Secteur Cabinet de conseil RH

Profil

2 à 3 ans minimum d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans les services, le conseil ou les RH.
Bonne connaissance des services RH : recrutement, intérim, formation, portage salarial, externalisation RH, etc.
Maîtrise de la prospection, négociation et gestion de la relation client.
Excellent relationnel, dynamisme, autonomie et forte orientation résultats.
Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients et à atteindre les objectifs commerciaux.

Business Developer