Coordinateur(trice) de Recrutement - Mohammedia

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LocatieMohammedia, Morocco
Ervaringintermediate
ContractVoltijd
WerkmodelThuiswerken
Sluit opover ongeveer 1 maand

Nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) de Recrutement pour assurer la coordination et le suivi des activités de recrutement au sein de notre briqueterie. Vous jouerez un rôle clé dans l’organisation des campagnes de recrutement, la gestion des candidatures et la coordination entre les managers, les candidats et le service RH afin de garantir un processus de recrutement fluide et efficace.

Missions principales :

Coordination des recrutements

  • Recueillir les besoins en recrutement auprès des différents départements.
  • Planifier et coordonner les étapes du processus de recrutement.
  • Assurer le suivi des demandes de recrutement et des validations internes.
  • Veiller au respect des délais de recrutement et des priorités opérationnelles.

Gestion des candidatures

  • Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les différents canaux.
  • Réceptionner, trier et analyser les candidatures reçues.
  • Organiser les entretiens et assurer la coordination entre les candidats et les managers.
  • Assurer le suivi administratif des dossiers candidats.

Suivi et communication

  • Être l’interlocuteur principal des candidats tout au long du processus de recrutement.
  • Assurer une communication fluide avec les responsables de service et la direction RH.
  • Préparer les comptes rendus d’entretien et les tableaux de suivi recrutement.
  • Participer à l’amélioration de l’expérience candidat et de la marque employeur.

Support RH et intégration

  • Participer à la préparation des documents administratifs d’embauche.
  • Contribuer à l’intégration des nouvelles recrues en coordination avec les équipes RH.
  • Assurer la mise à jour des bases de données candidats et des indicateurs RH.

Reporting et amélioration continue

  • Suivre les indicateurs de recrutement (délai de traitement, taux de recrutement, sources de candidatures…).
  • Proposer des actions d’amélioration des processus et outils de recrutement.
  • Participer aux projets RH liés au développement des talents et à l’organisation des effectifs.

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