Mbay MobilityExternal

Finance lead

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Mbay Mobility is recruiting a finance lead If you want your finance skills to tackle air pollution and climate change, and increase financial inclusion, this is your opportunity. Come join us, let’s disrupt! We’re an eMobility fintech helping taxi drivers purchase brand new electric vehicles and access formal financial services. We increase driver incomes by 300%, while the EVs contribute to reducing air pollution by 85% and carbon emissions by 65%, compared to the old cars used previously! We’ve already sold and operated dozens of EVs and are working closely with key partners like PNUD Bureau du Sénégal, Ministère des Transports terrestres et aériens du Sénégal, British Embassy Dakar, Embassy of the Kingdom of the Netherlands in Senegal, 3MD Energy SA, Be Energy Sénégal to ensure the EV ecosystem is ready for fast growth and maximum impact! We’re hiring a Finance Lead to help us scale from a strong early base ($600k revenue in 2025, $5mprojected 2026), and to expand to a multi‑market platform across West & Central Africa This role will sit at the centre of fundraising ($9m Seed Round planned for late 2026, debt and equity), portfolio performance, unit economics, and building the systems that let us go from tens of vehicles to thousands You’ll thrive here if you: 1) love to hustle and want real ownership of the finance function in a fast-growing startup; 2) are excited to build models one day, talk to investors and government the next, and help design new credit and climate‑finance products the day after; and 3) care deeply about proving business can be a force for good! It’s a full time role, with a starting salary of 1.5m CFA per month, growing to 2m CFA per month when viable and deserved, and stock options through our ESOP (employee stock ownership plan) to ensure we grow together Here is the link to apply for the role! Apply asap for maximum chance of success – deadline 7th August.

Club TiossaneExternal

Responsable Commercial MT & HORECA

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Notre mission : Favoriser l’émergence des acteurs de la chaîne de valeur agroalimentaire au Sénégal par une distribution améliorée. Dans un marché agro-alimentaire ouest-africain en pleine expansion, la distribution et les entreprises qui l’assurent vont influencer les conditions de travail et de vie de milliers de producteurs et de distributeurs finaux. Club Tiossane veut devenir l’allié des producteurs et retailers locaux en proposant une distribution plus efficace, plus qualitative et plus pratique. Tout en faisant les choix nécessaires pour devenir une grande entreprise, le Club Tiossane se prépare à accompagner les producteurs et retailers locaux pour qu’ils prospèrent dans l’économie de demain. Notre activité : Distribution alimentaire multi-canal, pour amener les bons produits, aux bons endroits. Le Club Tiossane construit 3 canaux de distribution alimentaire : la livraison à domicile, dont la cible sont les foyers urbains, le Modern Trade, dont la cible sont les supermarchés, stations service, et autres supérettes, et le Tradi Trade, soit les 35k boutiquiers informels qui vendent l’essentiel des produits alimentaires consommés par les Sénégalais. Pour servir ces 3 cibles, le Club Tiossane et WestAf–notre canal tradi trade– s’appuient sur un socle d’infrastructures communes : une plateforme web développée sur mesure, des infrastructures physiques conçues pour le frais et le sec (camions entrepôts/chambres froides), et une équipe jeune et engagée. Notre conviction : Nos ambitions seront réalisées par des équipes de talent opérant dans une culture unique : GEUM-GEUM : une entreprise qui repose sur une éthique et une mission. On a « Le droit de ne pas savoir, mais le devoir d’apprendre » pour atteindre notre plein potentiel ; ROYUKAAY : une équipe de STAR avec la “Bienveillance” au coeur de chaque action ; PERFORMER : l’excellence à tous les niveaux avec une attention particulière au CLIENT notre vrai Patron. Ce que nous recherchons : un Responsable Commercial MT & HORECA Notre objectif : Garantir l’excellence opérationnelle du canal Modern Trade et faire exploser le chiffre d’affaires. Le Modern Trade va prendre de l’ampleur au Sénégal. Mais la question demeure : est-ce que ce sera utile à l’économie locale et aux acteurs locaux, ou pas ? Tout dépend de ce qu’on trouve sur les rayons, et nous voulons faire pencher la balance vers les produits Sénégalais. Le canal existe déjà donc il n’est pas question de démarrer une nouvelle activité. Plutôt de travailler avec une équipe en place pour améliorer l’efficience de la distribution, mener des animations en magasin pour travailler le CAN/PdV et faire référencer les produits prometteurs de PMEs partenaires. Responsabilités principales : Mener une superbe équipe : animation du brief à 07h15, 1 on 1 hebdomadaire avec chacun de ses N-1, suivi des performances… ; Manager la force de vente ‘distribution’ pour distribuer de manière efficace nos produits à travers >150 PdV ; Manager l’équipe de prévendeurs pour assurer un bon merchandising et des prises de commandes de plus en plus grandes ; Déployer des animations commerciales en magasin en collaboration avec le Marketing ; Entretenir d’excellentes relations à tous les niveaux avec les retailers du Sénégal pour fluidifier la collaboration (référencement, organisation d’animations, mise en avant etc.) ; Amélioration continue des procédures… en sachant les faire respecter à travers son équipe. KPIs Clefs : CAN et marge du canal ; N de PdV par produit ; % de PdV avec merchandising réussi : Position et prise de place en rayon pour produits stars. Qualités requises : Une vraie volonté de construire une équipe de vente ‘Best in Senegal’ sans peur de demander le niveau d’exigence nécessaire pour y arriver ; Amour du terrain et permis de conduire ; À l’aise avec la technologie, les données et le reporting ; Le désir d’apprendre et de se développer ; BONUS : un relationnel existant avec les acheteurs du Modern Trade / HORECA. Comment postuler ? Envoyez les informations suivantes à avec en objet « Candidature : Responsable MT & HORECA » : Votre CV ; Un bref rapport pour le (faux) fournisseur “ThioThio Jus” pour ses performances en MT du mois de mars. Quel format et quelles informations choisirez vous ? On en discutera lors de l’entretien. Un court “Guide du Prévendeur” qui explique ce qu’un prévendeur doit faire lorsqu’il rentre dans un point de vente. NB : Toute candidature incomplète ne sera pas considérée.

Club TiossaneExternal

Responsable Marketing – Tradi Trade

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Notre mission : Favoriser l’émergence des acteurs de la chaîne de valeur agroalimentaire au Sénégal par une distribution améliorée. Dans un marché agro-alimentaire ouest-africain en pleine expansion, la distribution et les entreprises qui l’assurent vont influencer les conditions de travail et de vie de milliers de producteurs et de distributeurs finaux. Club Tiossane veut devenir l’allié des producteurs et retailers locaux en proposant une distribution plus efficace, plus qualitative et plus pratique. Tout en faisant les choix nécessaires pour devenir une grande entreprise, le Club Tiossane se prépare à accompagner les producteurs et retailers locaux pour qu’ils prospèrent dans l’économie de demain. Notre activité : Distribution alimentaire multi-canal, pour amener les bons produits, aux bons endroits. Le Club Tiossane construit 3 canaux de distribution alimentaire : la livraison à domicile, dont la cible sont les foyers urbains, le Modern Trade, dont la cible sont les supermarchés, stations service, et autres supérettes, et le Tradi Trade, soit les 35k boutiquiers informels qui vendent l’essentiel des produits alimentaires consommés par les Sénégalais. Pour servir ces 3 cibles, le Club Tiossane et WestAf–notre canal tradi trade– s’appuient sur un socle d’infrastructures communes : une plateforme web développée sur mesure, des infrastructures physiques conçues pour le frais et le sec (camions entrepôts/chambres froides), et une équipe jeune et engagée. Notre conviction : Nos ambitions seront réalisées par des équipes de talent opérant dans une culture unique : GEUM-GEUM : une entreprise qui repose sur une éthique et une mission. On a « Le droit de ne pas savoir, mais le devoir d’apprendre » pour atteindre notre plein potentiel ; ROYUKAAY : une équipe de STAR avec la “Bienveillance” au cœur de chaque action ; PERFORMER : l’excellence à tous les niveaux avec une attention particulière au CLIENT notre vrai Patron. Ce que nous recherchons : un Responsable Marketing – Tradi Trade. Notre objectif : Commencer à construire une fonction Marketing au sein de WestAf pour soutenir les efforts commerciaux. Développer des campagnes 360 (terrains et digitales) à travers le pays au service de la notoriété et de la performance commerciale de nos marques clefs. Ce poste reporte directement au DG. Dans un deuxième temps, il/elle contribuera à la mise en place d’une Direction Marketing construite pour servir tous les canaux et types de produits de l’entreprise. Responsabilités principales du rôle – Animation de la Top Line Animation du plan topline par produit co-construit avec le Responsable Commercial WestAf qui est le garant de la croissance commerciale. Le Marketing devra avoir une attitude de « service » vis à vis des objectifs fixés par le commercial ; Décliner l’identité de nos produits et nos ambitions commerciales pour ceux-ci en des plans d’action marketing push à 360 ; Guider opérationnellement les efforts de push marketing, que ce soit sur le terrain avec notre force de vente ou dans les médias, management de la team marketing ; Ownership et analyse de la performance et itérations. – Développement de la gamme Tradi Trade Accompagner la stratégie court, moyen et long terme pour l’évolution de la gamme Tradi Trade, en basant toutes les réflexions sur les méthodologies marketing best in class : forte dimension de page blanche, de liberté pour développer de 0 ; Peaufiner le développement produit en l’adaptant à la cible voulue, tant sur l’organo que le positionnement en passant par le price point et le branding. KPIs clefs : CAN et marge Top Line, par produit, par produit prioritaire ; Progression parts de marché et notoriété, par produit prioritaire ; Performance organo de nos produits, par produit prioritaire. Qualités requises : Pas peur du terrain : beaucoup de temps à prévoir dans les boutiques de quartier, auprès de nos équipes de ventes, à travers le pays ; Esprit analytique, avec utilisation experte des méthodologies marketing ; Capacité d’écoute, d’observation, d’empathie pour comprendre nos conso ; Engagement pour l’impact sociétal que Club Tiossane vise ; Humilité, désir d’apprendre et de se développer et devenir un(e) leader de Club Tiossane. Comment postuler ? Envoyez les informations suivantes à avec en objet “ Candidature : Responsable Produit Marketing “ : Votre CV en format PDF ; Votre réponse dans un document Word ou PDF aux questions suivantes : Pour le marché des boutiques de quartier, c’est-à-dire le mass market, décrivez une catégorie de produits que vous pensez avoir un gros potentiel de croissance. Comment vous y prendriez-vous pour tester votre intuition et développer cette gamme, puis la pousser à 360 degrés ? NB : Toute candidature incomplète ne sera pas considérée.

Club TiossaneExternal

Prévendeurs – MT & HORECA

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Notre mission : Favoriser l’émergence des acteurs de la chaîne de valeur agroalimentaire au Sénégal par une distribution améliorée. Dans un marché agro-alimentaire ouest-africain en pleine expansion, la distribution et les entreprises qui l’assurent vont influencer les conditions de travail et de vie de milliers de producteurs et de distributeurs finaux. Club Tiossane veut devenir l’allié des producteurs et retailers locaux en proposant une distribution plus efficace, plus qualitative et plus pratique. Tout en faisant les choix nécessaires pour devenir une grande entreprise, le Club Tiossane se prépare à accompagner les producteurs et retailers locaux pour qu’ils prospèrent dans l’économie de demain. Notre activité : Distribution alimentaire multi-canal, pour amener les bons produits, aux bons endroits. Le Club Tiossane construit 3 canaux de distribution alimentaire : la livraison à domicile, dont la cible sont les foyers urbains, le Modern Trade, dont la cible sont les supermarchés, stations service, et autres supérettes, et le Tradi Trade, soit les 35k boutiquiers informels qui vendent l’essentiel des produits alimentaires consommés par les Sénégalais. Pour servir ces 3 cibles, le Club Tiossane et WestAf–notre canal tradi trade– s’appuient sur un socle d’infrastructures communes : une plateforme web développée sur mesure, des infrastructures physiques conçues pour le frais et le sec (camions entrepôts/chambres froides), et une équipe jeune et engagée. Notre conviction : Nos ambitions seront réalisées par des équipes de talent opérant dans une culture unique : GEUM-GEUM : une entreprise qui repose sur une éthique et une mission. On a « Le droit de ne pas savoir, mais le devoir d’apprendre » pour atteindre notre plein potentiel ; ROYUKAAY : une équipe de STAR avec la “Bienveillance” au coeur de chaque action ; PERFORMER : l’excellence à tous les niveaux avec une attention particulière au CLIENT notre vrai Patron. Ce que nous recherchons : Des Prévendeurs. Notre objectif : Garantir l’excellence opérationnelle du canal Modern Trade et faire exploser le chiffre d’affaires. Le Modern Trade va prendre de l’ampleur au Sénégal. Mais la question demeure : est-ce que ce sera utile à l’économie locale et aux acteurs locaux, ou pas ? Tout dépend de ce qu’on trouve sur les rayons, et nous voulons faire pencher la balance vers les produits Sénégalais. Les pré-vendeurs développent la topline (le chiffre d’affaires) a travers une présence physique régulière dans les magasins qui leur permet de développer un fort relationnel avec nos partenaires et de travailler sur la présence et disponibilité de nos produits dans les rayons. Responsabilités principales : – Volet 1 : Prospection Commerciale Développer notre maillage territorial en identifiant et démarchant des nouveaux points de vente dans le zoning attribué ; Présenter et faire intégrer des nouveaux produits dans les rayons. – Volet 2 : Merchandising et Suivi Commercial Nouer de bonnes relations et avoir les contacts des personnes clés dans chaque point de vente (rayonnistes, chefs de rayons, responsable magasin, directeur magasin responsable stock etc) ; Respecter sa route liste quotidienne et effectuer un merchandising de qualité dans chaque point de vente (DLCs, positionnement des produits) ; Maximiser le nombre et le volume des prises de commandes. KPIs Clefs : CAN et marge du canal ; N de PdV par produit ; % de PdV avec merchandising réussi : Position et prise de place en rayon pour produits stars. Qualités requises : Une vraie volonté de construire une équipe de vente ‘Best in Senegal’ sans peur de demander le niveau d’exigence nécessaire pour y arriver ; Amour du terrain et volonté de conduire une Jakarta ; À l’aise avec la technologie, les données et le reporting ; Le désir d’apprendre et de se développer ; BONUS : un relationnel existant avec les acheteurs du Modern Trade / HORECA. Comment postuler ? Envoyez les informations suivantes à ou au avec en objet « Candidature : Prévendeur – MT & HORECA » : Votre CV ; Une courte vidéo (<60 secondes) de vous en train de présenter/vendre un de vos produits agroalimentaire préférés. NB : Toute candidature incomplète ne sera pas considérée.

BENIN-DIGITALExternal

Développeur Front-End - Cotonou

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Nous sommes à la recherche d'un Développeur Front-End. Missions principales Développement d'interfaces Développer des interfaces web en Next.js et React, dans le respect des maquettes et des exigences d'ergonomie Garantir l'affichage adaptatif sur mobile, tablette et poste fixe Appliquer les bonnes pratiques d'accessibilité Site public et contenus Développer un site public avec des exigences de performance et de référencement naturel Intégrer un système de gestion de contenu en mode découplé : modélisation des types de contenu, consommation de l'API d'exposition Parcours transactionnels Développer des parcours de souscription : sélection, panier, formulaires, validation Intégrer une solution de paiement en ligne : souscription, abonnement récurrent, portail de gestion du moyen de paiement Espaces applicatifs Développer un espace utilisateur permettant la consultation de données personnelles et d'historique Développer une interface d'administration : gestion de catalogue, de tarifs, d' utilisateurs, suivi d'opérations Consommer les API internes avec traitement complet des états de chargement, d'erreur et de résultat vide Environnement technique Framework : Next.js (React) Langage : TypeScript Gestion de contenu : CMS découplé exposé via JSON:API Visionnement : Git Compétences techniques requises React Maitrise confirmée de React : composants fonctionnels, hooks, contexte Gestion fine du cycle de rendu et des dépendances d'effets Composition de composants et conception d'interfaces réutilisables Next.js App Router : agencements, routes imbriquées, composants serveur et composants client Modes de rendu (rendu côté serveur, génération statique, régénération incrémentale) et discernement dans leur choix Route handlers et intermédiaires (middleware) Optimisations intégrées : images, polices, découpage de code TypeScript Typage des composants, des propriétés et des réponses d'API Types génériques, types utilitaires, unions discriminées Partage de types avec les services back-end Interface et styles Intégration HTML sémantique et CSS moderne Tailwind CSS ou modules CSS Conception adaptative , approche mobile d' abord Notions de système de design : jetons, cohérence typographique et chromatique Bases d' accessibilité : navigation au clavier, attributs ARIA, contrastes Données et état applicatif Consommation d' API REST : requêtes, mise en cache, invalidation Bibliothèque de gestion des données serveur : TanStack Query ou équivalent Gestion d'état applicatif : contexte React, Zustand ou équivalent Formulaires et validation : react-hook-form, Zod ou équivalent Traitement systématique des états de chargement, d'erreur et de résultat vide Référencement et performance Métadonnées, balises Open Graph, plan de site, données structurées Core Web Vitals : mesure, diagnostic et optimisation Outillage Git: branches, revues de code, résolution de conflits Gestionnaire de paquets : npm, pnpm ou yarn Compétences appréciées Drupal en mode découplé : création de types de contenu, exposition via JSON : API , notions de PHP Intégration d'une solution de paiement côté client Tests d'interface de bout en bout : Playwright, Cypress Animation et transitions : Framer Motion ou équivalent Internationalisation Travail à partir de maquettes Figma

AFREEKA LOGISTICS COMPAGNYExternal

Chauffeurs de poids lourd expérimenté

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Dans le cadre du lancement de ses activités, Afreeka Logistics Company recrute des Chauffeurs de Camion Benne. Afreeka Logistics Company est une entreprise spécialisée dans le transport lourd, avec l’ambition de devenir un acteur de référence dans la logistique et le transport de marchandises au Sénégal et dans la sous-région ouest-africaine. Notre engagement repose sur le professionnalisme, la sécurité et l’excellence opérationnelle. Profil recherché Être titulaire d’un diplôme ou d’une formation professionnelle en conduite de poids lourds ou dans un domaine connexe ; Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans la conduite de camions bennes ou d’autres véhicules de transport lourd ; Avoir une parfaite maîtrise des règles de sécurité routière et des exigences liées au transport lourd ; Être rigoureux, discipliné, responsable et capable de travailler dans le respect des procédures. Dossier de candidature Les candidats intéressés sont invités à envoyer : Un Curriculum Vitae ( ) actualisé ; Une lettre de motivation. Les candidatures doivent être adressées à : Afreeka Logistics Company offre l’opportunité d’intégrer une entreprise en pleine croissance et de contribuer à la construction d’un acteur majeur du transport lourd au Sénégal et dans la sous-région.