Conseiller.ère en insertion professionnelle

Contexte

Chaque année environ 300 000 Sénégalais atteignent l’âge de travailler, les entreprises dans les secteurs porteurs peinent pourtant à trouver une main-d’œuvre qualifiée. Le système de la formation professionnelle et technique (FPT) sénégalais n’est pas encore en mesure de mettre à disposition une main-d’œuvre détenant les compétences requises par le secteur privé. Une meilleure adéquation entre l’offre de formation et les besoins du marché de travail est essentielle pour une croissance soutenue de l’économie, portée par des entreprises privées compétitives, et pour des perspectives d’emploi décent des jeunes.

En réponse à ce défi, le gouvernement sénégalais donne la priorité au développement de la FPT et souhaite orienter d’ici 2030, 30 % des sortants du cycle fondamental dans la FPT et de généraliser la mise en œuvre de la formation duale adaptés au contexte sénégalais, dites formation école-entreprise (F2E) comme levier pour le développement économique du pays.

L’Initiative FIT ! Sénégal réunit des partenaires sénégalais et européens qui agissent ensemble pour accompagner les jeunes vers l’emploi dans le cadre des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026 et pour leur héritage. Au sein de cette Initiative, l’Action « Appui à la réforme de la formation professionnelle » (RéFoP) est cofinancée par la Coopération allemande et l’Union européenne et vise à renforcer l’accès équitable des jeunes à une formation professionnelle adaptée aux besoins du marché du travail. L’action contribue à promouvoir l’équité dans l’orientation et la formation professionnelle par rapport au genre et aux groupes vulnérables, à déployer des formations dans des métiers porteurs en coopération avec le secteur privé et à impulser des innovations tel que le numérique, les aspects verts et le sport dans les programmes de formation.

L’action vise à renforcer et améliorer l’offre de programmes de formation coopérative en adéquation avec le marché du travail. Dans 7 régions du Sénégal (Dakar, Diourbel, Kaolack, Kédougou, Saint-Louis, Thiès et Ziguinchor) et dans six secteurs porteurs (industrie, bâtiment-travaux publics, énergies renouvelables, numérique, agro-business et hôtellerie-restauration-tourisme) l’action poursuit l’élargissement de l’approche coopérative à d’autres métiers et secteurs ainsi que d’autres formes d’apprentissage. Malgré un focus sur la F2E l’action renforce aussi l’accès des jeunes à l’apprentissage traditionnel dans les centres de formations pour une meilleure intégration dans le système formel. La mobilisation des entreprises pour la mise en œuvre des formations initiales et l’intégration des perspectives de l’économie dans le développement contenu des approches coopératives dans la formation professionnelle devient clé pour l’atteinte des objectifs de l’Action et les objectifs nationaux.

Mission

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, la GIZ recrute un·e Conseiller·ère chargé·e d’accompagner les acteurs publics et privés dans le renforcement des dispositifs d’insertion professionnelle des jeunes et l’amélioration de la transition entre la formation professionnelle et l’emploi. Le/la titulaire du poste contribuera au développement et à la mise en œuvre d’approches innovantes favorisant l’accès des jeunes à un emploi durable, en étroite collaboration avec les institutions nationales, les partenaires techniques et les acteurs du secteur privé.

Vos responsabilités principales

• Fournir un appui-conseil technique, stratégique et organisationnel aux institutions nationales intervenant dans le domaine de l’emploi et de l’insertion professionnelle, notamment le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle et Technique, les directions techniques concernées ainsi que les services publics en charge de l’accompagnement des jeunes vers l’emploi.
• Accompagner les organisations représentatives du secteur privé (organisations patronales, branches professionnelles, chambres consulaires, organisations de travailleurs, etc.) dans le développement de mécanismes favorisant l’insertion professionnelle des jeunes.
• Appuyer les acteurs régionaux de l’insertion professionnelle, notamment les pôles emploi et les cellules d’appui à l’insertion des établissements de formation professionnelle, afin de renforcer l’accompagnement des apprenants vers l’emploi, en particulier dans le cadre de l’alternance et de la Formation École-Entreprise.
• Concevoir, organiser et mettre en œuvre des actions de renforcement des capacités (formations, ateliers, coaching, accompagnement technique et autres dispositifs d’apprentissage) au bénéfice des partenaires du projet.
• Développer, expérimenter, documenter et capitaliser des approches innovantes contribuant à l’amélioration des dispositifs d’insertion professionnelle des jeunes.
• Réaliser des analyses sectorielles et élaborer des notes conceptuelles, stratégies, recommandations, plans d’action, rapports techniques et autres documents nécessaires à la mise en œuvre du projet.
• Planifier et effectuer des missions de terrain dans les régions d’intervention du projet afin d’assurer le suivi des activités et l’accompagnement des partenaires.
• Assurer une coordination étroite avec les autres membres de l’équipe projet, les prestataires et les partenaires afin de garantir la cohérence des interventions et de développer des synergies avec les autres projets de la GIZ au Sénégal.
• Préparer, suivre, contrôler et évaluer l’exécution des contrats de prestations de services relevant de son domaine d’intervention.
• Accompagner les organisations partenaires dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des activités financées dans le cadre de conventions de subvention.
• Veiller à l’intégration systématique des thématiques transversales, notamment le genre, l’inclusion, la digitalisation, la durabilité environnementale et la protection du climat dans l’ensemble des activités relevant de son portefeuille.

Votre profil

Profil recherché 

• Diplôme d’un niveau Master II en économie, développement local, sciences politiques, sciences sociales, gestion de projet ou dans un domaine pertinent.
• Minimum six (6) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la Formation

Professionnelle et Technique

• Minimum quatre (4) ans d’expérience professionnelle dans l’accompagnement des jeunes vers l’insertion professionnelle
• Expérience professionnelle confirmée dans les domaines de l’emploi, de l’insertion professionnelle, du développement des compétences ou de la formation professionnelle.
• Expérience avérée dans l’accompagnement des institutions publiques, des organisations du secteur privé ou des partenaires au développement.
• Expérience dans la conception et l’animation de dispositifs de renforcement des capacités
• Bonne connaissance des politiques publiques relatives à l’emploi, à l’entrepreneuriat et à la formation professionnelle.
• Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Microsoft Office et outils collaboratifs).

Compétences souhaitées

• Des expériences professionnelles de conseil et de renforcement des capacités dans le cadre de projets de coopération au développement ou la société civile renforçant l’insertion des jeunes au Sénégal sont un atout
• Une bonne connaissance des enjeux du système de la formation professionnelle
• Un bon réseau personnel avec ces acteurs
• Une compréhension avancée des enjeux de la formation professionnelle, notamment par rapport à l’inclusion du secteur privé dans la formation
• Une capacité d’écouter, motiver, conseiller et convaincre les interlocuteurs dans le secteur privé pour un engagement dans la formation professionnelle
• Une capacité d’établir d’étroites relations avec les partenaires clés et d’autres acteurs pour travailler en partenariat et une capacité d’appuyer des dialogues multi-acteurs
• Excellentes capacités d’analyse, de rédaction, de planification et de coordination.
• Excellentes capacités de communication, de négociation et de facilitation.
• Une bonne connaissance de l’anglais constitue un atout

Intéressé(e) ?

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