Spécialiste principal.e Plaidoyer et Gouvernance communautaire

Poste: Spécialiste principal.e Plaidoyer et Gouvernance communautaire
Lieu de travail: Tambacounda, Sénégal, avec déplacements fréquents dans les zones du projet (Régions de Tambacounda et Kédougou)
Langue(s): Français requis, Wolof, Pulaar et/ou Anglais un atout
Superviseur: Conseiller en gouvernance et responsable antenne de Kédougou
Type de position: Contrat à temps plein de deux ans, renouvelable jusqu’à la fin du projet (décembre 2029)
Exigence du poste: Doit être admissible à travailler au Sénégal
Début du contrat souhaité: Fin septembre-début octobre 2026

Date de clôture/ 17 août 2026

À propos de Carrefour International

Carrefour International est une organisation de coopération internationale qui lutte depuis plus de 60 ans contre les inégalités et la pauvreté, en mettant l’accent sur les droits et le leadership des femmes. Active en Afrique subsaharienne, Carrefour International travaille pour faire avancer l’égalité pour les femmes et les filles et pour éliminer la pauvreté dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique. Soutenu par Affaires mondiales Canada et divers donateurs, Carrefour œuvre à bâtir un monde plus juste et équitable.

Contexte du projet

Le projet Initiative multisectorielle pour l’avenir de la jeunesse dans l’économie verte (IMAJE), financé par Affaires mondiales Canada (AMC), est mis en œuvre dans les régions de Tambacounda et Kédougou. Il vise à favoriser l’autonomisation socioéconomique des jeunes, en particulier des femmes, dans une économie verte résiliente face aux changements climatiques. Le projet repose sur une approche intégrée à travers trois piliers : formation et employabilité, entrepreneuriat vert et gouvernance inclusive. Il est mis en œuvre par le consortium composé de Carrefour international, la Fondation Paul Gérin-Lajoie et Développement international Desjardins.

Description du poste

Sous la supervision du conseiller en gouvernance et responsable de l’antenne de Kédougou, le-la Spécialiste principal.e Plaidoyer et Gouvernance communautaire contribue à la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer, de gouvernance inclusive et d’influence du projet IMAJE. Il/elle assure la coordination des initiatives de plaidoyer au niveau local et régional et accompagnera les organisations de la société civile (OSC), les organisations de défense des droits des femmes et de jeunes leaders dans la promotion d’une gouvernance sensible au genre, à la durabilité et à la participation citoyenne.

De plus, passionné.e par les droits des femmes et des filles, il/elle sera personnellement en phase avec la vision de Carrefour : UN MONDE où la pauvreté est éliminée, où l’égalité prévaut et où les droits des femmes et des filles sont respectés.

Dans ce cadre, au niveau du plier 1300 Participation effective et équitable accrue des jeunes, en particulier des jeunes Femmes jF, et des Femmes F, en situation de vulnérabilité, comme acteurs.trices clé et reconnu.e.s dans les communautés pour promouvoir l’économie verte tenant compte de l’Egalité de Genre et Inclusion EGI, le plaidoyer et la gouvernance communautaire jouent un rôle clé pour assurer une appropriation communautaire, un ancrage institutionnel et une transformation durable des pratiques locales. La mise en œuvre des activités du projet nécessite un appui technique pour :

• Renforcer la gouvernance participative autour des chaines de valeurs porteuses de l’économie verte, tout en tenant compte de l’égalité de genre et inclusion ;
• Appuyer la mise en place et le suivi de plans de plaidoyer auprès des organisations locales de jeunes et de femmes pour l’inclusion économique des jeunes, en particulier des jeunes femmes dans l’économie verte.

Responsabilités principales

Sous le leadership du conseiller en gouvernance (responsable du pilier 1300) et chef de l’antenne de Kédougou, la personne sélectionnée aura les responsabilités suivantes:

Plaidoyer et influence

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de plaidoyer locale et régionale alignée sur les objectifs du projet et sur les politiques nationales (économie verte, emploi des jeunes, égalité de genre) ;
• Identifier les leviers politiques et institutionnels pour influencer les politiques publiques locales en faveur de la participation des jeunes et des femmes ;
• Appuyer la mise en place de coalitions locales de plaidoyer et renforcer leurs capacités (OSC, groupements de femmes, associations de jeunes) ;
• Accompagner les OSC de femmes et de jeunes dans le développement de chartes ou d’engagements destinés à être intégrés par les entreprises locales dans leurs politiques de responsabilité sociale des entreprises (RSE), afin de promouvoir l’autonomisation économique des femmes;
• Produire des notes de position, fiches d’influence et briefs politiques à destination des détenteurs-trices des droits.

Gouvernance communautaire et participation citoyenne

• Faciliter le dialogue entre autorités locales, jeunes, femmes et secteur privé dans les chaines porteuses de l’économie verte soutenues par le projet ;
• Promouvoir la transparence, la redevabilité et la participation inclusive à travers des mécanismes et instances communautaires (comités de suivi, plateformes/cadres de concertation) ;
• Contribuer à la documentation et à la capitalisation des bonnes pratiques locales en matière de gouvernance communautaire et d’inclusion.

Coordination et suivi

• Collaborer étroitement avec les chargés des autres composantes du projet (genre, entrepreneuriat, finance inclusive, formation professionnelle, communication) ainsi que l’équipe en charge du Suivi-évaluation Redevabilité et Apprentissage.
• Soumettre les rapports réguliers des activités de plaidoyer et gouvernance locale au conseiller gouvernance (responsable du pilier 1300) et chef d’antenne de Kédougou, et la chargée de projet principale à CI.
• Participer à la collecte de données et à la documentation des résultats liés au plaidoyer (études de cas, histoires de changement...etc.) et contribuer au suivi et renseignement du cadre de mesure du rendement.
• Contribuer à la visibilité et à la communication du projet (articles, bulletins, réseaux sociaux).
• Élaborer les termes de référence et participer à la mobilisation des ressources professionnelles incluant consultants, selon les besoins de livraison des activités.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme universitaire (BAC5 ou équivalent) en sciences politiques, sciences sociales, développement local, économie, droits humains, études de genre ou tout autre domaine connexe.
• Expérience significative de 5 ans minimum dans le plaidoyer, la gouvernance locale et-ou communautaire, le renforcement de capacités des OSC au Sénégal.
• Expérience confirmée avec les OSC et les structures de jeunes/femmes ainsi que les collectivités territoriales.
• Expérience de collaboration d’au moins 3 ans avec des . Les candidatures doivent inclure « Spécialiste principal.e Plaidoyer et Gouvernance communautaire et – Votre nom » dans la ligne d’objet de l’e-mail. Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte. Vous n’êtes pas sûr d’avoir tout ce que nous demandons, mais vous savez que vous pouvez avoir un impact important ? Racontez-nous votre histoire et nous nous ferons un plaisir d’étudier votre candidature.

  Carrefour s’engage à respecter les principes fondamentaux, les valeurs de l’accès et de l’équité et à fournir et à maintenir une culture sûre et respectueuse pour tous. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination, de harcèlement sexuel, d’exploitation ou d’abus. Nous reconnaissons que ces comportements sont souvent enracinés dans l’abus de pouvoir, ce qui est contraire à la vision de Carrefour d’un SEUL MONDE où l’égalité prévaut.

  Carrefour est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous sommes fermement attachés à la diversité de la main-d’œuvre et nous nous acquittons de notre devoir en invitant et en encourageant les candidatures de femmes et d’autres personnes de tous horizons et de toutes identités. Nous assurons l’accès et des aménagements raisonnables pour les personnes vivant avec un handicap en matière d’emploi, de programmes et d’activités. Si vous souhaitez obtenir une version PDF de cette description de poste ou bénéficier d’aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez contacter l’équipe « Personnes et culture » à l’adresse suivante : .

  Carrefour s’engage également à prévenir et à traiter les cas d’inconduite sexuelle et à promouvoir l’antiracisme. À cette fin, l’organisation est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle et du Cadre sur l’antiracisme du secteur de la coopération internationale du Canada.

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