ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

*Administration du personnel
-Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers du personnel.
-Assurer le classement physique et numérique des documents RH.
-Préparer les contrats, attestations, certificats de travail et autres documents administratifs.
-Effectuer le suivi des périodes d'essai, contrats et échéances administratives.

*Recrutement
- Participer à la diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
- Réceptionner les candidatures.
- Participer à l'organisation des entretiens.
- Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour de la base de données candidats.

*Gestion des temps et présence
-Participer au suivi des absences, congés et retards.
-Assister à la collecte et à la vérification des éléments variables de paie.

*Formation et développement RH
-Contribuer à l'organisation des formations internes.
-Participer au suivi des plans de formation.
-Mettre à jour les tableaux de bord RH.

*Support RH général
-Participer aux projets RH en cours.
-Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre du service.

Profil du poste

*Formation
Bac 2 à Bac 5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou domaine équivalent.

*Expérience
Une première expérience en stage ou en alternance (environ 3 mois) serait un atout.

*Compétences techniques
-Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
-Connaissance des principes de base de la gestion des ressources humaines.
-Bonne capacité rédactionnelle.
-Qualités personnelles
-Rigueur et sens de l'organisation.
-Discrétion et respect de la confidentialité.
-Esprit d'équipe.
-Bon relationnel.
-Dynamisme et capacité d'apprentissage.
-Sens de l'initiative.

Dossiers de candidature

Les candidatures (CV) sont à transmettre à l’adresse suivante : , en précisant en objet : « Stagiaire RH ».