Green & Blue PharmaExternal

Dermoconseillére / Conseillère technique en dermoconseil et produits dermatologique / Délégue médical

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Rejoignez Green & Blue Pharma et participez au développement d’une grande marque de dermocosmétique au Sénégal ! Chez Green & Blue Pharma, nous avons l’ambition de bâtir des partenariats solides avec des laboratoires internationaux et de développer des marques de référence sur le marché sénégalais. Dans le cadre du lancement et du développement d’une nouvelle marque de dermocosmétique, nous recherchons une Dermoconseillère expérimentée qui souhaite relever un véritable défi professionnel. Vos principales missions Développer la notoriété et la visibilité de la marque sur le marché sénégalais. Former les équipes des pharmacies partenaires sur les produits, leurs indications et les techniques de conseil. Organiser et animer des journées de promotion, d’animation et de dépistage en pharmacie. Accompagner les pharmaciens dans le développement de leur rayon dermocosmétique. Assurer un suivi régulier du marché, identifier les opportunités de croissance et remonter les informations terrain. Représenter l’image et les valeurs de Green & Blue Pharma avec professionnalisme. Profil recherché Expérience significative en dermoconseil, idéalement en pharmacie ou auprès d’un laboratoire dermocosmétique. Excellente connaissance de la peau, des produits dermocosmétiques et des techniques de vente-conseil. Très bonnes capacités de communication, de formation et d’animation. Autonomie, sens de l’organisation et goût du terrain. La connaissance du réseau pharmaceutique sénégalais constitue un atout majeur. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Green & Blue Pharma, vous intégrerez une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la représentation et le développement de laboratoires pharmaceutiques et dermocosmétiques internationaux. Nous vous offrons l’opportunité de contribuer à un projet ambitieux, de participer à la construction d’une marque à fort potentiel et d’évoluer au sein d’une équipe engagée, où vos compétences et votre implication feront réellement la différence. Candidature : Merci d’adresser votre ainsi qu’une lettre de motivation à en précisant en objet : Candidature – Dermoconseillère Poste basé à Dakar. Nous remercions par avance toutes les candidates pour leur intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

TK INGÉNIEURIEExternal

Ingénieur Technico-commercial

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Fiche de poste Ingénieur technico-commercial Entreprise TK Ingénierie Lieu d’affectation Dakar, Sénégal – déplacements possibles sur l’ensemble du territoire Domaine Énergies renouvelables et solutions énergétiques Rattachement hiérarchique Direction Générale / Direction Commerciale Rémunération Salaire fixe primes sur rendement / performance Mission principale L’Ingénieur Technico-Commercial contribue au développement commercial de TK Ingénierie dans le domaine des énergies renouvelables et des solutions énergétiques, avec une priorité sur les applications professionnelles, tertiaires et industrielles. Il identifie les besoins des clients, propose des solutions techniques adaptées et accompagne les opportunités jusqu’à la conclusion des affaires. Principales responsabilités Développement commercial Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels, tertiaires, industriels et PME. Identifier de nouvelles opportunités commerciales dans les secteurs de l’énergie, de l’industrie, du tertiaire et de l’immobilier professionnel. Développer et entretenir un réseau de partenaires, prescripteurs, bureaux d’études et acteurs du secteur. Participer aux rendez-vous clients, salons, conférences et événements professionnels. Analyse des besoins et approche technico-commerciale Réaliser les visites techniques et analyser les besoins énergétiques des clients. Analyser les consommations électriques, les profils de charge et les opportunités de réduction des coûts. Identifier et proposer des solutions solaires photovoltaïques, hybrides et de stockage d’énergie. Participer à l’analyse des besoins en efficacité énergétique et en solutions électriques associées. Élaboration et suivi des offres Participer au pré-dimensionnement technique des solutions. Préparer les offres techniques et financières, devis et présentations commerciales. Évaluer les économies d’énergie, la rentabilité et le retour sur investissement des projets. Proposer, lorsque pertinent, des solutions de financement adaptées aux clients. Suivre les offres jusqu’à la négociation et la signature des contrats. Suivi de la relation client et reporting Assurer un suivi régulier des prospects, clients et opportunités commerciales. Assurer la transmission des informations aux équipes techniques et projets après la vente. Mettre à jour les outils de suivi commercial et produire un reporting régulier. Solutions et marchés prioritaires Solaire photovoltaïque pour applications professionnelles, tertiaires et industrielles. Autoconsommation et optimisation de la facture énergétique. Systèmes de stockage d’énergie par batteries. Solutions hybrides et systèmes de secours énergétique. Efficacité énergétique et solutions électriques associées. Solutions solaires pour projets professionnels spécifiques, notamment le pompage solaire lorsque pertinent. Profil recherché Formation Bac4/5 : ingénieur ou équivalent en énergies renouvelables, génie électrique, électrotechnique, génie énergétique, génie industriel ou domaine technique équivalent. Expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste technico-commercial, commercial technique ou dans le secteur des énergies renouvelables. Une première expérience dans le solaire photovoltaïque, le stockage d’énergie ou les solutions électriques constitue un atout. Compétences techniques et commerciales Bonne compréhension du solaire photovoltaïque, des onduleurs, des batteries et des systèmes hybrides. Connaissances en installations électriques basse tension et en analyse des consommations électriques. Capacité à comprendre un besoin client et à le traduire en solution technique et commerciale. Maîtrise des techniques de prospection, de vente, de négociation et de présentation. Bonne maîtrise d’ et des outils bureautiques ; la connaissance d’outils de dimensionnement solaire est un plus. Qualités personnelles Dynamisme, autonomie et sens de l’initiative. Goût du challenge et forte orientation résultats. Excellent relationnel et aisance dans les échanges avec les clients. Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs opportunités simultanément. Capacité à vulgariser des sujets techniques et à convaincre. Rémunération variable et performance La rémunération comprend un salaire fixe complété par un système de primes sur rendement et performance. Les primes peuvent notamment être liées à l’atteinte des objectifs commerciaux, au chiffre d’affaires généré, à la marge réalisée, aux contrats signés et à la qualité des affaires développées. Indicateurs de performance Indicateur Finalité Nouveaux prospects qualifiés Développement du portefeuille Rendez-vous et visites clients Dynamique commerciale Offres émises et suivies Création et conversion des opportunités Contrats signés Atteinte des objectifs commerciaux Chiffre d’affaires et marge générés Performance et rentabilité Fidélisation et satisfaction client Développement durable de l’activité Conditions particulières Poste basé à Dakar avec déplacements professionnels possibles au Sénégal. Permis de conduire souhaité. Bonne maîtrise du français indispensable ; l’anglais constitue un atout. Profil recherché : un ingénieur orienté business, capable de comprendre les enjeux énergétiques des clients, de proposer des solutions pertinentes et de contribuer directement à la croissance rentable de TK Ingénierie. Envoyez votre candidature à :

Duration 1 year with the possibility of extension, subject to satisfactory performance, availability of funds and necessity of services Job Highlight The Catalytic Finance Specialist will: Support the scoping of ecosystem enablers, key stakeholders and partners in the financing and investment ecosystem for menstrual health for providing catalytic financing (see overview below) including gaps and needs for enhancement in Francophone West Africa In collaboration with the technical team, support the identification and development of approaches for catalysing pipeline targets with identified partners. The role will support the scoping of key ecosystem enablers, stakeholders and partners within the menstrual health financing and investment ecosystem in Francophone West Africa. It will also support the identification of gaps, needs and approaches to catalyse a pipeline of investment opportunities with selected partners. About the Region The UNOPS Global Portfolios Office (GPO) brings together diverse expertise to help partners deliver impact worldwide. With hubs in New York, Geneva, and Vienna, and expert teams operating globally, GPO leads multi-regional initiatives that advance sustainable development, climate action, and peacebuilding – including in some of the world’s most challenging environments. By leveraging our collective expertise and global networks, GPO supports UNOPS’ strategic priorities and the Sustainable Development Goals across more than 130 countries. We work closely with major global partners – including governments, international financial institutions, and UN agencies – to deliver a wide range of services, such as project management, fund management, hosting services, and HR support. About the Country/Multi-Country Office From Geneva, UNOPS facilitates the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals (SDGs), working with governments, other United Nations (UN) agencies and partners by providing quality servces, integrated solutions and management support through strategic, cost-effective and results-oriented approches. This includes supporting platforms and hosting high-profile, flagship initiatives and funds focusing on health, nutrition, water and sanitation, sustainable cities, environment, energy, climate and trade. UNOPS is a recognized resource for the UN system in Geneva – from fund management and oversight and advisory services, to providing hosting solutions to a range of global initiatives, as well as operational support to partner organizations. About the Project Office The Sanitation and Hygiene Fund (SHF) is a global fund dedicated to achieving access to adequate and equitable sanitation, hygiene and menstrual health for all, paying special attention to the needs of women and girls and those in vulnerable situations. Capital M is SHF’s global initiative to build and strengthen the menstrual health (MH) market, fostering sustainable, market-based solutions that provide access to safe, quality, affordable menstrual products and empower women and girls across low- and middle- income countries (LMICs). By doing this, SHF contributes to a wide range of SDGs related to education, health, gender equality, the environment and economic growth. To achieve this, SHF works with national and local governments, the private sector, investors and financiers and other market stakeholders to improve the enabling environment, strengthen the entrepreneurial ecosystem and facilitate access to finance to bring market-based approaches to scale. For a market segment that falls within women’s health and -hygiene, improving access to finance is critical. Enterprises in this space are structurally underfunded, posing a significant barrier to scale. SHF’s presence is critical to bridge the financing and investment gap, working with partners to showcase the market potential, derisk financing and investment in MH enterprises and connect public and private funders, financiers and investors to a growing pipeline of investable opportunities. Our approach supports an Africa-led ecosystem for access to finance and investment, where we collaborate with existing public and private funders, financiers and investors, connecting them to enterprises with novel technologies and business models. We focus on enterprises with the potential to scale product categories’ availability at national and regional level, supporting efforts to maximize efficiency and minimise costs for low-income users by leveraging economies of scale. This ultimately contributes to structurally improving market access and significantly reducing environmental impacts. To achieve this, we believe there is an important role for south-to-south knowledge transfer and investment to accelerate market development. The Sanitation and Hygiene Fund (SHF) is a project of UNOPS. About the Group From Geneva, UNOPS facilitates the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals (SDGs), working with governments, other United Nations (UN) agencies and partners by providing quality servces, integrated solutions and management support through strategic, cost-effective and results-oriented approches. This includes supporting platforms and hosting high-profile, flagship initiatives and funds focusing on health, nutrition, water and sanitation, sustainable cities, environment, energy, climate and trade. UNOPS is a recognized resource for the UN system in Geneva – from fund management and oversight and advisory services, to providing hosting solutions to a range of global initiatives, as well as operational support to partner organizations. Job Specific Context The Sanitation and Hygiene Fund (SHF) is a global fund dedicated to achieving access to adequate and equitable sanitation, hygiene and menstrual health for all, paying special attention to the needs of women and girls and those in vulnerable situations. Capital M is SHF’s global initiative to build and strengthen the menstrual health (MH) market, fostering sustainable, market-based solutions that provide access to safe, quality, affordable menstrual products and empower women and girls across low- and middle- income countries (LMICs). By doing this, SHF contributes to a wide range of SDGs related to education, health, gender equality, the environment and economic growth. To achieve this, SHF works with national and local governments, the private sector, investors and financiers and other market stakeholders to improve the enabling environment, strengthen the entrepreneurial ecosystem and facilitate access to finance to bring market-based approaches to scale. For a market segment that falls within women’s health and -hygiene, improving access to finance is critical. Enterprises in this space are structurally underfunded, posing a significant barrier to scale. SHF’s presence is critical to bridge the financing and investment gap, working with partners to showcase the market potential, derisk financing and investment in MH enterprises and connect public and private funders, financiers and investors to a growing pipeline of investable opportunities. Our approach supports an Africa-led ecosystem for access to finance and investment, where we collaborate with existing public and private funders, financiers and investors, connecting them to enterprises with novel technologies and business models. We focus on enterprises with the potential to scale product categories’ availability at national and regional level, supporting efforts to maximize efficiency and minimise costs for low-income users by leveraging economies of scale. This ultimately contributes to structurally improving market access and significantly reducing environmental impacts. To achieve this, we believe there is an important role for south-to-south knowledge transfer and investment to accelerate market development. The Sanitation and Hygiene Fund (SHF) is a project of UNOPS. Role Purpose Reporting to the MH Markets Specialist, and working closely with the wider team, the role will support SHF’s Capital M initiative and its goal of advancing country – and regional-level – pipeline opportunities for catalytic financing in the menstrual health (MH) market by identifying and analysing high-impact enterprises and strategic partners to unlock additional investment. The role of the Catalytic Finance Specialist will be to assist the SHF technical team with scoping of potential pipeline opportunities/targets (in particular enterprises in a first step) and partners for catalytic financing in SHF’s priority countries (with an initial focus on Francophone West Africa) by drawing on relevant experience in the private sector, impact investing and/or development finance space. The Catalytic Finance Specialist will help map out key private sector players, potential SHF/Capital M partners, investors and other relevant organisations in the market. The role also includes meeting with enterprises and potential partners to explore opportunities, understand challenges and assess financing needs – supporting strategy and efforts to unlock more investment through catalytic finance. The role will support Capital M to identify, assess and advance catalytic financing opportunities for market-based menstrual health solutions. The initial focus will be Senegal, with broader support across Francophone West Africa as the programme grows. Functions / Key Results Expected Market and pipeline assessment Identify and assess enterprises, financial institutions, investors and strategic partners that could support catalytic financing for market-based menstrual health solutions. Assess enterprises across the menstrual health value chain, including manufacturers, distributors, retailers and e-commerce platforms. Review their development stage, geographic presence, business model, market position, financial performance, fundraising status, financing needs and investment readiness, subject to data availability. Identify relevant incubation and acceleration programmes supporting menstrual health enterprises. Financing ecosystem mapping Map local financial institutions and intermediaries that provide, or could provide, local-currency financing for menstrual health enterprises. Identify relevant blended finance funds, impact investors, development finance institutions and other financing partners. Assess their mandates, investment criteria, financing instruments, sector priorities and alignment with Capital M. Pipeline analysis and prioritisation Develop and apply criteria to screen and prioritise direct and indirect pipeline opportunities, including enterprises, financial institutions and investment vehicles. Assess opportunities based on their potential impact, feasibility, scalability, financing needs and alignment with SHF objectives. Recommend priority opportunities for technical assistance, catalytic financing, partnership development or further assessment. Support the development of suitable catalytic financing instruments, structures and partnership models. Stakeholder engagement and partnerships Contribute market intelligence and technical content to Capital M’s engagement strategy. Build and maintain relationships with potential Capital M partners and pipeline opportunities. Prepare technical briefs, presentations, assessment profiles and other agreed outputs. Represent SHF at selected meetings, conferences and sector events, as agreed with the technical team. Geographic Focus The assignment will initially focus on Senegal. As the programme grows, the role may provide broader support across Francophone West Africa, including Benin, Burkina Faso, Guinea, Ivory Coast, Mali, Mauritania, Niger and Togo. The specific countries and sequencing of activities will be agreed with the SHF technical team. Key Deliverables The detailed work packages and timelines will be agreed during onboarding. Key deliverables will include: An agreed workplan setting out the methodology, activities, timelines and expected outputs. A desk review of existing SHF work, relevant documentation and market intelligence, using the MH Market Maturity Assessment Tool as a baseline. A stakeholder and financing ecosystem map covering enterprises, financial institutions, investors, funds, accelerators and other potential partners. A regularly updated pipeline database covering identified opportunities, financing needs, investment readiness, potential SHF support and recommended next steps. A summary of stakeholder consultations and key market insights. Recommendations on priority pipeline opportunities, partnerships and catalytic financing approaches. Technical inputs to Capital M’s engagement strategy with finance and investment partners. Skills Market Analysis, Project Coordination, Research, Stakeholder Engagement, Prioritization Education Requirements Required Advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in development finance, corporate finance, economics, business administration, international development or a related field A Bachelor’s degree in a related discipline in combination with additional 2 years of relevant work experience may be accepted in lieu of an advanced university degree. Experience Requirements Required Minimum of 5 years work experience in the private sector/development finance/corporate related area is required Experience in programme financing (related to development finance/impact investing in LMIC) is required Desired Experience in working in menstrual health (MH) related to markets and value chain concepts from the perspective of the industry, enterprises, investors and/or development finance actors is desirable Knowledge of regional (Francophone West Africa) sector specific enterprise environment and financial actors is desirable. Language Requirements Language Proficiency Level Requirement English Fluent Required French Fluent Required Additional Information UNOPS does not accept unsolicited resumes. UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind. Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered. Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the selection process, which may include various assessments. UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of a wide range of nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. We strive to sustain and strengthen this diversity, fostering an inclusive working environment where all personnel are treated with respect and have equal access to opportunities. UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience outlined in the vacancy announcement. We are committed to a fair and transparent selection process and welcome diverse perspectives, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals of diverse gender identities and sexual orientations, and persons with disabilities. We are committed to enabling all candidates to perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require support or reasonable accommodation to complete any assessment, please inform our human resources team upon receiving your invitation. UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct, including discrimination, abuse of authority, and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all final candidates to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS, candidates acknowledge and consent to these verification processes. Terms and Conditions For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post. For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here. For more details about the contract types, please click here. All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda. It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.

Canal +External

Chargé des analyses anti piratages

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Bienvenue chez CANAL! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X ! Rejoindre CANALen Afrique, c’est intégrer un écosystème dynamique de plus de 6 000 passionnés engagés sur le continent au sein de plusieurs entités clés : CANALAfrique : qui est l’activité historique du Groupe sur le continent africain en agissant comme un acteur majeur de la télévision payante et en proposant une large offre de contenus (sport, cinéma, séries et productions locales) accessible dans plus de 20 pays pour rendre le divertissement accessible au plus grand nombre. CANALAdvertising : notre régie publicitaire en Afrique subsaharienne ; MultiChoice, leader des médias en Afrique anglophone et lusophone via la marque DStv ; Group Vivendi Africa : qui déploie l’accès à l’internet très haut débit en Afrique francophone et anglophone via la marque CANALBOX Des studios de production : présents au Nigéria, Rwanda et Côte d’Ivoire qui sont au cœur de la création de contenus locaux Ensemble, nous œuvrons chaque jour pour connecter, divertir et inspirer des millions de foyers à travers l’Afrique. Les équipes CANALAfrique ? de 4 000 expertes et experts qui développent les activités de CANALsur le continent africain depuis plus de 30 ans avec une présence dans plus de 20 pays, proposant près de 360 chaînes avec un réseau de distribution comprenant plus de 17 000 points de vente et plus de 300 partenaires. Au sein de CANALAfrique et basé à Dakar, nous retrouves l’Anti Piracy Factory (cellule qui coordonne toutes les actions Anti-piratage PANAF) recherche un chargée / une chargée analyste en données et Marché Anti-Piratage. Rattaché / rattachée au Service Analyse de données et Marché Anti-Piratage, le chargé / la chargée analyste en données et Marché Anti-Piratage a pour mission de contribuer à la mise en place des indicateurs clés pour accompagner le développement de nos filiales et d’évaluer l’impact des mesures anti-piratage sur nos résultats commerciaux. Missions quotidiennes Collecter, consolider et structurer des données issues de sources variées : forums spécialisés, réseaux sociaux, sites de piratage, plateformes de streaming légales et autres sources de veille marché. Participer à la mise en place et à l’amélioration d’outils d’intelligence et d’analyse de données, en s’appuyant notamment sur des solutions telles que Power BI et SEMrush, afin de produire des indicateurs pertinents et des analyses à forte valeur ajoutée. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et opérationnelles pour développer des outils de pilotage et d’analyse permettant de mesurer et d’évaluer l’impact du piratage sur l’activité et les performances business. Assurer le maintien, l’actualisation et l’amélioration continue des reportings et tableaux de bord existants, en garantissant la fiabilité et la qualité des données diffusées. Formation, expériences professionnelles Vous avez un diplôme de Statisticien, BAC 3/4 en école de commerce (marketing, statistiques) ou disciplines voisines Vous bénéficiez d’une première expérience dans la manipulation de données statistiques serait un atout Compétences requises Vous avez une grande maîtrise des outils de gestion du Big Data (Power BI), Vous êtes à l’aise avec les outils Microsoft ( , Powerpoint, Access, etc.) Vous connaissez et savez traiter les données d’enquête (Google Forms, etc.) Vous bénéficiez de capacités commerciales, communicationnelles et relationnelles Vous avez un esprit d’analyse et orienté résultats Comportements attendus Vous êtes disponible et êtes capable de travailler sous pression tout en respectant les délais Vous avez le sens de la satisfaction client Vous êtes dynamique, sérieux / sérieux et créatif / créative En tant que média international, CANALest conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Derrière comme devant la caméra, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires. Nous décarbonons notre industrie Nous révélons des talents de tous horizons et renforçons la diversité à l’écran Nous développons l’accessibilité de nos contenus et faisons vivre cette accessibilité en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grâce à des aménagements adaptés tout au long de leur parcours chez CANAL Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare ! Seulement chez CANALAfrique au Sénégal.

Technicien Mécanicien Description du Poste Il est chargé de la maintenance des équipements dans le département mécanique ; veiller à ce que les équipements soient en bon état de fonctionnement en effectuant l’entretien courant. Activités et Responsabilités clés Effectuer les entretiens de tous les équipements afférents de l’usine afin de minimiser leurs arrêts sous la supervision du superviseur ou chef de section. Inspecter par un contrôle de routine les équipements pour s’assurer de leur bon fonctionnement et détecter les défauts et les dysfonctionnements. Tester les équipements réparés pour s’assurer de leur bon état de marche et veiller au respect des normes d’utilisation indiquées par les fabricants. Nettoyer, lubrifier les engins systématiquement Garder les endroits propres après les travaux de maintenance Effectuer toute autre tâche qui pourrait être assignée par le supérieur hiérarchique Qualifications et Expérience Professionnelle BTS en électromécanique avec 2 ans d’expérience similaire Baccalauréat en construction mécanique avec 5 ans d’expérience similaire CAP en mécanique Industrielle avec 10 ans d’expériences similaire. NB : Expérience dans la maintenance en milieu industriel ou tout autre milieu manufacturier. Aptitudes et compétences Connaissance de la réparation et de l’entretien des équipements des usines. Bonne aptitude à la communication orale et écrite. Bonne capacité à travailler en équipe. Avoir une connaissance des outils informatiques serait un atout. Compétences HSE liées au poste Savoir utiliser les moyens de lutte contre l’incendie Connaître les risques SST liés à ses activités ainsi que les dispositions de maîtrise Connaître les bons gestes et postures liés à la manutention de charge Voir aussi : 11 Modèles de professionnels gratuits à télécharger.

About SLB We are a global technology company, driving energy innovation for a balanced planet. Together, we create amazing technology that unlocks access to energy for the benefit of all. At SLB, we recognize that our innovation, creativity, and success stem from our differences. We actively recruit people with a diverse range of backgrounds and cultivate a culture of inclusion that unlocks the benefits of our diversity. We want to ensure that everyone feels a sense of belonging here and we encourage, enable, and empower our people to foster inclusivity, build trust, and demonstrate respect for all across the organization. Global in outlook, local in practice – and with a united, shared passion for discovering solutions, we hire talented, driven people and support them to succeed, personally and professionally Finance Intern The Finance Intern provides support to the Compliance Treasury Analyst for Bank Accounting Compliance, for financial statement completeness and accuracy relating to bank accounts. Bank Account Management (BAM) Compliance, supporting all aspects of BAM activities. Responsibilities Assist the Financial Team with providing financial analysis of profit and loss and balance sheet accounts, including other nonfinancial metrics accounts. Support day-to-day accounting requirements. Help coordinate, review and distribute standard reports such as monthly financial analysis. Support the annual budget process, quarterly forecasting and monthly updates. Support best practice research, recommendations and implementations. Work with country finance and business partners for process improvements and efficiencies. Experiences & Exposures Bachelor’s degree in , Accounting or any related field of study. A recent graduate not more than 2years post-graduation. Proficient in the use of Microsoft office tools. Ability to learn quickly and translate learning into practical solutions. Can communicate in English Language (Speak, Write, Read). Location: Dakar, Senegal.