Ingénieur en énergie éolienne

Le Recteur de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute pour le compte du Centre d’Etudes et de Recherches sur les Energies renouvelables (CERER): un (01) Ingénieur en énergie éolienne.

Diplômes requis

Master, Diplôme d’Ingénieur (niveau Bac 5) en Energies renouvelables, Energie éolienne ou tout autre diplôme admis en équivalence dans la même spécialité.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI).

Missions principales

• participer à la mise en place d’un laboratoire éolien;
• gérer les données de la station météorologique et des bancs d’essai ;
• travailler sur des thématiques de recherche et sujets de développement durable;
• participer aux projets de conception de prototypes et inventions;
• établir des modes opératoires de collecte, d’analyse et de traitement des données;
• élaborer des protocoles de test d’assurance de qualité;
• choisir les outillages à utiliser et réaliser des montages et des installations;
• participer à la gestion les moyens humains et matériels indispensables à la réalisation
  des activités;
• programmer des sessions de formation et des séminaires pédagogiques;
• assurer le support technique à la formation des chercheurs, étudiants et stagiaires;
• analyser et interpréter des résultats de tests et des mesures;
• participer aux projets de recherches et développement avec les autres départements;
• valoriser les données recueillies les systèmes solaires.

Qualifications et Compétences requises

• avoir de solides connaissances dans le domaine des énergies renouvelables et en
• particulier dans le domaine de l’énergie solaire et/ou éolienne;
• maîtriser les logiciels de dimensionnement et de simulation des systèmes solaires et
  éoliennes ;
• avoir une capacité à développer des prototypes d’essai et de simulation;
• maîtriser les systèmes de calibrage et d’étalonnage des appareils de mesures;
• avoir une bonne technique rédactionnelle :
• avoir une méthodologie de recherche et une organisation dans le travail :
• maîtriser les logiciels bureautiques;
• avoir une très bonne expression écrite et orale en français et une bonne connaissance
  en anglais;
• être autonome, discret et pouvoir travailler en équipe.

Expériences professionnelles 

avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine.

Eligibilité 

présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures.

Modalités de sélection

La procédure d’évaluation des candidatures se fait par un examen des dossiers suivi d’un entretien avec les candidats présélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt 

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l’adresse suivante : ;

une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d’identité;

les copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou attestations de réussite et relevés de notes (du Baccalauréat au Master);

les attestations, certificats de travail ou tout autre document justificatif du curriculum
vitae.

NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.