Chef Comptable Bilingue (FR/ANG)

EdoMatch recrute Un Chef Comptable pour le compte d’une entreprise basée en Côte d'Ivoire.

TITRE DU POSTE : Chef Comptable
UNITÉ COMMERCIALE : Saint-Gobain Côte d’Ivoire
DÉPARTEMENT : Finance
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE : Responsable Financier

SALAIRE : 1.000.000 F CFA Net

SÉCURITÉ :

• Tous les employés sont tenus de s’engager à respecter les Politiques, Procédures et Règlements de Sécurité de l’entreprise.

• Engagement de sécurité de l’employé :

Quelle est la chose la plus importante à retenir ?
La sécurité avant tout

Pourquoi ?
Parce que c’est primordial

Qui est responsable de votre sécurité ?
Moi-même

VALEURS DE L’ENTREPRISE :

Principes Généraux de Conduite et d’Action de Saint-Gobain :

• Engagement professionnel

• Respect d’autrui

• Loyauté

• Intégrité

• Solidarité

• Respect de la loi

• Protection de l’environnement

• Santé et sécurité au travail

• Droits des employés

GOUVERNANCE :

• L’employé s’engage à se familiariser avec toutes les politiques et procédures applicables à ce poste. Il est de la responsabilité de l’employé de discuter avec son supérieur hiérarchique des politiques les plus pertinentes pour sa fonction.

• Toutes les politiques et procédures de l’entreprise sont disponibles sur le disque partagé G :
  G:\Common\Governance\Policies Procedures and Forms

Organigramme
Supérieur hiérarchique direct : Responsable Financier
Nombre de personnes directement rattachées au titulaire : 0
Nombre de personnes sous la responsabilité globale du titulaire : 0
Poste pouvant servir de remplaçant en cas d’urgence : Responsable Financier

1. Objectif du poste

Ce poste est responsable de la gestion complète de la fonction comptable de Saint-Gobain Ghana, y compris le grand livre, les comptes clients, les comptes fournisseurs, ainsi que toutes les questions fiscales. Il veille à ce que la comptabilité soit tenue correctement et conformément aux normes comptables locales et IFRS. Il supervise les clôtures mensuelles et annuelles et est le principal interlocuteur des auditeurs externes.

2. Formation, connaissances, compétences et expérience

• Diplôme BCom en comptabilité et/ou gestion financière

• Expert-Comptable agréé (CA)

Expérience, connaissances et compétences spécifiques requises :

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente et pratique en tant que comptable

• Diplôme supérieur en comptabilité et gestion ou équivalent

• Parfaitement bilingue

• Solide compréhension des normes IFRS et SYSCOHADA

• Connaissance des taxes et réglementations locales

• Compétence confirmée dans les activités liées au Grand Livre

• Très bonne connaissance des règles comptables et fiscales locales

• Excellente maîtrise de MS Office (obligatoire)

• Connaissance de SAP (atout)

• Grande précision et solides aptitudes numériques

• Capacité à prioriser la charge de travail, gérer les ressources, respecter les délais et travailler sous pression

• Forte sensibilité aux contrôles internes

• Orientation résultats et respect des échéances

• Capacité à identifier, résoudre les problèmes et proposer des recommandations

• Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe

• Orientation client

3. Responsabilités clés

• Garantir l’exactitude des comptes de l’entreprise conformément à SYSCOHADA et IFRS

• Préparer les états financiers mensuels et annuels selon la législation

• Tenir à jour le registre des immobilisations

• S’assurer de la bonne saisie de toutes les transactions fournisseurs et clients dans SAP B1

• Gérer correctement la fiscalité et déclarer toutes les taxes en temps voulu aux autorités

• Préparer les rapprochements mensuels des comptes du bilan

• Gérer la relation opérationnelle avec les auditeurs externes et fournir les informations demandées dans les délais

• Contribuer au reporting du Groupe Saint-Gobain

• Aider au suivi des comptes clients et à la préparation des prévisions de trésorerie

• Mettre en œuvre les processus de contrôle interne conformément aux exigences de Saint-Gobain

• Proposer et mettre en œuvre des améliorations des processus comptables

4. Indicateurs de performance

Mesures financières :

• N/A

Mesures opérationnelles :

• Internes : Équipe SSC, Responsables Financiers des Business Units, auditeurs, contacts internes liés au grand livre

• Externes : Auditeurs

Mesures liées aux ressources humaines :

• Aucune

5. Principaux défis :

• Petite équipe, avec parfois des demandes hors périmètre du poste

• Changements législatifs et macroéconomiques

• Entreprise en développement nécessitant adaptabilité et agilité

• Maintenir un haut niveau de professionnalisme et d’intégrité

6. Environnement de travail :

• Rythme soutenu et orienté délais

• Entreprise en croissance avec complexité croissante

• Besoins de reporting selon normes locales et IFRS

7. Attitudes attendues chez Saint-Gobain :

La personne occupant ce poste doit avant tout être reconnue pour son intégrité et sa capacité à instaurer une culture ouverte et engageante, basée sur la confiance, le sens des responsabilités et le respect.

• Inspirer l’équipe par des objectifs clairs, de l’empathie et un climat de feedback constructif

• Comprendre les besoins des clients et développer les processus pour offrir une excellente expérience client

• Travailler en collaboration à travers l’organisation pour atteindre des objectifs ambitieux et durables

• Respecter la rigueur des processus et contrôles, tout en adoptant une approche équilibrée du risque et en favorisant l’apprentissage rapide

• Être orienté solutions avec un engagement fort envers l’amélioration continue

• Respecter la diversité et promouvoir l’inclusion pour stimuler l’innovation

8. Principes de Conduite et d’Action :

Le titulaire doit se conformer au code éthique partagé, tel qu’exprimé dans les Principes de Conduite et d’Action de Saint-Gobain :

Principes de conduite | Principes d’action

• Engagement professionnel | Respect de la loi

• Respect d’autrui | Protection de l’environnement

• Intégrité | Santé et sécurité au travail

• Loyauté | Droits des employés

• Solidarité (travail en équipe) |

Une explication complète de chaque principe se trouve dans le livret « Principes de Conduite et d’Action » de Saint-Gobain.