Spécialiste Comptabilité Junior

Recrutement d’un Spécialiste Comptabilité Junior

1. Contexte

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la société souhaite recruter un profil junior orienté comptabilité afin d’accompagner les activités opérationnelles du département concerné.

Après révision des critères de recrutement, l’entreprise recherche désormais un candidat dynamique, motivé et capable de travailler dans un environnement exigeant.

2. Intitulé du poste

Spécialiste Comptabilité Junior

3. Mission principale

Assister le département comptable dans les tâches quotidiennes de gestion financière et administrative, tout en assurant un soutien efficace aux opérations comptables de l’entreprise.

4. Responsabilités principales

Le candidat retenu sera chargé de :

• Assister dans la saisie et le suivi des opérations comptables ;
• Participer à l’archivage et à l’organisation des documents comptables ;
• Aider à la préparation des rapports et états financiers ;
• Vérifier et classer les pièces comptables ;
• Collaborer avec les différents départements pour le suivi administratif ;
• Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre des activités du service.

5. Profil recherché

Le candidat doit répondre aux critères suivants :

• Être étudiant(e) en comptabilité, gestion ou domaine similaire ;
• Avoir une bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation ;
• Être travailleur(se), rigoureux(se) et discipliné(e) ;
• Être disposé(e) à effectuer des heures supplémentaires si nécessaire ;
• Faire preuve d’un esprit vif et d’une bonne réactivité ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, serait un atout.

6. Qualités requises

• Sens de l’organisation ;
• Esprit d’équipe ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Ponctualité et professionnalisme ;
• Motivation et engagement au travail.

7. Type de contrat

CDD avec une période d’essai

8. Disponibilité

Le candidat doit être disponible immédiatement ou dans les meilleurs délais.