ASSISTANT COMPTABLE

FICHE DE POSTE : ASSISTANT COMPTABLE

Intitulé du poste : Assistant(e) Comptable
Service : Comptabilité / Finance
Supérieur hiérarchique : Comptable / Chef Comptable / Directeur Administratif et Financier
Lieu de travail : [À préciser]
Type de contrat : [CDI / CDD / Stage]
Date de prise de poste : [À préciser]

1. Mission principale

L’assistant(e) comptable assure le traitement des opérations comptables courantes de l’entreprise. Il/elle contribue à la bonne tenue des comptes en respectant les procédures internes et les obligations légales.

2. Activités principales
Saisir les pièces comptables (factures fournisseurs et clients, notes de frais)
Assurer le suivi des paiements et des encaissements
Effectuer les rapprochements bancaires
Classer et archiver les documents comptables
Participer à la préparation des déclarations fiscales (TVA, etc.)
Aider à la préparation des bilans et comptes de résultat
Suivre les comptes fournisseurs et clients (relances, lettrage)
Assister dans les travaux de clôture mensuelle et annuelle
3. Activités secondaires
Participer à l’élaboration des tableaux de bord financiers
Contribuer à l’amélioration des procédures comptables
Apporter un appui administratif au service financier
4. Profil recherché

Formation :

Bac 2 / Bac 3 en comptabilité, gestion ou finance (BTS Comptabilité, DUT, Licence)

Expérience :

Une première expérience en comptabilité (stage ou emploi) est souhaitée
5. Compétences requises

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Connaissance des logiciels comptables
Bonne connaissance des principes comptables

Compétences comportementales :

Rigueur et organisation
Sens de la confidentialité
Esprit d’analyse
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et polyvalence

Profil du poste

Profil du poste : Assistant(e) Comptable

Le poste d’assistant(e) comptable s’adresse à une personne rigoureuse, organisée et dotée d’un bon sens de la confidentialité. Il/elle doit être capable de gérer des tâches répétitives avec précision tout en respectant les délais.

Le/la candidat(e) idéal(e) possède une formation en comptabilité ou en gestion (Bac 2 minimum) et justifie, idéalement, d’une première expérience dans un service comptable ou en cabinet. Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment les tableurs comme Excel et les logiciels comptables, est indispensable.

Au-delà des compétences techniques, le poste requiert :

une grande attention aux détails
un esprit d’analyse et de synthèse
une capacité à travailler en équipe
une bonne gestion du temps et des priorités
une aisance dans la communication, notamment pour échanger avec les fournisseurs et clients

La capacité à s’adapter à un environnement dynamique et à évoluer dans ses missions est également appréciée.

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