Localisation : Abidjan Type de contrat : CDI Secteur d’activité : Assurance (IARDT) Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) Technique est garant(e) de la performance technique et de la rentabilité globale de la compagnie. Il/elle définit, met en œuvre et pilote la stratégie technique sur l’ensemble des branches Non-Vie, conformément à la réglementation CIMA et à la vision stratégique du groupe. Il/elle encadre les services Souscription, Sinistres, Réassurance, Actuariat, Production et Études & Développement Produits, tout en assurant la maîtrise du risque et la conformité technique et réglementaire. 1. Gouvernance technique et rentabilité Définir les politiques techniques, les ratios de performance (sinistralité, résultat technique, provisions, etc.) et en assurer le suivi. Élaborer des plans d’amélioration de la rentabilité et piloter les marges techniques. Superviser la qualité et la fiabilité des données comptables et actuarielle. 2. Souscription, actuariat et tarification Définir les règles de souscription et d’acceptation des risques selon la stratégie de la compagnie. Élaborer et mettre à jour les modèles de tarification actuarielle. Garantir la conformité des produits et des clauses contractuelles aux exigences CIMA et IFRS 17 3. Réassurance et gestion du risque Piloter la politique de réassurance : choix des réassureurs, négociation et suivi des traités. Évaluer les impacts financiers et techniques des programmes de réassurance. Contribuer à la gestion des risques techniques et prudentiels. 4. Gestion des sinistres et performance opérationnelle Superviser la stratégie de traitement des sinistres pour garantir efficacité, transparence et maîtrise des coûts. Suivre les indicateurs de performance (taux de contestation, délai moyen, coûts). Identifier les causes de dérive et mettre en œuvre des actions correctives. Piloter la politique de réassurance. 5. Développements produits et innovation Superviser la conception, la refonte et le lancement de nouveaux produits. Réaliser des études de marché et d’adéquation produit/risque. Promouvoir la digitalisation des processus et l’innovation dans les outils techniques. 6. Management et coordination Encadrer, animer et faire évoluer une équipe d’environ 15 collaborateurs. Favoriser la collaboration transversale avec les directions commerciale, financière et informatique. Promouvoir une culture de performance et de solidarité au sein des équipes. Diplôme Bac4/5 en Assurance, Gestion des Risques, Finance ou Actuariat. Expérience de 7 à 10 ans minimum dans le secteur des assurances, dont au moins 3 ans à un poste de management. Solide maîtrise des fondamentaux techniques de l’assurance Non-Vie : ratios, provisions, solvabilité, reporting réglementaire (CIMA, IFRS 17). Très bonne connaissance du Pack Office (Excel avancé, PowerPoint, Word) et des logiciels métiers (ORASS suite ou équivalent). Capacité éprouvée à piloter la rentabilité, gérer la réassurance et encadrer des équipes pluridisciplinaires. Vos atouts personnels : Leadership stratégique et vision globale. Rigueur, intégrité et sens des responsabilités. Esprit analytique, orienté performance et résultats. Management collaboratif et capacité à fédérer. Force de proposition et esprit d’innovation. Pourquoi rejoindre ce poste ? Contribuer à la croissance d’une entreprise panafricaine solide, certifiée ISO 9001:2015 et notée A au plan international. Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique technique ambitieuse dans un environnement dynamique. Évoluer au sein d’une organisation reconnue pour son excellence, sa fiabilité et son engagement envers ses collaborateurs. à >

Annonce pour le recrutement d’un Chef de Service Marketing F/H Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire Type de contrat : CDI Fourchette salariale : FCFA net mensuel Secteur d’activité : Agriculture / Production de semences / Organisme parapublic En qualité de Chef de Service Marketing, vous êtes responsable de la définition, du déploiement et du pilotage de la stratégie marketing et digitale de l'entreprise. Vous contribuez au renforcement de la visibilité des produits, accompagnez le développement commercial et participez activement à la croissance de l'organisation grâce à des actions marketing innovantes et mesurables. 1. Élaborer et piloter la stratégie marketing Définir la stratégie marketing à partir des analyses de marché et des attentes clients Concevoir et mettre en œuvre le plan marketing annuel Mesurer les performances des actions engagées et proposer les ajustements nécessaires 2. Développer la stratégie digitale Piloter les actions de marketing digital Administrer les plateformes digitales (site internet, réseaux sociaux et plateformes professionnelles) Développer la visibilité des produits et services sur les canaux digitaux Produire et diffuser des contenus adaptés aux différents supports de communication. 3. Développer la marque et la communication Garantir la cohérence de l'image de marque Concevoir des campagnes de communication innovantes Renforcer la notoriété de l'entreprise et valoriser ses offres auprès de ses différentes cibles 4. Accompagner le développement commercial Concevoir les outils d'aide à la vente (brochures, catalogues, fiches techniques, argumentaires et présentations) Déployer des campagnes marketing destinées à soutenir les équipes commerciales Réaliser des études de marché et des enquêtes de satisfaction Analyser les indicateurs de performance marketing et formuler des recommandations pour améliorer l'expérience client · Titulaire d'un Bac5 en Marketing, Communication, Gestion commerciale ou dans un domaine équivalent · Vous justifiez de 5 à 10 années d'expérience sur une fonction similaire · Vous maîtrisez les outils et leviers du marketing digital (SEO, SEM, CRM, Google Analytics, publicité digitale) · Vous disposez d'une solide expérience en élaboration de stratégies marketing et en gestion de projets · Une expérience dans un organisme parapublic, le secteur agricole, une organisation multisite ou un institut de développement constitue un atout · Une expérience d'encadrement d'équipe est souhaitée · Vous possédez un excellent niveau de communication écrite et orale, y compris en anglais professionnel · Créativité et sens de l'innovation · Esprit d'analyse et orientation résultats · Leadership et capacité à fédérer les équipes · Excellentes aptitudes relationnelles et de négociation · Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément Vous rejoindrez une organisation engagée dans le développement de son activité et bénéficierez d'un environnement stimulant où les projets marketing occupent une place stratégique. Vous aurez l'opportunité de construire et de piloter une stratégie marketing ambitieuse, de contribuer au développement de la marque et de participer activement à la croissance des activités. Vous évoluerez dans une culture fondée sur la loyauté, la transparence, l'équité, le professionnalisme, le sens des responsabilités et la solidarité. à

Annonce pour le recrutement de Commerciaux Freelance (F/H) Recrutement effectué pour le compte d'un client. Localisation : Côte d'Ivoire – Déplacements sur l'ensemble du territoire national Type de contrat : Freelance Rémunération : Selon profil Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible Secteur d'activité : Construction, rénovation et entretien de piscines – Distribution d'équipements et solutions de traitement de l'eau Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recrute des Commerciaux Freelance (F/H) chargés de développer son portefeuille clients et d'accroître les ventes de ses produits, équipements et services auprès des particuliers, entreprises et professionnels. Vous jouerez un rôle clé dans la conquête de nouveaux marchés et contribuerez activement à la croissance commerciale de l'entreprise. 1. Développer l'activité commerciale Prospecter activement de nouveaux clients. Identifier les opportunités d'affaires sur votre secteur. Développer et fidéliser un portefeuille clients. 2. Promouvoir les solutions de l'entreprise Présenter les produits, équipements et services adaptés aux besoins des clients. Organiser des visites commerciales. Participer à l'élaboration des devis et assurer leur suivi jusqu'à la commande. 3. Conclure les ventes Négocier les offres commerciales. Finaliser les contrats et atteindre les objectifs de vente. Développer un réseau de prescripteurs (architectes, promoteurs, bureaux d'études, entreprises BTP…). 4. Assurer le suivi commercial Veiller à la satisfaction des clients. Suivre les commandes et les réalisations. Effectuer une veille concurrentielle. Produire un reporting régulier de votre activité. Bac2 ou Bac3 en Commerce, Marketing, Gestion commerciale ou équivalent. Minimum 1 an d'expérience dans une fonction commerciale ou de développement commercial. Une expérience dans la vente de produits techniques (construction, plomberie, hydraulique, traitement de l'eau, piscines…) constitue un atout. Bonne maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de vente. Bonne maîtrise de Word, Excel, Outlook et WhatsApp Business. La possession d'un smartphone est indispensable. Disposer d'une moto ou d'un véhicule personnel constitue un avantage. Vos atouts personnels Dynamisme, motivation et persévérance. Excellent relationnel et sens de la communication. Organisation, rigueur et autonomie. Forte orientation résultats. Esprit d'équipe et sens du service client. Capacité d'adaptation et disponibilité pour les déplacements. Excellente présentation professionnelle. Pourquoi rejoindre ce poste ? Intégrez une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans la construction et la rénovation de piscines. Développez votre activité commerciale sur un marché en pleine croissance. Évoluez dans un environnement dynamique offrant une réelle autonomie et de nombreuses opportunités de développement. Contribuez à des projets variés auprès d'une clientèle diversifiée composée de particuliers, d'entreprises, d'hôtels et de professionnels du bâtiment. Nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats : aucun frais ne vous sera demandé à aucun moment du processus de recrutement. Vous pouvez également transmettre votre CV aux adresses suivantes :

Localisation : Region de la Mé, Côte d’Ivoire Type de contrat : CDI Secteur d’activité : Recherche agricole / Agro-industrie Sous l’autorité de la Direction de votre localité, vous définissez et pilotez la stratégie commerciale de vente des semences de la station. Vous êtes responsable du développement et de la fidélisation du portefeuille clients, tout en assurant l’encadrement de l’équipe commerciale afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de volumes, dans le respect des procédures internes. 1. Pilotage des ventes : • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de vente des semences • Élaborer les plans de vente annuels et saisonniers • Garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de volumes 2. Développement commercial : • Prospecter de nouveaux clients (coopératives, agro-industries, planteurs, distributeurs) • Développer et fidéliser le portefeuille clients existant • Mener les négociations commerciales (prix, volumes, conditions de paiement) • Participer aux actions de promotion et de sensibilisation sur le terrain 3. Management d’équipes commerciales : • Organiser et coordonner les activités de l’équipe de vente • Définir les objectifs individuels et collectifs • Accompagner, encadrer et développer les compétences des collaborateurs 4. Suivi, reporting et amélioration continue : • Mettre en place des outils de suivi des ventes et de la relation client • Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives • Participer à l’élaboration des prévisions de ventes • Assurer la coordination avec les équipes de production et veiller au respect des procédures internes. Vos atouts personnels : · Leadership et sens des responsabilités · Excellentes capacités d’organisation et orientation résultats · Esprit d’analyse et aptitude à résoudre les problèmes · Bon relationnel, sens de la négociation et diplomatie · Forte capacité d’adaptation et disponibilité pour les activités terrain · Esprit d’équipe et force de proposition dans une logique d’amélioration continue. · Bac2 ou Bac3 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent · Minimum 5 années d’expérience dans la vente, idéalement dans le secteur agricole ou agro-industriel · Expérience confirmée en management d’équipe commerciale · Bonne maîtrise des techniques de vente, de négociation et de développement commercial · Bonne connaissance du marché agricole ou capacité à évoluer dans un environnement B2B exigeant · Maîtrise des outils de reporting commercial et du Pack Office, notamment Excel · Expérience en prospection terrain et en gestion de portefeuille clients.

Localisation : Abidjan Type de contrat : CDI Secteur d’activité : Industrie Automobile En tant que Commercial(e) Terrain, vous êtes chargé(e) de développer les ventes de semi-remorques, de pièces de rechange et des services associés auprès des professionnels du transport. Vous contribuez activement au développement du portefeuille clients, à la croissance du chiffre d'affaires et au renforcement de la présence de la marque sur le marché ivoirien. 1. Développement commercial · Prospecter activement les transporteurs, loueurs, industriels et autres professionnels du transport. · Développer les ventes de semi-remorques frigorifiques et bâchées ainsi que des pièces de rechange. · Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et développer un portefeuille clients durable. 2. Gestion de la relation client · Négocier avec les grands comptes et les partenaires stratégiques. · Conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins. · Assurer un suivi commercial de qualité et veiller à la satisfaction de la clientèle. · Représenter la marque avec professionnalisme auprès des clients et partenaires. 3. Suivre Développement du réseau après-vente · Participer au développement et à l'animation du réseau de service après-vente. · Collaborer avec les équipes techniques afin de garantir un accompagnement de qualité. · Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client. 4. Veille commerciale et reporting · Réaliser une veille permanente sur le marché ivoirien des semi-remorques et de la concurrence. · Identifier les tendances et les opportunités de développement. · Élaborer les reportings commerciaux et assurer le suivi des indicateurs de performance. · Participer à la planification commerciale avec la Direction. · Titulaire d'un Bac2 ou Bac3 en Commerce, Vente, Marketing ou équivalent. · Vous justifiez de 3 à 5 années d'expérience réussie dans la vente B2B, idéalement dans le secteur automobile, des poids lourds ou des équipements industriels. · Vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de fidélisation d'une clientèle professionnelle. · Vous possédez une bonne connaissance du secteur du transport ou des véhicules industriels. · Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, messagerie). Vos atouts personnels : · Excellent sens du relationnel et de la communication. · Forte orientation résultats et goût du challenge. · Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. · Persévérance, dynamisme et esprit d'initiative. · Sens du service client et capacité d'écoute. · Mobilité et disponibilité pour les déplacements professionnels. · Professionnalisme et excellente présentation.

Soyez toujours à l’affût des dernières tendances en matière d’employabilité

Soyez toujours à l’affût des dernières tendances en matière d’employabilité

Description du poste NOUS RECRUTONS 20 AGENTS DE BUREAU. SEUL CEUX QUI FOURNIRONRT LES DOSSIERS CI-DESSOUS SERONT SELECTIONNER. - CURRICULUM VITAE (CV) - DIPLOME EXIGE CEPE, (PAS LE RELEVE DU CEPE) - LA NOUVELLE CARTE D'IDENTITE IVOIRIENNE (CNI) NB: Aucun autre diplome en dehors du CEPE sera selectionné. BONNE CHANCE A TOUS. Profil du poste AGENTS DE BUREAU Dossiers de candidature

Description du poste NOUS RECRUTONS 10 AGENTS DE CONTROLE. Nationalité : Ivoirienne (fournir la nouvelle carte d'identité ivoirienne) Être âgé de 18 ans minimum et 55 maximum Etre titulaire d’un BTS (fournir le diplome du BTS, non pas l'attestation provisoire) NB: Seulement les candidats qui respecteront les exigences ci-dessus seront selectionner. Profil du poste AGENTS DE CONTROLE. Dossiers de candidature

Description du poste Effectuer des visites quotidiennes dans les points de vente pour suivre les activités des promotrices TECNO. S’assurer du respect des standards de merchandising et de la bonne visibilité des produits TECNO. Former, motiver et évaluer les promotrices sur leurs performances et leurs connaissances produits. Collecter les informations terrain (prix, promotions, concurrence, feedback clients). Assurer la disponibilité des produits et signaler tout problème d’approvisionnement. Participer aux activités de marketing terrain : animations, campagnes de lancement, événements promotionnels. Rédiger un rapport journalier et un bilan hebdomadaire des visites effectuées. Représenter la marque TECNO avec professionnalisme et dynamisme. Profil du poste Niveau minimum : BAC2 (Commerce, Marketing, Gestion, Communication). Expérience d’au moins 1 an dans la téléphonie mobile ou la distribution. Excellente capacité de communication et de leadership. Dynamique, organisé(e) et orienté(e) résultats. Bon sens de l’observation et esprit d’analyse. Bonne maîtrise du terrain et des outils de reporting (Excel, WhatsApp Business, etc.). Être mobile et disponible pour des déplacements réguliers. Être residant dans la ville de GAGNOA ou environ Dossiers de candidature Envoyer votre CV actualisé avec la mention “Visiting Ambassador TECNO” à :

Description du poste Nous recherchons une stagiaire en ressources humaines pour appuyer la gestion du personnel. Compte tenue de la nature de notre activité, le/la stagiaire évoluera dans un environnement ou la gestion des effectifs, des plannings et des dossiers du personnel est centrale. Profil du poste .formation en cours ou achevé . Maitrise de outils bureautiques . Discrétion, rigueur et sens de l'organisation . bon relationnel et capacité d'écoute Dossiers de candidature une lettre de motivation un CV Une copie des diplômes une copie de la CNI

Description du poste Nous recrutons pour un de nos clients un superviseur de chantier pour rejoindre notre équipe. Missions principales -Superviser et coordonner les travaux sur chantier. -Veiller au respect des plans, des délais et des normes de qualité. -Contrôler l'avancement des travaux et établir les rapports de suivi. -Assurer le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. -Coordonner les équipes, sous-traitants et fournisseurs. -Participer aux réunions de chantier et rendre compte à la direction des travaux. -Identifier et remonter les difficultés techniques rencontrées sur le chantier. Lieu: Cocody salaire : 200.000- 300.000 Profil du poste -Diplôme en Génie Civil, Bâtiment ou équivalent. -2 à 5 ans d'expérience en supervision ou conduite de chantier. -Bonne maîtrise de la lecture de plans et des techniques de construction. -Connaissance des règles de sécurité sur chantier. -Sens de l'organisation, rigueur et leadership. -Bonne capacité à gérer les équipes et les priorités. Dossiers de candidature Candidature : intitulé du poste CV lieu d'habitation via mail ou WhatsApp

Description du poste MONCLIENROI est une entreprise ivoirienne engagée dans l'accessibilité aux technologies durables et la valorisation des produits locaux en Afrique. Nous accompagnons les communautés rurales(agriculteurs,éleveurs…) ,entrepreneurs locaux, et les habitants autour des zones urbaines en mettant à leur disposition des solutions concrètes et innovantes adaptées à leur réalité, afin de renforcer leur productivité, créer de la valeur ajoutée et stimuler le développement économique inclusif et responsable de l’Afrique . Notre approche repose sur l’innovation,la qualité, accessibilité et la durabilité . Elle est située dans la commune de Cocody à Angré Mahou . Pour le développement de ses activités commerciales, Monclienroi recherche un agent commercial et Marketing dynamique et motivé(e) pour le développement et la mise en œuvre de sa stratégie commerciale et marketing en faisant la promotion des produits ou services de l'entreprise. Sous la supervision du fondateur de monclienroi, l’agent(e) commercial(e) et marketing aura les responsabilités suivantes : - Définir une stratégie Marketing et Commercial de l’entreprise; - Prospecter et acquérir de nouveaux clients à travers des stratégies B2B et B2C - Mettre en place une stratégie efficace pour la Fidélisation des clients - Assurer la présentation et la promotion des produits et services auprès des clients (entreprises et personnes physiques) - Faire une Analyse des besoins clients et proposer des solutions efficaces et adaptées ; - Assurer la veille sur les appels d’offre de marchés et préparer la documentation pour la soumission Atteindre des objectifs de vente fixés par la direction ; Faire la présentation et la promotion des produits de l’entreprise à travers les réseaux sociaux (Facebook, whatsapps, Tik Tok …) - Concevoir et exécuter des campagnes marketing, y compris les campagnes numériques, les publicités, les promotions et les événements. - Réaliser des études de marché pour comprendre les tendances, identifier les opportunités et surveiller les activités des concurrents. - Analyser les données des clients et du marché pour guider les prises de décisions marketing. - Soutenir la Production du contenu marketing pour différents canaux, y compris le contenu écrit, visuel et vidéo en collaboration avec le developper Web et infographie - Gérer les comptes de médias sociaux de l'entreprise pour engager la communauté et promouvoir les produits/services. - Gérer les relations avec les partenaires externes, les fournisseurs et les agences de publicité. - Assurer toutes autres tâches nécessaires à la bonne marche de la start-Up. Profil du poste Être titulaire d’au moins un BAC2 , en gestion commerciale, marketing, - Avoir idéalement une expérience professionnelle de deux (2 ) ans dans une fonction similaire en tant que commercial de produits et/ou services - Avoir une force de prise d’initiative et de travail de façon autonome - Expérience avérée en stratégie de vente B2B et B2C - Expérience de travail avec les entreprises locales et des coopératives agricoles - Être créatif et avoir le sens de la négociation - Maîtriser l’outil informatique ; - Être bon communicant et savoir bien s’exprimer ; - Être force de proposition ; - Avoir le contact facile ; - Savoir gérer les clients dans une optique de fidélisation - Maîtrise des outils informatiques, digitaux, marketing N.B : la maitrise des outils de communications digitaux (réseaux sociaux et autres) serait un atout favorable pour votre sélection) - Créativité et capacité à penser de manière innovante. - Excellentes compétences en communication et en rédaction. - Capacité d'analyse et d'attention aux détails. - Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément Atout majeur :L’entreprise dispose d’un véhicule pour les sorties de prospection et marketing et le fait de détenir un permis de conduire est un atout majeur pour le poste de commercial Avantage du Poste L’agent(e) commercial(e) et marketing aura droit à un salaire de base et bénéficiera de commission en fonction des résultats qu’il/elle réalisera . Contrat de travail avec une possibilité d’intégration à la CNPS Prime de transport mensuelle Forfait communication Dossiers de candidature Pour postuler, envoyer votre Curriculum vitae et lettre de motivation incluant votre prétention salariale au courriel suivant : en copiant au plus tard le 10 juillet 2026 Prière de préciser le titre de votre candidature en objet et votre date de prise de fonction. Pour toute question, contactez-nous au numéro suivant : ou .

Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Commercial(e) Community Manager dynamique et orienté(e) résultats. Missions: -Prospecter de nouveaux clients à travers les réseaux sociaux et les plateformes digitales. -Développer la visibilité et l'image de l'entreprise sur les réseaux sociaux. -Animer les pages et communautés en ligne (Facebook, LinkedIn, Instagram, WhatsApp Business, etc.). -Identifier et qualifier les prospects générés via les canaux digitaux. -Recontacter les anciens clients afin de maintenir la relation commerciale et détecter de nouvelles opportunités d'affaires. -Assurer le suivi des prospects jusqu'à la signature des contrats ou l'obtention de marchés. -Participer à la mise en place des campagnes de communication et de prospection digitale. -Produire des rapports réguliers sur les actions menées et les résultats obtenus. Salaire:100.000 à 150.000 Lieu: Abatta Habitez dans la zone du poste serait un atout Profil du poste -Bac2 minimum en Commerce, Marketing, Communication ou domaine similaire. -Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire. -Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des techniques de prospection en ligne. -Excellentes capacités de communication et de négociation. -Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative. -Forte orientation résultats et développement commercial. Dossiers de candidature Candidature : intitulé du poste CV lieu d'habitation via mail

Description du poste Saisie et contrôle des pièces comptables (achats, ventes, banque, caisse) Lettrage et rapprochement des comptes clients et fournisseurs Établissement des déclarations fiscales (DGI, CNPS) sous supervision Classement et archivage des documents comptables et fiscaux Participation à la préparation des situations intermédiaires et bilans annuels Relation téléphonique et administrative avec les clients du cabinet Profil du poste BTS, DTS ou Licence en Comptabilité / Gestion Bonne maîtrise du SYSCOHADA révisé Maîtrise d'un logiciel comptable (Sage, Compta Expert...) Rigueur, organisation et discrétion professionnelle Bon niveau en français écrit et parlé Dossiers de candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à Objet du mail : Candidature — Assistant(e) comptable Clôture des candidatures : 06 juillet 2026

Description du poste Elite Intérim Côte d'Ivoire 📢 RECRUTEMENT – CONTRÔLEUR DE GESTION INDUSTRIEL (H/F) 📍 Localisation : Holding Groupe 🌍 Déplacements : Filiales en Afrique de l’Ouest 📄 Contrat : CDI – Temps plein 👔 Statut : Cadre Notre client, un important groupe industriel du secteur textile, recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion Industriel(le) expérimenté(e) pour accompagner le pilotage de la performance financière et opérationnelle de ses activités. 🎯 MISSIONS PRINCIPALES ✅ Suivi des coûts de production • Analyser les coûts de revient industriels (matières premières, main-d’œuvre, frais généraux) • Suivre les écarts de production, rendements, rebuts et performances machines • Assurer la valorisation des stocks et la mise à jour des coûts standards ✅ Reporting et pilotage de la performance • Produire les reportings mensuels des usines • Analyser les écarts entre réalisé, budget et standards • Suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) • Participer aux revues de performance avec les directions opérationnelles ✅ Budgétisation et prévisions • Coordonner l’élaboration des budgets • Réaliser les prévisions révisées (rolling forecast) • Évaluer l’impact financier des plans d’actions industriels ✅ Investissements et projets industriels • Étudier les projets d’investissement (CAPEX) • Réaliser les analyses de rentabilité (ROI, payback, sensibilité) • Participer aux projets de transformation industrielle ✅ Contrôle interne et fiabilité des données • Garantir la qualité des données issues de l’ERP • Participer aux inventaires et à la valorisation des stocks • Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus de gestion Profil du poste 🎓 PROFIL RECHERCHÉ • Bac4/5 en Finance, Contrôle de Gestion, École de Commerce ou Ingénierie avec spécialisation Finance • Bac scientifique souhaité • 7 à 10 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion industriel • Excellente maîtrise de la comptabilité analytique et des coûts industriels • Maîtrise avancée d’Excel (TCD, VBA), Power BI ou équivalent • Bonne connaissance des ERP industriels : SAP, Oracle, Sage X3, Microsoft Dynamics • Anglais professionnel requis ⭐ QUALITÉS RECHERCHÉES • Esprit d’analyse et de synthèse • Rigueur et sens de l’organisation • Proactivité et autonomie • Excellentes capacités de communication avec les équipes opérationnelles Dossiers de candidature 📩 Pour postuler vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l'adresse avec pour objet de candidature : CONTRÔLEUR DE GESTION INDUSTRIEL. Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés.

Description du poste Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans le transport et la logistique, un Chauffeur de Camion Benne (Poids Lourds) pour renforcer son équipe. le chauffeur doit avoir une expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum dans la conduite de camions bennes ou de poids lourds. Avoir travaillé dans les carrières, les chantiers BTP, le transport de matériaux de construction ou de produits agricoles. Rémunération:120 000 FCFA à 150 000 FCFA selon le profil et l'expérience. Lieu: Cocody ou Bingerville. Profil du poste -Être titulaire d'un permis de conduire catégorie Poids Lourds valide. -Disposer d'un certificat de formation en conduite (souhaitable). -Maîtriser l'utilisation des systèmes de benne hydraulique. -Avoir une bonne connaissance du Code de la route ainsi que des règles de sécurité routière et de carrière. -Capacité à transporter et gérer des charges lourdes de 40 à 60 tonnes. -Connaissance des contrôles quotidiens du véhicule : pneus, freins, huile moteur, système de benne, éclairage et signalisation. Dossiers de candidature Candidature : intitulé du poste CV lieu d'habitation via WhatsApp

Description du poste Il/elle participe à la conception et à la réalisation des supports visuels destinés aux campagnes de communication, de marketing digital et aux projets clients. Il/elle veille au respect de l'identité visuelle des marques et contribue à la production de contenus créatifs, innovants et impactants adaptés aux différents canaux de diffusion digitaux et imprimés. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Création graphique: · Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux, campagnes publicitaires et plateformes digitales. · Réaliser des bannières web, infographies, affiches, flyers, brochures et kakémonos. · Produire des maquettes graphiques pour sites web et applications mobiles. · Décliner les chartes graphiques sur différents supports. Communication digitale: · Participer à la création de contenus visuels pour Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok et autres réseaux. · Adapter les créations aux formats et exigences des différentes plateformes. · Collaborer avec les Community Managers et équipes marketing pour optimiser l'engagement des campagnes. Branding et identité visuelle: · Contribuer à la création et à l'évolution des identités visuelles des clients. · Garantir la cohérence graphique de tous les supports de communication. · Participer aux projets de rebranding et de lancement de marques. Veille créative: · Assurer une veille permanente sur les tendances du design graphique, du marketing digital et des réseaux sociaux. · Proposer de nouvelles approches créatives et innovantes adaptées au marché. Profil du poste · Diplômes requis : Bac2 /3 en Infographie, Design Graphique, Communication Visuelle, Arts Graphiques ou domaine équivalent. · Expérience : au moins 03 à 05 en agence digitale, agence de communication ou service marketing. · Portfolio démontrant des réalisations variées. COMPÉTENCES TECHNIQUES · Bonne maîtrise des outils de création graphique : Photoshop, Illustrator, InDesign et Canva. Des compétences en After Effects ou Capcut seraient un plus ; · Capacité à décliner une identité visuelle existante avec cohérence ; · Sens du détail, rigueur graphique ; · Bonne connaissance de l'UX design, des formats réseaux sociaux et bonnes pratiques visuelles digitales ; · Bonne culture design (typographie, composition, couleurs) ; · Capacité à intégrer une logique de marque, de narration et de cohérence institutionnelle. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES · Autonomie, fiabilité, sens des priorités ; · Réactivité, esprit d’initiative, curiosité visuelle ; · Ouverture aux retours, esprit collaboratif ; · Intérêt pour la tech, le branding, les enjeux de communication B2B et institutionnelle. Dossiers de candidature Postulez en envoyant votre CV via ce le lien ci-dessous: >

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CHARPENTIER JOURNALIER

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Description du poste POSTE : Charpentier Journalier Missions : • Réaliser des travaux de charpente en bois ou en métal. • Assembler et poser les structures selon les plans. • Assurer la réparation et l’entretien des charpentes. • Respecter les normes de sécurité sur le chantier. Profil du poste Profil recherché : • Expérience en charpenterie. • Bonne maîtrise des outils et techniques du métier. • Rigueur, précision et sens du détail. Dossiers de candidature 📩 Envoyez votre CV à : avec l’intitulé du poste en objet ou par WhatsApp au .

Description du poste Activités principales A. Gestion des achats Recueillir et analyser les besoins d'achats des différents services. Rechercher, sélectionner et évaluer les fournisseurs. Solliciter et comparer les devis. Négocier les prix, délais de livraison et conditions d'achat. Établir les bons de commande et assurer leur suivi. Contrôler la conformité des livraisons par rapport aux commandes. Veiller au respect du budget d'approvisionnement. Constituer et mettre à jour la base de données fournisseurs. Assurer le suivi des contrats et conventions avec les fournisseurs. B. Gestion des stocks Organiser la réception, le stockage et la distribution des marchandises. Tenir à jour les fiches et logiciels de gestion des stocks. Contrôler les entrées et sorties de stock. Réaliser les inventaires périodiques et annuels. Identifier les écarts de stock et proposer des mesures correctives. Définir les niveaux minimum et maximum de stock. Prévenir les ruptures et les surstocks. Assurer la traçabilité des mouvements de stock. C. Gestion logistique Planifier les livraisons de matériels et fournitures sur les différents sites ou chantiers. Coordonner les opérations de transport et de manutention. Assurer le suivi des expéditions et réceptions. Optimiser les coûts et délais de transport. Veiller à la disponibilité des moyens logistiques. Contrôler les documents de transport et de livraison. Gérer les relations avec les transporteurs et prestataires logistiques. D. Reporting et contrôle Élaborer des tableaux de bord de suivi des achats, stocks et livraisons. Produire des rapports périodiques à la Direction. Analyser les indicateurs de performance (coût, délai, taux de rupture, rotation des stocks). Participer à la mise en place et à l'amélioration des procédures internes. Profil du poste Profil requis Formation : Bac 2 à Bac 5 en Logistique, Gestion des Achats, Supply Chain, Gestion Commerciale, Transport ou domaine équivalent. Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience à un poste similaire. Une expérience dans le secteur du BTP constitue un atout. Maîtrise d'outils informatiques de gestion des achats et logistique-stock Dossiers de candidature Prière faire parvenir votre CV à ""

Description du poste Une congrégation religieuse Evangelique basée à Abidjan recherche pour stage un(e) Assistant(e) de Direction qui apprendra à gérer l'administration, le suivi des activités du pasteur et celle de l'église. Réception des membres; Organisation de l'agenda, réunions, déplacements; Rédaction des courriers; Aide à l’organisation d’événements; Archivage des documents; Profil du poste •Formation en Assistanat de Direction, secrétariat, Commerce et vente, Marketing et Communication, Bac2/3 •Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). •De confession chrétienne •Sens de la morale et des valeurs éthiques •Rigueur, dynamisme et excellente capacité de communication Dossiers de candidature Envoyer CV photo et prétention salariale à ou

Description du poste Vaste opération de collectes d'ordures dans les communes de KOUMASSI, PORT BOUET et PORT BOUET. Nous exprimons notre besoin en MACHINISTES DE TOUS ORDRES: - amplirols - tasseurs - bennes preneuses - bob cat - tractopelles - chargeuses Profil du poste Bonne maitrise des engins, Bonne conduite, Capacité de travailler 24h/24 Capacité de travailler sous pression Capacité de maitrise de soi Avoir le sens de la propreté et de la netteté Notion de la salubrité et de l'environnement Dossiers de candidature Envoyer la candidature à

Description du poste • Participer à la saisie des pièces comptables ; • Classer et archiver les documents comptables et administratifs ; • Assister au suivi des fournisseurs et des clients ; • Participer aux rapprochements bancaires ; • Contribuer au traitement des factures et des règlements ; • Participer aux travaux de clôture comptable ; • Aider à la préparation des déclarations fiscales et sociales ; • Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions. Profil du poste • Être titulaire d'un BTS, DUT ou Licence en Finance / Comptabilité ou équivalent • Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. • La connaissance d'un logiciel comptable constitue un atout. Dossiers de candidature CV à Mettre en objet : Candidature – Stage en Comptabilité

Description du poste Missions : - d'accueil - de conseil et de présentation des services disponibles - de gestion du planning de réservations - de secrétariat : réception du courrier et des appels - d'information de la direction - de règlement des problèmes ponctuels et quotidiens. Profil du poste Formation: - CAP Employé d'hôtel - Brevet de Technicien (BT) en Techniques Hôtelières - BTS en Tourisme et Hôtellerie - BTS en Management de l'Hôtellerie-Restauration - certificats professionnels (CQP) avoir accompli un stage en hôtellerie. compétences attendues : - Présentation impeccable - Discrétion et diplomatie - Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères - réactif et adaptable - résistant au stress - à l'écoute, disponible - organisé et rigoureux. NB : L'offre est destinée à tous, sans distinction de genre. Dossiers de candidature CV, lettre de motivation et votre prétention salariale à l'adresse suivante : en mettant en objet "RÉCEPTIONNISTE "