EdoMatch Edomatch Exclusive

FULLSTACK DEVELOPER SENIOR (H/F)

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EdoMatch recrute un(e) Fullstack Developer Senior (H/F) pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la tech, basée à Lomé. À PROPOS DU POSTE Nous recherchons un Fullstack Developer Senior capable de porter des modules critiques de bout en bout, du modèle de données jusqu’à l’interface livrée. Vous serez un référent technique au sein de l’équipe : vous concevez, vous arbitrez les choix d’architecture, et vous faites progresser les développeurs autour de vous. Le poste demande autant d’exigence d’ingénierie côté backend que d’exigence de qualité sur les interfaces. VOS PRINCIPALES MISSIONS • Prendre la responsabilité complète de modules critiques, de la conception de l’architecture jusqu’à leur mise en production. • Concevoir et faire évoluer l’architecture applicative : APIs, services, patterns backend (microservices, event-driven, DDD) et architecture frontend. • Optimiser la performance de bout en bout : profiling, caching distribué, requêtes complexes, taille des bundles, chargement différé, mémoïsation. • Garantir la sécurité et la fiabilité des services : audits OWASP, gestion de l’authentification et des autorisations, observabilité, stabilisation des APIs critiques. • Assurer la qualité et la cohérence des interfaces : accessibilité, responsive, cohérence entre navigateurs, contribution au design system. • Mettre en place et maintenir une stratégie de tests solide : unitaires, intégration, end-to-end et charge. • Accompagner les développeurs moins expérimentés : code reviews approfondies, déblocage sur les sujets complexes, animation de sessions techniques internes. • Documenter les choix techniques et porter les orientations d’architecture auprès de l’équipe et du produit. PROFIL RECHERCHÉ • 5 à 8 ans d’expérience en développement, avec une pratique réelle et démontrable du backend comme du frontend. • Leadership technique confirmé, avec une expérience de mentorat au sein d’une équipe. • Participation active à la conception d’architectures scalables. • Expérience sur des projets complexes ou de grande échelle. • Autonomie complète sur un périmètre fonctionnel, de la conception à la livraison. COMPÉTENCES TECHNIQUES Backend • Maîtrise avancée d’au moins deux langages backend modernes. • Conception d’APIs et de microservices : design, versioning, contrats, orchestration. • Bases de données : modélisation avancée, requêtes complexes, réplication, migrations. • Sécurité applicative : OWASP, authentification et autorisations complexes, chiffrement. • Observabilité : logs structurés, métriques, traces distribuées. Frontend • Maîtrise avancée d’au moins un framework moderne (React, Vue ou Angular) : architecture, gestion d’état, optimisation. • HTML et CSS à un niveau expert, JavaScript ES6+ et patterns avancés. • Responsive et mobile-first, cohérence entre navigateurs. • Accessibilité : WCAG, ARIA, HTML sémantique. Transverse • Tests unitaires, d’intégration, end-to-end et de charge. • CI/CD et stratégies de déploiement (blue/green, canary). • Git à un niveau avancé : rebase, cherry-pick, workflows complexes. • Documentation d’architecture structurée (ADR, diagrammes C4). COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES • Vous expliquez et défendez une solution complexe devant des interlocuteurs de niveaux techniques variés. • Vous savez débloquer un développeur plus junior et le faire progresser, pas seulement corriger son code. • Vous arbitrez : vous distinguez la dette technique acceptable de celle qui doit être traitée maintenant. • Vous documentez vos décisions plutôt que de les garder en tête. • Vous travaillez en proximité avec les designers et le produit, et vous savez challenger un besoin mal posé. LES ATOUTS • Expérience de systèmes distribués ou d’architectures microservices en production. • Pratique du cloud (AWS ou Azure) et des conteneurs (Docker, Kubernetes). • Contribution à la construction ou à l’évolution d’un design system. • Certifications valorisées : PSM II, AWS Solutions Architect ou Azure Solutions Architect, certification base de données ou sécurité. • Expérience d’animation de tech talks ou de formation interne. INFORMATIONS PRATIQUES • Localisation : Lomé • Mode de travail : Présentiel • Date de prise de fonction : Dès que possible Postulez directement via l’application EdoMatch. NB : Seuls les profils présélectionnés seront contactés.

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DÉVELOPPEUR FRONTEND SENIOR (H/F)

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EdoMatch recrute un(e) Développeur Frontend Senior (H/F) pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la tech, basée à Lomé. Engineering – Frontend • Niveau Senior À PROPOS DU POSTE En tant que Développeur Frontend Senior, vous êtes le référent UI de l’équipe et travaillez en complète autonomie. Vous concevez des modules frontend critiques, garantissez la qualité, la cohérence, la performance et l’accessibilité des interfaces livrées, et prenez des décisions techniques structurantes. En lien étroit avec les designers UX/UI, vous contribuez directement à l’expérience de nos utilisateurs tout en accompagnant les développeurs moins expérimentés. VOS PRINCIPALES MISSIONS • Concevoir et développer : prendre en charge un module ou un périmètre frontend de bout en bout : écrans complexes, workflows multi-étapes, gestion d’état avancée (hooks, stores). • Optimiser : améliorer la performance des interfaces (lazy loading, memoÏzation, profiling, taille des bundles) et assurer leur stabilité. • Garantir la qualité : mettre en place des tests avancés (unitaires, intégration, end-to-end), refactorer les parties critiques du code et réduire la dette technique. • Rendre les interfaces accessibles : assurer la conformité aux standards WCAG ainsi que la cohérence responsive et cross-browser des interfaces. • Faire vivre le design system : contribuer activement au design system, définir des patterns réutilisables et documenter les composants complexes. • Améliorer l’expérience utilisateur : collaborer étroitement avec les designers, évaluer la faisabilité technique des besoins UI/UX et proposer des améliorations basées sur les retours utilisateurs. • Faire évoluer l’architecture : proposer des améliorations d’architecture frontend et documenter les choix techniques. • Transmettre : accompagner les développeurs juniors et mid-level, réaliser des code reviews structurantes et participer au recrutement des développeurs frontend. PROFIL RECHERCHÉ • 5 à 8 ans d’expérience en développement frontend. • Expertise confirmée sur au moins un framework moderne : React, Vue ou Angular. • Expérience sur des projets complexes ou à grande échelle. • Expérience concrète en optimisation de performance et en accessibilité. • Solide capacité à guider et débloquer une équipe, sans nécessairement en avoir la gestion hiérarchique. • Pleine autonomie sur votre périmètre et capacité à prendre des décisions techniques. COMPÉTENCES TECHNIQUES • HTML / CSS : maîtrise experte, animations avancées, HTML sémantique. • JavaScript ES6+ : niveau très avancé (patterns avancés, optimisation des performances). • Framework (React, Vue ou Angular) : architecture applicative, state management, optimisation. • Responsive design : mobile-first, mises en page fluides, breakpoints avancés. • Accessibilité : WCAG, ARIA, tests d’accessibilité. • Design system : création de composants, design tokens. • Tests : unitaires, intégration, end-to-end, régression visuelle. • Git : usage fluide (rebase, cherry-pick, workflows complexes). COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES • Communication claire et structurée, notamment avec les designers. • Sens de la transmission et goût pour le mentorat. • Exigence de qualité et souci du détail visuel. • Sensibilité à l’expérience utilisateur. • Capacité à prendre et à défendre des décisions techniques. LES ATOUTS • Certification Professional Scrum Master II (PSM II). • Certification Google Mobile Web Specialist. • Certification W3C avancée. • Meta Frontend Professional Certificate ou certification avancée React, Vue ou Angular. INFORMATIONS PRATIQUES • Localisation : Lomé • Mode de travail : Présentiel • Prise de fonction : Dès que possible Postulez directement via l’application EdoMatch. NB : Seuls les profils présélectionnés seront contactés.

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DÉVELOPPEUR BACKEND SENIOR (H/F)

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EdoMatch recrute un(e) Développeur Backend Senior (H/F) pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la tech, basée à Lomé. Engineering – Backend • Niveau Senior À PROPOS DU POSTE En tant que Développeur Backend Senior, vous êtes un référent technique de l’équipe. Vous prenez en charge la conception et l’évolution de modules backend critiques, veillez à leur performance, leur sécurité et leur fiabilité, et contribuez activement aux choix d’architecture. Vous accompagnez également les développeurs plus juniors et participez à faire progresser la qualité et la scalabilité de nos systèmes. VOS PRINCIPALES MISSIONS • Concevoir et développer : concevoir l’architecture de modules complexes et critiques, puis implémenter des fonctionnalités backend à forte complexité. • Optimiser et sécuriser : améliorer la performance (profiling, caching distribué, requêtes SQL complexes) et renforcer la sécurité des services (audits, bonnes pratiques OWASP). • Garantir la qualité : mettre en place une stratégie de tests robuste (unitaires, intégration, end-to-end, charge) et stabiliser les API critiques. • Fiabiliser la production : assurer le monitoring et l’observabilité (logs, métriques, traces), gérer les incidents de production et conduire les post-mortems. • Moderniser l’existant : identifier et prioriser la dette technique, refactorer le code legacy avec des migrations progressives. • Contribuer à l’architecture : définir et documenter les patterns d’architecture (microservices, event-driven, DDD), rédiger des ADR et diagrammes C4, évaluer de nouvelles technologies et proposer des orientations techniques. • Collaborer avec DevOps : travailler avec l’équipe DevOps sur la stratégie CI/CD, les déploiements et la scalabilité. • Transmettre et encadrer techniquement : accompagner les développeurs juniors et mid-level, réaliser des code reviews approfondies, définir les bonnes pratiques, animer des tech talks et participer au recrutement technique. PROFIL RECHERCHÉ • 5 à 8 ans d’expérience en développement backend. • Maîtrise avancée d’au moins deux langages backend modernes. • Expérience confirmée dans la conception d’architectures backend scalables et avec des systèmes distribués et/ou microservices. • Expertise avérée en optimisation de performance et en sécurité applicative. • Leadership technique reconnu, avec une expérience de mentorat de développeurs. • Capacité à travailler en autonomie sur des sujets complexes et à porter des décisions techniques. COMPÉTENCES TECHNIQUES • Architecture & API : microservices, DDD, architectures event-driven ; design d’API complexes, versioning, contrats d’API. • Bases de données : modélisation avancée, sharding, réplication, migrations complexes ; SQL avancé. • Performance : profiling, caching distribué, optimisation à grande échelle. • Sécurité : OWASP, authentification/autorisation complexes, chiffrement, audit de sécurité. • Tests : tests unitaires, d’intégration, end-to-end, de charge ; notions de chaos engineering. • CI/CD & DevOps : conception de pipelines, stratégies de déploiement (blue/green, canary). • Observabilité : logs structurés, métriques, traces distribuées, alerting, dashboards. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES • Excellente communication : vous savez expliquer et documenter des solutions complexes. • Sens de la transmission et goût pour le mentorat. • Rigueur et exigence de qualité. • Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes. • Vision d’ensemble et capacité à défendre des choix techniques. LES ATOUTS • Certification cloud : AWS Certified Solutions Architect – Associate ou Azure Solutions Architect Associate. • Certification Professional Scrum Master II (PSM II). • Certification base de données : PostgreSQL Professional, MongoDB Certified Developer ou MySQL DBA. • Certifications sécurité ou DevOps : AWS/Azure Security Specialty, AWS/Azure DevOps Engineer Professional, Certified Kubernetes Administrator (CKA). • Pratique de Terraform, Docker ou Redis (certifications appréciées). INFORMATIONS PRATIQUES • Localisation : Lomé • Type de contrat : • Mode de travail : présentiel • Prise de fonction : dès que possible Postulez directement via l’application EdoMatch. NB : Seuls les profils présélectionnés seront contactés.

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BUSINESS ANALYST SENIOR (H/F)

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EdoMatch recrute un(e) Business Analyst Senior (H/F) pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la tech, basée à Lomé. Niveau : Senior À PROPOS DU POSTE En tant que Business Analyst Senior, vous pilotez en toute autonomie l’analyse fonctionnelle de projets digitaux complexes ou multi-équipes. Référent fonctionnel, vous faites le lien entre la vision métier et la solution, et garantissez la cohérence, la qualité et la complétude des exigences tout au long du projet. Vous contribuez également à faire évoluer les pratiques de Business Analysis de l’entreprise. VOS PRINCIPALES MISSIONS • Cadrer et recueillir les besoins : animer des ateliers complexes avec les métiers, les Product Owners, l’UX et les équipes techniques, et cadrer les besoins. • Analyser et modéliser : modéliser des processus métier complexes (BPMN), identifier les règles de gestion critiques, les dépendances et les contraintes. • Structurer le backlog : structurer le backlog fonctionnel à grande échelle, rédiger des user stories et des critères d’acceptation avancés. • Documenter : rédiger des spécifications détaillées multi-écrans et multi-flux, des schémas de données, matrices de règles et cas d’usage, et maintenir une documentation vivante et cohérente entre les workstreams. • Accompagner les équipes : répondre aux clarifications des développeurs, accompagner la QA dans la conception des tests, travailler avec l’UX sur la cohérence des parcours et rendre les arbitrages fonctionnels. • Sécuriser la qualité : détecter en amont les incohérences et les risques fonctionnels, valider la solution avant livraison (UAT, FAT, pré-production) et conduire des audits fonctionnels. • Faire progresser les pratiques : mettre en place des méthodes et outils BA (templates, checklists) et former les Business Analysts et chefs de projet juniors ou confirmés. PROFIL RECHERCHÉ • Au moins 5 ans d’expérience en Business Analysis sur des projets digitaux ou IT. • Expérience démontrée sur des projets complexes ou impliquant plusieurs équipes. • Expérience en cadrage fonctionnel ou en conception de solution. • Très bonne maîtrise de l’animation d’ateliers et de la communication avec les clients. • Capacité à travailler en totale autonomie et à jouer un rôle de référent auprès des équipes. COMPÉTENCES MÉTIER ET OUTILS • Analyse fonctionnelle : analyse de besoins complexes, règles de gestion, workflows multiples. • Agilité : user stories avancées, critères d’acceptation, definition of ready. • Modélisation des processus : BPMN (niveau avancé). • Documentation : spécifications fonctionnelles, cas d’usage, matrices de règles, schémas de données. • Tests : conception et exécution de tests fonctionnels, recette (UAT). • Data : bonne compréhension des données. • Outils : Jira et Confluence (niveau avancé) ; Notion apprécié. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES • Excellente communication, à l’écrit comme à l’oral. • Aisance dans l’animation et la facilitation d’ateliers. • Rigueur et sens du détail. • Esprit d’anticipation et de gestion des risques. • Capacité à arbitrer et à accompagner les équipes. LES ATOUTS • Certification IIBA CCBA ou CBAP (fortement appréciée). • Certification Scrum : PSPO I ou II, PSM II. • Certification Agile BA Practitioner. • Certification BPMN avancée. INFORMATIONS PRATIQUES • Localisation : Lomé • Mode de travail : Présentiel • Prise de fonction : Dès que possible Postulez directement via l’application EdoMatch. NB : Seuls les profils présélectionnés seront contactés.

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Responsable Sécurité Système d'Information

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Mission Principale Vous êtes un manager IT reconnu pour votre leadership, votre sens du service et votre capacité à garantir la fiabilité et la sécurité d’un système d’information ? Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel pharmaceutique de premier plan, dans un environnement stable et bienveillant qui fait de l’évolution de ses collaborateurs une véritable priorité ? Nous recrutons pour le compte d’un groupe industriel pharmaceutique important au Maroc, reconnu pour la solidité de son organisation et la qualité de son climat social. Rattaché à la Direction Exécutive, vous prenez la responsabilité du pilotage opérationnel des systèmes d’information, avec un périmètre centré sur l’exploitation des infrastructures et applications, le support aux utilisateurs et la sécurité des systèmes et réseaux. Vous coordonnez les équipes et prestataires nécessaires au maintien d’un SI performant, disponible et sécurisé. Contrat : CDI, cadre, temps plein, 1 jour de télétravail par semaine Avantages : assurance santé, retraite CIMR, 13ème mois, prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire, formations et séminaires à l’international, fortes possibilités d’évolution interne Localisation : Casablanca Vos missions Management et pilotage du SI Piloter le fonctionnement quotidien du système d’information et garantir la continuité de service Organiser et coordonner les activités des équipes internes et des prestataires IT Définir les priorités, répartir les interventions et suivre la qualité des prestations Accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs de votre périmètre Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Exécutive Exploitation et support Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des infrastructures, systèmes et applications Superviser le traitement des incidents et veiller au respect des niveaux de service Coordonner la résolution des incidents complexes avec les équipes et prestataires concernés Veiller à la qualité du support apporté aux utilisateurs et aux différents métiers Identifier les dysfonctionnements récurrents et mettre en place les actions correctives nécessaires Sécurité des infrastructures et des réseaux Piloter la sécurité des infrastructures, systèmes et réseaux Veiller à la mise en œuvre et au respect des règles et bonnes pratiques de sécurité IT Superviser les accès, les droits et les dispositifs de protection des systèmes Identifier les risques et vulnérabilités et coordonner les actions de sécurisation Garantir la continuité et la résilience des environnements IT Amélioration continue Suivre les indicateurs de disponibilité, performance et qualité de service du SI Optimiser les processus d’exploitation et de support Formaliser et actualiser les procédures IT Assurer une veille sur les évolutions technologiques et les enjeux de sécurité des SI Le profil idéal De formation Ingénieur en informatique, systèmes, réseaux ou systèmes d’information, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience, dont une expérience significative dans le management et le pilotage opérationnel d’un système d’information, dans un environnement industriel structuré. Vous avez déjà managé des équipes et/ou piloté des prestataires et disposez d’une bonne maîtrise des infrastructures, réseaux, applications et enjeux de sécurité IT. Compétences techniques : Solide maîtrise du pilotage des infrastructures et de l’exploitation des systèmes d’information Bonne connaissance des environnements réseaux, systèmes et applications Expérience confirmée en support et maintien en conditions opérationnelles Maîtrise des problématiques de sécurité des infrastructures et des réseaux Expérience dans la gestion des incidents et la continuité de service Capacité à piloter des prestataires et à suivre la qualité de leurs interventions Maîtrise des outils de supervision, de diagnostic et de suivi de l’activité IT Compétences humaines : Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs Sens du service et orientation utilisateurs Réactivité, sang-froid et capacité à gérer les situations critiques Organisation, rigueur et sens des priorités Autonomie et capacité à prendre des décisions Pédagogie et aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques et métiers Capacité à instaurer une relation de confiance avec les équipes et les prestataires Humilité, esprit d’équipe et sens de la collaboration, en cohérence avec les valeurs du groupe

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Comptable Senior (H/F)

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Vous souhaitez prendre en charge un périmètre comptable complet et devenir un véritable interlocuteur des équipes opérationnelles et du Groupe ? Rejoignez un environnement international dans lequel votre expertise comptable contribuera directement à la fiabilisation des données et à la transformation des processus. Nous recrutons pour le compte d’une filiale marocaine d’un groupe international, dans le cadre du renforcement de son organisation financière. Vous prenez en charge l’ensemble de la comptabilité de la filiale, dans le respect des normes comptables, fiscales et sociales marocaines, tout en participant à une évolution structurante du modèle comptable avec la migration vers l’ERP Groupe Workday. Contrat : CDI, temps plein Localisation : Casablanca Vos missions Comptabilité générale Assurer la tenue complète de la comptabilité de la filiale conformément aux normes marocaines Gérer les différents cycles comptables : fournisseurs, clients, trésorerie, paie, immobilisations et opérations diverses Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles Préparer les écritures d’inventaire et assurer la justification des comptes Contribuer à l’établissement des états financiers et du bilan Fiscalité, social et trésorerie Établir les déclarations fiscales et sociales dans le respect de la réglementation marocaine Assurer le suivi de la trésorerie et élaborer les prévisions de trésorerie Contribuer au suivi budgétaire de la filiale Assurer la facturation clients et le suivi des encaissements Support aux métiers et coordination Groupe Être l’interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles locales sur les sujets comptables et financiers Collaborer avec le Contrôle de Gestion sur les problématiques comptables Répondre aux sollicitations des interlocuteurs du Groupe dans un environnement international Transformation et amélioration des processus Participer activement au projet de migration de la comptabilité vers Workday Contribuer à la fiabilisation et à la qualité des données comptables Participer à l’harmonisation des processus et au déploiement des standards Groupe Identifier et mettre en œuvre des pistes d’amélioration des processus comptables Le profil idéal De formation Bac+5 en Comptabilité, Finance ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée en comptabilité générale ou en tant que comptable unique, idéalement acquise au sein d’un groupe international. Vous maîtrisez les normes comptables, fiscales et sociales marocaines et êtes capable de prendre en charge de manière autonome l’ensemble des opérations comptables d’une filiale. Compétences techniques : Maîtrise de la comptabilité générale marocaine Solide expérience des clôtures mensuelles et annuelles Maîtrise des cycles fournisseurs, clients, trésorerie, paie et immobilisations Bonne connaissance des déclarations fiscales et sociales marocaines Maîtrise du suivi de trésorerie et des prévisions de trésorerie Expérience dans l’établissement et la justification des comptes Bonne maîtrise d’un ERP et d’Excel Connaissance de Workday appréciée Expérience de projets de migration ou d’évolution d’ERP appréciée Compétences humaines : Rigueur et fiabilité : vous êtes particulièrement attentif à la qualité des données et à la justesse des comptes Autonomie et sens des responsabilités : vous êtes capable de gérer un périmètre comptable complet Esprit d’analyse et capacité à identifier et résoudre les écarts Bon relationnel et aisance dans les échanges avec les équipes opérationnelles et le management Esprit collaboratif et capacité à travailler en transversal avec les équipes Groupe Adaptabilité et capacité à accompagner des changements de processus et d’outils Organisation et respect des échéances, notamment dans les périodes de clôture Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel