Key Responsibilities Maintain accurate and up-to-date employee records and personnel files. Support recruitment activities, including job posting, candidate screening, interviews, and selection. Coordinate staff onboarding and ensure new employees complete the required documentation. Monitor and maintain employee attendance, leave, and absenteeism records. Prepare employment letters, contracts, and other HR-related documentation. Assist with payroll preparation and provide accurate staff information when required. Handle employee complaints, concerns, and general employee relations matters. Support management in handling disciplinary and performance-related matters. Ensure HR policies and procedures are implemented consistently. Maintain confidentiality of employee and organizational information. Prepare HR reports and provide administrative support to management. Perform other HR duties as assigned. Qualifications & Requirements Diploma or Degree in Human Resource Management or a related field. CHRP certification is an added advantage. Previous experience in a Human Resources role is preferred. Good knowledge of HR administration and employee relations. Strong communication and interpersonal skills. Good computer skills and proficiency in Microsoft Office applications. Ability to maintain confidentiality and exercise sound judgment. Strong organizational skills and attention to detail. Ability to work independently and effectively within a team. Commitment to professionalism and people-centered HR practices.

L ESCALE AFRICAINEExternal

Cuisinier (H/F) - Hedzranawoe, Lomé

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Nous recherchons un Cuisinier (H/F) pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la préparation de plats de qualité dans un environnement dynamique, avec des responsabilités de gestion d'équipe et de maintien des standards culinaires. Missions : Préparer des plats conformément aux recettes et standards de l’établissement. . Superviser et coordonner les activités de la brigade en cuisine. . Assurer la qualité, la présentation et la fraîcheur des produits servis. . Gérer les stocks, les commandes et la rotation des produits. . Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. .

Key Responsibilities · Manage content calendars and social media platforms. · Create engaging content · Manage online communities and respond to comments, messages and enquiries professionally. · Support digital campaigns for admissions, school events and key initiatives. The Ideal Candidate should beCreative | Vibrant | Proactive | Organised | Digitally Savvy | Strong Communicator | Results-Oriented Applicants should have: · At least 2 years' relevant experience in the related field · Strong knowledge of social media and digital content creation. · Experience with Canva and other content creation tools. · Experience in community management and customer engagement. · Understanding of social media analytics and reporting. · Excellent written and verbal communication skills. Demonstrated ability and experience are highly valued. Experience in education or a customer-focused environment is an added advantage. Applicants must submit a portfolio or links to digital work they have personally created or managed. How to Apply Send your CV and portfolio to: Only shortlisted candidates will be contacted.

IVERSYSExternal

Directeur de Centre (H/F) - Conakry

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Dans le cadre du développement et de la commercialisation du Grand Mall de Conakry, une grande société spécialisée dans le secteur du BTP et de l'immobilier recherche un Directeur de Centre (H/F). Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la titulaire du poste assure le pilotage global du centre commercial : il/elle définit, met en œuvre et pilote la stratégie commerciale, locative, marketing et opérationnelle du Grand Mall, afin d'en garantir l'attractivité, l'occupation optimale, la performance économique et la valorisation patrimoniale. Votre Mission : Véritable chef d'orchestre du Grand Mall, vous en assurez la performance globale et la valorisation à travers des missions variées mêlant stratégie commerciale, gestion d'actifs, marketing, management et développement du site. Stratégie et pilotage global du centre Définir et déployer la stratégie globale du Grand Mall : orientations stratégiques, opérationnelles et budgétaires du site ; Élaborer le plan de commercialisation et assurer sa mise en œuvre ; Produire des reportings réguliers et des tableaux de bord à destination de la Direction Générale. Commercialisation et gestion locative Identifier, prospecter et négocier avec les enseignes, marques, entreprises et investisseurs potentiels ; Assurer la commercialisation des espaces commerciaux, boutiques, restaurants, bureaux et autres surfaces disponibles ; Développer et gérer un portefeuille de locataires et de partenaires commerciaux, dont les grandes enseignes nationales et internationales ; Négocier les conditions commerciales, loyers, baux et contrats avec les prospects et partenaires ; Superviser les activités commerciales et locatives : accompagnement des enseignes, suivi des exploitations et coordination avec les équipes commerciales et de gestion locative ; Participer à la définition de la politique tarifaire et des conditions de location. Gestion d'actifs et performance économique Assurer la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier : suivi de l'exploitation technique, maintenance, sécurité, maîtrise des risques et pilotage des plans pluriannuels de travaux ; Garantir la performance économique du site : suivi des budgets, optimisation des charges, développement des recettes complémentaires et pilotage des indicateurs (KPI) d'activité ; Élaborer et suivre les objectifs commerciaux, budgets, indicateurs de performance et tableaux de bord. Marketing, expérience client et veille marché Définir et déployer la stratégie marketing et services : plans d'actions, développement de l'attractivité du centre et amélioration continue de l'expérience client ; Coordonner les actions marketing et commerciales destinées à accroître la fréquentation et l'attractivité du centre ; Assurer une veille permanente sur le marché de l'immobilier commercial et de la distribution en Guinée ; Analyser la concurrence et proposer des actions renforçant le positionnement du Grand Mall. Pilotage des prestataires et relations institutionnelles Piloter les prestataires et partenaires stratégiques : contrats de maintenance, sécurité, nettoyage et prestations de services ; Représenter le centre au niveau local : relations avec les élus, administrations, associations, commerçants, partenaires et acteurs économiques du territoire. Management et conformité Manager et fédérer les équipes : accompagnement des collaborateurs, définition des objectifs, suivi des performances et développement des compétences ; Garantir la conformité réglementaire et la sécurité du site : obligations ERP, sécurité incendie, sûreté et gestion des risques ; Être force de proposition sur les actions de valorisation, d'innovation et de développement du centre. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique, engagée et tournée vers l'avenir, à travers un projet phare pour le développement du Grand Mall de Conakry. C'est aussi bénéficier : D'un environnement stimulant ; D'opportunités d'évolution ; D'un accompagnement dans votre développement professionnel ; D'avantages attractifs. ÉTAPES DE RECRUTEMENT Notre objectif : vous proposer un processus de recrutement fluide et transparent, favorisant des échanges constructifs et une vision claire de votre futur rôle. Votre candidature retient notre attention ? Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; Si cet échange est concluant, vous rencontrez votre futur manager lors d'un entretien opérationnel ; La partie métier confirmée, vous poursuivez les échanges avec l'équipe RH ; À l'issue de ces rencontres, nous vous apportons un retour oral ; Si tout est validé, bienvenue dans l'équipe. Nous faisons de la diversité, de l'équité et de l'inclusion des leviers clés de réussite collective. Nous veillons à offrir à chaque talent les mêmes opportunités, sans aucune distinction. Informations Pratiques : Lieu de travail : Conakry, République de Guinée ; Passeport européen exigé

About the Role A leading International Academy is looking for a dedicated and experienced Cambridge Year 2 Class Teacher to join our team. The ideal candidate will have a strong background in the Cambridge Primary Curriculum and a passion for delivering high quality, learner-centred education. Key Responsibilities ● Plan, prepare, and deliver engaging lessons aligned with the Cambridge Primary Curriculum. ● Create a positive and inclusive learning environment that supports learners' academic and personal growth. ● Assess learners' progress and maintain accurate academic records. ● Prepare lesson plans, schemes of work, and learner progress reports. ● Implement effective classroom management strategies. ● Differentiate instruction to meet the diverse needs of learners. ● Maintain regular communication with parents regarding learners' progress. ● Participate in school activities, meetings, and professional development programmes. ● Uphold the school's policies, values, and safeguarding standards. Qualifications ● P1 Certificate. ● Bachelor's Degree in Education (Primary Option). Experience ● Minimum of 7 years' teaching experience in a Cambridge Primary School. ● Experience teaching Cambridge Primary Year 2. ● Sound knowledge and practical experience of the Cambridge Primary Curriculum. Skills and Competencies ● Excellent communication and interpersonal skills. ● Strong classroom management abilities. ● Passion for teaching and child development. ● Strong organizational and planning skills. ● Ability to integrate technology into teaching and learning. ● Team player with a high level of professionalism and integrity.

Perform routine and specialized X-ray and ultrasound examinations as requested by authorized clinicians. Obtain accurate patient history and relevant clinical information before examinations. Prepare patients appropriately and explain procedures clearly to ensure cooperation and comfort. Position patients correctly and select appropriate imaging techniques and protocols. Produce high-quality diagnostic images for interpretation by qualified medical practitioners/radiologists. Operate, maintain and perform basic troubleshooting of radiology and ultrasound equipment. Ensure proper identification, labeling, storage and confidentiality of patient images and records. Observe radiation protection and safety measures for patients, staff and visitors. Maintain strict infection prevention and control practices during all procedures. Monitor equipment performance and report faults promptly to the appropriate authority. Maintain accurate imaging registers, examination records and departmental statistics. Ensure proper use and accountability of imaging supplies and consumables. Participate in quality assurance and quality improvement activities within the imaging department. Work collaboratively with doctors, nurses, laboratory staff and other healthcare professionals. Provide appropriate emergency assistance and promptly escalate any concerning findings or patient deterioration to the responsible clinician. Maintain professional ethics, patient confidentiality and respectful communication at all times. Participate in continuing professional development and training. Perform any other duties related to imaging services as assigned by management.