Directeur Général Adjoint - Ouagadougou

Nous recherchons un Directeur Général Adjoint (DGA) pour rejoindre notre équipe de direction. Ce poste stratégique implique la supervision de la performance globale de l'entreprise, la coordination des fonctions support, et la continuité de la gestion en l'absence du Président. Le DGA joue un rôle clé dans la consolidation des indicateurs de performance, le suivi des objectifs et la gestion des risques transversaux, tout en assurant l'exécution efficace des décisions stratégiques.

Missions :

• Consolider et suivre le tableau de bord de la performance de l'entreprise en agrégeant les indicateurs de toutes les directions pour disposer d'une vue d'ensemble à jour.
• Suivre l'atteinte des objectifs par département, mesurer les résultats, identifier les écarts et analyser leurs causes pour ajuster les actions en conséquence.
• Animer les revues de performance, organiser les réunions de suivi des objectifs, et assurer la rédaction des comptes rendus pour une communication claire et efficace.
• Alerter le Président sur toute dérive ou point de tension, proposer des mesures correctives pour prévenir la survenue de crises.
• Identifier et remonter à temps les risques opérationnels ou de coordination affectant plusieurs directions, en excluant les risques liés à la qualité, à la sécurité, à l’environnement (QSE) ou à la fraude, qui relèvent d’autres services.
• Garantir la réalisation des résultats attendus, en veillant à ce que les décisions du Président soient bien exécutées, tout en respectant les règles et procédures en vigueur.
• Assurer la coordination des fonctions support (ressources humaines, administration, logistique) et fluidifier les interfaces entre directions pour favoriser la circulation de l’information et la résolution des frictions.
• Préparer et animer les réunions de gouvernance et suivre la mise en œuvre des décisions prises lors de ces réunions.
• Assurer la continuité de la direction lors de l'absence du Président, en maintenant le fonctionnement courant et en enregistrant les décisions prises en son absence, tout en respectant les limites fixées pour la suppléance.
• Coordonner la réponse en cas de crise majeure, sous l’autorité du Président, sans se substituer aux fonctions techniques de gestion de crise.
• Gérer le secrétariat général, la documentation de la gouvernance interne, et suivre l’exécution des recommandations d’audit après validation par le Président.
• Coordonner le processus budgétaire, veiller à la production, la consolidation et le suivi des budgets, tout en alertant sur les écarts, sans intervenir dans l’arbitrage ou le contrôle de conformité.
• Participer à l'amélioration de l'organisation et des projets transversaux en s’appuyant sur le Digital, le QSE et les Ressources Humaines, tout en respectant les règles de gouvernance et en évitant de s’approprier ces fonctions.

Ce qui reste explicitement hors de son périmètre :

• Il ne dirige pas directement les directions rattachées au Président, telles que la Finance, la Digital, ou la Juridique ; son rôle se limite à la coordination et à la suppléance.
• Il n’exerce aucune autorité sur les fonctions de contrôle interne, d’audit, ou QSE, en présence ou absence du Président.
• Il ne signe aucun acte bancaire, ne manipule aucun fonds, ni aucune fonction métier propre.