logistics-sarl Edomatch Exclusive

Affréteur / Commercial

View details

Nous recherchons un Affréteur / Commercial dynamique et motivé pour rejoindre notre entreprise spécialisée dans le transport et la logistique. Le candidat idéal aura une excellente compréhension des opérations de fret et sera capable de développer des relations solides avec les clients et les transporteurs. Responsabilités : Gérer et coordonner les opérations de transport de fret. Négocier les tarifs et les contrats avec les transporteurs et les clients. Développer et entretenir des relations avec les clients existants et potentiels. Assurer le suivi et l’optimisation des itinéraires pour garantir l’efficacité et la rentabilité. Surveiller les tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. Compétences et Qualifications : Expérience préalable dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur du transport/logistique. Excellentes capacités de communication et de négociation. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de transport. Connaissance des réglementations en matière de transport. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Possibilités d’évolution professionnelle. Un salaire compétitif avec des avantages sociaux attractifs. Si vous êtes passionné par le secteur du transport et que vous avez un talent pour satisfaire les clients tout en gérant efficacement les opérations de fret, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

EdoMatch Edomatch Exclusive

Vendeuse TikTok Live (H/F)

View details

EdoMatch recrute une Vendeuse TikTok Live pour le compte d’une Boutique spécialisée dans la vente de produits textiles. Lieu : Assigamé À propos du poste Nous recherchons une personne dynamique, à l’aise devant la caméra et passionnée par la vente pour développer nos ventes en ligne via des Live Titok. Votre principale mission sera d’animer des sessions de vente en direct ,TikTok présenter nos produits de manière attractive, interagir avec la communauté et transformer les spectateurs en clients. Vous contribuerez également au développement de notre portefeuille clients en attirant de nouveaux prospects et en assurant un suivi commercial de qualité. Missions principales -Animation commerciale * Organiser et animer des lives de vente. * Présenter les produits avec enthousiasme et professionnalisme. * Répondre en direct aux questions des internautes. * Mettre en avant les promotions, nouveautés et offres spéciales. * Inciter les spectateurs à passer commande pendant les lives. -Développement commercial * Identifier et attirer de nouveaux prospects sur les réseaux sociaux. * Développer une communauté engagée autour de la marque. * Convertir les prospects en clients. * Assurer le suivi des demandes reçues par message ou commentaire. * Fidéliser les clients existants. Création de contenu * Réaliser de courtes vidéos de présentation des produits. * Publier régulièrement des contenus attractifs. * Participer à la création d’idées pour développer la visibilité de la marque. Reporting * Tenir un suivi des ventes réalisées. * Renseigner le nombre de prospects générés. * Produire un rapport hebdomadaire des performances. * Faire des propositions d’amélioration. Objectifs de performance (KPI) Le poste sera évalué notamment sur : * Nombre de lives réalisés. * Nombre de nouveaux prospects générés. * Nombre de commandes obtenues. * Chiffre d’affaires réalisé. * Taux de conversion des prospects. * Engagement généré sur les réseaux sociaux. * Fidélisation des clients. Organisation du travail recommandée Lives commerciaux * 2 lives par jour, de 45 à 90 minutes chacun. * 6 jours par semaine. * Soit 12 lives par semaine. Activités hors live * Réponse aux messages. * Publication de contenus. * Relance des prospects. * Préparation des prochains lives. Profil recherché -Nous recherchons une personne : * Excellente communicante. *Au moins une expérience avérée * ⁠Professionnelle * Souriante et convaincante. * Très à l’aise devant une caméra. * Passionnée par la vente. * Active sur les réseaux sociaux. * Organisée et autonome. * Orientée résultats. -Compétences recherchées * Excellentes capacités de communication. * Techniques de vente et de négociation. * Bonne maîtrise de TikTok et WhatsApp Business. * Capacité à créer de l’engagement. * Sens du relationnel. * Bonne présentation. -Atouts * Expérience dans la vente. * Expérience en animation de lives. * Expérience en service client. * Connaissance des tendances des réseaux sociaux. Résultats attendus * Construire une communauté active autour de la marque. * Générer régulièrement de nouveaux prospects. * Transformer les audiences en ventes. *Contribuer significativement à la croissance du chiffre d’affaires grâce aux réseaux sociaux. Remunération : -Base : 90.000 FCFA -Prime de productivité selon la performance. NB : Seuls les profils présélectionnés seront contactés.

Responsable informatique. Qui sommes-nous ? Enko Education construit l’un des plus grands réseaux d’écoles internationales abordables en Afrique subsaharienne. Notre mission : démocratiser l’accès à une éducation de qualité et ouvrir les portes des meilleures universités du monde à la jeunesse africaine. Présents dans plusieurs pays (Sénégal, Côte d’Ivoire, Burkina Faso et au-delà), nous grandissons vite et nous cherchons des talents qui veulent grandir avec nous. Le poste Sous la supervision fonctionnelle du Group IT Manager et hiérarchique du Directeur d’école, l’IT Lead Sénégal est le référent IT de l’ensemble des équipes locales. Basé(e) dans nos écoles, vous n’êtes pas derrière un écran à distance — vous êtes sur le terrain, aux côtés des enseignants, des coordinateurs et des équipes administratives. Vous connaissez leur quotidien, vous comprenez leurs contraintes et vous y répondez avec des solutions concrètes. Ce rôle exige autant de sens du service et d’écoute que de maîtrise technique. Chez Enko, l’IT ne fonctionne pas en silo : vous êtes un acteur de l’école, pas un prestataire externe. Localisation: Sénégal (présence multi-sites) Rattachement: Responsable IT du groupe Type de contrat: CDI — Temps plein Prise de poste: Dès que possible Vos missions Support & Assistance Traiter les tickets IT locaux (réseau, Internet, équipements) et intervenir rapidement pour ne jamais bloquer une activité académique Accompagner au quotidien les équipes pédagogiques et administratives dans l’utilisation des outils numériques : Google Workspace, LMS, Eduka, etc. Gérer les accès utilisateurs (création, droits, révocation) Être proactif(ve) : anticiper les besoins des équipes avant que les problèmes n’arrivent Infrastructures & Connectivité Assurer la gestion et l’optimisation de la connectivité Internet (fibre, backup, partage de connexion) Administrer les réseaux LAN/WAN, pare-feux, points d’accès, commutateurs et routeurs Garantir la sécurité informatique du pays en lien avec l’équipe IT Centrale Gérer l’inventaire et le suivi du parc informatique Projets & Coordination Agir en tant que Local IT PMO lors de la mise en œuvre de projets ou de demandes de changement Représenter le service IT central pour les contributions locales : expression de besoins, configurations, communications Veiller à ce que les prestataires externes respectent les SLAs du groupe Acheter les nouveaux équipements avec validation du Head of Schools, conformément à la politique IT centrale Extraire, transformer et alimenter les données locales en tant que Local Data Officer Ce poste est fait pour vous si… Vous vous sentez autant à l’aise avec un enseignant qui ne sait pas partager son écran qu’avec un switch Mikrotik mal configuré Vous êtes curieux(se) de comprendre comment fonctionne une école, ce qu’est un programme IB, pourquoi Eduka est crucial en fin de trimestre Vous détestez le travail en silo et préférez construire des relations de confiance avec vos collègues non-IT Vous savez expliquer un problème technique à quelqu’un qui n’y connaît rien, sans condescendance Vous avez envie que votre travail ait un impact direct sur la qualité de l’enseignement Profil recherché Formation & expérience Formation en Informatique (BAC3 minimum) — le niveau de diplôme ne prime pas sur le potentiel Débutant(e) accepté(e) : une première expérience IT est appréciée— ce qui compte, c’est l’agilité, la curiosité et la capacité à monter en compétences rapidement Notions ou expérience en réseaux et télécommunications : Mikrotik, switches, routeurs, Wi-Fi, vidéosurveillance Compétences en développement (Python, ) : un atout sérieux Compétences & qualités Forte orientation terrain et sens du service : vous allez vers les équipes, vous ne les attendez pas Curiosité réelle pour l’environnement scolaire et les enjeux pédagogiques d’Enko Capacité à vulgariser et à communiquer avec des interlocuteurs non-techniques Gestion simultanée de plusieurs demandes avec priorisation efficace Capacité à proposer des solutions pragmatiques adaptées aux contraintes locales À l’aise dans un environnement multiculturel, en équipe comme en autonomie Bon niveau d’anglais — écrit et oral Pourquoi nous rejoindre ? Un impact réel sur la vie de milliers d’élèves et de familles africaines Un rôle central dans une organisation éducative en forte croissance Des missions variées avec de vraies responsabilités dès le premier jour Une culture où la collaboration inter-équipes est la norme, pas l’exception Enko Education s’engage à protéger les enfants et à promouvoir leur bien-être. L’ensemble du personnel partage cet engagement. Des pratiques de recrutement sécurisées et des vérifications préalables à l’emploi sont systématiquement effectuées.

Groupe Teranga CommunicationExternal

Livreurs

View details

Rejoignez notre équipe dynamique ! Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons les profils suivants : Livreurs Missions Assurer les livraisons de colis et produits Respecter les délais de livraison Garantir un service client de qualité Profil recherché Permis de conduire (si nécessaire selon véhicule) Bonne connaissance de la ville Sérieux, ponctuel et responsable Candidature Envoyez votre portfolio (si disponible) à l’adresse

Groupe Teranga CommunicationExternal

Graphiste

View details

Missions Création de visuels professionnels Conception d’affiches, logos et contenus digitaux Respect de la charte graphique Profil recherché Maîtrise de Canva, Photoshop ou Illustrator Créativité et sens du détail Capacité à travailler rapidement et proprement Conditions Travail en équipe Expérience souhaitée mais non obligatoire Motivation et sérieux exigés Candidature Envoyez votre portfolio (si disponible) à l’adresse

Salimto InvestExternal

Livreurs

View details

Nous recherchons des livreurs professionnels, ayant un permis de conduire. L’entreprise recrute pour travailler avec la plate-forme Yango. Pour postuler, envoyez votre à l’adresse suivante:

Adjoint au Chef d’atelier. Description du poste Responsabilités principales Leadership d’équipe et gestion du personnel Superviser, encadrer et former une équipe de mécaniciens et techniciens. Déléguer les tâches, établir les plannings de travail et évaluer la performance des employés. Promouvoir une culture de sécurité au travail et garantir une conformité stricte avec les réglementations de l’entreprise en matière de santé et sécurité au travail. Coordination des opérations et de la maintenance Prioriser les tâches de réparation, de maintenance et de diagnostic afin de minimiser les temps d’arrêt des équipements. Inspecter les travaux terminés pour s’assurer qu’ils respectent les normes de contrôle qualité de l’entreprise et les standards de l’industrie. Superviser l’entretien des outils d’atelier, des engins lourds et des équipements de diagnostic spécialisés. Hygiène et propreté – instaurer et entretenir au sein de l’équipe une culture où la propreté et l’ordre font partie intégrante du dispositif de sécurité : environnement de travail propre, pas de désordre, balayage des sols et nettoyage des établis et outils en fin de quart. Aucun outil laissé au sol. Gestion des stocks et administration financière Gérer les budgets de l’atelier, suivre les coûts opérationnels et identifier les pistes d’amélioration de l’efficacité financière. Maintenir des niveaux de stock optimaux pour les pièces détachées, consommables et fluides afin d’éviter les retards d’approvisionnement. Préparer des demandes de devis précises pour les matières premières, en s’appuyant sur une bonne compréhension des plans techniques pour assurer une commande correcte des pièces détachées. Volonté de s’approprier et de maîtriser le système de gestion des stocks de l’entreprise. Une expérience avec AutoCAD ou un logiciel de CAO pour le dessin 2D est un atout. Qualifications et compétences requises Formation : Diplôme universitaire en génie mécanique, ou diplôme technique/certification formelle en mécanique automobile ou en mécanique d’engins lourds. Expérience : Minimum 5 ans d’expérience pratique en mécanique avec progression de carrière, dont au moins 3 ans dans un poste de supervision ou de gestion. Compétences techniques : Solide connaissance des systèmes mécaniques, des outils de diagnostic et des procédés conventionnels d’usinage/fabrication (selon le secteur d’activité). Savoir-être : parlé et écrit. Excellentes capacités de résolution de problèmes, solides compétences en communication orale et écrite, et gestion organisée des ressources.

Mécanicien Essence et Diesel. Description du poste Responsabilités principales Diagnostic : Utiliser des équipements de diagnostic informatisés et des outils manuels pour identifier les pannes électriques, mécaniques et liées au système d’alimentation en carburant. Réparations : Démonter, réparer ou remplacer les pièces cassées ou usées telles que pistons, soupapes, roulements, transmissions et systèmes de freinage. Maintenance préventive : Effectuer les vidanges d’huile, rincer les systèmes de refroidissement, permuter les pneus et inspecter les systèmes essentiels afin de prévenir les pannes majeures. Essais : Effectuer des essais routiers sur les véhicules/motos réparés et calibrer les moteurs pour évaluer leur performance et garantir la conformité aux normes de sécurité. Documentation : Tenir à jour avec précision les ordres de travail, les registres d’entretien et les fiches d’inventaire des pièces détachées. Pièces détachées : Identifier et maintenir un niveau de sécurité approprié de pièces détachées (pièces d’usure / moteurs) toujours en stock. Hygiène et propreté : Instaurer et entretenir au sein de l’équipe une culture où la propreté et l’ordre font partie intégrante du dispositif de sécurité : environnement de travail propre, pas de désordre, balayage des sols et nettoyage des établis et outils en fin de quart. Aucun outil laissé au sol. Exigences principales Formation : Diplôme ou certification en réparation automobile, en technologie diesel ou en génie mécanique. Connaissances techniques : Maîtrise des architectures de moteurs diesel (allumage par compression) et essence (allumage par étincelle), des pompes hydrauliques et des schémas électriques. Expérience avec les quads et motos indispensable. Condition physique : Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever des équipements lourds et à travailler dans des positions physiques inconfortables. Permis : Permis de conduire valide (poids lourd, de préférence) Voir aussi: Modèle de Word gratuit.

deezpro Edomatch Exclusive

Formateur Civil 3D (H/F)

View details

DEEZPRO est une startup EdTech à impact dont la mission est de faciliter l’acquisition de compétences professionnelles en Afrique francophone grâce au numérique. Dans le cadre du développement de notre plateforme e-learning et de nos formations (B2C & B2B), nous renforçons notre équipe pédagogique. Mission principale Nous recherchons un Formateur Civil 3D (H/F) , capable de concevoir et d’animer des formations pratiques orientées vers la conception d’infrastructures, les travaux de voirie et réseaux divers (VRD), la topographie et les projets de génie civil. L’objectif est de permettre aux apprenants (étudiants, jeunes diplômés et professionnels) de maîtriser le logiciel Civil 3D afin de concevoir, modéliser et gérer efficacement des projets d’infrastructures routières, hydrauliques et d’aménagement. Responsabilités Animation de formations Concevoir et animer des sessions de formation en présentiel et/ou en ligne ; Former les apprenants à l’utilisation du logiciel Civil 3D ; Enseigner les principes de topographie appliquée aux projets d’infrastructures ; Former à la création et à la gestion des surfaces, profils en long et profils en travers ; Former à la conception d’axes routiers, de plateformes et de projets VRD ; Initier aux calculs de cubatures et aux méthodes d’aménagement de terrains ; Adapter le contenu pédagogique en fonction du niveau des participants. Conception pédagogique Élaborer des supports de formation clairs, pratiques et orientés projets réels ; Créer des exercices, études de cas et projets d’application ; Développer des scénarios de conception d’infrastructures routières et VRD ; Participer à l’amélioration continue des programmes de formation. Suivi des apprenants Évaluer les compétences acquises à travers des travaux pratiques et projets ; Accompagner les apprenants dans la réalisation de leurs projets ; Assurer un suivi pédagogique et répondre aux questions ; Favoriser une montée en compétences opérationnelle sur Civil 3D. Profil recherché Compétences techniques indispensables Bonne maîtrise du logiciel Civil 3D ; Bonne connaissance de la topographie et du génie civil ; Maîtrise de la conception routière et des projets VRD ; Capacité à produire des plans, profils et métrés ; Aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes. Compétences complémentaires Connaissance de logiciels complémentaires tels que AutoCAD, Covadis ou AutoPiste (atout) ; Expérience en formation ou sur des projets d’infrastructures ; Excellente pédagogie et aisance à l’oral ; Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ; Esprit pratique et orienté projet. Compétences clés Maîtrise de Civil 3D ; Conception routière et VRD ; Topographie appliquée ; Modélisation d’infrastructures ; Calculs de cubatures et métrés ; Conception et animation de formations ; Accompagnement pédagogique ; Organisation et autonomie. Critères de l'annonce Métier : Génie Civil, VRD, Topographie, Infrastructures, Formation Secteur d’activité : Éducation, BTP, ingénierie, formation professionnelle Type de contrat : Freelance et temps partiel Région : Lomé Ville : Djidjolé Travail à distance : Hybride Niveau d'expérience : Étudiant, jeune diplômé ou professionnel Niveau d’études : Bac+3 minimum (ou compétences équivalentes)

B&D Edomatch Exclusive

Community manager

View details

Description de l'emploi Nous recherchons un Community Manager créatif et motivé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la gestion de nos réseaux sociaux et de l'interaction avec notre communauté en ligne. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de la stratégie numérique de notre entreprise et veillerez à ce que nos efforts de communication en ligne soient efficaces et innovants. Responsabilités Gérer les différentes plateformes de réseaux sociaux (Youtube, Tiktok, Instagram, etc.). Montage vidéos sur première pro et capcut Créer des plans de contenu quotidiens, hebdomadaires et mensuels, et les implémenter. Interagir avec les abonnés et répondre aux commentaires de manière professionnelle et engageante. Suivre et analyser les métriques de la communauté pour ajuster les stratégies en conséquence. Collaborer avec les équipes marketing et créatives pour développer des campagnes de réseaux sociaux. Rester à jour sur les tendances en matière de marketing numérique et de réseaux sociaux. Qualifications Expérience avérée en tant que Community Manager ou rôle similaire. Solides compétences rédactionnelles et excellentes capacités de communication. Bonne connaissance des plateformes de montage vidéo, de médias sociaux et des outils d'analyse. Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe. Compétences organisationnelles et attention aux détails. Avantages Environnement de travail dynamique et créatif. Possibilités de développement professionnel continu. Horaires flexibles et le poste est en télétravail. Si vous êtes passionné(e) par le marketing numérique et que vous souhaitez contribuer à notre croissance, nous aimerions vous rencontrer!

Description du poste NOUS RECRUTONS 20 AGENTS DE BUREAU. SEUL CEUX QUI FOURNIRONRT LES DOSSIERS CI-DESSOUS SERONT SELECTIONNER. - CURRICULUM VITAE (CV) - DIPLOME EXIGE CEPE, (PAS LE RELEVE DU CEPE) - LA NOUVELLE CARTE D'IDENTITE IVOIRIENNE (CNI) NB: Aucun autre diplome en dehors du CEPE sera selectionné. BONNE CHANCE A TOUS. Profil du poste AGENTS DE BUREAU Dossiers de candidature

Description du poste NOUS RECRUTONS 10 AGENTS DE CONTROLE. Nationalité : Ivoirienne (fournir la nouvelle carte d'identité ivoirienne) Être âgé de 18 ans minimum et 55 maximum Etre titulaire d’un BTS (fournir le diplome du BTS, non pas l'attestation provisoire) NB: Seulement les candidats qui respecteront les exigences ci-dessus seront selectionner. Profil du poste AGENTS DE CONTROLE. Dossiers de candidature