Dans un marché du travail en constante mutation, l'excellence opérationnelle n'est plus une option, c'est une nécessité. EdoMatch Business a été conçu pour offrir aux recruteurs un écosystème complet où l'intelligence artificielle et la gestion collaborative fusionnent pour transformer chaque recherche de talent en succès immédiat. Ce guide vous accompagne pas à pas dans la maîtrise de votre outil de recrutement.
1. Le Dashboard : Votre centre de pilotage à 360°
Dès votre connexion, le Dashboard (Tableau de bord) s’impose comme votre tour de contrôle. Il a été pensé pour offrir une clarté absolue sur vos opérations en cours.
- Vision globale : Suivez en temps réel le volume d'offres actives, le nombre de candidats consultés et l'état de votre vivier de talents.
- Indicateurs de ressources : Contrôlez l'utilisation de vos quotas, tels que vos offres illimitées et votre espace de stockage sécurisé (pouvant atteindre 1024 Go).
- Réactivité immédiate : Grâce à des raccourcis intuitifs, lancez une action stratégique en un clic : création d'offre, exploration des profils recommandés ou invitation de nouveaux collaborateurs.
2. Job Opening : De la création à l'embauche finale
L'onglet "Job Opening" n'est pas une simple liste d'annonces, c'est un pipeline de conversion dynamique qui gère l'intégralité du cycle de vie de vos candidatures.
Rédaction assistée par l’IA :
Gagnez un temps précieux. En saisissant simplement l'intitulé du poste, l’IA d'EdoMatch génère automatiquement une description structurée et pertinente. Vous gardez le contrôle total pour affiner les missions et responsabilités selon votre culture d'entreprise.
Pilotage du flux de recrutement :
L'interface vous permet de suivre et de faire progresser chaque candidat à travers des étapes clés :
- Recommandations vers le Match : L'IA suggère les profils idéaux. Une fois l'intérêt mutuel validé, le profil bascule en "Match".
- Évaluation et Tests : Déplacez le candidat vers la section Évaluation pour planifier des tests techniques ou des questionnaires d'aptitude.
- Entretien et Sélection : Le processus se poursuit par la planification d'entretiens (physiques ou vidéo) directement depuis l'outil.
- Recrutement : L'étape ultime valide l'embauche et clôture le processus, transformant le prospect en nouveau collaborateur.
3. L'ATS et l'Intelligence de Stockage : Valoriser vos bases de données
Le système de suivi (ATS) d'EdoMatch Business intègre une gestion hybride des talents, mêlant le réseau global et vos propres ressources.
- Le Score de Matching : Chaque candidat est évalué par l'algorithme, vous offrant une note de pertinence immédiate pour prioriser vos lectures.
- Importation de fichiers externes : Vous possédez déjà des CV sur votre ordinateur ? Importez-les directement dans votre espace de stockage.
- Analyse IA de vos propres CV : C'est une fonction révolutionnaire : l'IA d'EdoMatch analyse vos fichiers importés et leur attribue un score de matching par rapport à vos offres actives. Vous centralisez ainsi toutes vos sources de recrutement sur une plateforme unique.
4. Discussion : Le pont entre la technologie et l'humain
Le recrutement reste avant tout une affaire de communication. L'onglet "Discussion" élimine les frictions et les délais de réponse.
- Chat en temps réel : Échangez directement avec les candidats ayant "matché". Centraliser les discussions permet de garder un historique clair et d'éviter l'éparpillement entre e-mails et appels.
- Planification intégrée : Organisez vos rendez-vous sans quitter l'interface. L'outil gère les horaires et vous aide à intégrer les informations de rencontre (lien Google Meet ou Géolocalisation), garantissant une expérience fluide pour le recruteur comme pour le candidat.
5. Paramètres : Sécurité et Collaboration en équipe
EdoMatch Business a été bâti sur des standards de sécurité élevés et une philosophie de travail collectif.
- Gouvernance et Sécurité globale : Dans l'onglet "Settings", vous supervisez la sécurité de votre environnement de travail. Vous avez le contrôle total sur la gestion des accès des membres de votre équipe de recrutement.
- Invitation à la collaboration : Le recrutement est un sport d'équipe. Invitez facilement les membres de votre organisation (Managers, DRH, Chefs de service) à rejoindre vos projets de recrutement.
- Synergie décisionnelle : En travaillant sur une interface partagée, chaque membre peut consulter les scores de matching, annoter les profils et participer à la décision finale, réduisant ainsi les délais de recrutement de manière significative.
La technologie au service du talent
Avec EdoMatch Business, vous disposez d'un arsenal complet pour dominer le marché de l'emploi. De la rédaction de l'offre par l'IA à la centralisation de vos propres bases de données CV, chaque fonctionnalité a été pensée pour maximiser votre productivité et sécuriser vos choix.
Passez dès aujourd'hui au recrutement intelligent. Optimisez vos processus et bâtissez l'équipe qui fera votre succès de demain avec EdoMatch via EdoMatch Business
