[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"job-carriere360-chef-comptable-H2TOoh":3},{"id":4,"title":5,"departement":6,"description":7,"createdAt":8,"updatedAt":9,"publishedAt":10,"closedAt":11,"company":12,"domains":29,"status":33,"slug":34,"uniqueCode":35,"ogImage":36,"questionnaire":6,"displayScoreForJobseeker":37,"workModel":38,"jobTypes":39,"experiencesLevels":6,"hardFilters":41,"minSalary":6,"maxSalary":6,"address":45,"currency":47,"isExternal":37,"externalLink":48,"externalPlatform":49},"6a584f413c3d7b8e70b624d0","Chef Comptable",null,"\u003Cp>Nous recrutons pour l’un de nos client, une importante société évoluant dans la grande distribution, un Chef Comptable.\u003C/p>\n\u003Ch2>\u003Cb>Missions principales\u003C/b>\u003C/h2>\n\u003Cp>\u003Cb>Organisation et supervision de la fonction comptable\u003C/b>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Superviser et fiabiliser la tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique de l’ensemble des entités du groupe (comptabilité fournisseurs, clients, immobilisations, trésorerie, paie).\u003C/li>\n\u003Cli>Organiser, planifier et contrôler les travaux de l’équipe comptable, répartir les tâches et veiller au respect des délais et des procédures.\u003C/li>\n\u003Cli>Mettre en place et faire respecter les procédures comptables, le plan de comptes et les règles de contrôle interne.\u003C/li>\n\u003Cli>Garantir la fiabilité, l’exhaustivité et la traçabilité des écritures comptables et des pièces justificatives.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cb>Clôtures et reporting financier\u003C/b>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Piloter les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles dans les délais impartis.\u003C/li>\n\u003Cli>Établir les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) dans le respect des normes comptables applicables (SYSCOHADA, normes locales, référentiels du groupe).\u003C/li>\n\u003Cli>Produire les reportings financiers destinés à la Direction Générale et aux parties prenantes (actionnaires, investisseurs, banques), avec des tableaux de bord fiables et à jour.\u003C/li>\n\u003Cli>Assurer le suivi et l’analyse des écarts entre le réalisé et le budget, en lien avec le contrôle de gestion.\u003C/li>\n\u003Cli>Consolider les comptes des différentes entités du groupe (Sénégal, France, États-Unis) et harmoniser les pratiques comptables entre entités.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cb>Fiscalité et obligations légales\u003C/b>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Établir et déposer les déclarations fiscales et sociales dans les délais légaux (TVA, impôts sur les sociétés, retenues à la source, cotisations sociales…).\u003C/li>\n\u003Cli>Assurer une veille réglementaire, fiscale et comptable, et adapter les pratiques de l’entreprise aux évolutions législatives.\u003C/li>\n\u003Cli>Être l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes, auditeurs externes, experts-comptables et administrations fiscales lors des contrôles et audits.\u003C/li>\n\u003Cli>Sécuriser l’entreprise sur le plan fiscal et comptable et anticiper les risques associés.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cb>Trésorerie et gestion financière\u003C/b>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Superviser le suivi de la trésorerie, les rapprochements bancaires et les prévisions de trésorerie à court et moyen terme.\u003C/li>\n\u003Cli>Participer à l’élaboration du budget annuel et aux prévisions financières en lien avec la Direction Générale.\u003C/li>\n\u003Cli>Contribuer à l’optimisation des processus financiers et à la fiabilisation des flux inter-entités (facturation, refacturation, prix de transfert).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cb>Management et développement de l’équipe\u003C/b>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe comptable (comptables, aides-comptables, contrôleurs de gestion selon l’organisation).\u003C/li>\n\u003Cli>Réaliser les entretiens d’évaluation et identifier les besoins de formation de l’équipe.\u003C/li>\n\u003Cli>Accompagner la digitalisation et l’amélioration continue des outils et process comptables (ERP, dématérialisation, automatisation des rapprochements).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cb>Systèmes d’information et outils\u003C/b>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Piloter ou accompagner les projets de migration ou d’évolution des systèmes d’information comptables et de gestion (ERP).\u003C/li>\n\u003Cli>Garantir la bonne intégration des flux comptables entre les différents outils du groupe (gestion commerciale, caisse, e-commerce, paie).\u003C/li>\n\u003Cli>Contribuer à la définition des besoins fonctionnels et au paramétrage comptable des outils de gestion.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cb>Activités éventuelles\u003C/b>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Participer à des missions ponctuelles de reprise ou de reconstitution comptable (rattrapage d’exercices antérieurs, fiabilisation de stocks, apurement de comptes).\u003C/li>\n\u003Cli>Contribuer aux projets de structuration financière du groupe (levée de fonds, financement bancaire, ouverture de nouvelles entités).\u003C/li>\n\u003Cli>Participer à des missions de contrôle interne ou d’audit interne selon les besoins de l’organisation.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cb>Variabilité des missions\u003C/b>\u003C/p>\n\u003Cp>Les missions du Chef Comptable varient selon la taille et la structure de l’entreprise, la présence ou non d’une Direction Administrative et Financière (DAF), et le nombre d’entités à gérer.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Dans une PME ou une structure en croissance, le périmètre du Chef Comptable est large : il/elle couvre l’ensemble des travaux comptables et fiscaux et peut être rattaché(e) directement à la Direction Générale, en l’absence d’un DAF.\u003C/li>\n\u003Cli>Dans un groupe multi-entités ou multi-pays, le poste intègre une dimension de consolidation, d’harmonisation des pratiques comptables et de coordination entre équipes locales.\u003C/li>\n\u003Cli>Le poste peut également comporter une dimension de gestion de projet (migration d’ERP, mise en conformité, structuration de process) selon le contexte de transformation de l’entreprise.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cb>Rattachement hiérarchique\u003C/b>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Rattachement direct au Directeur Général. L’architecture actuelle de l’entreprise ne comporte pas de poste de Directeur Administratif et Financier (DAF) ; le Chef Comptable est donc l’interlocuteur financier de premier niveau et travaille en lien étroit avec la Direction Générale.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch2>\u003Cb>Formation et expérience\u003C/b>\u003C/h2>\n\u003Cp>\u003Cb>Diplôme souhaité\u003C/b>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Formation de niveau Bac 3 à Bac 5 en comptabilité, gestion ou finance.\u003C/li>\n\u003Cli>DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) et idéalement DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion).\u003C/li>\n\u003Cli>Master CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit) ou diplôme d’école de commerce avec spécialisation finance/comptabilité.\u003C/li>\n\u003Cli>Une expérience ou un parcours en cabinet d’expertise comptable (audit, révision) est fortement valorisée.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cb>Expérience attendue\u003C/b>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Au moins 5 à 8 ans d’expérience en comptabilité générale, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable puis en entreprise, avec une expérience confirmée de management d’équipe.\u003C/li>\n\u003Cli>Une expérience dans un contexte multi-entités, multi-pays ou international, ainsi qu’une bonne connaissance des normes SYSCOHADA et/ou IFRS, constitue un atout important pour ce poste.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cb>Compétences techniques\u003C/b>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Maîtrise des normes comptables applicables (SYSCOHADA, normes françaises/PCG, sensibilité aux normes IFRS pour les besoins de consolidation ou de reporting groupe).\u003C/li>\n\u003Cli>Solide culture fiscale (TVA, IS, fiscalité locale et internationale, prix de transfert).\u003C/li>\n\u003Cli>Maîtrise des techniques de clôture comptable, de consolidation et d’analyse financière.\u003C/li>\n\u003Cli>Maîtrise des outils de gestion comptable et des ERP (Odoo, SAP, Sage, ou équivalents), ainsi que d’Excel avancé.\u003C/li>\n\u003Cli>Connaissance des techniques de gestion de trésorerie et de contrôle de gestion.\u003C/li>\n\u003Cli>Maîtrise des procédures de contrôle interne et des exigences d’audit (relations avec commissaires aux comptes).\u003C/li>\n\u003Cli>Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, indispensable dans un groupe à dimension internationale (Sénégal, France, États-Unis).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cb>Savoir-être et soft-skills\u003C/b>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Rigueur et sens de l’organisation\u003C/li>\n\u003Cli>Fiabilité et intégrité\u003C/li>\n\u003Cli>Capacité d’analyse et esprit de synthèse\u003C/li>\n\u003Cli>Sens des responsabilités et autonomie\u003C/li>\n\u003Cli>Capacités managériales et pédagogie\u003C/li>\n\u003Cli>Discrétion et respect de la confidentialité\u003C/li>\n\u003Cli>Capacité à travailler sous pression, notamment lors des périodes de clôture\u003C/li>\n\u003Cli>Esprit d’initiative et force de proposition pour l’amélioration continue des process\u003C/li>\n\u003Cli>Aisance relationnelle avec les interlocuteurs internes et externes (Direction, auditeurs, administrations, partenaires financiers)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Conditions : \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Contrat : CDI avec une période d’essai de 3 mois\u003C/li>\n\u003Cli>Salaire très compétitif\u003C/li>\n\u003Cli>13ème mois\u003C/li>\n\u003Cli>Bonus fêtes religieuses équivalent à la moitié du salaire\u003C/li>\n\u003Cli>Assurance maladie\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Candidature à envoyer à l’adresse \u003C/strong>\u003Ca href=\"mailto:\">\u003C/a>\u003C/p>","2026-07-16T03:25:53.938000Z","2026-07-27T12:37:33.760000Z","2026-07-16T03:25:54.959000Z","2026-07-30T03:25:54.959000Z",{"id":13,"name":14,"bio":15,"website":16,"email":17,"logoUrl":18,"webAccess":6,"country":19,"isDeleted":20,"isVerified":6,"createdAt":21,"credits":22,"phoneNumber":23,"billingType":24,"offerCount":25,"planUsage":26,"createdBy":6},"6a584efa603db17266767de4","Carriere360","Carriere360 is a leading pan-African recruitment firm specializing in talent acquisition, helping SMEs and SMIs across Senegal and West Africa find new talents in various sectors including IT, construction, mining, and 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