AGENT COMMERCIAL (PROSPECTION B2B)

Dans le cadre du développement de ses activités, Centasource recrute pour le compte de l’un de ses partenaires un(e) Agent Commercial B2B spécialisé(e) en prospection et prise de rendez-vous.

Profil du poste

MISSION PRINCIPALE
Votre rôle sera entièrement orienté résultats :
Générer des opportunités commerciales qualifiées
Vous interviendrez en amont du processus de vente, en collaboration avec une équipe structurée :
• Une équipe dédiée à la recherche et qualification des leads
• Un closer en charge des rendez-vous et de la signature des contrats

RESPONSABILITÉS
• Contacter des prospects (appels sortants, suivi)
• Présenter brièvement l’offre et capter l’intérêt
• Qualifier les besoins des prospects
• Obtenir et programmer des rendez-vous commerciaux
• Assurer un suivi rigoureux des leads dans le CRM
• Atteindre des objectifs hebdomadaires et mensuels

PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un profil orienté performance et résultats, avec :
• 3 à 5 ans d’expérience en vente, prospection ou télémarketing B2B
• Une expérience avérée en cold calling / prospection à froid
• Une excellente aisance à l’oral et capacité de persuasion
• Une forte discipline et capacité à travailler avec des objectifs
• Une bonne maîtrise du français (obligatoire)

EXIGENCES (TRÈS IMPORTANT)
Les candidats doivent impérativement démontrer leurs performances passées :
• Nombre de deals générés ou contribué à générer
• Résultats chiffrés (objectifs atteints, taux de conversion, etc.)
• Cas concrets ou expériences détaillées
• Références professionnelles vérifiables

❌ Les profils sans résultats mesurables ne seront pas considérés

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Organisation de travail structurée avec suivi des performances
• Environnement orienté objectifs et résultats
• Possibilité d’évolution selon les performances
Une certaine flexibilité dans l’organisation du travail pourra être envisagée selon les résultats et la discipline du candidat.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Analyse du profil et des résultats
2. Vérification des références
3. Test pratique (mise en situation d’appel / script)
4. Entretien final
Le recrutement est basé sur la performance réelle et la capacité à produire des résultats.

Dossiers de candidature

Envoyer votre CV accompagné de vos résultats à :

Objet : Candidature – Agent Commercial B2B

Seuls les profils correspondant aux exigences seront contactés.