[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"job-rmo-job-center-responsable-des-ressources-humaines-h-f-AQlQ3b":3},{"id":4,"title":5,"departement":6,"description":7,"createdAt":8,"updatedAt":9,"publishedAt":10,"closedAt":11,"company":12,"domains":6,"status":25,"slug":26,"uniqueCode":27,"ogImage":28,"questionnaire":6,"displayScoreForJobseeker":29,"workModel":30,"jobTypes":31,"experiencesLevels":33,"hardFilters":35,"minSalary":39,"maxSalary":40,"address":41,"currency":44,"isExternal":29,"externalLink":45,"externalPlatform":46},"6a8539ced4a5e8db91fdf7f2","Responsable des Ressources Humaines (H/F)",null,"\u003Cp>Annonce pour le recrutement d’un(e) Responsable des Ressources\nHumaines F/H\u003C/p>\n\u003Cp>Localisation : Abidjan\u003C/p>\n\u003Cp>Type de contrat : CDI\u003C/p>\n\u003Cp>Fourchette salariale : Entre 600 000 et 800 000 FCFA net / mensuel (Ouvert en fonction du profil)\u003C/p>\n\u003Cp>Secteur d’activité : Assurances\u003C/p>\n\u003Cp>Assurer la mise en œuvre et l’application de la politique de\ngestion administrative et des ressources humaines définie par la Direction,\ntout en participant à l’élaboration, à l’adaptation et au pilotage de la\nstratégie RH en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.\u003C/p>\n\u003Cp>Le/la Responsable RH veille à une gestion optimale du capital\nhumain pour soutenir les objectifs de l’entreprise, garantir la conformité\nlégale et favoriser le développement des compétences et la performance\ncollective.\u003C/p>\n\u003Cp>1. Stratégie RH et alignement organisationnel • Participer à la définition et au\ndéploiement de la stratégie RH. • Traduire les orientations\nstratégiques en plans d’action opérationnels. • Assurer la cohérence entre les\nbesoins business et les ressources humaines disponibles.\u003C/p>\n\u003Cp>2. Gestion opérationnelle et conformité RH • Superviser la gestion\nadministrative du personnel (contrats, dossiers, paie, CNPS, etc.). • Garantir l’application du droit\ndu travail, des conventions et procédures internes. • Accompagner les managers dans\nla gestion quotidienne de leurs équipes.\u003C/p>\n\u003Cp>3. Développement du capital humain • Identifier les besoins en\ncompétences et piloter le plan de formation. • Promouvoir la culture\nd’entreprise, la motivation et l’engagement. • Suivre les indicateurs RH et\nproposer des actions correctives ou préventives.\u003C/p>\n\u003Cp>4. Dialogue social et communication interne • Maintenir un climat social\nconstructif et un dialogue de qualité avec les partenaires sociaux. • Participer aux réunions avec\nles représentants du personnel. • Promouvoir une communication\ninterne fluide et transparente.\u003C/p>\n\u003Cp>Vos atouts personnels :\u003C/p>\n\u003Cp>• Rigueur et sens de l’organisation.\u003C/p>\n\u003Cp>• Discrétion et confidentialité.\u003C/p>\n\u003Cp>• Esprit d’analyse et de synthèse.\u003C/p>\n\u003Cp>• Qualités relationnelles et communicationnelles.\u003C/p>\n\u003Cp>• Esprit d’équipe, autonomie et leadership collaboratif.\u003C/p>\n\u003Cp>Pourquoi rejoindre ce poste ?\u003C/p>\n\u003Cp>· Intégrer un acteur majeur du secteur, certifié ISO 9001:2015 et\nnoté A à l’international.\u003C/p>\n\u003Cp>· Participer à une phase de transformation stratégique et\ncontribuer à structurer la fonction RH.\u003C/p>\n\u003Cp>· Évoluer dans un environnement stimulant, avec des perspectives\nde carrière vers un poste de Directeur des Ressources Humaines (DRH).\u003C/p>\n\u003Cp>· Bénéficier d’un climat de travail collaboratif et d’une culture\nfondée sur l’expertise, l’écoute, le respect et la solidarité.\u003C/p>\n\u003Cp>· Diplôme : Master en Ressources Humaines, Droit social, Gestion\nou Administration des Entreprises.\u003C/p>\n\u003Cp>· Expérience : Minimum 5 ans en gestion RH (administration du\npersonnel, paie, relations sociales, formation).\u003C/p>\n\u003Cp>· Secteur d’expérience : idéalement Assurance ou environnement\nsimilaire.\u003C/p>\n\u003Cp>· Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et du logiciel\nSage (SIRH, Paie).\u003C/p>\n\u003Cp>· Bonne connaissance des procédures CNPS et fiscales.\u003C/p>\n\u003Cp>· Niveau de français : Intermédiaire à avancé, à l’écrit comme à\nl’oral.\u003C/p>","2026-08-19T05:06:22.455000Z","2026-08-27T02:45:53.029000Z","2026-08-19T05:06:23.228000Z","2026-10-18T05:06:23.228000Z",{"id":13,"name":14,"bio":6,"website":6,"email":15,"logoUrl":6,"webAccess":6,"country":16,"isDeleted":17,"isVerified":6,"createdAt":18,"credits":19,"phoneNumber":6,"billingType":20,"offerCount":21,"planUsage":22,"createdBy":6},"69d0f7ec90a0d1d6580d4bc3","RMO Job Center","infos@rmo.ci","CI",false,"2026-04-04T11:37:16.651000Z",0,"credits",53,{"name":23,"limits":24,"limitsResetAt":6},"free",{"activeOffers":19,"talentPool":19,"storageMb":19,"candidateDetailsPerMonth":19,"matchesPerMonth":19,"assessmentsPerMonth":19,"cvDownloadLimit":19},"published","rmo-job-center-responsable-des-ressources-humaines-h-f-AQlQ3b","AQlQ3b","https://d3271xlc036mcy.cloudfront.net/og/Responsable-des-Ressources-Humaines-(H-F)-AQlQ3b.png",true,"on_site",[32],"full_time",[34],"senior",{"countries":36,"educationLevels":6,"schools":6,"languages":6,"jobseekerTypes":37},[16],[38],"talent",600000,800000,{"street":6,"country":42,"countryCode":16,"postalCode":6,"city":43,"administrativeArea":6,"subAdministrativeArea":6,"locality":6,"subLocality":6,"geo":6},"Côte d'Ivoire","Abidjan","XOF","https://www.rmo-jobcenter.com/fr/cote-d-ivoire/offres-emploi/finance-audit-assur-banques/3858-responsable-ressources-humaines.html","RMO Jobs"]