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CHARGE DE MISSION MARKETING COMMUNICATION ÉVÉNEMENTIEL (H/F)

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EdoMatch recrute un CHARGE DE MISSION MARKETING COMMUNICATION ÉVÉNEMENTIEL (H/F) pour le Palais de Lomé. Le Palais de Lomé, centre d’art et de culture de Lomé, est un lieu de loisirs culturels et touristiques qui reçoit du public, avec de nombreuses activités : expositions, boutique, parc botanique, spectacles vivants. La structure de gestion du Palais de Lomé cherche à recruter un chargé de mission concernant le marketing, communication, événementiel. Activités principales En lien avec la direction, vous êtes en charge du marketing et communication. À ce titre, vous êtes en charge de : Marketing, Communication et animation de réseaux sociaux Marketing Elaborer et définir la stratégie marketing, et l’orientation des actions marketing et communication au Togo et à l’international Adapter le discours aux différentes cibles et aux différents canaux de communication Améliorer et mettre à jour les supports marketing destinés à promouvoir le Palais (présentation marketing, plaquettes, affiches, flyers...) Rédiger des argumentaires de communication et créer des visuels. Développer et animer la communication institutionnelle, événementielle et les relations presse Gérer les évènements presse et clients Proposer des partenariats, des évènements pour la notoriété du Palais et de son parc Planifier, organiser et suivre les différentes étapes de fabrication des supports ou de réalisation des actions de communication Elaborer, proposer et mettre en place une stratégie de communication, marketing et éditoriale sur les différents réseaux sociaux en adaptant le discours aux différentes cibles Rédiger des argumentaires de communication Développer et gérer l’image de la structure sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, Linkedin...). Communication et animation de réseaux Développer et animer la communication institutionnelle, événementielle et les relations presse Gérer les évènements presse et clients Assurer la rédaction des interviews pour la presse Proposer des partenariats, des évènements pour la notoriété du Palais et de son parc Planifier, organiser et suivre les différentes étapes de fabrication des supports ou de réalisation des actions de communication en lien avec la direction Archiver et sauvegarder les dossiers (revue de presse, fichiers-contacts) Community management Elaborer, proposer et mettre en place une stratégie de communication, marketing et éditoriale sur les différents réseaux sociaux Développer et gérer l’image de la structure sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, Linkedin...). Assurer la conception et programmation des contenus dédiés aux réseaux sociaux : rédactionnels, visuels, vidéos. Couverture des événements : live (post rédactionnels et vidéo) Fédérer et animer les échanges entre internautes. Dans le cadre de son métier, le community manager communique le message de la structure et analyse les réactions de la communauté afin de fidéliser et d’acquérir de nouveaux internautes. Pour mener à bien sa mission, ce professionnel repère les réseaux sociaux les plus adaptés aux publics visés. Analyser son impact et comprendre sa communauté Suivre, analyser et reporter les performances des actions menées pour proposer des plans d’action, des actions correctives, des évolutions... Respect de l’image de marque du Palais En collaboration avec des membres de l’équipe, le chargé de mission devra Veiller à la cohérence entre l’image de marque du Palais, la programmation, et la communication dédiée aux entreprises et partenaires S’assurer du respect de la qualité et de l’image de marque du Palais lors d’événements liés à la location d’espace et l’événementiel. Profil recherché De formation Bac+4/5, vous justifiez d’au moins une expérience similaire, ou en gestion, gestion de projet ou marketing dans le domaine tourisme, loisirs ou culture ; Dynamique, organisé et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre implication ; Capacité de communication et de gestion de projets ; Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels courants de bureautique ; Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ; Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe ; Réactivité, autonomie, sens de l’initiative et créativité ; Disponibilité (horaires particuliers : participation à des manifestations en dehors des heures d’ouverture au public, travail certains week-ends ou jours fériés si besoin) ; Qualités rédactionnelles indispensables ; Votre maitrise de l’anglais écrit et oral est indispensable pour ce poste. Salaire Selon expérience. NB : Seuls les profils présélectionnés seront contactés.

Personal Assistant to the School Manager at Isamilo International School Job Overview Position: Personal Assistant to the School Manager Organization: Isamilo International School Location: Mwanza, Tanzania Job type: Internal vacancy Application deadline: 5 August 2026 Job Description Isamilo International School invites applications from qualified and interested internal staff for the position of Personal Assistant to the School Manager. The successful candidate will provide administrative and secretarial support to the School Manager to ensure the efficient coordination of office operations, communication, and documentation. Key Responsibilities The Personal Assistant will be responsible for: Providing administrative and secretarial support to the School Manager. Managing the School Manager’s diary, appointments, and meetings. Preparing correspondence, reports, and official documents. Organizing meetings, taking minutes, and following up on action points. Maintaining confidential records and files. Facilitating communication between the School Manager and staff, parents, and other stakeholders. Performing other administrative duties as may be assigned. Qualifications and Skills Applicants should possess: A diploma or degree in Business Administration, Secretarial Studies, Office Management, or a related field. Relevant experience in administration or office management, which will be an added advantage. Strong organizational and communication skills. A high level of professionalism and confidentiality. Proficiency in Microsoft Office applications. Personal Attributes The ideal candidate should demonstrate: A high level of integrity and confidentiality. Excellent organizational and time-management skills. Attention to detail and the ability to work accurately. Strong interpersonal and communication skills. The ability to work independently and manage multiple tasks. A proactive and problem-solving attitude. Professionalism and the ability to work well with staff, parents, and external stakeholders.

Project Field Officer (1 position) Job details Organization: Disability Relief Services Tanzania (DRST) Project: Youth Entrepreneurship for the Future of Food and Agriculture (YEFFA) Location: Kigoma Region, Tanzania Advert date: 28 July 2026 Application deadline: Before 10 August 2026 About Disability Relief Services Tanzania Disability Relief Services Tanzania (DRST) is a national non-governmental organization dedicated to improving the quality of life of vulnerable populations, particularly persons with disabilities, women and youth. DRST delivers inclusive programmes in: Education Health Protection Livelihoods Climate resilience Economic empowerment About the YEFFA project DRST is implementing the Youth Entrepreneurship for the Future of Food and Agriculture (YEFFA) project. The project aims to increase employment and entrepreneurship opportunities for youth, especially young women and persons with disabilities, through: Inclusive agribusiness Entrepreneurship Market systems development Climate-smart agriculture Position summary The Project Field Officer will support the day-to-day implementation of project activities at the community level. The successful candidate will mobilize beneficiaries, facilitate training, provide business coaching, strengthen market linkages, coordinate with local stakeholders, monitor field activities and ensure the timely reporting of project results. Key responsibilities The Project Field Officer will: Mobilize and register project beneficiaries. Conduct community sensitization and stakeholder engagement meetings. Facilitate training on entrepreneurship, agribusiness, climate-smart agriculture and business management. Coach and mentor youth-led enterprises and producer groups. Support market linkage and financial inclusion initiatives. Collect and manage project data, including data on persons with disabilities, using digital tools and in line with CBR Matrix guidelines. Ensure the accuracy, confidentiality and proper documentation of project data. Prepare timely field reports and success stories. Coordinate with Local Government Authorities, community stakeholders and Organizations of Persons with Disabilities (OPDs). Ensure that safeguarding, disability inclusion and gender equality are integrated into all project activities. Perform any other duties assigned by the line manager(s). Qualifications and experience Applicants must have: A bachelor’s degree in Agriculture, Agribusiness, Agricultural Extension, Community Development, Development Studies, Rural Development, Entrepreneurship, Economics or another related field. At least three years of experience implementing community development, agriculture, youth empowerment or livelihood projects. Experience facilitating community training and mobilizing beneficiaries. Experience supporting youth entrepreneurship, agribusiness development or income-generating activities. Knowledge of climate-smart agriculture and sustainable food systems. Experience using digital data collection platforms such as KoboToolbox or ODK. Strong report-writing, communication, facilitation and interpersonal skills. Experience managing data on persons with disabilities and familiarity with CBR Matrix guidelines is highly desirable.

HUMANIS AFRICAExternal

Commercial - Cotonou

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Nous recherchons un Commercial pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique le développement de stratégies de prospection active auprès d'entreprises afin d'identifier leurs besoins en cybersécurité et de générer des opportunités commerciales. La personne retenue travaillera dans un environnement professionnel dynamique, en collaboration avec l'équipe commerciale senior pour atteindre les objectifs de croissance. Missions : Prospecter activement de nouvelles entreprises en initiant des démarches commerciales ciblées. Réaliser un minimum de 40 visites de prospection par semaine pour maximiser les opportunités. Identifier les besoins spécifiques des entreprises en matière de cybersécurité, en analysant leur environnement informatique. Présenter et promouvoir les solutions de cybersécurité proposées par l'entreprise lors des rendez-vous. Identifier et contacter les décideurs clés tels que le Directeur Général, le DSI, le Responsable Informatique ou le DAF, pour organiser des rencontres qualifiées. Obtenir et collecter les coordonnées complètes des décideurs afin d'assurer un suivi efficace. Organiser des rendez-vous qualifiés pour les responsables commerciaux et assurer le suivi des prospects. Alimenter quotidiennement le fichier de prospection avec les nouvelles informations et mises à jour. Produire un rapport hebdomadaire détaillant les activités et résultats obtenus. Participer activement aux réunions commerciales pour partager les avancées et ajuster les stratégies.

NBC is the oldest serving bank in Tanzania with over five decades of experience. We offer a range of retail, business, corporate and investment banking, wealth management products and services. Job Summary To provide specialist advice and support in sales, enabling the provision of sound claims assessment expertise. Job Description​ Accountability: Markets Sales Dealing. Time split : 80% Lead on development of New Products, under the guidance of the Head of Markets Sales, actively participating in the implementation of the Markets Sales Strategy in line with Markets Sales country sales requirements. Working closely with the Head of treasury sales to implement the Risk Management Products (RMP’s) roll out in country, which includes: Assisting the NPA champion in ensuring that NPA approvals are obtained for markets product Looking for opportunities to present RMP’s to clients and Closing RMP deals Ensure that all branch FX transactions are advised and covered through the FX trading desk for efficient management of FX position Acting as the primary point of contact for both internal (Corporate& Retail) and external Markets Sales clients, ensuring regular face-to-face engagement with the Corporate team to promote teamwork Manage one’s Direct Dealing Mandate (DDM) client portfolio, to include: Daily contact with DDM clients Regular face-to-face interaction with DDM clients Regular contact with principle Relationship Manager Managing one’s allocated client portfolio and support the team in the management of the other client portfolios where needed Under the direction of the Head of Markets Sales achieving a leading position in the chosen products, markets and segments by: Spending at least 50% of one’s time meeting with existing and identified new clients Giving superior customer service Presenting the full NBC product set to clients whilst managing the product portfolio to suit client needs Expanding the customer base to financial institutions and investors as is appropriate Engaging with and delivering on Business Bankinginitiatives to grow the client base and the product distribution Undertaking customer visits and joint customer visits with Corporate Managing one’s client portfolio to generate strong growth and sustainable returns over the business cycle with special focus on Customer Service and Financial Performance Assisting the Head of Markets Sales in achieving strategic and tactical objectives Accountability: Reporting : Time split : 5% Providing weekly reporting on client growth, volume and profitability in one’s own portfolio Providing detailed Management Information to the Head of Markets Sales on the composition, performance and profitability of the client portfolios on a monthly basis Assisting the Head of Markets Sales with any ad-hoc reporting requests Accountability: Risk management. Time split : 10% Maintaining a strong compliance culture Adhering to all the policies and procedures of the bank Ensuring that all deals are dealt within dealer limits (market risklimits, counterparty limits, dealer’s mandate) Ensuring high quality of service to all clients (reputational risk) Accountability: Personal Development. Time split : 10% Actively managing one’s own technical and soft skills developmentin conjunction with the Head of Markets Sales Researching, identifying and proposing training solutions for own development to the Head of Markets Sales Education and Experience Required Bachelor’s degree Preferred ACI Dealing Certificate 4years related experience Knowledge & Skills: (Maximum of 6) Competencies: (Maximum of 8 competencies) Knowledge of Markets products Knowledge of Sales Techniques Understanding of interest rate and foreign exchange markets Understanding of interest rate risk, foreign exchange risk and credit risk Understanding of the policies, procedures and ethical requirements of a Markets environment Understanding of Markets back-office operations Excel competency Communication skills Understanding of political and economic activity and the impacts on exchange rates and interest rates Qualifications Bachelor`s Degrees and Advanced Diplomas – Business, Commerce and Management Studies, Commercial mindset – Junior (Meets all of the requirements), Customer Excellence – Service Delivery (Meets all of the requirements), Digital familiarity (Meets all of the requirements), Effective communication – Basic (Meets all of the requirements), Experience in a similar environment at junior specialist level, Openness to change (Meets some of the requirements and would need further development), Product and/or Service Knowledge (Meets all of the requirements), Sales Management (Meets all of the requirements)

TGTH CONSEILExternal

Agent commercial terrain

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Votre mission Aller à la rencontre des particuliers et commerçants de votre quartier pour leur faire découvrir et adopter nos services (inscriptions, activations, marchands). Vous êtes l’ambassadeur(rice) de lamarque sur le terrain. Le profil que nous recherchons Dynamique, à l’aise pour aller vers les gens et convaincre Bonne connaissance de votre quartier / réseau local actif Disponible immédiatement, mobile (à pied, moto ou transport en commun) Smartphone Android Une première expérience en vente ou démarchage est un plus Ce que nous offrons Rémunération évolutive selon vos résultats – chaque action compte Prime transport quotidienne Formation et accompagnement dès l’intégration Perspectives d’évolution selon performance Comment postuler Envoyez vos informations (nom, âge, quartier, disponibilité) au ou via mail à Voir aussi : Modèle de Commercial gratuit.