Responsable des Opérations - Yaoundé

Gedepat est une société spécialisée dans le développement et la gestion de patrimoine. Pour mener à bien sa mission, elle s’appuie sur des spécialistes (gestionnaire immobilier, vétérinaire, responsable commercial,..). Nommé par le Conseil d’Administration, vous êtes le pivot central de Gedepat au Cameroun. Véritable bras droit de la direction basée à Montréal, vous incarnez la société sur le terrain. Votre mission dépasse la simple gestion : vous êtes un bâtisseur chargé d'alléger la structure décisionnelle du Conseil en pilotant l'entreprise vers ses objectifs de croissance, de rentabilité et d'excellence éthique.

Vos Défis de Leadership

• Co-élaborer avec le CA la vision à moyen terme et la traduire en plans d'actions concrets. Vous anticipez les enjeux du marché camerounais pour proposer des solutions innovantes.
• Garantir une discipline de fer et une éthique irréprochable au sein des équipes. Vous êtes le gardien de la réputation de Gedepat.
• Transformer une équipe de spécialistes (Immobilier, Commercial, Digital) en une force de frappe cohérente et performante.

Domaines de Responsabilités

1. Pilotage de la Performance Commerciale & Terrain

• Appuyer le Gestionnaire Commercial dans la conquête de comptes stratégiques (boucheries modernes, investisseurs immobiliers majeurs).
• Assurer une présence physique par des descentes inopinées sur les sites (agricoles et immobiliers) pour valider la conformité des rapports avec la réalité du terrain.
• Représenter Gedepat auprès des partenaires clés, des institutions et des investisseurs potentiels.

2. Gestion de l'Organisation & Innovation

• Fixer les caps hebdomadaires, arbitrer les conflits internes et veiller à ce que le marketing serve directement les ventes.
• Proposer et mettre en œuvre des politiques internes modernes pour fluidifier la circulation de l'information entre le Cameroun et le Canada.
• Identifier et neutraliser proactivement les risques financiers, humains ou matériels qui pourraient impacter l'organisation.

3. Gouvernance Financière & RH

• Piloter le budget avec le CA, mettre en place des outils de contrôle rigoureux et produire des états financiers transparents en temps réel.
• Recruter, encadrer et évaluer le personnel. Vous veillez à ce que chaque collaborateur grandisse avec l'entreprise tout en respectant strictement les lois sociales et fiscales.
• Superviser l'intégrité du siège social et tenir à jour l'inventaire précis des immobilisations (biens mobiliers et immobiliers).