COMMUNITY MANAGER

Sous la Responsabilté, du chargé Marketing Digital et Communication La Community Manager aura pour principales missions de :
1.Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux de l’institution (Facebook, LinkedIn, WhatsApp, TikTok, etc.)
2.Élaborer et exécuter des campagnes de communication digitale adaptées aux objectifs de l’organisation.
3.Concevoir des contenus visuels et numériques à forte valeur ajoutée.
4.Participer à l’amélioration de la visibilité et de la notoriété de l’institution.
5.Assurer l’administration et la mise à jour du site internet sous WordPress.
6.Optimiser le référencement naturel (SEO) du site web.
7.Produire des supports infographiques institutionnels et promotionnels .
8.Effectuer une veille digitale et proposer des actions innovantes adaptées aux tendances du marché.
9.Suivre et analyser les performances des actions digitales mises en œuvre.

Profil du poste

Le poste est ouvert aux candidats répondant aux critères suivants :
- Formation
Être titulaire d’un diplôme en Marketing Digital, Communication, Infographie, Multimédia, Webmarketing ou tout autre domaine équivalent.
- Expérience professionnelle
Justifier d’une expérience pertinente dans un poste similaire ;
Avoir déjà participé à la gestion de réseaux sociaux professionnels et/ou de projets digitaux.
- Compétences techniques
Bonne maîtrise des réseaux sociaux : Facebook, LinkedIn, WhatsApp, TikTok.
Maîtrise de WordPress et de la gestion de contenu web.
Connaissances solides en référencement naturel (SEO).
Maîtrise des outils de création graphique et visuelle (Canva, Photoshop, Illustrator , Premier pro ou cap cut).
Compétences en création de contenus digitaux et infographiques.
Connaissances en montage vidéo et outils multimédias (requis).
- Qualités personnelles
Créativité et sens de l’innovation ;
Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles.
Sens de l’organisation et rigueur professionnelle.
Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
Autonomie, dynamisme et force de proposition.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Atouts supplémentaires
Bonne culture digitale et veille technologique.
Capacité d’analyse des performances digitales.
Expérience en stratégie de communication institutionnelle ou corporate.

Dossiers de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre les documents suivants :
Un curriculum vitae détaillé et actualisé.
Une lettre de motivation adressée au directeur général
Un portfolio ou quelques réalisations (visuels, pages gérées, contenus digitaux, etc.).
par voie électronique à l’adresse suivante :
- /
Au plus tard le Lundi 18 Mai 2026
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.