Chef de Projet Construction

Edomatch recrute un CHEF PROJET pour le compte d'une entreprise dans le domaine du BTP.

Fiche de Poste

Département : Opérations
Rattachement hiérarchique : Directeur de construction / Directeur de projet
Lieu : CHU KARA
Type de contrat : Contrat de Projet

Description de la Société :

Société internationale spécialisée dans la réalisation d’ouvrages et la fourniture de tous types de services publics clés en main.

Description des missions du poste et de ses finalités :

Sous supervision du Directeur de Construction, le chef de projet est responsable de la planification, de l’organisation et de la coordination des ressources nécessaires pour mener à bien un projet dans les délais, le budget et la qualité définis.

Il agit comme point central entre les différentes parties prenantes (clients, équipes internes, fournisseurs) et veille à la bonne exécution des tâches conformément aux objectifs stratégiques de l’entreprise.

Missions principales :

• Définir les objectifs du projet : analyser les besoins, rédiger le cahier des charges, établir le périmètre.

• Planifier et organiser : élaborer le planning, répartir les tâches, allouer les ressources.

• Reporting : présenter un rapport hebdomadaire de tous les avancements du projet.

• Coordonner les équipes : animer les réunions, assurer la communication entre les acteurs.

• Suivre et contrôler : surveiller l’avancement, gérer les risques, ajuster les plans si nécessaire.

• Assurer la qualité et la conformité : vérifier que les livrables respectent les standards et attentes.

• Gérer le budget : contrôler les coûts, optimiser les dépenses.

• Clôturer le projet : évaluer les résultats, rédiger le rapport final, capitaliser sur les retours d’expérience.

Finalités du poste :

• Garantir la réussite des projets en respectant les délais, le budget et les objectifs fixés.

• Optimiser les ressources humaines, financières et matérielles pour maximiser la performance.

• Assurer la satisfaction des parties prenantes (clients, direction, équipes).

• Contribuer à la stratégie de l’entreprise en alignant les projets avec les objectifs globaux.

• Favoriser l’amélioration continue en identifiant les bonnes pratiques et les axes de progrès.

Compétences techniques et non techniques :

Savoirs-faire :

• Avoir de bonnes connaissances en gestion afin d'assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier.

• Savoir analyser un dossier technique et proposer des modifications techniques et financières.

• Maîtriser les outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges (niveaux, laser mètre, etc.) ou plus largement à la gestion de projets (MS Project, etc.) et les logiciels de dessin CAO/DAO (Autocad).

• Interface entre les maîtres d’ouvrage, bureaux d’études, entreprises et sous-traitants.

• Connaître les différents corps de métier intervenant sur un chantier.

• Avoir connaissances des normes en matière de qualité (ISO 9000), santé et environnement (ISO 14001), haute qualité environnementale (HQE).

• Maîtriser la conception architecturale.

• Maîtriser les logiciels Word et Excel.

• Suivi des marchés, des commandes et des facturations.

• Préparation des bilans de fin de chantier et clôture du projet.

Savoirs-être :

• Être disponible et disposé à travailler selon un horaire variable.

• Posséder d’excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit.

• Capacité à gérer le stress ; bonne gestion du temps et des priorités parmi les multiples projets et responsabilités.

• Démontrer d’excellentes aptitudes à travailler en équipe.

• Capacité à gérer une ou plusieurs équipes de façon simultanée.

• Avoir de l'autorité, le conducteur étant le pivot du chantier, celui vers lequel convergent tous les corps de métier.

• Avoir de bonnes capacités d'analyse et une forte réactivité pour trouver rapidement des solutions techniques ou financières, afin de livrer l'ouvrage selon les critères prévus au cahier des charges.

• Avoir le sens de l’organisation et de la méthode afin de hiérarchiser les priorités et de coordonner le bon déroulement du chantier (démarches administratives, pilotage des équipes et de prestataires…).

• Avoir une capacité d’adaptation.

Diplômes et langues :

• Écoles d'ingénieurs spécialisées dans le secteur de la construction.

• Formations universitaires Bac3 (BTS, DUT, Licence, Licence pro…) à Bac5 (Master) dans les domaines de la construction.

• Maîtrise du français indispensable / Connaissance de l’anglais appréciée.

Expérience :

• 8 à 10 ans d’expérience comme conducteur de travaux sur des projets d’envergure à un poste similaire.

• Expérience dans la conception et coordination de projets hospitaliers bienvenue.

• Expérience dans un contexte international.

Rémunération :

• Salaire : à négocier selon expérience (1 000 000 F CFA – 1 400 000 F CFA).

Type de contrat :

• Contrat local.

• Contrat de projet de 12 mois avec période d’essai d’un (01) mois non renouvelable.

NB : Seuls les profils retenus seront contactés.