EdoMatch Edomatch Exclusive

Ingénieur de Données Senior (Senior Data Engineer)

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Edomatch recrute un Ingénieur de Données Senior (Senior Data Engineer) (H/F) pour le compte de l'entreprise UMBAJI. Localisation du poste : Lomé, Togo 🌍 À propos d’Umbaji Chez Umbaji, nous développons des technologies avancées pour répondre aux besoins concrets du continent africain. Nous créons des modèles de langage (LLM) pour les langues locales et construisons des services d’assistants intelligents, entraînés sur des données spécifiques (éducation, culture, automatisation). Notre vision : Rendre l’IA accessible, utile et pertinente pour l’Afrique. Nous sommes présentement à la recherche d’un Ingénieur de Données Senior qui aura pour fonctions principales: Concevoir et mettre en œuvre des pipelines d'ingestion et de nettoyage des corpus de texte et de données vocales (Ewe, Mina, Kabyè). Gérer le versionnement des ensembles de données (par exemple, Dataset v1/v2) et publier le "golden set" de référence pour les tests de régression. Développer et maintenir des scripts pour le marquage (tagging) des entités et champs spécifiques (finance, santé, administration, chiffres/dates) sur les corpus. Assurer l'intégrité et la qualité des données collectées (QA sample pass ≥95%), y compris les données d'audio et de validation. Mettre en place des mécanismes de validation de l'intégrité des données (hashing/audit trail) pour la collection et la validation. Collaborer à l'intégration des données dans les pipelines d'entraînement des modèles et veiller à la complétude des métadonnées (Metadata completeness ≥95%). QUALIFICATIONS REQUISES Expérience professionnelle senior (5+ ans) en ingénierie de données, en particulier dans un environnement d'IA/NLP. Expérience dans la gestion de vastes corpus de données textuelles et audio. PROFIL Maîtrise des outils de versionnement de données (similaire à DVC) et des systèmes de gestion de dépôts de données. Capacité à développer des solutions pour la réduction de l'information personnellement identifiable (PII redaction) et la conformité des données. Forte orientation vers la qualité des données et la création de pipelines fiables. Autonomie, rigueur, travail d’équipe. NB : Seuls les profils présélectionnés seront contactés.

Role Overview The Accounts Assistant (Receivables and Collections) at G4S Uganda plays a critical role in securing the company’s cash flow and protecting working capital. Reporting to the Financial Controller, you will manage a high-volume portfolio of corporate, NGO, banking, and Diplomatic accounts across our Manned Security, Electronic Security Systems (ESS), and Cash Solutions business units. You will be responsible for precise billing, strict credit control, and systematic debt collection in full compliance with Uganda Revenue Authority (URA) frameworks. Key Responsibilities G4S Billing & URA EFRIS Management ● Generate Corporate Invoices: Issue timely, accurate monthly invoices and debit/credit notes for security services based on active deployment contracts. ● EFRIS Compliance: Process all invoices, credit notes, and transactions through the URA Electronic Fiscal Receipting and Invoicing System (EFRIS) portal. ● Contract Verification: Cross-reference operational deployment logs (guard attendance sheets, ESS installation completions) with contract pricing terms before billing. Active Collections & Portfolio Management ● Execute Debt Collections: Proactively follow up with corporate clients via telephone, email, and scheduled field visits to secure timely payments. ● Debtor Aging Reviews: Monitor the G4S debtor aging report weekly to flag high-risk, overdue, or non-paying client accounts. ● Dispute Resolution: Coordinate directly with G4S Account Managers and Operations Teams to resolve client billing queries, service disputes, or documentation issues. Receipt Allocation & Reconciliation ● Cash Application: Match and post daily bank receipts, corporate checks, and mobile money payments to corresponding customer accounts in the ERP system. ● Withholding Tax Management: Collect, verify, and reconcile client Withholding Tax (WHT) certificates, ensuring they are accurately uploaded to the URA portal. ● Ledger Reconciliation: Perform monthly sub-ledger to general ledger reconciliations, ensuring zero unallocated cash balances. Required Qualifications & Experience ● Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Commerce, or Business Administration. Progression in professional qualifications (CPA Uganda or ACCA) is highly advantageous. ● Experience: Minimum of 2–4 years of experience in credit control, debt collection, or accounts receivable—ideally within a high-volume service sector, security firm, or logistical environment in Uganda. ● Technical Mastery: Practical proficiency using enterprise accounting software (e.g., SAP, Oracle, Sage) and advanced Microsoft Excel skills (VLOOKUP, Pivot Tables). ● Regulatory Knowledge: Hands-on experience navigating the URA e-Tax portal and operating the EFRIS system is mandatory. Core Competencies Commercial Acumen & Resilience ● Assertive Diplomacy: Firm, persistent communication style capable of successfully executing collections while maintaining positive, long-term B2B client relationships. ● Attention to Detail: Absolute accuracy when handling high-volume transactions, verifying invoices against contracts, and matching receipts. ● Integrity & Compliance: High moral standing and commitment to strict corporate financial governance policies and G4S ethical codes of conduct. Performance Indicators (KPIs) ● Days Sales Outstanding (DSO): Continuous reduction and maintenance of DSO within G4S regional corporate targets. ● Collection Efficiency Index (CEI): Percentage of total outstanding receivables successfully collected within the target monthly cycle. ● Aging Mitigation: Minimization of overdue balances migrating into the 60 to 90days aging brackets. ● Unallocated Cash: Keeping unposted or unapplied customer receipts to a near-zero metric. How to Apply: All applications will be received and reviewed through the BrighterMonday Portal by clicking on the 'Apply Here' section

Role Overview The Head of Business Development and Electronic Security Systems (ESS) at G4S Uganda is a senior leadership position. You will drive aggressive top-line revenue growth and lead the strategic expansion of both Security Guarding Contracts & electronic security technology across the region. This role bridges commercial strategy, corporate sales management, and highly technical engineering solutions. Key Responsibilities Strategic Business Development & Sales ● Formulate Growth Strategies: Create sales plans to expand market share in manned security, systems integration, and cash solutions. ● Pipeline Management: Build a robust B2B sales pipeline targeting corporate, NGO, banking, and government sectors. ● Key Account Management: Nurture high-value corporate accounts to secure long-term contracts and ensure service retention. ● Proposal & Tender Leadership: Oversee the end-to-end bid process for large-scale, complex commercial security tenders. ESS Technical & Operations Leadership ● Product Line Management: Lead the deployment of advanced electronic security systems. These include CCTV, access control, fire detection, and perimeter intrusion systems. ● Engineering Oversight: Manage technical teams through site surveys, system designs, project installations, and maintenance. ● Innovation & Tech Integration: Identify and integrate emerging tech solutions like AI analytics, cloud surveillance, and smart IoT security. ● Vendor & Partner Relations: Negotiate agreements with global original equipment manufacturers (OEMs) and local subcontractors. Financial & Operational Governance ● P&L Responsibility: Hold direct accountability for the financial performance, margins, and cost controls of both Manned guarding and ESS business units. ● Forecasting & Reporting: Provide regular updates to the Chief Operating Officer regarding sales pipelines, project milestones, and revenue targets. ● Compliance & Safety: Ensure all engineering and sales activities comply with international quality metrics and G4S safety standards. Required Qualifications & Experience ● Education: Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Telecommunications, Information Technology, Business Administration, or a related field. ● Experience: Minimum of 7–10 years of commercial sales experience within the security, telecom, or technology sectors. At least 3–5 years must be in a senior leadership role. ● Technical Mastery: Proven track record designing, selling, or managing complex enterprise electronic security networks. ● Market Knowledge: Deep understanding of the East African corporate landscape, regulatory frameworks, and procurement procedures. Core Competencies Commercial Acumen ● Strong Negotiation Skills: Ability to close multi-million-shilling corporate contracts and influence C-suite decision-makers. ● Financial Literacy: Expertise in project cost estimations, margin calculations, and complex pricing structures. Leadership & Collaboration ● Cross-Functional Management: Ability to unite technical engineers, sales executives, and operational teams toward unified goals. ● Coaching Culture: Dedication to mentoring junior account managers and field technicians to improve closing rates and service delivery. Performance Indicators (KPIs) ● Revenue Growth: Achievement of Manned Guarding annual sales and ESS business unit revenue targets. ● Pipeline Conversion: Percentage conversion rate of qualified leads into active service contracts. ● Project Delivery: Percentage of ESS installations completed on time, within budget, and to customer specifications. ● Customer Retention: Minimization of contract attrition rates through high-touch relationship management. How to Apply: All applications will be received and reviewed through the BrighterMonday Portal by clicking on the 'Apply Here' section

Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez le contact avec les personnes ? Rejoignez notre équipe ! Missions Recruter de nouveaux chauffeurs partenaires. Présenter les avantages de la plateforme aux chauffeurs. Accompagner les chauffeurs dans leur inscription et leur activation. Assurer un suivi afin d’atteindre les objectifs fixés. Profil recherché Excellentes compétences en communication. Aisance sur le terrain. Maîtrise d’un smartphone. La connaissance du français et du wolof est un atout. Une expérience en vente, prospection ou service client est appréciée. Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV sur cette adresse :

Dareine Edomatch Exclusive

Assistant(e) production et vente de boulangerie

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Nous recherchons un(e) Assistant(e) en production et vente pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre boulangerie artisanale. Vous serez chargé(e) d'assister dans les tâches quotidiennes de production et de service à la clientèle, tout en garantissant le bon fonctionnement de la boutique. Responsabilités Aider à la production quotidienne de pain, pâtisseries et autres produits de boulangerie. Garantir la qualité et la fraîcheur des produits en respectant les standards d'hygiène et de sécurité. Assister les clients dans leurs choix, répondre à leurs questions et s'assurer de leur satisfaction. Organiser et maintenir la propreté des espaces de travail et de vente. Gérer les stocks et approvisionnements nécessaires à la production. Participer à l'affichage et à la mise en valeur des produits en boutique. Profil recherché Expérience antérieure en boulangerie ou restauration est un atout. Dynamisme, esprit d'équipe et sens du service client. Capacité à travailler tôt le matin et le week-end. Bonne condition physique et capacité à travailler sous pression. Ce que nous offrons Opportunités de développement au sein de l'entreprise. Un environnement de travail convivial et stimulant. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Si vous êtes passionné(e) par le métier de la boulangerie et prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

RH PerspectivesExternal

Chargé(e) des Ressources Humaines

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Nous recrutons ! RH Perspectives recrute pour le compte de l’un de ses clients un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines basé(e) à Dakar. Vous avez une expérience confirmée en gestion de la paie, administration du personnel et mise en œuvre des processus RH ? Cette opportunité est faite pour vous ! Envoyez votre et votre lettre de motivation à :