Chargé(e) de Recrutement & Développement Commercial – Startup RH

Lieu : Lomé, Togo
Type de contrat : CDD

À propos de nous :
Nous sommes une startup innovante spécialisée dans les solutions RH, et nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements et dans la gestion globale de leurs talents. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement & Développement Commercial capable à la fois de prospecter et convaincre de nouvelles entreprises et de gérer le recrutement des talents de A à Z.

Missions principales :

• Prospection et développement commercial :
• • Identifier et approcher de nouvelles entreprises pour leur présenter notre solution de recrutement et nos autres services RH.
  • Convaincre les décideurs de la valeur ajoutée de nos solutions et entretenir la relation client.
  • Suivre les opportunités commerciales jusqu’à la signature des contrats.
• Gestion complète du recrutement :
• • Utiliser notre base de données interne pour identifier et proposer les meilleurs candidats aux entreprises clientes.
  • Identifier et approcher des candidats hors application correspondant aux besoins de nos clients.
  • Conduire les entretiens, évaluer les compétences et motivations des candidats.
  • Présenter les shortlists aux clients et suivre le recrutement jusqu’à l’intégration réussie.
• Conseil et relation client :
• • Comprendre les besoins RH et recrutement des entreprises clientes.
  • Proposer des solutions adaptées et conseiller sur les bonnes pratiques en recrutement.
• Reporting et amélioration continue :
• • Suivi des indicateurs clés (prospection, shortlists, satisfaction client).
  • Proposer des optimisations pour améliorer le processus commercial et RH.

Profil recherché :

• Licence en Ressources Humaines, Droit Social ou domaine similaire.
• 2 à 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement startup ou agile.
• Capacité à prospecter et convaincre des clients B2B, avec un esprit commercial affirmé.
• Maîtrise du sourcing et de la sélection de candidats.
• Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion de projets multiples.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec candidats et clients.
• Esprit entrepreneurial et goût du challenge.

Ce que nous offrons :

• Un rôle hybride avec un vrai impact sur la croissance de la startup et de ses clients.
• La possibilité de développer vos compétences à la fois en recrutement et en business development.
• Un environnement dynamique, collaboratif et innovant.

NB : Seuls les profils retenus seront contactés.