ASSISTANT(E) RESSOUCES HUMAINES

Description du poste :
Véritable pilier opérationnel, l'Assistant(e) RH assure la fluidité de la gestion du capital humain sur des projets complexes. Il/Elle fait le pont entre les exigences du siège et les réalités du terrain (chantiers, sites de production énergétique).

Missions Principales
Gestion Administrative & Sociale :

Pilotage complet du cycle contractuel (contrats de chantier, CDD, CDI) conformément à la législation en vigueur.

Centralisation et préparation des éléments variables de paie (primes de zone, paniers, heures supplémentaires).

Gestion des relations avec les organismes sociaux (CNPS, Inspection du Travail).

Développement des Talents :

Sourcing et présélection de profils techniques (ingénieurs, techniciens spécialisés, chefs de chantier).

Coordination de l'onboarding pour garantir l'intégration rapide des nouvelles recrues sur site.

HSE & Conformité Opérationnelle :

Suivi rigoureux des habilitations spécifiques (électriques, travaux en hauteur, conduite d'engins).

Organisation des visites médicales et suivi des dossiers d'accidents de travail.

Profil du poste

Compétences (Skills)
Hard Skills : Maîtrise du Droit du Travail (Côte d'Ivoire/UEMOA), utilisation d'un ERP RH (SAGE, SAP), gestion de la paie BTP.

Soft Skills : Rigueur administrative, aisance relationnelle en milieu technique, discrétion absolue, capacité d'adaptation aux urgences chantiers.

Profil Recherché
Formation : Bac3 en Gestion des RH, Droit ou équivalent.

Expérience : 2 ans minimum, idéalement dans une structure à forte dimension opérationnelle (BTP, Mines ou Énergie).

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : ou cliquez sur le lien /> Objet du mail: Assistant RH