[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"job-edomatch-chef-comptable-e0el7H":3},{"id":4,"title":5,"departement":6,"description":7,"createdAt":8,"updatedAt":9,"publishedAt":6,"closedAt":10,"company":11,"domains":40,"status":44,"slug":45,"uniqueCode":46,"ogImage":47,"questionnaire":6,"displayScoreForJobseeker":19,"workModel":48,"jobTypes":49,"experiencesLevels":51,"hardFilters":53,"minSalary":32,"maxSalary":56,"address":57,"currency":67,"isExternal":22,"externalLink":6,"externalPlatform":6},"689c75aad947de1535c5c3ae","Chef Comptable Bilingue (FR/ANG)",null,"\u003Cp>\u003Cstrong>EdoMatch recrute Un Chef Comptable pour le compte d’une entreprise basée en Côte d'Ivoire.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>TITRE DU POSTE : Chef Comptable\u003Cbr>UNITÉ COMMERCIALE : Saint-Gobain Côte d’Ivoire\u003Cbr>DÉPARTEMENT : Finance\u003Cbr>SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE : Responsable Financier\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>SALAIRE : 1.000.000 F CFA Net\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>SÉCURITÉ :\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Tous les employés sont tenus de s’engager à respecter les Politiques, Procédures et Règlements de Sécurité de l’entreprise.\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Engagement de sécurité de l’employé :\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Quelle est la chose la plus importante à retenir ?\u003Cbr>La sécurité avant tout\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Pourquoi ?\u003Cbr>Parce que c’est primordial\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Qui est responsable de votre sécurité ?\u003Cbr>Moi-même\u003C/strong>\u003C/p>\u003Chr>\u003Ch2>\u003Cstrong>VALEURS DE L’ENTREPRISE :\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Principes Généraux de Conduite et d’Action de Saint-Gobain :\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Engagement professionnel\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Respect d’autrui\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Loyauté\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Intégrité\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Solidarité\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Respect de la loi\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Protection de l’environnement\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Santé et sécurité au travail\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Droits des employés\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Chr>\u003Ch2>\u003Cstrong>GOUVERNANCE :\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>L’employé s’engage à se familiariser avec toutes les politiques et procédures applicables à ce poste. Il est de la responsabilité de l’employé de discuter avec son supérieur hiérarchique des politiques les plus pertinentes pour sa fonction.\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Toutes les politiques et procédures de l’entreprise sont disponibles sur le disque partagé G :\u003Cbr>G:\\Common\\Governance\\Policies Procedures and Forms\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Chr>\u003Cp>\u003Cstrong>Organigramme\u003Cbr>Supérieur hiérarchique direct : Responsable Financier\u003Cbr>Nombre de personnes directement rattachées au titulaire : 0\u003Cbr>Nombre de personnes sous la responsabilité globale du titulaire : 0\u003Cbr>Poste pouvant servir de remplaçant en cas d’urgence : Responsable Financier\u003C/strong>\u003C/p>\u003Chr>\u003Ch3>\u003Cstrong>1. Objectif du poste\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Ce poste est responsable de la gestion complète de la fonction comptable de Saint-Gobain Ghana, y compris le grand livre, les comptes clients, les comptes fournisseurs, ainsi que toutes les questions fiscales. Il veille à ce que la comptabilité soit tenue correctement et conformément aux normes comptables locales et IFRS. Il supervise les clôtures mensuelles et annuelles et est le principal interlocuteur des auditeurs externes.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Chr>\u003Ch3>\u003Cstrong>2. Formation, connaissances, compétences et expérience\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Diplôme BCom en comptabilité et/ou gestion financière\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Expert-Comptable agréé (CA)\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Expérience, connaissances et compétences spécifiques requises :\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Minimum 5 ans d’expérience pertinente et pratique en tant que comptable\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Diplôme supérieur en comptabilité et gestion ou équivalent\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Parfaitement bilingue\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Solide compréhension des normes IFRS et SYSCOHADA\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Connaissance des taxes et réglementations locales\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Compétence confirmée dans les activités liées au Grand Livre\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Très bonne connaissance des règles comptables et fiscales locales\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Excellente maîtrise de MS Office (obligatoire)\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Connaissance de SAP (atout)\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Grande précision et solides aptitudes numériques\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Capacité à prioriser la charge de travail, gérer les ressources, respecter les délais et travailler sous pression\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Forte sensibilité aux contrôles internes\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Orientation résultats et respect des échéances\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Capacité à identifier, résoudre les problèmes et proposer des recommandations\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Orientation client\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Chr>\u003Ch3>\u003Cstrong>3. Responsabilités clés\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Garantir l’exactitude des comptes de l’entreprise conformément à SYSCOHADA et IFRS\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Préparer les états financiers mensuels et annuels selon la législation\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Tenir à jour le registre des immobilisations\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>S’assurer de la bonne saisie de toutes les transactions fournisseurs et clients dans SAP B1\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Gérer correctement la fiscalité et déclarer toutes les taxes en temps voulu aux autorités\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Préparer les rapprochements mensuels des comptes du bilan\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Gérer la relation opérationnelle avec les auditeurs externes et fournir les informations demandées dans les délais\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Contribuer au reporting du Groupe Saint-Gobain\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Aider au suivi des comptes clients et à la préparation des prévisions de trésorerie\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Mettre en œuvre les processus de contrôle interne conformément aux exigences de Saint-Gobain\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Proposer et mettre en œuvre des améliorations des processus comptables\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Chr>\u003Ch3>\u003Cstrong>4. Indicateurs de performance\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Mesures financières :\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>N/A\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Mesures opérationnelles :\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Internes : Équipe SSC, Responsables Financiers des Business Units, auditeurs, contacts internes liés au grand livre\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Externes : Auditeurs\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Mesures liées aux ressources humaines :\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Aucune\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Chr>\u003Ch3>\u003Cstrong>5. Principaux défis :\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Petite équipe, avec parfois des demandes hors périmètre du poste\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Changements législatifs et macroéconomiques\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Entreprise en développement nécessitant adaptabilité et agilité\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Maintenir un haut niveau de professionnalisme et d’intégrité\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Chr>\u003Ch3>\u003Cstrong>6. Environnement de travail :\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Rythme soutenu et orienté délais\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Entreprise en croissance avec complexité croissante\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Besoins de reporting selon normes locales et IFRS\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Chr>\u003Ch3>\u003Cstrong>7. Attitudes attendues chez Saint-Gobain :\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>La personne occupant ce poste doit avant tout être reconnue pour son intégrité et sa capacité à instaurer une culture ouverte et engageante, basée sur la confiance, le sens des responsabilités et le respect.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Inspirer l’équipe par des objectifs clairs, de l’empathie et un climat de feedback constructif\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Comprendre les besoins des clients et développer les processus pour offrir une excellente expérience client\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Travailler en collaboration à travers l’organisation pour atteindre des objectifs ambitieux et durables\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Respecter la rigueur des processus et contrôles, tout en adoptant une approche équilibrée du risque et en favorisant l’apprentissage rapide\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Être orienté solutions avec un engagement fort envers l’amélioration continue\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Respecter la diversité et promouvoir l’inclusion pour stimuler l’innovation\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Chr>\u003Ch3>\u003Cstrong>8. Principes de Conduite et d’Action :\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Le titulaire doit se conformer au code éthique partagé, tel qu’exprimé dans les Principes de Conduite et d’Action de Saint-Gobain :\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Principes de conduite | Principes d’action\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Engagement professionnel | Respect de la loi\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Respect d’autrui | Protection de l’environnement\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Intégrité | Santé et sécurité au travail\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Loyauté | Droits des employés\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Solidarité (travail en équipe) |\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Une explication complète de chaque principe se trouve dans le livret « Principes de Conduite et d’Action » de Saint-Gobain.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Chr>","2025-08-13T11:23:22.693000Z","2026-07-04T09:41:59.641000Z","2026-01-07T12:59:40.308000Z",{"id":12,"name":13,"bio":14,"website":15,"email":16,"logoUrl":17,"webAccess":18,"country":21,"isDeleted":22,"isVerified":6,"createdAt":23,"credits":24,"phoneNumber":25,"billingType":26,"offerCount":27,"planUsage":28,"createdBy":39},"6728a27838d50bc67cf0b6b6","EdoMatch","EDO Match est une entreprise innovante qui facilite la mise en relation entre les demandeurs d'emploi et les recruteurs via une plateforme mobile et web. 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