Stagiaire Ressources Humaines (H/F)

L’entreprise évolue dans le secteur de la sécurité privée et des services de sûreté et est spécialisée dans la
protection des biens et des personnes.

Mission Principale :

Rattaché (e) au service RH, le/la stagiaire participe à la mise à jour et à la conformité des dossiers administratifs du personnel afin de garantir une base documentaire RH complète, fiable et conforme aux exigences de l’entreprise.

Tâches principales et responsabilités : 

• Assurer la mise à jour des dossiers administratifs du personnel.
• Vérifier et compléter les pièces d’identité, contacts et informations du personnel.
• Participer à la préparation, au suivi et au classement des contrats de travail et avenants.
• Identifier et signaler les documents manquants ou expirés.
• Participer à l’archivage physique et numérique des dossiers du personnel.
• Assurer la mise à jour des fichiers et tableaux de suivi RH.
• Contribuer à l’amélioration de l’organisation documentaire RH.
• Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Profil recherché

• Bac3 minimum en Gestion des ressources humaines ou droit social.
• 1 an minimum d’expérience dans un service RH.

Compétences Requises

• Bonnes connaissances du droit du travail sénégalais.
• Maîtrise des outils de gestion RH et logiciels de paie.
• Connaissance des procédures administratives et sociales.
• Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
• Bonne capacité de classement et de gestion documentaire.

Savoir-être

• Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité.
• Organisation, autonomie et méthode.
• Esprit d’équipe et sens du service.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Avantages du stage 

• Stage rémunéré.
• Déjeuner pris en charge par l’entreprise.
• Cadre professionnel favorisant l’apprentissage et le développement des compétences RH.

Modalités de candidature

Toute personne intéressée par cette offre de stage est priée d’envoyer son CV ainsi que sa lettre de motivation à l’adresse suivante : avant le 05/06/2026