Qualité pilotage performance
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| Location | Senegal, Senegal |
| Contract | Full time |
| Work Model | Remote |
| Closing | in a month |
Description du poste
Missions
- Coordonner et piloter les activités transverses au sein de DR.
- Participer au pilotage de la performance de la DR
- Assurer la collecte et diffusion des Weekly sur les reportings basiques réalisés en interne DR et par GNOC
- Participer aux différents chantiers au sein de PEX
- Assurer le pilotage de la performance des instances Super et Gesparq aux bornes de DR
- Collecter et diffuser dans les délais les données des tableaux de bords : Morpheus, DR, ARTP, OFMS, etc.
- Assurer l’administration de l’outil METRIC
Activités principales
- Participer à la coordination de la réalisation des basiques réseaux et à leur mise à jour
- Assurer le pilotage pour l’atteinte des objectifs des actions postées dans Super et Gesparq
- Diffuser des reportings journaliers et Hebdo sur les performances Super et Gesparq
- Contribuer à l’optimisation des ressources à travers les différents chantiers mis en place
- Piloter la mise à disposition dans les délais des données des Tableaux de Bords DR et ARTP et veiller aux chargements dans Metric.
- Assurer la collecte des Kpis (TPIL, ARTP, AMEA, Morphus etc.) pour mise à disposition au plus tard à M5
- Participer activement à la digitalisation des processus de DR
- Participer aux audits de certification QSE, SMSI et à la gestion de l’établissement
- Participer activement à toutes les actions prioritaires en cas de sollicitation
Expérience nécessaire
2 ans dans le domaine des Télécoms
Compétences requises
- Savoir piloter et suivre les dossiers Niveau 4
- Ethique et transparence Niveau 4
- Capacité relationnelle et esprit d’équipe Niveau 3
- Réactivité et tenue des délais Niveau 4
- Capacité à mobiliser les acteurs pour une restitution dans les délais requis niveau 3
- Savoir prioriser les actions Niveau 2
- Savoir communiquer avec des partenaires et clients Niveau 2
- Disponibilité et capacité de dépassement Niveau 2
- Etre flexible et ouvert au changement Niveau 1
- Sens de l’initiative Niveau 1
- Autonomie Niveau 2
- Responsabilité Niveau 2
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