Technicien(ne) OGM (Oil & Gas Marine)

Edomatch recrute un(e) un(e) Technicien(ne) OGM (Oil & Gas Marine) pour le compte de NEEMBA CAT.

Localisation du poste : Lomé, Togo

Poste ouvert aux expatriés ; déplacement jusqu’à Lomé pris en charge par l’entreprise.

Raison d’être du Poste

Le Technicien OGM intervient principalement sur les moteurs de bateaux et les systèmes électrotechniques dans le secteur Oïl, Gaz & Marine.

Il réalise des interventions en autonomie sur la maintenance, la réparation et le dépannage des moteurs marins et des équipements électriques associés, en respectant les standards de Caterpillar et les exigences du secteur maritime.

Principales missions de la fonction

• Être autonome techniquement pour assurer et superviser tout type d’opération de maintenance préventive et curative dans un navire ou dans l’industrie pétrolière sur le plan mécanique. 
• Être autonome pour effectuer une inspection visuelle en prévision de réaliser des travaux motorisés et autres
•  Être capable de faire le troubleshooting sur toutes variétés de moteurs CAT
•   Être capable d’interpréter les résultats des analyses d’huile, fuel, liquide de refroidissement

Les tâches Principales (Non limitatives):

• Être capable de faire le troubleshooting sur toutes variétés de moteurs CAT
• Être capable d’assurer les opérations et de réaliser les procédures de test et adjustment
• Être Capable de finaliser un rapport en français et en anglais après toute intervention
• Être capable de valider les 30 tickets SIMS par mois.
• Être autonome de maitriser la métrologie d’une pièce ou d’un composant suivi d’un rapport
• Être une bonne interface en communication envers les clients.
• Respecter les procédures de contamination contrôle –HSE-LLC
• Être autonome pour réaliser les rebuilt des composants et des moteurs
• Savoir interpréter les préoccupations des clients
• Être capable de faire un rapport pour les CES (CAT EXPORT SALES)
  

MISSIONS

• Rattaché(e) au Responsable Technique, le/la Technicien(ne) OGM aura pour principales missions :
• Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les moteurs Caterpillar installés sur des bateaux et autres équipements marins.
• Assurer la révision complète des moteurs CAT utilisés dans le secteur maritime.
• Effectuer les démontages, remplacements et remontages de composants mécaniques et électrotechniques.
• Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques et électrotechniques des moteurs marins.
• Réaliser les tests et réglages de base après intervention.
• Intervenir sur les installations électriques et électrotechniques des moteurs marins.
• Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques sur les moteurs et systèmes associés.
• Assurer le paramétrage et le réglage des systèmes électroniques embarqués.
• Travailler dans le respect strict des règles de sécurité, des normes environnementales et des procédures de lutte contre la contamination.
• Appliquer les méthodes d’ordonnancement et les règles de rangement (5S).
• Maintenir les outils et équipements de travail en bon état.
• Utiliser les outils digitaux CAT pour le diagnostic et le suivi des interventions.
• Préparer et valider les listes de pièces via le logiciel SIS.
• Assurer un reporting précis, en ventilant les heures sur les bons segments.
  

 Profil recherché

Expérience et formation

• Minimum 10 ans d’expérience en tant que mécanicien ou électromécanicien dans le secteur Oil, Gaz & Marine ou chez Caterpillar.
• Expérience confirmée sur les moteurs marins CAT et les systèmes électrotechniques associés.

Compétences techniques

• Maîtrise des révisions des moteurs CAT dédiés aux applications maritimes.
• Expertise en électrotechnique appliquée aux moteurs marins.
• Maîtrise des outils digitaux CAT (diagnostic, SIS, ET...).
• Connaissances en métrologie appliquée aux composants mécaniques et électriques.

Qualités requises

• Grande autonomie et sens des responsabilités.
• Rigueur et respect des procédures.
• Esprit d’équipe et capacité à encadrer des collaborateurs en développement.
• Capacité d’adaptation aux conditions de travail en milieu maritime.
• Français courant, Anglais professionnel.

Exigences Santé et Sécurité au Travail

• Les salariés sont responsables de l’application des consignes de sécurité édictées par l’employeur et doivent participer à la politique de prévention de l’entreprise.
• Cette liste, non-exhaustive, décrit les rôles et responsabilités :
• Suivre une formation initiale en santé et sécurité au travail dès votre embauche et au minimum une fois par an.
• Respecter les consignes en santé et sécurité au travail.
• Accompagner dans les locaux toute personne étrangère à la société.
• Respecter les règles de port des équipements de protection individuelle (EPI) et vous assurer qu’elles soient appliquées aux personnes étrangères (client, visiteurs) à la société que vous accompagnez.
• Fumer dans les zones prévues à cet effet. Il est interdit de fumer au poste de travail.
• Signaler tout accident, presqu’accident ou situation dangereuse à votre supérieur hiérarchique ou en utilisant la procédure en place.
• Proposer toute suggestion visant à réduire les risques en santé et sécurité au travail.
• Savoir comment et où peut être obtenu une assistance médicale.
• Informer votre supérieur hiérarchique en cas de doute en santé et sécurité lorsque vous réalisez une tâche.
• Analyser les accidents dont vous avez été victime et ceux du personnel que vous encadrez.
• Prendre connaissance des informations en santé et sécurité au travail affichées sur les tableaux.
• Maintenir votre poste de travail ou le véhicule qui vous été attribué ordonné et propre.
• Maintenir au complet et en bon état les équipements de sécurité embarqués dans les véhicules de société (un gilet réfléchissant, une trousse de 1er secours, deux triangles de signalisation, un extincteur, une roue de secours, un cric et une manivelle). En cas d’absence de ces éléments, vous devez en informer le service santé et sécurité au travail.
• Assister aux réunions sécurité hebdomadaires lorsque celles-ci sont prévues dans votre service.

Processus de séléction finale

• Un entretien avec les Ressources Humaines et/ou le responsable fonctionnel et un entretien technique.

Rémunération

• Entre 1 000 000 FCFA et 1 400 000 FCFA selon l’expérience et les qualifications du candidat.

NB : Seuls les profils présélectionnés seront contactés.