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Sponsored OFFRE D’EMPLOI – ASSISTANT COMMERCIAL (H/F)
Description du poste DHARMA COSMETICS, entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits cosmétiques, recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) dynamique et motivé(e) pour renforcer son équipe commerciale. Missions principales • Assurer la prospection de nouveaux clients et partenaires. • Effectuer le suivi des clients existants et développer les ventes. • Participer à la promotion des produits de l'entreprise sur le terrain et en ligne. • Assurer le traitement et le suivi des commandes. • Contribuer à la mise en œuvre des actions commerciales et marketing. • Élaborer des rapports d'activités commerciales périodiques. • Assister l'équipe commerciale dans l'atteinte des objectifs de vente. • Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Profil recherché • Être titulaire d'un BAC2/3 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. • Justifier d'une expérience dans la vente ou la prospection commerciale (un atout). • Avoir une excellente capacité de communication et de négociation. • Maîtriser les outils informatiques et les réseaux sociaux. • Être organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats. • Avoir le sens de l'initiative et du travail en équipe. Dossier de candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre : • Un CV actualisé ; • Une lettre de motivation ; • Les copies des diplômes et attestations de travail. • Lieu de travail : Abidjan – Côte d'Ivoire DHARMA COSMETICS, entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits cosmétiques, recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) dynamique et motivé(e) pour renforcer son équipe commerciale. Missions principales • Assurer la prospection de nouveaux clients et partenaires. • Effectuer le suivi des clients existants et développer les ventes. • Participer à la promotion des produits de l'entreprise sur le terrain et en ligne. • Assurer le traitement et le suivi des commandes. • Contribuer à la mise en œuvre des actions commerciales et marketing. • Élaborer des rapports d'activités commerciales périodiques. • Assister l'équipe commerciale dans l'atteinte des objectifs de vente. • Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Profil du poste Profil recherché • Être titulaire d'un BAC2/3 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. • Justifier d'une expérience dans la vente ou la prospection commerciale (un atout). • Avoir une excellente capacité de communication et de négociation. • Maîtriser les outils informatiques et les réseaux sociaux. • Être organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats. • Avoir le sens de l'initiative et du travail en équipe. Dossiers de candidature Dossier de candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre : • Un CV actualisé ; • Une lettre de motivation ; • Les copies des diplômes et attestations de travail si possible. Lieu de travail : Abidjan – Côte d'Ivoire Avec la mention « ASSISTANT (e) COMMERCIAL(e) », Merci de nous envoyer votre lettre de motivation Cv à : Nb :Avoir un bon portefeuille clients sera un atout majeur.
ASSISTANT EN COMMUNICATION
Description du poste DHARMA COSMETICS, entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits cosmétiques, recrute un(e) Assistant(e) en Communication passionné(e), créatif(ve) et dynamique pour accompagner le développement de son image de marque et de sa visibilité. Missions principales • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'entreprise. • Créer et publier des contenus attractifs pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.). • Concevoir des visuels, affiches, flyers et supports promotionnels. • Animer les communautés en ligne et interagir avec les abonnés. • Participer à l'organisation d'événements, campagnes promotionnelles et lancements de produits. • Assurer une veille sur les tendances du secteur cosmétique et les actions de la concurrence. • Rédiger des communiqués, articles, newsletters et contenus marketing. • Suivre et analyser les performances des actions de communication. Profil du poste Profil recherché • Être titulaire d'un BAC2/3 en Communication, Marketing, Journalisme, Infographie ou domaine similaire. • Avoir une bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques. • Maîtriser les logiciels de création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator ou équivalent). • Maitriser la communication sur les réseaux sociaux et la vente en ligne. • Posséder d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles afin de rehausser la notoriété de l’entreprise. • Être créatif (ve), organisé(e), autonome et force de proposition. • Une expérience dans la communication digitale ou le secteur cosmétique serait un atout. Dossiers de candidature Dossier de candidature • Un CV actualisé ; • Une lettre de motivation ; • Un portfolio ou des exemples de réalisations (si disponible). Avec la mention « ASSISTANT (e) EN COMMUNICATION », Merci de nous envoyer votre lettre de motivation Cv à : Nb :Avoir un bon portefeuille clients sera un atout majeur.
ENSEIGNANT DU PRIMAIRE
Description du poste Nous recrutons pour le compte d’un groupe scolaire à Agboville, des enseignants(es) de la maternelle et du primaire dynamiques et passionnés. Missions : • Assurer l’encadrement et l’éducation des enfants ; • Préparer et animer les activités pédagogiques ; • Participer au développement intellectuel, social et affectif des enfants ; • Collaborer avec l’équipe éducative et les parents Profil du poste Profil recherché : • Expérience dans le domaine de l’enseignement ; • Titulaire d’une l’autorisation d’enseigner ; • Bonne présentation et excellente communication ; • Sens de l’organisation, patience et amour des enfants ; • Capacité à travailler en équipe Dossiers de candidature Les candidatures sont à envoyer à : en objet : « candidature pour le poste d’enseignant du primaire»
SECRETAIRE
Description du poste Nous recrutons pour le compte d’un groupe scolaire basé à Agboville, une Secrétaire dynamique, accueillante et organisée. Missions : • Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs ; • Réceptionner, enregistrer et classer les courriers et documents administratifs ; • Assurer le suivi des dossiers administratifs des élèves et du personnel ; • Rédiger les correspondances et comptes rendus ; • Organiser les rendez-vous et gérer l’agenda de la Direction ; • Assurer toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie. Profil du poste Profil recherché : • Expérience à un poste de secrétariat ou d’assistanat administratif ; • Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet) ; • Excellente expression écrite et orale ; • Bonne présentation, sens de l’accueil et discrétion ; • Capacité à travailler en équipe et sous pression. Dossiers de candidature Les candidatures sont à envoyer à : en objet : « candidature pour le poste de secrétaire »
CAISSIERE
Description du poste Nous recrutons pour le compte d’un groupe scolaire basé à Agboville, une Caissière dynamique, rigoureuse et organisée. Missions : • Assurer l’encaissement des frais de scolarité et autres recettes de l’établissement ; • Établir les reçus et tenir les registres de caisse ; • Effectuer les arrêtés de caisse journaliers ; • Assurer le suivi des paiements des élèves ; • Participer à la gestion administrative liée aux opérations financières ; • Produire les rapports de caisse et rendre compte à la hiérarchie. Profil du poste Profil recherché : • Expérience à un poste de caisse ou de gestion financière ; • Bonne maîtrise des opérations de caisse et des outils bureautiques ; • Bonne présentation et excellente communication ; • Sens de l’organisation, honnêteté et discrétion ; • Capacité à travailler en équipe. Dossiers de candidature Les candidatures sont à envoyer à : en objet : « candidature pour le poste de caissière »
DIRECTEUR ADJOINT D'ECOLE PRIMAIRE
Description du poste Nous recrutons pour le compte d’un groupe scolaire à Agboville un Directeur Adjoint d’Établissement primaire. Missions : • Faire la gestion des dossiers du personnel (enseignant et administration) ; • Suivre les enseignants dans leurs évaluations ; • Superviser et faire l’inspection des enseignants ; • Veiller au remplissage des journaux de classes par les enseignants ; • Contrôler les journaux de classes et le registre des absences • Veiller à l’évaluation quotidienne des élèves à travers les quarts de feuilles ; • Veiller à l’enseignement des disciplines et leurs contenus ; • Veiller à informer et faire respecter le calendrier des devoirs ; • Veiller à la réalisation du nombre de devoirs imposés ; • Entretenir d’excellentes relations de travail avec la Direction Régionale (DREN) , • Contrôler le respect des programmes officiels ; • Assister aux réunions pédagogiques ; • Recevoir les parents et élèves pour les instruire sur les formalités d’inscriptions • Recevoir les préoccupations des parents d’élèves et les présenter à la hiérarchie ; • Superviser et aider au recouvrement de la scolarité. Profil du poste Profil recherché : • Expérience avérée dans le domaine de l’enseignement primaire • Titulaire d’une autorisation de diriger un établissement scolaire • Leadership et capacité à inspirer et diriger une équipe • Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. • Capacité à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles. • Grande rigueur professionnelle et sens de l'organisation Dossiers de candidature Les candidatures sont à envoyer à : en objet : « candidature pour le poste de directeur adjoint »
ARCHITECT -STAGIAIRE(H/F)
Description du poste Nous recrutons pour une entreprise dans le DOMAINE de l"ARCHITECTURE un Stagiaire en architecture qui sait utiliser les logiciels pour réaliser des plans. E Homme ou FEMME AGÉ DE 20-30 ANS. - adresse : Angré 7 ième tranche - Prime: Assuré. Profil du poste - diplômé en architecture ou dessinateur - avoir su moin 6 mois d'expérience et des compétences en dessinateur - habiter non loin du lieu de stage est un atout Dossiers de candidature Candidature : intitulé du posteCV lieu d'habitationvia WhatsApp
STAGE - CLIMATISATION
Description du poste Nous recrutons pour une entreprise dans le domaine de la climatisation, des stagiaires pour assurer des missions de stage en climatisation du bâtiment. stage rémunéré Lieu: Grand Carrefour de Koumassi Nb: Habitez dans la zone du poste Profil du poste - diplômé en froid ou avoir une connaissance du domaine - être jeune et motivé Dossiers de candidature Candidature : Intitulé du poste CV lieu d'habitation via WhatsApp .
DESSINATEUR -PROJECTEUR
Description du poste Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans la décoration, le désigne, ... Un Dessinateur- Projecteur . Mission: Assurer toutes les missions lié a ce poste et a sa formation. Rémunération : a partir de 100. 000 Programme : lundi au samedi. Lieu du poste : Cocody - Angré. Profil du poste - bonne maîtrise de confection de dessin - bonne maîtrise des projections - Avoir au moins 2 année d'expérience - être disponible immédiatement Dossiers de candidature Candidature : intitulé du poste CV lieu d'habitation via mail ou WhatsApp
COMMERCIAL(E) VENTES EN LIGNE
Description du poste Racine By Jody & Elohan Care recrutent un(e) Commercial(e) / Chargé(e) de clientèle en ligne Lieu : Abidjan Type de contrat : Disponibilité immédiate, personne libre (temps plein ou flexible selon profil) Vos missions : • Gérer les ventes en ligne des deux boutiques (mode féminine/masculine et cosmétiques importés) • Prospecter et fidéliser de nouveaux clients sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, WhatsApp) • Répondre aux messages et commandes des clients dans les meilleurs délais • Assurer le suivi des commandes jusqu’à la livraison • Relancer les clients intéressés mais non encore convertis • Faire un reporting régulier des ventes réalisées Profil du poste • Personne dynamique, à l’aise avec les réseaux sociaux et la vente en ligne • Bon sens du contact client et de la persuasion • Sérieux(se), organisé(e) et disponible • Une expérience en vente ou en community management est un plus • Résidant à Abidjan Rémunération : • Salaire fixe : 50 000 FCFA/mois • Commission : 1 000 FCFA par article vendu Dossiers de candidature
LIVREURS A MOTOS
Description du poste Recrutement de livreurs YANGO Profil du poste Recrutement de livreurs à MOTOAvoir le permis A(Obligatoire) ou toute catégorique. - Avoir la maîtrise d’une moto - Disposer d'un smartphone fonctionnel et savoir s'en servir. - Être poli, honnête. - Savoir lire et écrire . Merci de bien lire les critères. Dossiers de candidature // . Whatsapp : / Mail:
PLAN MANAGER (DIRECTEUR D'USINE )
Description du poste IV. MISSIONS PRINCIPALES Piloter l’ensemble des opérations de l’usine (production, maintenance, qualité, logistique) en garantissant la sécurité, la qualité, les coûts et les délais. Définir et suivre la performance industrielle à travers des KPI et assurer le reporting auprès de la Direction Générale. Élaborer et gérer le plan d’affaires et le budget du site, ainsi que les investissements et projets d’amélioration continue. Encadrer et développer les équipes, veiller à la conformité réglementaire et représenter l’usine auprès des parties prenantes internes et externes. TACHES PRINCIPALES Piloter l’ensemble des activités de production, de maintenance, de qualité et de logistique du site. Garantir la continuité des opérations dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais, Optimiser l’utilisation des équipements, des ressources et des capacités de production. Définir les objectifs de performance industrielle (KPI) et assurer leur suivi régulier, Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires pour atteindre les objectifs annuels, Assurer le reporting opérationnel et financier auprès de la Direction Générale, Élaborer et proposer le plan d’affaires annuel de l’usine, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, Préparer, gérer et contrôler le budget du site (OPEX & CAPEX),Planifier les investissements industriels et les projets d’amélioration continue, Encadrer et développer les équipes de l’usine (production, maintenance, qualité, support), Fixer des objectifs clairs aux managers et garantir leur responsabilisation. Identifier les besoins en compétences, planifier les actions de développement et promouvoir une culture de performance et de sécurité, Garantir le respect strict des normes HSE, qualité et réglementaires, Veiller à l’application des politiques, procédures et standards du groupe , S’assurer de la conformité du site aux exigences légales et audits internes/externes, Collaborer étroitement avec les fonctions support (RH, Finance, Supply Chain, IT), Maintenir des relations constructives avec les autorités locales, partenaires et prestataires, Communiquer clairement les décisions et priorités aux équipes et aux parties prenantes clés. Déployer la stratégie industrielle sur le site et en assurer l’exécution, Identifier et piloter les projets d’amélioration continue (productivité, qualité, coûts). Contribuer à la réflexion stratégique du groupe en apportant une expertise terrain et des recommandations opérationnelles, Représenter l’usine auprès des institutions, partenaires industriels et instances professionnelles. Participer à des réunions, comités, séminaires ou événements en lien avec l’activité industrielle. Profil du poste Master ou Cycle ingénieur en Gestion des Transports et Logistique ou Commerce International FMCG Experience professionnelle requis: 10 Ans minimum Expérience confirmée dans une fonction similaire au sein d'une entreprise industrielle. Savoirs : Gestion industrielle et production : connaissance approfondie des processus de production, de maintenance, de qualité et de logistique industrielle et maîtrise des indicateurs de performance industrielle, Santé, Sécurité et Environnement (HSE) : Connaissance des normes HSE, des exigences réglementaires locales et des standards groupe et compréhension des risques industriels et des mesures de prévention, Finance industrielle : maîtrise des principes de budget usine (OPEX / CAPEX), lecture et analyse des états financiers liés à la performance du site, Stratégie industrielle : Compréhension de la stratégie industrielle et de son déploiement au niveau du site et connaissance des leviers d’amélioration continue et de compétitivité industrielle, Organisation et gouvernance : connaissance des politiques, procédures et exigences de conformité applicables à un site industriel, La connaissance de Lean Six Sigma ou d'autres méthodologies d'amélioration des processus est un atout. Savoir-faire : Anglais professionnel lu, parlé et écrit Management de la performance : Définir des objectifs clairs et mesurables pour les équipes managériales et opérationnelles. Suivre les KPI industriels et mettre en œuvre des actions correctives. Garantir l’atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Leadership et gestion des équipes : Encadrer, développer et responsabiliser les équipes du site. Déployer une culture de performance, de sécurité et de discipline opérationnelle. Identifier les besoins en compétences et piloter les plans de développement. Gestion financière du site : Élaborer et piloter le budget de l’usine. Prioriser les investissements industriels et projets d’amélioration. Analyser les coûts et proposer des actions d’optimisation. Communication et coordination : Communiquer efficacement avec les équipes terrain, les fonctions support et la Direction. Adapter les messages selon les interlocuteurs (opérateurs, managers, direction, partenaires). Représenter le site auprès des autorités, partenaires et prestataires. Amélioration continue et changement : Identifier et conduire des projets d’amélioration continue (performance, qualité, sécurité, coûts). Piloter les transformations organisationnelles ou industrielles. Maintenir la performance du site en période de changement. Savoir-être : Leadership terrain : Présence active sur le site, exemplarité et proximité avec les équipes. Capacité à fédérer autour d’objectifs communs. Sens des responsabilités et de la sécurité : Culture forte de la sécurité et de la conformité. Prise de décision responsable et orientée prévention des risques. Vision et anticipation : Capacité à prendre de la hauteur tout en restant opérationnel. Anticipation des enjeux industriels et organisationnels. Rigueur et sens de l’exécution : Discipline dans l’application des processus et standards. Orientation résultats et respect des engagements. Adaptabilité et résilience : Capacité à gérer la pression, les imprévus et les environnements complexes. Agilité face aux priorités changeantes. Communication claire et assertive : Capacité à expliquer, convaincre et faire adhérer. Écoute active et prise en compte des réalités du terrain. Dossiers de candidature MERCI DE FAIRE PARVENIR VOTRE CANDIDATURE A L'ADRESSE SUIVANTE:
CONDUCTEUR DES TRAVAUX
Description du poste POSTE: CONDUCTEUR DES TRAVAUX H/F RATTACHEMENT HIERARCHIQUE • Le Conducteur de travaux sera sous la supervision directe du Chef de Projet ou du Responsable Technique 1- MISSION Conducteur de travaux – H/F • Proposer plusieurs variantes techniques d’un projet de construction ; • Estimer les besoins en matériel et en homme sur un chantier ; • Contrôler, superviser et réceptionner les travaux en établissant des documents ; nécessaires au bon déroulement de ceux-ci (réunions, PV de réception des travaux, Rapports journaliers, rapport mensuel, etc.) ; • Planifier et coordonner les activités de plusieurs sous-traitants au vue du déroulement correct des chantiers ; • Evaluer les sous-traitants, prestataires et fournisseurs à travers une grille de performance en tenant compte de la qualité des prestations, des délais d’exécutions et du respect des normes de sécurité ; • Assurer le contrôle de l’approvisionnement des chantiers ; • Organiser les réunions internes et de chantiers ; • Inciter, orienter et soutenir les personnes pour qu’elles contribuent à l’efficacité du système de management de la qualité ; • Elaborer le budget et en assurer le suivi ; • Respecter les règles HSE et participer activement au développement de la culture de sécurité de l’entreprise ; • Suivi de l’exécution conformément aux budgets des travaux pour l’atteinte des objectifs fixés. 2- RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS Les principales responsabilités du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes : • Elaborer et évaluer le DQE ; • Vérifier et suivre des plans d’exécutions et de détails ; • Organiser et manager le personnel de chantier ; • Etablir et piloter le calendrier prévisionnel ; • Contrôler des commandes de matériau et matériels ; • Commander des travaux aux sous-traitants ; • Superviser la qualité et la sécurité. 3- LOCALISATION • Le poste est basé à Abidjan en Côte d’Ivoire et peut être délocalisé en cas de besoin Profil du poste 4- LE PROFIL IDEAL RECHERCHE FORMATION • Technicien Supérieur en Bâtiments ou Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur obtenu à l’INPHB ou un Etablissement reconnu par le CAMES ; • Justifier d’un minimum de 10 années d’expérience professionnelle à un poste similaire. EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES • Avoir déjà réalisé au moins 3 projets de R4 ; • Avoir une solide expérience de terrain, sur le chantier et à la production ; • Etre un bon Manager (savoir déléguer et favoriser le meilleur de ses collaborateurs tout en favorisant des relations cordiales et chaleureuses ; assumer ses responsabilités…) ; • Etre doté d’un esprit de synthèse ; • Etre proactif ; • Avoir une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) ; • Avoir une bonne maîtrise de logiciels tels qu’AutoCAD, MS Project… • Respecter le code de conduite et respecter des normes en matière d’intégrité. Dossiers de candidature Dossiers à envoyer à l’adresse suivante:
CHEF D'EQUIPE OPERATIONNELLE - MULTISECTORIEL
Description du poste Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recherchons Un (01) chef d'équipe opérationnelle. Rattaché à la Direction Générale, le Chef d'Équipe Opérationnelle (CEO) est un cadre de proximité polyvalent, capable d'intervenir dans différents secteurs d'activité selon les missions confiées par BAARA. Il constitue l'interface essentielle entre la direction et les équipes opérationnelles, garantissant l'efficacité, la sécurité et la qualité des opérations. A ce titre, ses responsabilités sont : • Décliner les objectifs opérationnels en plans de travail quotidiens et hebdomadaires • Répartir les tâches selon les compétences, charges de travail et priorités • Gérer et optimiser les ressources humaines, matérielles et logistiques • Anticiper les besoins en équipements, consommables et main-d'œuvre • Superviser, animer et motiver une équipe de terrain (techniciens, agents d'entretien, cuisiniers, etc.) • Conduire les réunions de démarrage de poste (briefings quotidiens) • Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences • Gérer les conflits interpersonnels et maintenir le climat social • Évaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe • Assurer le suivi en temps réel de l'exécution des opérations sur le terrain • Contrôler la conformité des travaux aux cahiers des charges et normes en vigueur • Identifier et traiter les écarts, non-conformités et incidents opérationnels • Mettre en place des actions correctives et préventives adaptées • Rédiger les rapports journaliers et hebdomadaires d'activité • Transmettre les indicateurs de performance (KPI) à la hiérarchie • Communiquer les dysfonctionnements et risques identifiés en temps utile • Assurer la liaison entre les équipes terrain et la direction • Coordonner les interfaces avec les sous-traitants, fournisseurs et prestataires • Collaborer avec les services supports : RH, finances, logistique, QHSE • Représenter l'équipe lors des réunions de chantier ou de production Profil du poste PROFIL REQUIS : • Etre titulaire d'au moins d'un Bac3 (BTS, DUT, licence pro) en management opérationnel ou équivalent • Avoir une expérience de 05 années, dont 02 années au moins à un poste d'encadrement • Avoir un parcours multisectoriel : au moins 02 secteurs différents • Avoir une expérience en multi-sites ou itinérant sera fortement appréciée COMPETENCES TECHNIQUES : • Management d'équipes pluridisciplinaires • Rédaction de rapports et comptes-rendus • Adaptation rapide à de nouveaux contextes sectoriels • Gestion des priorités et planification multi-tâches • Animation de réunions de chantier / production • Connaissance de base du droit du travail APTITUDES REQUISES : • Fédérer, motiver et donner l'exemple en toutes circonstances • Prendre des décisions rapides face aux imprévus terrain • Transmettre les consignes et informations de façon précise • S'ajuster efficacement à de nouveaux secteurs et environnements • Créer la cohésion, gérer les tensions et maintenir l'esprit d'équipe • Travailler sans supervision constante, prendre des initiatives CONDITIONS D'EXERCICE : • Jours et horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 08h00 à 17h00 • Type de contrat : CDD, avec perspectives d'évolution en CDI • Salaire net mensuel à discuter, en fonction du profil • Evolution dans un environnement multisectoriel et dynamique. Dossiers de candidature Vous êtes ouverts à de nouveaux challenges dans un environnement qui encourage l'évolution professionnelle ? Votre profil correspond-il aux exigences du poste ? Ce poste est fait pour vous ! Prière de nous transmettre votre candidature à l'adresse : Bonne chance à vous !!!
CHEF PROJET H/F
Description du poste RATTACHEMENT HIERARCHIQUE • Le Chef Projet sera sous la supervision directe du Directeur Technique et la Direction Générale 1-MISSION – H/F • Proposer plusieurs variantes techniques d’un projet de construction ; • Estimer les besoins en matériel et en homme sur un chantier ; • Contrôler, superviser et réceptionner les travaux en établissant des documents ; nécessaires au bon déroulement de ceux-ci (réunions, PV de réception des travaux, Rapports journaliers, rapport mensuel, etc.) ; • Planifier et coordonner les activités de plusieurs sous-traitants au vue du déroulement correct des chantiers ; • Evaluer les sous-traitants, prestataires et fournisseurs à travers une grille de performance en tenant compte de la qualité des prestations, des délais d’exécutions et du respect des normes de sécurité ; • Assurer le contrôle de l’approvisionnement des chantiers ; • Organiser les réunions internes et de chantiers ; • Inciter, orienter et soutenir les personnes pour qu’elles contribuent à l’efficacité du système de management de la qualité ; • Elaborer le budget et en assurer le suivi ; • Respecter les règles HSE et participer activement au développement de la culture de sécurité de l’entreprise ; • Suivi de l’exécution conformément aux budgets des travaux pour l’atteinte des objectifs fixés. 2-RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS Les principales responsabilités du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes : • Elaborer et évaluer le DQE ; • Vérifier et suivre des plans d’exécutions et de détails ; • Organiser et manager le personnel de chantier ; • Etablir et piloter le calendrier prévisionnel ; • Contrôler des commandes de matériau et matériels ; • Commander des travaux aux sous-traitants ; • Superviser la qualité et la sécurité. 3-LOCALISATION • Le poste est basé à Abidjan en Côte d’Ivoire et peut être délocalisé en cas de besoin Profil du poste 4-LE PROFIL IDEAL RECHERCHE FORMATION • Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur obtenu à l’INPHB ou un Etablissement reconnu par le CAMES ; • Justifier d’un minimum de 10 années d’expérience professionnelle à un poste similaire. EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES • Avoir déjà réalisé au moins 3 projets de R4 ; • Avoir une solide expérience de terrain, sur le chantier et à la production ; • Etre un bon Manager (savoir déléguer et favoriser le meilleur de ses collaborateurs tout en favorisant des relations cordiales et chaleureuses ; assumer ses responsabilités…) ; • Etre doté d’un esprit de synthèse ; • Etre proactif ; • Avoir une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) ; • Avoir une bonne maîtrise de logiciels tels qu’AutoCAD, MS Project… • Respecter le code de conduite et respecter des normes en matière d’intégrité. Dossiers de candidature Merci d'envoyer CVLMDIPLOMES au mail :
SECRÉTAIRE, CAISSIÈRE,RAYONNISTE, GUICHETIÈRE EN BOULANGERIE, AGENT DE NETTOYAGE
Description du poste Dans le cadre du renforcement de ses équipes La société Lam Sunzoo recrute pour les postes suivants : . Secrétaire . Caissière . Rayonniste Supermarché . Guichetière en boulangerie . Agent de nettoyage Profil du poste . Justifier d'une expérience ou d’une qualification d'au moins 1 à 2 ans à un poste similaire. . Être Dynamique, motivée, accueillante, intelligente et dotée d’un excellent sens du relationnel. . Avoir une excellente présentation physique. . Faire preuve de disponibilité, de discipline, de vigilance et de respect. Critères spécifiques (uniquement pour les Guichetières) : Taille minimale de 1m68 et poids compris entre 55 et 65 kg. Langue : Maîtrise parfaite de la langue française (à l'écrit comme à l'oral). Dossiers de candidature Votre dossier devra être composé des éléments suivants : . Un Curriculum Vitae (CV) à jour . Attestation de travail . Une photocopie de la Carte Nationale d'Identité (CNI) ou de l'attestation d’identité en cours de validité. . Une photo entière récente. . Deux (2) photos d'identité. DÉPÔT DES CANDIDATURES Les dossiers physiques peuvent être déposés à la Direction Lam Sunzoo, située à Cocody ( Deux Plateaux, Mobile, au carrefour Mendiant). Tel : E-mail : NB : Seules les candidates présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.
MAÇONS QUALIFIÉS
Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des Maçons qualifiés, professionnels, sérieux et rigoureux pour renforcer nos équipes sur nos chantiers situé à Abidjan et à l'intérieur du pays. MISSIONS - Réaliser des travaux de maçonnerie générale (fondations, élévation, crépissage, enduits, etc.) ; - Lire et interpréter les plans d'exécution et les consignes techniques ; - Respecter les consignes de sécurité et les délais ; Profil du poste PROFIL RECHERCHE - Expérience avérée en maçonnerie (BTP) - Rigoureux et organisé - Autonome, ponctuel et sérieux - Capacité à travailler en équipe - Disponible rapidement Dossiers de candidature DOSSIERS DE CANDIDATURE Pour postuler, vous pouvez nous transmettre votre CV à l'adresse en précisant en objet de votre email "CANDIDATURE MAÇON QUALIFIÉ"
ASSISTANT GESTIONNAIRE DE STOCK DANS UN ENTREPOT
Description du poste Nous sommes à la recherche active d'un Assistant Gestionnaire de Stock pour l'un de nos clients, leader dans son secteur d'activité et qui intervient entre autres dans le domaine de l'alimentation animale et de la distribution d'intrants agricole. Sous l'autorité du Gestionnaire de Stock, l'Assistant Gestionnaire de stock aura pour mission principale d'assister le gestionnaire de stock dans le suivi, le contrôle et l'optimisation des stocks de produits alimentaires et accessoires destinés aux animaux. Il veille à la disponibilité des marchandises, à la fiabilité des inventaires et à la bonne organisation de l'entrepôt. Il réalise également certaines opérations de manutention à l'aide de chargeurs. Ses activités principales se présentent comme suit : 1- Gestion de Stock - Contrôler les entrées et les sorties de produits ou marchandises, - Assurer la traçabilité des produits, - Mettre à jour les données dans le système de gestion des stocks, - Surveiller les niveaux de stock et signaler les risques de rupture de stocks, Réaliser les inventaires périodiques et analyser les écarts. 2- Organisation de l'entrepôt - Optimiser l'implantation des produits dans les zones de stockage, - Veiller au respect des règles de rotation des stocks (FIFO/FEFO), - Contrôler la propreté et l'ordre des espaces de stockage. 3- Réception et Expédition - Vérifier la conformité des marchandises reçues et expédiées, - Contrôler les documents de transport et les bons de livraison. - Coordonner les opérations de préparation des commandes avec les équipes concernées. 4- Manutention - Effectuer les déplacements et le rangement des marchandises à l'aide de chargeurs ou d'équipements de manutention adaptés. - Participer au chargement et au déchargement des produits. - Respecter les règles de sécurité lors des opérations de manutention. Profil du poste I- QUALIFICATION 1- Diplôme : le candidat doit avoir au moins avoir un BTS en gestion de stock ou diplômes équivalent 2- Expérience: avoir une expérience professionnelle d'au moins 1 an dans un emploi similaire II- COMPETENCES REQUISES 2-1- Compétences Techniques -Gestion des stocks et des inventaires, -Utilisation de logiciels de gestion d'entrepôt (ERP, WMS), - Maîtrise des procédures logistiques et de traçabilité, - Connaissance des règles de stockage des aliments pour animaux, - Utilisation sécurisée des équipements de manutention et des chargeurs. 2-2 - Qualités personnelles - Sens de l'organisation et de la méthode. - Rigueur et précision. - Esprit d'analyse. - Autonomie. - Bon relationnel et travail en équipe. - Réactivité face aux imprévus. Dossiers de candidature Tout candidat intéressé par cette offre est prié de nous transmettre son CV et sa lettre de motivation à l'adresse en mettant en objet : CANDIDATURE AU POSTE DE ASSISTANT GESTIONNAIRE DE STOCKS. Nous rappelons que le poste est basé à Abengourou. Les candidatures des profils résidents à Abengourou est fortement recommandé en raison du rapprochement.
ASSSISTANTE PAIE
Description du poste 📢 RECRUTEMENT – ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES BILINGUE Nous recherchons une Assistante RH parfaitement bilingue (Français/Anglais). Profil du poste ✅ Profil recherché : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) Bonne connaissance des procédures RH Maîtrise de la gestion de la paie Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) Sens de l’organisation, rigueur et discrétion Expérience à un poste similaire appréciée Dossiers de candidature
CHAUFFEUR ENTREPRISE & MOTORISE
Description du poste Dans le cadre de ses activités, nous recherchons un chauffeur maîtrisant la conduite de voiture et de moto. Missions: -Assurer les déplacements en toute sécurité -Conduire la voiture et la moto selon les besoins -Veiller au bon état et à la propreté des véhicules -Respecter les horaires, les consignes et le code de la route Salaire : 120.000f Horaires : 8h-17h00 du lundi au vendredi et Samedi demie journée Lieu de l'entreprise : Riviera Faya Poste disponible immédiatement Profil du poste -Expérience souhaitée d'au moins 1 an -Bonne maîtrise de la conduite de voiture et de moto -Sens des responsabilités, ponctualité et sérieux -honnête, bonne moralité. être propre et présentable. -être libre de tout engagement Dossiers de candidature Intitulé du poste CV lieu d'habitation via WhatsApp :
03 ASSISTANT(E)S AGRONOMES
Description du poste Les 03 Assistants Programme Agronomes, sous la supervision du Coordonnateur de projet contribuent à l’opérationnalisation des indicateurs programmatiques, à la conformité des livrables avec les référentiels applicables, à la certitude des données communautaires primaires, à la redevabilité immédiate du projet vis-à-vis des cibles, à la capitalisation d’expériences, etc. dans les communautés hôtes du projet. Travaillant en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet, les 03 Assistants Programme Agronomes auront respectivement pour principales responsabilités de : • Se déployer quotidiennement auprès des organes communautaires et délivrer aux bénéficiaires des services programmatiques conformes aux indicateurs, aux quality benchmarks internes et aux standards nationaux, en collaboration permanente avec les services techniques gouvernementaux, les staffs de l’équipe projet, les partenaires gouvernementaux et avec les répondants communautaires clés. • Accentuer spécifiquement l’impact du projet auprès des jeunes cibles et leurs ménages selon les indicateurs programmatiques. • Identifier les besoins non couverts, et proposer des actions correctrices au Coordonnateur de projet et selon le budget disponible. • Veiller à la prise en compte de la sauvegarde, de l’équité du Genre et de l’inclusion dans toutes les interventions communautaires. • S’associer systématiquement aux analyses de risques avant et pendant le déploiement et en liaison avec les services techniques gouvernementaux, les staffs de l’équipe projet et avec les répondants communautaires clés. • Contribuer à l’enrôlement/au dénombrement des bénéficiaires ainsi qu’aux opérations d’information/animation communautaire. • Co-animer les sessions de formation sur les compétences de vie (communication, leadership, gestion des conflits). • Soutenir/orienter les bénéficiaires dans la mise en marché de leurs productions • Dispenser aux jeunes cibles des techniques culturales plus rentables et à faible coût, sur la planification PiP, le financement et la gestion de leur exploitation, etc. • Animer et documenter les sessions « champs école paysans vivrier » et « journées paysannes » à l’attention des jeunes cibles et de leurs communautés. • Collecter les données techniques de production (rendements, attaques de ravageurs, calendrier cultural) sur les parcelles FFS. • Participer/Encourager toutes les approches innovantes qui contribueraient à renforcer la représentativité des jeunes femmes, des jeunes vulnérables/marginalisés dans les activités du projet. • Accompagner les jeunes dans l'identification d'idées de projets d'entreprises vertes viables localement. • Aider à la formulation de micro-plans d'affaires simples avec des outils/matrices adaptés au profil des jeunes ruraux. • Encadrer les micro-entreprises des jeunes et en documenter les résultats/rendements. • Faciliter la mise en relation des jeunes avec les opportunités locales (marchés, groupements de producteurs, fournisseurs). • Promouvoir les métiers verts (production de bio-pesticides, recyclage de déchets agricoles) auprès des communautés. • Informer et sensibiliser en continu les jeunes cibles sur les critères d'éligibilité, les calendriers d'inscription et les opportunités offertes par les programmes nationaux majeurs • Accompagner la formalisation des petits artisans et des petits transformateurs ruraux en facilitant leur enregistrement auprès de la Chambre des Métiers ou leur regroupement en groupements coopératives. • Détecter les profils à fort potentiel entrepreneurial parmi les apprenants des Farm Field Schools pour les proposer aux programmes d'incubation publics, privés ou sectoriels. • Accompagner les jeunes dans la formulation et la formalisation de leur idée de projet vert selon les canevas exigés par les incubateurs partenaires. • Organiser la logistique et faciliter la participation des jeunes ruraux aux sessions d'incubation (ateliers de structuration de modèles économiques, bootcamps, formations de l'Agence Emploi Jeunes ou d'incubateurs privés). • Traduire et vulgariser en langage simple (ou en langue locale) les concepts complexes d'entrepreneuriat transmis par les incubateurs (calcul de marge, plan de trésorerie, marketing) pour s'assurer que les jeunes ruraux les assimilent correctement. • Assurer le suivi post-incubation de proximité sur les sites de production. • Veiller au respect du cahier technique des charges imposé par les programmes sectoriels structurants (normes de qualité, pratiques agroécologiques, traçabilité des produits) pour garantir le maintien des jeunes dans ces réseaux de valeur. • Recenser les besoins en renforcement de capacités des jeunes cibles. • Faciliter les formations/recyclages, les rencontres de coordination et de feedback, les réunions techniques de suivi, les focus groups et autres séquences d’interviews, etc. • S’associer à l’élaboration du plan de travail annuel/mensuel/hebdomadaire et soutenir la mise à jour régulière du DIP, du Procurement Plan et du Forecast. • Se fixer leurs propres objectifs de performance en collaboration avec le Coordonnateur de projet et travailler ensemble à leur réalisation. • Fournir des rapports d’intervention(s) au Coordonnateur de projet dans les délais, canaux et formats convenus. • Conseiller les jeunes cibles, les OSC ou les petits exploitants sur la gestion (éducation financière), le plan intégré paysan, l’aménagement du milieu rural et du financement participatif. • Relier les jeunes cibles aux IMF et les accompagner (ainsi que les organisations à base communautaire) dans l’accès durable à des services financiers et services non financiers innovants, de proximité et adaptés. • Soutenir la diffusion de l’information sur le niveau de réalisation des objectifs programmatiques en collaboration sous le contrôle du Coordonnateur du projet. • Offrir un encadrement technique (mentoring) et logistique constante aux jeunes cibles et les assister avec des techniques de production, de conditionnement, de transformation et de commercialisation innovantes tout en y incluant la protection de l’environnement. • Participer au développement du matériel de formation, du matériel de sensibilisation et proposer des solutions d’information adaptées aux codes et aux repères culturels des communautés. • Encourager et faciliter toute initiative/mécanisme pertinent.e de networking des jeunes cibles avec d’autres OBC plus performantes. • Documenter les contraintes économiques ambiantes susceptibles d’impacter la production, la distribution ou la commercialisation et la consommation de la production vivrière au niveau local. • Participer à l’analyse de marché aux côtés du Coordonnateur de projet à différentes échelles : (communautaire, Départementale, Régionale). • Participer activement à l’acquisition et à la distribution de biens et services destinés aux jeunes cibles et renseigner les matrices internes permettant d’en garantir l’utilisation sûre • Aider à l'approvisionnement, au stockage et à la distribution du petit matériel agricole et des intrants (semences paysannes, bio-intrants) aux jeunes cibles. • Contribuer de l’alignement du projet avec la Politique nationale d’autonomisation des jeunes. • Assurer une bonne acceptance du « projet d’autonomisation des jeunes pour des communautés prospères dans le Haut-sassandra » et de Save the Children dans la zone de couverture tant auprès de l’administration locale qu’auprès des communautés hôtes. NB : Les tâches et responsabilité énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service. La mise en œuvre du projet couvrira trente (30) communautés situées dans les départements de Daloa, Issia et Zoukougbeu, dans la région du Haut-Sassandra. Profil du poste EXIGENCE DU POSTE La nationalité ivoirienne est requise. EXPERIENCES et COMPETENCES : Essentielles • Au moins 02 ans d’expérience dans le développement de programmes multisectoriels centrés sur le food security & livelihoods, le youth empowerment, le women empowerment, le lien financier, la réinsertion de groupes vulnérables, etc • Aisance à travailler sur des indicateurs multithématiques et avec un sens élevé de l’anticipation • Sens élevé de la flexibilité et du respect de la hiérarchie, • Fortes prédispositions à travailler sous pression en autonomie, à respecter les consignes, et à honorer les délais programmatiques contraignants • Excellentes prédispositions oratoires et rédactionnelles • Connaissances approfondies du monde agricole et des systèmes informels de solidarité socioéconomique avec l’habitude des déplacements fréquents sur le terrain • Fortes prédispositions à entretenir d’excellentes relations interpersonnelles efficaces dans un environnement multiculturel • Bonne compréhension des questions d’inclusion financière, d’autonomisation des groupes vulnérables/à risque, de la diversité et de l’inclusion sociale en zone rurale ivoirienne • Capacité démontrée à rendre des concepts complexes convaincants et accessibles à un public paysan • Capacité démontrée dans la recherche documentaire (réflexes de documentaliste) et le développement de curricula de formation/renforcement de capacités • Excellentes prédispositions en techniques de rapportage et de capitalisation d’expériences • Expérience dans le mentorat auprès d’organisations professionnelles agricoles • Flexible, ouvert au travail en équipe avec un sens élevé de l’anticipation • Excellente qualités rédactionnelles, oratoires et de planification programmatique ; • Familiarité/Aisance avec les langues locales de la zone d'intervention du projet • Maîtrise de l'outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Outlook, Word, Excel, Powerpoint... • Aptitude à se déplacer à moto (Permis de conduire de Catégorie A obligatoire). Dossiers de candidature COMMENT POSTULER: Merci de postuler en envoyant votre CV, votre lettre de motivation, et une copie de votre Permis de conduire dans un même document en y mentionnant votre prétention salariale et la ville souhaité pour ce poste via le lien ci-dessus. Candidature Interne : /> Candidature Externe : /> Date de clôture : 28/06/2026 NB : Nous remercions chaque candidat(e) pour l’intérêt témoigné à l’égard de notre organisation. Seuls les profils présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Sans retour de notre part dans un délai de deux (2) semaines après la clôture de l’avis, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Nous vous encourageons néanmoins à suivre nos prochaines opportunités.
RESPONSABLE ADMINISTRATION, CAPITAL HUMAIN & AFFAIRES JURIDIQUES GROUPE (H/F)
Description du poste RESPONSABLE ADMINISTRATION, CAPITAL HUMAIN & AFFAIRES JURIDIQUES GROUPE (H/F) Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance et de sa croissance, le Groupe GEBAT – NOURIVOIRE recrute un(e) Responsable Administration, Capital Humain & Affaires Juridiques Groupe. Localisation : Abidjan Type de contrat : CDI Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous aurez pour mission de piloter l'ensemble des activités liées : • aux Ressources Humaines ; • à l'Administration du Personnel ; • aux Affaires Juridiques ; • à la Conformité Sociale ; • à la Gouvernance Administrative du Groupe. Vous participerez activement à la structuration et à la transformation organisationnelle du Groupe. Profil du poste Profil recherché : • Bac4/5 en Ressources Humaines, Droit, Administration ou équivalent ; • Minimum 7 années d'expérience pertinente ; • Bonne maîtrise du droit du travail ivoirien ; • Bonne connaissance du droit des affaires et de l'environnement OHADA ; • Forte capacité d'organisation, de leadership et de pilotage. Dossiers de candidature Dossier de candidature : • CV détaillé ; • Lettre de motivation ; • Copies des diplômes ; • Prétention salariale obligatoire. Adresse mail : Objet du mail : CANDIDATURE – RESPONSABLE ADMINISTRATION, CAPITAL HUMAIN & AFFAIRES JURIDIQUES GROUPE Date limite : 01/07/2026 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
INFOGRAPHE
Description du poste Chez Akwaba Corporation, nous avons à cœur d'être appréciés de tous, en interne et en externe. Nous sommes en quête d'un(e) Community Manager qui nous aiderait à entretenir de bonnes relations au sein de notre entreprise et au-delà. Le/la candidat(e) idéal(e) sera doué(e) pour s'organiser, communiquer à l'oral comme à l'écrit, et saura tisser des liens positifs avec des personnes ou des structures. Vous serez notre principal(e) ambassadeur/ambassadrice, appelé(e) à prendre la parole en interne et en public, pour faire connaître la vision de l'entreprise autour de nous. Objectifs du poste - Nouer et entretenir des relations positives avec les différents acteurs de notre écosystème - Être le principal point de contact pour notre communauté - Être l'ambassadeur/drice de l'entreprise, chargé(e) de faire connaître nos valeurs et de superviser notre présence en ligne Profil du poste Responsabilités quotidiennes et mensuelles - Planifier, concevoir et organiser des événements - Organiser des programmes visant à interagir avec notre communauté et coordonner des événements mettant en avant les produits, services ou idées de l'entreprise - Exploiter les réseaux sociaux pour coordonner les relations avec les divers groupes - Concevoir et diffuser des communications promouvant l'entreprise - Répondre aux requêtes des membres de notre communauté et autres interlocuteurs – le cas échéant, recruter un porte-parole compétent pour vous aider - Supporter nos activités presse" Compétences et qualifications requises - Au moins un an d'expérience dans les relations publiques ou autre domaine pertinent - Très à l'aise à l'écrit comme à l'oral - Qualités relationnelles développées et excellent esprit d'équipe - Capacité à travailler efficacement sous pression et à traiter des sujets sensibles ou controversés avec tact, bienveillance et professionnalisme Compétences et qualifications souhaitées au moins un BTS ou Licence en relations publiques, journalisme, langues et littérature ou autre discipline pertinente. Une formation en publicité, administration, affaires publiques, communication publique, écriture créative et technique serait un plus Maîtrise de Microsoft Office ou d'autres logiciels de traitement de texte et de présentation Dossiers de candidature Si vous pensez être le candidat idéal, alors n'hésitez pas à postuler. Envoyez-nous votre CV complet, accompagné d'une lettre de motivation à : . Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez contribuer à la croissance de .
AMBASSADRICE COMMERCIALE PREMIUM BILINGUE (FRANÇAIS / ANGLAIS)
Description du poste AMBASSADRICE COMMERCIALE PREMIUM BILINGUE (FRANÇAIS / ANGLAIS) Travel Retail – Aéroport International FHB (Abidjan) Attiéké Choco recrute une Ambassadrice Commerciale Premium Bilingue pour son point de vente situé à l'Aéroport International Félix Houphouët-Boigny. Véritable représentante de la marque, vous aurez pour mission de promouvoir nos produits auprès d'une clientèle locale et internationale, de développer les ventes et d'offrir une expérience client haut de gamme. MISSIONS • Accueillir, conseiller et accompagner les voyageurs. • Présenter et valoriser les produits de la marque. • Identifier les besoins clients et conclure les ventes. • Développer le chiffre d'affaires et le panier moyen. • Assurer les encaissements et le suivi des stocks. • Veiller à la parfaite tenue du stand. • Représenter l'image premium d'Attiéké Choco auprès d'une clientèle internationale. Profil du poste PROFIL RECHERCHÉ • Bac2/Bac3 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. • Minimum 2 ans d'expérience en vente, relation client, retail premium ou hôtellerie. • Excellente présentation et forte orientation résultats. • Français courant et très bon niveau d'anglais. • Dynamique, rigoureuse, autonome et dotée d'un excellent sens du service client. CONDITIONS • Disponibilité immédiate souhaitée. • Horaires flexibles selon les rotations aéroportuaires. • Travail possible en matinée, soirée, week-ends et jours fériés. Dossiers de candidature CANDIDATURE (A LIRE ATTENTIVEMENT) Merci d'adresser : • votre CV actualisé ; • une photo professionnelle récente ; • une lettre ou note de motivation succincte ; • votre prétention salariale mensuelle nette. Au mail suivant : Objet du mail : AMBASSADRICE COMMERCIALE BILINGUE Les candidatures ne comportant pas de prétention salariale pourront ne pas être examinées. Date limite : 01/07/2026