Directeur Général - Douala

Nous recherchons un Directeur Général pour rejoindre notre organisation. Ce poste implique la mise en œuvre de stratégies globales, la gestion de projets innovants, et la direction d’équipes pluridisciplinaires dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Missions :

• Mettre en œuvre le plan stratégique défini en collaboration avec le Conseil d’Administration, en assurant son alignement avec la vision et les objectifs du Groupe.
• Déployer les plans d’action nécessaires pour atteindre les performances financières, opérationnelles et sociales fixées, en suivant une approche proactive et orientée résultats.
• En mode start-up ou projet, accompagner le chef de projet dans la mise en place des procédures, du système informatique, ainsi que du système d’exploitation pour garantir une intégration efficace.
• S’assurer de la maîtrise des risques et du respect strict des règles de contrôle interne afin de protéger les actifs et ressources de l’organisation.
• Développer un réseau solide de partenaires clés et assurer la représentativité de l’institution à l’échelle nationale, renforçant ainsi sa visibilité et son influence.
• Animer et développer les collaborateurs pour atteindre des niveaux de performance élevés, en favorisant l’engagement et la motivation.
• Fédérer et engager les équipes autour de la culture du Groupe, basée sur le respect, l’éthique, l’excellence et la satisfaction client.
• Structurer et accompagner le changement en positionnant l’établissement comme leader de l’inclusion financière, en développant des axes stratégiques autour des enjeux financiers, marketing, commerciaux et organisationnels.
• Mettre en place une équipe de direction solide, capable de conduire la croissance et l’innovation.
• Construire une culture de conformité, tant vis-à-vis des normes internes du groupe que des exigences réglementaires.
• Faire preuve de maturité et de leadership pour guider l’organisation dans ses évolutions et ses défis.
• Diriger et gérer le processus de changement, en assurant une transition fluide et efficace.
• Identifier les niches stratégiques clés et évaluer les risques de marché pour saisir de nouvelles opportunités.
• Améliorer et développer continuellement de nouvelles compétences au sein des équipes pour maintenir un avantage concurrentiel.
• Permettre à l’établissement de devenir un acteur prépondérant sur le marché, en consolidant sa position et en innovant dans ses offres.
• Etc.