talent acquisition

Descripción del Puesto: Talent Acquisition

Resumen del Rol:

Estamos en búsqueda de un especialista en Talent Acquisition que se encargue de identificar, atraer y reclutar al mejor talento para nuestra organización. Este rol es crucial para asegurar que la empresa cuente con los recursos humanos necesarios para alcanzar sus objetivos estratégicos.

Responsabilidades:

Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer candidatos potenciales.

Colaborar con los gerentes de contratación para comprender las necesidades específicas de sus equipos.

Identificar y utilizar las mejores fuentes de reclutamiento para encontrar nuevos talentos.

Realizar entrevistas iniciales y de seguimiento con los candidatos.

Cultivar relaciones con universidades y otras instituciones educativas.

Mantener una base de datos actualizada de posibles candidatos.

Promover la marca de empleador de la empresa a través de las redes sociales y otros canales adecuados.

Requisitos:

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.

Experiencia mínima de 2 años en adquisición de talento o reclutamiento.

Conocimiento de las mejores prácticas y técnicas de reclutamiento.

Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.

Capacidad para trabajar de manera autónoma y como parte de un equipo.

Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).

Nivel avanzado de inglés (deseable).

Ofrecemos:

Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

Paquete salarial competitivo.

Beneficios adicionales que incluyen seguro de salud y otros incentivos.