Directeur Administratif et Financier

Directeur Administratif & Financier (H/F)

Agroalimentaire – Côte d’Ivoire | Poste stratégique – Bras droit des associés

Contexte

Entreprise agroalimentaire en forte structuration et en phase d’accélération en Côte d’Ivoire, portée par des associés entrepreneurs ambitieux, recherche un DAF nouvelle génération.
L’objectif : recruter un profil à fort potentiel, capable d’allier excellence financière, vision business et capacité d’exécution, avec une trajectoire claire vers un rôle central dans la gouvernance.

Mission principale

Rattaché directement aux associés, le Directeur Administratif & Financier est un partenaire stratégique du management. Il structure la fonction finance, sécurise la croissance et accompagne la prise de décision dans un environnement entrepreneurial et exigeant.

Responsabilités clés

Pilotage financier & performance

• Structurer et piloter la fonction finance (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, fiscalité).
• Mettre en place des outils de reporting fiables, orientés performance et aide à la décision.
• Élaborer budgets, forecasts, business plans et analyses de rentabilité (CAPEX / OPEX).
• Suivre la performance industrielle et opérationnelle (marges, coûts de production, cash).

Gouvernance & rôle de bras droit

• Être un interlocuteur direct et de confiance des associés.
• Challenger les décisions stratégiques avec une lecture financière solide et pragmatique.
• Participer activement aux réflexions de développement, d’investissement et d’optimisation.

Structuration & conformité

• Sécuriser les processus financiers et les contrôles internes.
• Superviser les relations avec auditeurs, conseils, banques et administrations.
• Garantir la conformité aux normes locales et aux meilleures pratiques internationales.

Vision business & croissance

• Accompagner la montée en puissance de l’entreprise (croissance organique, nouveaux projets).
• Apporter une approche analytique orientée création de valeur.
• Être force de proposition dans un environnement agile et entrepreneurial.

Profil recherché

• Âge cible : 30 – 35 ans
• Formation supérieure en finance / audit (école de commerce, université, expertise comptable ou équivalent).
• Passage obligatoire en cabinet d’audit Big 4.
• Expérience professionnelle significative à l’international (France, UK, Suisse ou équivalent).
• Solide maîtrise des normes financières, du reporting et de l’analyse de performance.
• Forte capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial, peu bureaucratique.
• Intelligence relationnelle, esprit business, forte capacité de travail et sens des responsabilités.
• Envie de s’inscrire dans un projet long terme avec une vraie perspective d’évolution.

Pourquoi ce poste est différent

• Rôle clé et exposé, au cœur des décisions.
• Proximité directe avec les associés.
• Environnement agile, loin des organisations rigides.
• Tremplin vers un rôle de direction générale / associé à moyen terme, selon performance.
• Projet à impact réel dans l’agroalimentaire local.