RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Nous recherchons pour notre entreprise spécialisée dans la distribution de produits et solutions informatiques, un Responsable des Ressources Humaines.

Mission principale : Piloter l'ensemble de la fonction RH de l'entreprise tout en alignant la stratégie d'acquisition de talents et de développement des compétences sur les objectifs de croissance de l'organisation.

Ci dessous les différentes activités du poste :

1. Recrutement et acquisition de talents

- Définir les canaux de recrutement innovants (chasse, réseaux, jobboards).
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
- Mener les entretiens de pré-sélection et les entretiens finaux.
- Développer l'attractivité de l'entreprise (relations écoles, salons, réseaux sociaux).
- Onboarding : Structurer et optimiser le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

2. Développement des Talents

- Déployer la cartographie des métiers et la GPEC.
- Recueillir les besoins, bâtir et piloter le budget formation.
- Superviser les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
- People Review : identifier les hauts potentiels et préparer les plans de succession.
- Mobilité interne : Accompagner les souhaits d'évolution et concevoir des parcours de carrière sur mesure.

3. Administration & Paie

- Accompagner les opérationnels et les managers sur toutes leurs problématiques RH quotidiennes.
- Contribuer au maintien d'un bon climat social.
- Gérer / Superviser l'administration du personnel et la paie.
- Assurer le respect du droit du travail.
- Piloter les indicateurs RH (turnover, absentéisme, etc.).

Profil du poste

Compétences Techniques :

- Maîtrise des techniques d'entretien
- Excellente connaissance des outils RH
- Solides bases en droit du travail et législation sociale
- Connaissance d'un logiciel de paie, idéalement Sage

Qualités Humaines

- Écoute active
- Aptitude relationnelle
- Force de conviction
- Sens de l'organisation
- Posture de Business Partner

Expérience & Formation

BAC 4/5 en Ressources Humaines
5 à 7 ans minimum sur un poste de RRH

Dossiers de candidature

Dossier de candidature à l'adresse suivante : en précisant votre prétention salariale
Objet : RRH