AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

Description du poste :
Sous la supervision directe du Chef de Projet CASA et en étroite collaboration avec les partenaires techniques et institutionnels, l’Agent(e) de Développement Communautaire contribue à la mise en œuvre, au suivi et à la capitalisation des activités du projet au niveau des communautés et des territoires d’intervention.
Responsabilités principales :
• Appuyer la planification, la coordination et le suivi des activités communautaires dans les zones d’intervention ;
• Assurer l’animation territoriale et la mobilisation des communautés bénéficiaires ;
• Développer et entretenir des relations institutionnelles avec les acteurs locaux (autorités administratives, collectivités territoriales, structures déconcentrées, etc.) ;
• Renforcer les relations communautaires avec les leaders locaux, associations, COGES et autres parties prenantes ;
• Faciliter la concertation locale et la participation communautaire dans la mise en œuvre des activités ;
• Appuyer l’organisation d’ateliers, de réunions communautaires et de sessions de sensibilisation ;
• Contribuer à la collecte, la vérification et la consolidation des données liées aux activités du projet ;
• Participer à la rédaction des rapports techniques et à la capitalisation des bonnes pratiques ;
• Veiller à l’intégration des approches transversales : genre, inclusion sociale, protection de l’enfant et participation citoyenne.

Profil du poste

• Diplôme universitaire en développement communautaire, sciences sociales, géographie, sociologie, gestion de projet ou domaine connexe ;
• Minimum 2 an d’expérience professionnelle dans l’animation territoriale, le développement local ou la mise en œuvre de projets communautaires ;
• Solides compétences en animation territoriale, mobilisation sociale et participation communautaire ;
• Expérience confirmée en relations institutionnelles et collaboration avec les acteurs publics et communautaires ;
• Excellentes capacités relationnelles, de communication et de facilitation ;
• Bonne connaissance du contexte local ivoirien et des dynamiques communautaires ;
• Capacité à travailler en équipe, autonomie et sens de l’organisation ;
• Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint) ;
• La connaissance des approches participatives et du suivi-évaluation serait un atout.

Dossiers de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre a :
• Un CV actualisé (maximum 3 pages),
• Les contacts d’au moins deux références professionnelles