Location: Murang'a, Kenya About the Role We are seeking a highly analytical and strategic General Manager – Agricultural Economics to lead the economic planning, financial analysis and commercial performance of our agricultural operations in Murang'a. The successful candidate will provide strategic leadership in coffee, avocado, livestock, and other agribusiness value chains by driving profitability, operational efficiency, and sustainable growth through data-driven decision making. Key Responsibilities • Lead the planning, monitoring and evaluation of agricultural operations and commercial performance. • Analyse coffee, avocado, livestock and other agricultural value chains to identify opportunities for profitability, value addition and growth. • Develop and monitor annual budgets, forecasts, financial models and long-term agricultural business plans. • Monitor production costs, input prices, revenues, margins and key operational indicators, recommending appropriate corrective actions. • Conduct market research covering commodity prices, consumer trends, export markets, competitors and emerging commercial opportunities. • Develop business cases and investment proposals for agritourism, regenerative agriculture, value addition and new agricultural ventures. • Monitor and advise management on emerging agricultural trends and technologies, including Black Soldier Fly (BSF) farming, precision agriculture, climate-smart agriculture, agroforestry, controlled environment farming, circular agriculture and agricultural waste valorisation. • Work closely with Farm Managers to improve productivity, resource utilisation, cost efficiency and overall farm performance. • Develop management dashboards and timely economic, financial and operational reports for senior management. • Identify and assess opportunities to increase revenue, reduce costs and improve return on investment. • Ensure compliance with applicable agricultural, environmental and statutory requirements. • Lead, mentor and develop staff while promoting accountability, performance and continuous improvement. Key Performance Indicators • Achievement of approved profitability, revenue and budget targets. • Improvement in production cost efficiency and farm productivity. • Accuracy and timeliness of financial, economic and operational reporting. • Growth in agricultural revenue and return on investment. • Successful implementation of approved business cases and agricultural development projects. • Identification and commercial evaluation of new agricultural opportunities. • Effective management of operational and economic risks. Qualifications & Experience • Bachelor’s Degree in Agricultural Economics, Agribusiness Management, Economics, Agriculture or a related field. • Minimum 5 years’ progressive experience in agricultural economics, agribusiness, commercial farming or agricultural operations, including leadership responsibility. • Practical experience in coffee, horticulture, avocado, livestock or mixed farming operations. • Strong experience in budgeting, financial modelling, forecasting, cost analysis and business performance management. • Strong knowledge of agricultural markets, value chains and commercial farm management. • Good knowledge of emerging agricultural trends, technologies and alternative agribusiness models, including BSF farming, regenerative and climate-smart agriculture, precision farming, agroforestry, controlled-environment agriculture and agricultural waste valorisation. • Advanced proficiency in Microsoft Excel and data analysis/reporting tools. • Excellent leadership, communication, analytical, stakeholder management and report-writing skills. How to Apply Interested candidates who meet the above qualifications are invited to submit their CV and Cover Letter Subject Line: APPLICATION FOR THE GENERAL MANAGER – AGRICULTURAL ECONOMICS POSITION Only shortlisted candidates will be contacted.

Nous recherchons un Comptable pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion complète des opérations comptables, le suivi précis des aspects financiers de l'entreprise, et la garantie de la conformité aux normes comptables et fiscales en vigueur, le tout dans un environnement professionnel dynamique et stimulant. Missions : Assurer la tenue rigoureuse et la révision régulière des comptes de l'entreprise pour garantir leur exactitude et leur conformité. Établir et soumettre les déclarations fiscales et sociales en respectant la réglementation en vigueur et en respectant les délais imposés. Participer activement à l'élaboration des budgets annuels, ainsi qu'au suivi et à l’analyse des dépenses pour optimiser la gestion financière. Préparer les états financiers périodiques et les rapports détaillés destinés à la direction, en assurant leur fiabilité et leur conformité aux normes comptables. Coordonner efficacement avec les différents services de gestion et de finance afin de garantir la cohérence, l'intégrité et la fiabilité des données comptables et financières.

Are you an audit professional who can look beyond the numbers, identify business risks and turn control gaps into practical improvements? Our client, a well-established company in the Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) sector, is seeking to recruit an experienced Internal Auditor to strengthen its internal audit function. The role will also provide an opportunity to work closely with different departments, management and the Board, while contributing to stronger governance, improved efficiency and the safeguarding of company assets. The successful candidate will play an important role in: - * planning and executing internal audits across the organisation, identifying risks, control weaknesses and opportunities for improvement * identifying operational and business risks * improving processes and ensuring compliance across the organisation * working with the management to develop appropriate risk mitigation strategies and action plans * ensuring adherence to applicable laws, regulations, company policies and internal audit standards * preparing comprehensive and timely audit reports highlighting findings, recommendations and management responses Qualifications & Experience * Bachelor’s degree in Accounting, Finance or a related field * Professional qualification as a CPA/CA. and ICPAK Membership * Minimum 6 years’ relevant experience, of which at least 3 years must be in an FMCG environment * Experience working with ERP systems and familiarity with system audit * Good knowledge of internal audit practices, methodologies and standards * Good understanding of accounting practices, risk management and governance requirements * Experience in a team management or leadership role within a group setting * External audit experience and knowledge of Computer-Assisted Audit Techniques (CAATs) will be an added advantage so will membership of IIA or ISACA Key Competencies * Strong analytical and problem-solving skills * High attention to detail * Sound professional judgement and integrity * Strong report writing and communication skills * Ability to engage effectively with different departments and management The successful candidate will be offered a competitive market-based remuneration package and the opportunity to work with a focused management team that values performance, accountability and professional growth. If you possess the required qualifications, experience and competencies to excel in this role, kindly submit your application and updated CV for consideration. Applications should be received by Monday, 12th October, 2026. Only shortlisted candidates will be contacted

BAHIAED SARLExternal

Assistante Executive - Conakry

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Intitulé : Assistante administrative et exécutive Type de poste : Temps partiel — 24 heures de présence hebdomadaire Horaires : Lundi, mercredi et vendredi, de 9h00 à 17h00, avec une pause de 13h30 à 14h30 Lieu : Bureau de BahiaEd, quartier Yattaya, Commune de Ratoma, Conakry Prise de poste : 15 octobre 2026 Rattachement : Supervision directe par le Président (Conakry) ; collaboration étroite et quotidienne, notamment par visioconférence, avec le Directeur Général (Ottawa) Missions et tâches principales Accueil physique et téléphonique des familles, étudiants et partenaires ; gestion du courrier, du classement et des fournitures du bureau. Saisie et mise à jour en temps réel des dossiers dans le CRM du cabinet, avec exactitude et sans délai. Préparation, vérification et suivi des dossiers de candidature : contrôle de la complétude des pièces, respect des délais, alerte immédiate en cas de pièce manquante ou d'anomalie. Manipulation de documents originaux et de pièces financières (relevés bancaires, attestations de virement irrévocable) dans le strict respect de la confidentialité et des procédures internes. Encaissement des paiements clients (Orange Money, MTN Mobile Money, espèces) et tenue rigoureuse des registres de caisse. Démarches administratives physiques à Conakry : légalisations, dépôts et retraits auprès des ministères, banques et traducteurs assermentés. Prise de rendez-vous et gestion de l'agenda du Président. Participation aux réunions à distance (Microsoft Teams, Zoom) avec le Directeur Général et les partenaires ; prise de notes et rédaction des comptes rendus et procès-verbaux. Recherche d'informations sur le web et à l'aide d'outils d'intelligence artificielle (ChatGPT, Gemini, Copilot ou équivalents), et restitution sous forme de synthèses claires. Rédaction de courriers, d'e-mails de relance et de communications courantes avec les clients et partenaires. Production de documents, tableaux de suivi et présentations sous Word, Excel et PowerPoint.

Are you a sales leader who knows how to turn targets into results, build strong customer relationships and identify opportunities that drive business growth? Our client, a well-established company in the Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) sector, is seeking to recruit an experienced Sales Manager to lead its sales team and drive growth across its markets and customer channels. The key result areas include the responsibly for leading the sales team, developing sales plans, strengthening customer relationships and ensuring effective market coverage. The role requires a hands-on sales leader who can analyse market trends, identify opportunities, develop people and translate sales strategies into measurable results. The role is to:- • lead the sales team • set and deliver sales targets • develop sales plans • strengthen customer relationships and ensure effective market coverage • drive effective product positioning and address market-related issues affecting product performance • prepare and monitor annual, quarterly and monthly sales forecasts and projections Qualifications & Experience • Bachelor’s degree in Sales & Marketing or a relevant business field. • Minimum 7 years’ experience in FMCG sales, including at least 3 years in a sales leadership role. • Demonstrated track record of growing a company’s product portfolio. • Strong experience in customer and relationship management. • Strong understanding of sales planning, market penetration and sales performance management. • Good working of computer uses and other related business tools. • Strong analytical, communication and organisational skills. • High level of integrity and professional ethics. Key Competencies • Sales leadership and team development. • Strong commercial and analytical thinking. • Customer relationship management. • Target-driven with a results-focused approach. • Ability to make sound decisions and take ownership of results. The successful candidate will be offered a competitive market-based remuneration package and the opportunity to work with a focused management team that values performance, accountability and professional growth. If you possess the required qualifications, experience and competencies to excel in this role, kindly submit your application and updated CV for consideration. Applications should be received by Monday, 12th October, 2026. Only shortlisted candidates will be contacted.

Nous sommes à la recherche d'un Opticien(ne). Missions : Participer activement à la croissance des ventes de l’agence Aller au contact des clients pour comprendre leurs besoins en matière de santé visuelle Présenter les différents verres et montures de Lapaire, en expliquant de manière pédagogue les bénéfices des différents produits d’optique Répondre aux questions et préoccupations des clients en matière d’optique et de santé visuelle Fidéliser la clientèle existante en leur accordant un service personnalisé et professionnel, Offrir un service hautement professionnel en matière d’optique et de santé visuelle Interpréter les prescriptions de verres des clients et assurer leur prise en charge Réaliser l’entretien de santé des clients afin d’identifier et comprendre les facteurs de risque et antécédents médicaux Réaliser les tests de réfraction objective et subjective adaptés au client à l’aide de la mallette d’essai et du tableau de Snellen ( Si auto réfractomètre disponible ) Réaliser les mesures de dioptrie à l’aide d’un frontofocomètre (le cas échéant) Identifier les éventuels problèmes de vue identifiés chez les clients, expliquer les défauts visuels et donner des conseils aux clients pour maintenir une bonne santé visuelle Assurer un service après-vente d’excellence aux clients Lapaire Vérifier que les livraisons de verres et montures reçues correspondent aux commandes passées par l’agence Vérifier le montage des verres sur les montures Réaliser le nettoyage des verres et les petites réparations de montures des clients revenant en agence Assurer la maintenance des différents équipements d’optique présents en agence, pour garantir un service client pleine satisfaisant

CSAUTOMATISMEExternal

Informaticien Réseaux et Système - Lubumbashi

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Nous recherchons un Informaticien réseaux et système pour rejoindre notre équipe à Lubumbashi. Ce poste implique la gestion des infrastructures informatiques, des systèmes cloud, des serveurs et des machines virtuelles, tout en assurant leur maintenance et leur optimisation. Le candidat doit vivre à Lubumbashi, disposer d'un PC et d'une connexion Internet illimitée, et maîtriser Windows et Linux. Missions : Assurer la configuration, la gestion et la maintenance des réseaux informatiques et des systèmes d'exploitation Windows et Linux. Administrer les environnements cloud, les serveurs et les machines virtuelles pour garantir leur disponibilité et leur sécurité. Mettre en œuvre des solutions d'infrastructure réseau adaptées aux besoins de l'entreprise. Assurer la surveillance et la résolution des incidents techniques liés aux systèmes et réseaux. Participer à l'évolution et à l'optimisation de l'infrastructure informatique en fonction des nouvelles technologies.

What we offer Small monthly retainer uncapped commission Real training in an industry few people get into Room to grow as the business grows Who we want Young, early-career, hungry Marketing degree/diploma a plus, not a must Based in Mombasa or willing to relocate Smart, creative, hardworking, resilient — if rejection scares you, this isn't the role ⚠️ Before you apply — read this: This role pays a small retainer with your real income coming from commission. If you need a large guaranteed salary from day one, please don't apply — it will be a bad fit for both of us. To apply: Send your CV to with the subject line "Follow-up #47" and answer this in 3-4 sentences in your email body: "Tell us about a time you kept going after being told no — and what happened." Applications without the subject line or the answer will not be reviewed. We're not looking for the most polished CV — we're looking for the person who reads instructions carefully and follows through.

RH-WALY SASExternal

Responsable Fiscalité et Juridique - Conakry

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RH WALI recrute pour le compte de l’un de ses clients, cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs des Mines et de l’Énergie, un(e) Responsable Fiscalité et Juridique. Assurer le suivi et la sécurisation des questions fiscales, juridiques et réglementaires du cabinet et de ses clients, et apporter un accompagnement adapté aux activités minières et énergétiques. Suivre les obligations et déclarations fiscales. Analyser les problématiques fiscales, identifier les risques et proposer des solutions. Accompagner les clients lors des contrôles et procédures fiscales. Assurer une veille fiscale et réglementaire. Analyser, rédiger et revoir les contrats et conventions. Fournir des conseils juridiques et suivre les dossiers. Identifier et prévenir les risques juridiques. Assurer une veille juridique et réglementaire. Accompagner les clients sur les problématiques fiscales et juridiques propres aux secteurs minier et énergétique. Analyser les impacts fiscaux et juridiques des projets et investissements. Participer à l’analyse des contrats et accords liés aux projets miniers et énergétiques.

GASTRO ADEXECExternal

Magasinier (H/F) - International

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Gastro Adexec Inc. est à la recherche d’une personne organisée, minutieuse et polyvalente pour combler le poste de magasinière ou magasinier dans son entreprise de restauration. Sous la responsabilité du surintendant, la personne titulaire du poste sera responsable de la gestion des achats, de l’approvisionnement et du contrôle de l’inventaire des équipements et fournitures nécessaires au bon fonctionnement du service. Responsabilités : Assurer le service au comptoir du magasin; Déballer le matériel reçu; Placer le matériel dans les locations assignées; Réapprovisionnement des mini-magasins; Effectuer le suivi des outils de coupe; Organiser l’entrepôt de façon efficace et sécuritaire; Assurer le suivi des retours et garanties; Maintenir les outils et équipements en bon état; Accomplir toutes autres tâches connexes.

Role Purpose: The KPI Management and Monitoring Staff is responsible for managing an assigned portfolio of financed drivers within the fleet under the ride-hailing platform partnership. The core objective of this role is to maximize driver earnings and fleet productivity while minimizing non-compliance through continuous KPI tracking, proactive driver follow-ups, execution of structured escalation frameworks, and real-time fleet guidance. Key Responsibilities & Operational Duties: Manage driver performance: Track weekly Acceptance Rate, Online Hours, NET Earnings, Finish Rate and trips. Manage assigned driver portfolio: Conduct regular driver follow-ups prioritizing inactive, underperforming and non-compliant drivers. Coach and improve performance: Identify root causes of poor performance and provide targeted coaching, guidance and performance improvement actions. Manage driver onboarding: Verify required documents, submit activation requests and maintain accurate vehicle records. Manage compliance and escalations: Execute the established escalation matrix, manage warning and intervention processes, track suspensions and document expiries and escalate unresolved cases for offboarding. Monitor live fleet activity: Use Live Map, demand and surge data to guide drivers on positioning, utilization and trip opportunities. Manage driver incentives and recognition: Verify trip and GMV incentive eligibility, support incentive processing and recognize top-performing drivers through approved communication channels. Maintain accurate records and reporting: Update driver follow-ups, performance trackers and internal systems, and prepare performance updates, meeting notes and data for weekly and monthly reviews. Qualifications and Skills: Bachelor’s Degree or Diploma in Business Administration, Business Management, Operations Management, Finance, Economics, Statistics, Data Analytics, Logistics, or a related field. Prior experience in fleet management, driver operations, customer service & support, asset financing, or ride-hailing operational environments. Proficiency in Excel / Google Sheets and workflow systems. Working knowledge of live map monitoring, surge pricing maps, and demand layer analytics. Strong understanding of operational KPIs (Acceptance Rate, Online Hours, NET Earnings, Finish Rate) and structured escalation protocols. Excellent verbal and written communication, coaching, and conflict-resolution skills for driver phone/in-office consultations. Solution-oriented, with the ability to think creatively and propose fresh ideas.

GRID ÉNERGIES, acteur majeur et en pleine croissance du courtage en énergie pour les professionnels, recrute des Conseillers Commerciaux B2B (H/F) dotés d'un fort tempérament commercial. Vous maîtrisez la prospection, visez une rémunération d'exception et cherchez à devenir un expert du marché de l'énergie ? Rejoignez notre équipe en télétravail. Vos Missions : L'Optimisation Énergétique au Service des Professionnels En tant que Courtier B2B, vous êtes le consultant privilégié de nos clients entreprises (PME/PMI, ETI) sur leurs contrats Gaz et Électricité : Chasse et Développement : Constituer et développer activement votre portefeuille client via des outils de prospection performants. Analyse Stratégique : Réaliser des diagnostics précis de consommation et identifier les meilleures opportunités d'économie. Négociation Experte : Solliciter les fournisseurs partenaires et négocier les offres les plus avantageuses pour vos clients. Accompagnement Client : Assurer le suivi et la fidélisation de votre clientèle, de la signature au renouvellement. Notre Offre : Performance et Flexibilité Nous vous donnons les moyens de vos ambitions : Rémunération Ultra-Compétitive : Statut Salarié (CDI/CDD) : Fixe Commissions Déplafonnées pour récompenser pleinement vos résultats. Statut Indépendant (Agent Commercial) : Forte Commission pour maximiser vos revenus. Outils Fournis et Qualifiés : Ligne téléphonique, accès au CRM et fichiers de prospection sont mis à votre disposition pour vous concentrer sur la vente. Formation Solide : Une formation initiale intensive d'une semaine à nos process et au marché de l'énergie, suivie d'un accompagnement continu par nos experts. Télétravail : Poste en télétravail total, garantissant flexibilité et autonomie.

MODERN PRINTExternal

Opérateur d'Imprimerie (Agent de Production) - Kinshasa Kalamu

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Nous sommes Modern Print, une imprimerie basée à Kinshasa. Nous sommes à la recherche d'un Opérateur d'Imprimerie (Agent de production). Missions : Comprendre et bien interpréter, avec les moindres détails, les instructions, besoins et demandes des commandes des clients Avoir ou posséder toujours un téléphone portable ou mobile afin de facilite la communication dans le groupe Créer et proposer de nombreux supports visuels (Flyer, affiche, carte de visite, carte de service, Magazines, Journaux, etc.) et fabriquer de logos ou d'une charte graphique complète Participer et contribuer de façon considérable à la production d’une manière générale pour la réalisation d’une commande depuis sa conception, son impression, sa finition et enfin, sa livraison au client final Traiter plus d'impressions en moins de temps, évaluer et corriger rapidement si possible une commande en cours et surtout, respecter le délai de livraison de chaque commande. Comprendre et bien interpréter, avec les moindres détails, les instructions, besoins et demandes des commandes des clients Créer et proposer de nombreux supports visuels (Flyer, affiche, carte de visite, carte de service, Magazines, Journaux, etc.) et fabriquer de logos ou d'une charte graphique complète Participer et contribuer de façon considérable à la production d’une manière générale pour la réalisation d’une commande depuis sa conception, son impression, sa finition et enfin, sa livraison au client final Traiter plus d'impressions en moins de temps, évaluer et corriger rapidement si possible une commande en cours et surtout, respecter le délai de livraison de chaque commande.

Location: Mombasa Employment Type: Full Time Job Level: Entry Level Minimum Qualification: High School Salary 15000 commisions on sales Job Summary Responsible for the sales and delivery of LPG to households, ensuring timely delivery and professional customer service. Job Description The Rider will be responsible for transporting LPG deliveries to customers in a timely manner. Key duties and responsibilities include: • Transport LPG to and from designated destinations. • Ensure deliveries are made on schedule. • Research and plan for traffic, road construction, and weather-related delays. • Use navigation applications to determine the best routes. • Interact with clients professionally at all times. • Ensure the motorbike is always fueled and ready for use. • Arrange for motorbike repairs as needed. • Keep mileage and repair records up to date. • Support the sales and delivery of LPG to households. Mandatory Requirements • Must have a valid driving licence. • Must have experience riding a motorbike or operating a Tuk Tuk. • Must be able to navigate Mombasa and surrounding areas. • Must be reliable, responsible, and professional when interacting with customers.

GRID ÉNERGIES, acteur majeur et en pleine croissance du courtage en énergie pour les professionnels, recrute des Conseillers Commerciaux B2B (H/F) dotés d'un fort tempérament commercial. Vous maîtrisez la prospection, visez une rémunération d'exception et cherchez à devenir un expert du marché de l'énergie ? Rejoignez notre équipe en télétravail. Vos Missions : L'Optimisation Énergétique au Service des Professionnels En tant que Courtier B2B, vous êtes le consultant privilégié de nos clients entreprises (PME/PMI, ETI) sur leurs contrats Gaz et Électricité : Chasse et Développement : Constituer et développer activement votre portefeuille client via des outils de prospection performants. Analyse Stratégique : Réaliser des diagnostics précis de consommation et identifier les meilleures opportunités d'économie. Négociation Experte : Solliciter les fournisseurs partenaires et négocier les offres les plus avantageuses pour vos clients. Accompagnement Client : Assurer le suivi et la fidélisation de votre clientèle, de la signature au renouvellement. Notre Offre : Performance et Flexibilité Nous vous donnons les moyens de vos ambitions : Rémunération Ultra-Compétitive : Statut Salarié (CDI/CDD) : Fixe Commissions Déplafonnées pour récompenser pleinement vos résultats. Statut Indépendant (Agent Commercial) : Forte Commission pour maximiser vos revenus. Outils Fournis et Qualifiés : Ligne téléphonique, accès au CRM et fichiers de prospection sont mis à votre disposition pour vous concentrer sur la vente. Formation Solide : Une formation initiale intensive d'une semaine à nos process et au marché de l'énergie, suivie d'un accompagnement continu par nos experts. Télétravail : Poste en télétravail total, garantissant flexibilité et autonomie.

NGALIEMA MEDICAL CENTERExternal

Nutritionniste Dieteticien(ne) Hospitalier - Kinshasa

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Dans de cadre de la mise en place d'un service structuré de restauration hospitalière. 1Neaiiema mez.. Center recrute un-e nutritionniste-diététicien-ne chargé e de garantir une alimentation adaptée à l'état clinique des patients et conforme aux exigences de qualité et d'hygiène. Mission principale Assurer ta planification, la coordination et le contrôle de la prise en charge nutritionnelle des patients, en collaboration avec les médecins prescripteurs, les équipes soignantes et le prestataire de restauration. Principales responsabilités Élaborer et adapter les menus selon les prescriptions médicales et les besoins nutritionnels des patients. Organiser les régimes thérapeutiques, notamment pour les patients diabétiques, hypertendus, dialysés, immunodéprimés ou présentant d'autres besoins spécifiques. Coordonner quotidiennement les activités avec le prestataire de restauration et les services cliniques concernés. Contrôler la qualité nutritionnelle, la conformité, l'hygiène et la présentation des repas servis. Vérifier le respect des régimes prescrits et signaler rapidement toute non-conformité. Contribuer à l'éducation nutritionnelle des patients et, lorsque nécessaire, de leurs familles. Tenir les outils de suivi et produire des rapports réguliers à l'attention de la hiérarchie.

About the Role We are seeking an experienced, visionary, and dynamic early childhood leader to oversee and drive excellence within our Early Years section. As the Cambridge Early Years Coordinator, you will be responsible for leading the implementation of the Cambridge Early Years curriculum, managing staff, nurturing young learners, and maintaining high pedagogical and administrative standards. Key Responsibilities ● Curriculum Leadership: Lead the planning, delivery, and evaluation of the Cambridge Early Years curriculum, ensuring dynamic, play-based, and child-centered learning environments. ● Staff Management & Mentorship: Supervise, mentor, and evaluate Early Years educators and support staff, fostering continuous professional growth and team collaboration. ● Quality Assurance: Ensure full compliance with Cambridge International standards, learning outcomes, and assessment practices. ● Parent & Community Engagement: Maintain open, constructive communication with parents regarding children’s development, progress, and school activities. ● Operational Oversight: Oversee daily operations, resource allocation, event planning, and student safety within the Early Years department. Qualifications & Requirements ● Education: Diploma or Bachelor’s Degree in Early Childhood Development and Education (ECDE) or a closely related field from a recognized institution. ● Experience: ○ Minimum of 10 years overall teaching experience in Early Childhood Education. ○ At least 5 years of proven leadership experience as a Head of Kindergarten, Early Years Coordinator, or equivalent management role. ● Curriculum Expertise: In-depth knowledge of and hands-on experience with the Cambridge Early Years curriculum framework. ● Skills: Exceptional leadership, interpersonal communication, team building, organizational management, and tech-savviness. How to Apply Interested and qualified candidates are invited to submit their application letter, detailed Curriculum Vitae (CV), and contact details of three professional references to: ● Email: [Insert Application Email Address] ● Subject Line: Application – Cambridge Early Years Coordinator ● Application Deadline: [Insert Closing Date] (Only shortlisted candidates will be contacted.)

Pour le compte de notre client, un acteur international spécialisé dans la gestion de projets de transformation des établissements et organisations du secteur de la santé, nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Affaires Médicales pour rejoindre la direction d’un établissement hospitalier majeur situé à Conakry, en République de Guinée. Le poste s’inscrit dans le cadre de la gestion d’un hôpital national de 630 lits, récemment réhabilité et doté d’infrastructures et d’équipements modernes, avec pour vocation d’assurer des soins de niveau tertiaire ainsi que des missions d’enseignement et de recherche. Dans ce contexte de transformation et de consolidation de la gouvernance hospitalière, le/la Directeur(trice) des Affaires Médicales aura pour mission de piloter la stratégie et les activités médicales de l’établissement, en étroite collaboration avec la Direction Générale et l’ensemble des directions hospitalières. Mission principale Rattaché(e) à la Haute Direction de l’hôpital, le/la Directeur(trice) des Affaires Médicales est responsable de la gouvernance, de la coordination et de la performance des activités médicales. Il/Elle veille notamment à garantir : La qualité et la sécurité des soins ; La continuité des activités médicales ; Le respect des normes, protocoles et exigences réglementaires ; La coordination des équipes médicales et paramédicales ; Le développement des compétences du personnel médical ; L’intégration des activités médicales dans le fonctionnement global de l’hôpital ; Le développement d’une culture d’amélioration continue et de qualité. Le/la titulaire du poste jouera également un rôle majeur dans le développement de la gouvernance médicale, l’accompagnement du changement et la gestion des situations complexes ou de crise. Principales responsabilités 1. Gouvernance médicale et conformité réglementaire Garantir l’application des dispositions légales, réglementaires et déontologiques relatives aux activités médicales ; Veiller au respect du règlement médical général de l’hôpital ; Conseiller la Direction Générale sur les orientations stratégiques relatives aux activités médicales ; Participer à la définition et à la mise en œuvre des décisions d’organisation et de coordination médicale ; Être force de proposition sur les enjeux médicaux et hospitaliers ; Participer à l’évaluation des besoins et aux décisions d’investissement liés aux activités médicales. 2. Coordination des activités médicales Assurer la coordination de l’ensemble des médecins et des différents départements/services médicaux ; Favoriser la collaboration, la cohésion et le travail interdisciplinaire ; Organiser et présider les réunions avec les chefs de départements et de services ; Renforcer la collaboration entre les équipes médicales, infirmières, paramédicales, administratives et techniques ; Veiller à l'intégration des activités médicales dans le fonctionnement global de l'établissement ; Piloter les comités médicaux et paramédicaux et assurer le suivi des actions décidées. 3. Qualité, sécurité et continuité des soins Développer et déployer des protocoles et outils visant à améliorer continuellement la qualité des soins ; Garantir la continuité des soins dans les services d’admission, de consultation, les urgences et les services médico-techniques ; Organiser la permanence médicale, les gardes et les astreintes ; Superviser les plannings médicaux et veiller à leur adéquation avec les besoins des patients ; Veiller à la qualité et à la traçabilité des dossiers médicaux et des prescriptions ; Promouvoir l’utilisation effective du système d’information hospitalier et du dossier patient informatisé ; Organiser et coordonner les audits médicaux ; Mettre en place une démarche structurée d’amélioration continue de la qualité ; Définir et suivre des indicateurs de performance médicale et paramédicale ; Promouvoir les bonnes pratiques médicales et l’hygiène hospitalière. 4. Management des ressources humaines médicales En collaboration avec la Direction des Ressources Humaines : Participer à la planification des effectifs médicaux ; Contribuer au recrutement de médecins et professionnels de santé qualifiés ; Superviser l’affectation et l’évaluation du personnel médical ; Identifier les besoins en formation et en développement des compétences ; Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation médicale ; Organiser les gardes, astreintes et plannings dans un contexte pouvant impliquer des contraintes d’effectifs ; Accompagner les équipes dans la gestion de la charge de travail ; Prévenir et gérer les situations de tension et contribuer à la fidélisation des praticiens. 5. Gestion des ressources médicales, matérielles et budgétaires Anticiper les besoins en médicaments, consommables et équipements médicaux essentiels ; Optimiser l’utilisation des plateaux techniques et des infrastructures médicales ; Identifier les priorités en matière de ressources médicales ; Participer à l’élaboration du budget des activités médicales en collaboration avec la Direction Financière ; Contribuer à l’optimisation des ressources disponibles ; Préparer les termes de référence relatifs aux missions médicales et à l’intervention d’experts médicaux nationaux ou internationaux. 6. Enseignement, recherche et développement médical Compte tenu de la vocation universitaire et scientifique de l’établissement : Définir avec les chefs de départements et de services les programmes d’enseignement médical ; Favoriser l’implication des étudiants dans les activités de soins dans le respect des règles applicables ; Encourager le développement des activités scientifiques et de recherche ; Promouvoir une culture de développement professionnel continu ; Contribuer à la valorisation et à la communication des activités médicales de l’établissement. 7. Reporting, gestion de crise et continuité des activités Superviser la production des rapports médicaux périodiques et des différents reportings institutionnels ; Suivre les principaux indicateurs d’activité et de performance médicale ; Piloter la réponse médicale en cas d’épidémie, d’afflux massif de patients, de catastrophe sanitaire ou de situation exceptionnelle ; Élaborer et mettre en œuvre des plans de continuité des soins ; Coordonner les réponses avec les différentes directions et équipes hospitalières en situation de crise. 8. Relations institutionnelles et partenariats Représenter l’établissement auprès des autorités sanitaires et des partenaires institutionnels ; Développer des relations professionnelles et constructives avec les autorités nationales de santé ; Assurer l’interface avec les partenaires techniques et financiers, notamment les organisations internationales, ONG et organismes de coopération ; Contribuer au rayonnement institutionnel et médical de l’établissement.

FINCA Impact Finance believes all people should have the opportunity to leverage their wisdom, talent and effort to determine their own destiny. Our worldwide network of full-service banks and microfinance institutions are grounded in the conviction that inclusive finance is critical to bringing people out of poverty. FINCA sets standards for the microfinance industry, constantly innovating and developing new products and services that help our customers achieve their dreams. Millions of entrepreneurs rely on FINCA's commitment to customer protection and an unmatched customer experience to build a better future for themselves, their families, and their communities. FINCA Impact Finance's global network of microfinance institutions and banks provides responsible financial services and enables low-income entrepreneurs and small business owners to invest in their future. With 40 years of experience and a mostly local staff of nearly 5,000, FINCA delivers a double bottom line of social impact and profitability. We hire people from a wide variety of backgrounds at all career stages to fully connect with our customers and strengthen the institution. FINCA expects employees to personify our values of transparency, active listening, accountability, and respect. Successful candidates will embrace our brand attributes of warmth, trust, and responsible banking, and possess a commitment to collaboration, service, and inclusivity. Role Purpose Internal auditing is an independent, objective assurance and consulting activity designed to add value and improve an organization's operations. It helps an organization accomplish its objectives by bringing a systematic, disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of risk management, control, and governance processes. To that effect, the Subsidiary Corporate Audit Manager (CAM) performs professional internal auditing work which involves managing or conducting performance, operational, financial, IT and compliance audit assignments in the Subsidiary, and the Network; in coordination with the Global Audit Director and other CAM of the network, he/she ensures that the subsidiary audit plan is executed; he/she provides consulting services to the subsidiary management and staff. He or she is accountable for development, implementation, and monitoring risk-based audit plans that align with the organization's overall strategic objectives. He/She provides supervision for internal auditing staff. He/She maintains all organizational and professional ethical standards and ensures internal audit activities are carried out in compliance with The IIA's Global Internal Audit Standards? IIA. Accountabilities Oversee the execution of the Internal Audit plans for his/her subsidiary by ensuring that the planned audits are completed when expected. Anticipate planning issues and is proactive in resolving planning conflicts, delays or ad hoc requests in coordination with the Global Audit Director. Accountable for follow-up on the execution of audit recommendations. Lead internal audit assignments at the Subsidiary level and designated assignments at the Network level. Ensure the quality of audit processes and compliance with auditing standards and methodologies through consistent quality assurance measures. Participate in quality assurance initiatives across the FINCA network. Responsible for the overall and on-going communication with the Audit Committee and the management of his/her subsidiary, regardless of who is conducting the audit assignments for the subsidiary. Communicates the results of audit and consulting projects, analysis, trends and any relevant information via written reports and/or oral presentations on a timely basis, according to planned reporting schedule or as required/necessary to the subsidiary management and audit committee Develop ad hoc and creative communication with the subsidiary management in order to support management in the realization of their objective and to help the internal audit department as a whole in maintaining permanent knowledge of local issues, topics and relevant information. Develops and maintains productive team-oriented clients, staff, and management relationships through individual contacts and group meetings. Help maintain an image of the internal audit activity which is one of positively contributing to the FINCA mission and goals. Participate in on-going networking with the other internal auditors in the regions and across the network. Managing internal audit staff and planning, organizing, directing, and monitoring internal audit operations, including hiring, training, and evaluating staff, and taking effective actions to address performance matters. Identification and evaluation of the organization's audit risk areas and the development of a risk-based annual internal audit plan. Review the implementation of customer experience requirements as specified in the goals and key deliverables of the Subsidiary Management Team during the audit process and communication gaps in audit reports as an Audit exception to Board and Management for further action. Participate in projects for the internal audit group as assigned by the Global Audit Director or Global Chief Auditor. Represent internal auditing on organizational project teams at management and board meetings, and external organizations. Pursuing professional development opportunities; internal and external training and professional association memberships, and share information gained with the team. Lead and inspire Audit staff by recruiting, training, and coaching employees, communicating job expectations, and appraising their performance.

School: Noblegate International Academy Location: Nairobi,Northern Bypass/ridgeways. Reports to: Head of Department CVT Position Type: Full-Time About Noblegate International Academy Noblegate International Academy is a premier educational institution dedicated to fostering academic excellence, holistic development, and a passion for lifelong learning. We offer a dynamic and supportive environment where students are encouraged to reach their full potential. We are looking for a dedicated professional to join our team and contribute to our vibrant school community. Job Summary We are seeking a passionate and energetic Physical Education (PE) Teacher to inspire our students to lead healthy and active lives. The successful candidate will be responsible for planning, teaching, and assessing a comprehensive PE curriculum for students across various grade levels. You will foster physical fitness, develop motor skills, and promote sportsmanship and teamwork in a safe and engaging environment. 🏃‍♀️⚽ Key Responsibilities 1. Instruction and Curriculum: Design and deliver engaging, age-appropriate PE lessons that align with the school's curriculum. Teach a variety of sports, fitness concepts, and health-related topics. 2. Student Development: Develop students' physical skills, coordination, and confidence. Instill values of sportsmanship, cooperation, and fair play. 3. Assessment: Monitor, evaluate, and report on student progress and performance, providing constructive feedback to students and parents. 4. Safety: Ensure a safe and well-maintained learning environment at all times. Teach and enforce safety rules for all activities, equipment, and facilities. 5. Extracurricular Activities: Coach school sports teams and organize extracurricular sports clubs. Plan and execute key school events like Sports Day and inter-school competitions. 6. Collaboration: Work collaboratively with other faculty members and parents to support student well-being and academic success. 7. Resource Management: Manage PE equipment and resources, conducting regular inventory checks and ensuring all materials are in good working order. Qualifications and Skills 1. Education: A Bachelor's degree in Physical Education, Sports Science, or a related field is required. 2. Certification: A valid teaching license or certification is mandatory. 3. Experience: A minimum of 2 years of experience teaching PE, preferably in an international school setting. Skills: 1. Excellent knowledge of a wide range of sports and physical activities. 2. Strong classroom management skills. 3. Outstanding communication and interpersonal abilities to connect with students, colleagues, and parents. 4. Patience, enthusiasm, and a genuine passion for physical fitness and student development. 5. Certifications: Current First Aid and CPR certification is highly desirable. How to Apply Interested and qualified candidates should submit the following documents to Noblegate International Academy with the subject line "PE Teacher Application". 1. An updated CV or Resume. 2. A Cover Letter outlining your teaching philosophy and suitability for the role. 3. Contact details for at least two professional references. Application Deadline: October, 23, 2025 Noblegate International Academy is an equal opportunity employer and is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. All successful applicants will be required to undergo a background check.

Company: Green Com Enterprise Solutions Ltd Location: Nairobi, On-site Duration: 6 months Application Deadline: 11th October 2026 About Us Green Com Enterprise Solutions Ltd is a technology company that delivers innovative digital solutions to help organisations work smarter and more efficiently. We are building the next generation of intelligent software, and we are looking for curious, driven developers to grow with us. About the Role We are offering an exciting internship for recent ICT graduates who want hands-on experience building real-world software. Interns will join our development team and contribute to live projects. Candidates with an interest or experience in AI agent engineering, meaning systems where AI models reason, use tools and carry out tasks autonomously, will be given strong preference. Key Responsibilities • Design, develop, test and maintain software applications alongside senior developers. • Build and experiment with AI agents and LLM-powered features, including prompt design, tool integration and workflow automation. • Integrate third-party APIs and services into company solutions. • Write clean, well-documented and maintainable code. • Take part in code reviews, team meetings and agile sprint activities. • Troubleshoot, debug and improve existing systems. • Research emerging AI and software development tools and share findings with the team. Minimum Requirements • A degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, Information Systems or another ICT-related field. • Working knowledge of at least one programming language such as Python, JavaScript/TypeScript, Java or C#. • Understanding of software development fundamentals, including data structures, version control (Git) and databases. • Strong problem-solving skills and willingness to learn. • Good written and verbal communication skills. Preferred Qualifications (Added Advantage) • Experience building AI agents or LLM-based applications using APIs such as Claude, OpenAI or Gemini. • Familiarity with agent frameworks and concepts such as LangChain, LlamaIndex, tool/function calling, retrieval-augmented generation (RAG) or the Model Context Protocol (MCP). • Experience with REST APIs, cloud platforms (AWS, Azure or GCP) or containerisation (Docker). • A portfolio, GitHub profile or personal projects demonstrating your skills, especially AI-related work. What We Offer • Hands-on experience working on real, production-level projects. • Mentorship from experienced developers and engineers. • Exposure to cutting-edge AI technologies. • Monthly Stipend. • Possibility of full-time employment for outstanding interns Application Process Interested candidates should submit their application, including a detailed CV and copies of relevant academic and professional certificates on or before 11/10/2026. Only shortlisted candidates will be contacted. Green Com Enterprise Solutions Ltd is an equal opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, background or disability.

Nous recherchons un Conducteur Transporteur pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion quotidienne des déplacements, l'entretien du véhicule et le respect strict des itinéraires et horaires, dans un environnement professionnel exigeant et dynamique. Missions : Assurer un transport sécurisé en respectant toutes les normes de sécurité en vigueur et en garantissant la protection des marchandises ou passagers transportés. Effectuer l'entretien régulier du véhicule comprenant le nettoyage, la vérification des niveaux de fluides, et la gestion du contrôle technique pour assurer un fonctionnement optimal et sécurisé. Respecter scrupuleusement les itinéraires et les horaires définis pour garantir la ponctualité et la satisfaction des clients ou partenaires. Gérer efficacement les déplacements en planifiant les parcours, en adaptant les itinéraires en fonction des contraintes et en assurant une conduite économique et responsable. Assurer une communication fluide avec les équipes et les clients pour coordonner les opérations et signaler tout incident ou retard éventuel.

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Stagiaire Testeur Développeur d’Application & Assurance Qualité [QA] H/F – Télétravail

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Stagiaire Testeur Développeur d’Application & Assurance Qualité [QA] H/F Réf : STAGE-DEV-QA-2M-26​ Type : Stage académique conventionné obligatoire – Stage non rémunéré – < 308 heures – Article L124-6 du Code de l’éducation Durée : 2 mois maximum – Dates flexibles Localisation : Télétravail intégral – Remote partout en France – ou Hybride Montpellier / Strasbourg Pôle : Ingénierie Numérique & Innovation Sociale – > Candidature : en ligne ou par e-mail à Qui sommes-nous ? La Famille Maghen – Association loi 1901 d’Économie Sociale et Solidaire – RNA W343027898 – SIREN Nous sommes un Laboratoire d’Innovation Familiale. Notre mission : unir pour bâtir et transformer la précarité en autonomie. Notre méthode : 3 piliers – Solidarité, Travail, Développement. Projet phare : e-PhotoID Express – e-photo-id-express.maghen.eu – Service solidaire qui facilite l’accès aux photos d’identité conformes. Hébergé en UE, sans reconnaissance faciale. Description du poste En tant que Stagiaire Développeur d’Application & Assurance Qualité H/F chez La Famille Maghen, vous participerez au développement et aux tests de nos applications mobiles. Au quotidien, vous contribuerez à la conception de nouvelles fonctionnalités, à l’écriture de code propre et maintenable, ainsi qu’à la correction de bugs. Vous prendrez part à la mise en place de scénarios de tests, à la rédaction de rapports d’anomalies et au suivi de leur résolution en collaboration avec l’équipe technique. Vous travaillerez en étroite relation avec les développeur·euses et les responsables produit pour garantir la qualité et la stabilité des livrables. Ce stage est un stage à distance – remote, vous permettant de travailler depuis votre lieu de résidence, en binôme. Important : Il s’agit d’un stage académique conventionné non rémunéré de 2 mois maximum <308h. Vos missions concrètes – Format court 2 mois 1. Assurance Qualité & Expérience Utilisateur – 50% : Tester e-PhotoID Express sur 15 cas réels multilingues, identifier les bugs, rédiger les fiches d’anomalie et suivre leur correction. 2. Support & Automatisation – 30% : Automatiser 1 tâche récurrente avec ton binôme – ex: tri des candidatures 3. Développement – 20% : Mini-correctifs ou mini-features selon tes affinités – Voir notre démarche projet. Compétences valorisées – Ce que nous t’aidons à développer en 2 mois Aucune maîtrise totale n’est exigée à l’entrée. C’est précisément l’objet du stage. Nous t’accompagnons pour progresser sur : A. Développement d’applications : Maîtrise des principes de développement d’applications, en particulier le développement mobile et la conception d’applications fonctionnelles. Tu apprendras à écrire du code propre et maintenable. B. Programmation Orientée Objet : Bonnes bases en POO/OOP et compréhension des concepts de classes, héritage et encapsulation. Mise en pratique sur Flutter/Dart. C. Écosystème Mobile : Connaissances en développement iOS – Swift, Xcode ou équivalent – et intérêt pour l’écosystème Apple / Android. Découverte de Flutter comme pont. D. Assurance Qualité : Sens du détail, capacité à rédiger et exécuter des plans de tests, à documenter clairement les anomalies et à suivre leur correction. Méthode de forgeron : c’est en testant qu’on devient testeur. E. Bonnes pratiques & Autonomie : Git, intégration continue, travail en autonomie à distance, communication écrite, anglais technique. Travail en binôme permanent pour ne jamais rester bloqué. Profil recherché Notre règle d’or – 2 critères uniquement : Partage de nos valeurs : Entraide, solidarité active, éthique Envie d’apprendre et curiosité Stack indicative : Flutter, Dart, HTML/CSS/JS, Python, PHP, Node.js, Deno/TS, Supabase Notre fonctionnement Zéro cadre rigide : 1 contribution utile / semaine, pas de présentéisme Travail en binôme : Tu n’es jamais isolé – Comment nous rejoindre Brief éthique RGPD obligatoire avant accès – Nos engagements Comment candidater ? Option 1 : Postule en ligne ou via notre page LinkedIn La Famille Maghen Option 2 : CV Lettre de Motivation à – Objet : [STAGE-DEV-QA-2M-26] LA FAMILLE MAGHEN – Solidarité – Travail – Développement « Unir pour bâtir, ensemble pour toujours. » RNA : W343027898 – SIREN : Siège : 3 B Rue Brueys 34000 Montpellier – Gestion : 01 Parc de l’étoile 67100 Strasbourg maghen.eu | | Mentions légales

GRID ÉNERGIES, acteur majeur et en pleine croissance du courtage en énergie pour les professionnels, recrute des Conseillers Commerciaux B2B (H/F) dotés d'un fort tempérament commercial. Vous maîtrisez la prospection, visez une rémunération d'exception et cherchez à devenir un expert du marché de l'énergie ? Rejoignez notre équipe en télétravail. Vos Missions : L'Optimisation Énergétique au Service des Professionnels En tant que Courtier B2B, vous êtes le consultant privilégié de nos clients entreprises (PME/PMI, ETI) sur leurs contrats Gaz et Électricité : Chasse et Développement : Constituer et développer activement votre portefeuille client via des outils de prospection performants. Analyse Stratégique : Réaliser des diagnostics précis de consommation et identifier les meilleures opportunités d'économie. Négociation Experte : Solliciter les fournisseurs partenaires et négocier les offres les plus avantageuses pour vos clients. Accompagnement Client : Assurer le suivi et la fidélisation de votre clientèle, de la signature au renouvellement. Notre Offre : Performance et Flexibilité Nous vous donnons les moyens de vos ambitions : Rémunération Ultra-Compétitive : Statut Salarié (CDI/CDD) : Fixe Commissions Déplafonnées pour récompenser pleinement vos résultats. Statut Indépendant (Agent Commercial) : Forte Commission pour maximiser vos revenus. Outils Fournis et Qualifiés : Ligne téléphonique, accès au CRM et fichiers de prospection sont mis à votre disposition pour vous concentrer sur la vente. Formation Solide : Une formation initiale intensive d'une semaine à nos process et au marché de l'énergie, suivie d'un accompagnement continu par nos experts. Télétravail : Poste en télétravail total, garantissant flexibilité et autonomie.