Localisation : Abidjan Type de contrat : CDI Secteur d’activité : Maritime, Portuaire et Logistique Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission de développer l’activité commerciale, d’accroître le chiffre d’affaires et de renforcer la fidélisation des clients. Vous assurerez également le suivi des offres et des contrats, tout en supervisant les activités de facturation et de recouvrement afin de sécuriser les revenus et d’améliorer les délais de règlement. Développement commercial · Mettre en œuvre la stratégie commerciale définie par la Direction Générale. · Identifier et prospecter de nouveaux clients et opportunités commerciales. · Développer le chiffre d’affaires et le portefeuille clients. · Préparer, négocier et suivre les offres commerciales et les contrats. · Assurer le renouvellement des contrats et le suivi des conditions commerciales. · Participer aux visites clients et aux actions de fidélisation. · Tenir à jour le pipeline commercial et suivre le taux de conversion. · Appliquer les tarifs et conditions commerciales définis par la Direction Générale Gestion de la relation client · Qualifier les demandes clients et assurer leur suivi jusqu’à leur résolution. · Veiller au respect des délais de réponse convenus. · Coordonner le traitement et la clôture des réclamations. · Participer à l’intégration des nouveaux clients et à la mise à jour de la base clients. · Identifier les risques de perte de clients et proposer des actions correctives Facturation et recouvrement · Superviser le suivi de la facturation des prestations réalisées. · Vérifier la bonne prise en compte des prestations dans le processus de facturation. · Contrôler la conformité des éléments de facturation, notamment les mentions obligatoires, la certification FNE, le NCC, les tarifs, les quantités, les escales et les clients. · Superviser le traitement des avoirs et le suivi des débours à refacturer. · Suivre la balance âgée et les indicateurs de recouvrement. · Coordonner les relances et intervenir sur les créances sensibles avec la Direction et la Finance. · Collaborer avec le Service Juridique lorsque des actions spécifiques sont nécessaires. Management et pilotage Encadrer le Responsable Facturation & Recouvrement et, indirectement, les agents de la cellule. Fixer les priorités et suivre la charge de travail, la qualité et les délais de réalisation. Développer les compétences des collaborateurs et veiller au respect des procédures internes. Animer des points réguliers de suivi de l’activité. Contribuer aux prévisions de chiffre d’affaires et à la préparation du budget commercial annuel. Analyser les écarts entre le chiffre d’affaires réalisé et les prévisions. Proposer des actions correctives en cas d’écarts significatifs. Produire les reportings hebdomadaires et mensuels relatifs à l’activité commerciale, à la facturation et au recouvrement. Alerter la Direction Générale sur les principaux risques commerciaux, clients et liés aux créances. · Vous êtes titulaire d’un Bac4/5 en Commerce, Gestion, Management, Transport/Logistique ou dans un domaine connexe. · Vous justifiez de 8 à 10 ans d’expérience professionnelle dans un environnement maritime, portuaire, shipping, transit ou logistique portuaire, avec une expérience significative en développement commercial B2B. · Vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation commerciale, de gestion de portefeuille clients et de suivi des contrats. · Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de la performance commerciale. · Vous maîtrisez les processus de facturation et de recouvrement, notamment le suivi de la balance âgée et le contrôle de conformité des factures. · Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, particulièrement d’Excel pour la création de tableaux de bord et le reporting. · Vous connaissez les règles de facturation applicables, notamment la FNE et le NCC. · Vous disposez d’un niveau intermédiaire en français, à l’oral comme à l’écrit, pour vos échanges avec les clients, les partenaires et l’administration. Vos atouts personnels : · Excellent relationnel et solides capacités de négociation. · Leadership et aptitude à fédérer une équipe autour d’objectifs communs. · Rigueur, organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers. · Sens du service client et orientation résultats. · Autonomie, réactivité et sens des responsabilités. · Diplomatie et fermeté dans la gestion des créances. · Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler en transversal. · Éthique professionnelle, discrétion et respect de la confidentialité. Pourquoi rejoindre ce poste ? Rejoindre ce poste de Responsable Commercial, c’est contribuer directement à la croissance du chiffre d’affaires et au développement du portefeuille clients. C’est l’opportunité de valoriser votre expertise commerciale et votre leadership au sein d’un groupe international reconnu, dans un environnement où performance, satisfaction client et rigueur sont les clés du succès.

Localisation : Abidjan Type de contrat : CDI Secteur d’activité : Industrie pétrolière Le Responsable Trésorerie a pour mission d’assurer la gestion, l’optimisation et la sécurisation de la trésorerie de l’entreprise. Il veille à la disponibilité des ressources financières, optimise les flux de trésorerie et contribue à l’amélioration du résultat financier de l’entreprise. Il assure également la gestion de la position de change et le suivi des frais financiers. 1. Gestion de la trésorerie · Gérer et optimiser les flux d’encaissement et de décaissement ; · Gérer les instruments de paiement : virements, chèques, traites, etc. ; · Suivre quotidiennement les positions et soldes de trésorerie ; · Assurer la sécurisation des opérations de trésorerie ; · Gérer la position de change de l’entreprise ; · Effectuer les opérations avec les salles de marchés ; · Mettre à jour et suivre les procédures liées à la trésorerie. 2. Relations bancaires et financements · Assurer le suivi des relations avec les banques ; · Négocier les conditions bancaires ; · Identifier les besoins de financement et mettre en place les financements adaptés ; · Optimiser le placement des excédents de trésorerie ; · Assurer le suivi des financements de l’entreprise. 3. Gestion budgétaire et financière · Élaborer le budget des frais financiers et en assurer le suivi ; · Coordonner la préparation des budgets relevant de son périmètre ; · Suivre leur réalisation ; · Contribuer à l’optimisation du résultat financier de l’entreprise. 4. Contrôle et sécurisation des opérations · Vérifier les signatures des responsables budgétaires ; · Contrôler les factures et la conformité des pièces mises en paiement ; · Veiller au respect des procédures de trésorerie ; · Sécuriser les opérations d’encaissement, de décaissement et de financement. 5. Management d'équipe · Encadrer et animer l’équipe Trésorerie ; · Évaluer les collaborateurs ; · Identifier leurs besoins en formation ; · Développer les compétences et détecter les potentiels ; · Veiller à maintenir un bon climat de travail et la qualité des activités de l’équipe. · Maîtrise de la gestion de trésorerie ; · Gestion des flux d’encaissement et de décaissement ; · Gestion des relations bancaires ; · Négociation des conditions bancaires ; · Gestion et suivi des financements ; · Gestion de la position de change ; · Élaboration et suivi des budgets financiers ; · Analyse et optimisation des flux et soldes de trésorerie ; · Contrôle et sécurisation des opérations financières ; · Élaboration et mise à jour des procédures de trésorerie ; · Maîtrise des outils informatiques et idéalement de SAP ; · Management et encadrement d’équipe. · Rigueur et précision ; · Sens de l’organisation ; · Esprit d’analyse et de synthèse ; · Sens des responsabilités ; · Fiabilité et discrétion ; · Réactivité et capacité à gérer les priorités ; · Aisance relationnelle ; · Capacité de négociation ; · Esprit d’équipe ; · Bac5 en Finance, Gestion, Comptabilité ou diplôme équivalent d’une école supérieure de commerce ; · Expérience : minimum 4 à 5 ans d’expérience dans une fonction financière ou dans le secteur bancaire ; · Une formation complémentaire en gestion de trésorerie, comptabilité ou management du risque financier est souhaitée ; · Anglais souhaité.

Annonce pour le recrutement d’un Nounou Bilingue Localisation : À préciser Type de contrat : CDI Fourchette salariale : 160 000 FCFA net/mensuel Date de prise de fonction souhaitée : À définir Secteur d’activité : Services à la personne Recrutement effectué pour le compte d’un client. Vous assurez au quotidien la sécurité, le bien-être et l’épanouissement de l’enfant en créant un environnement bienveillant, stimulant et éducatif. Vous prenez en charge ses besoins quotidiens, accompagnez son développement et veillez au respect des consignes et principes éducatifs définis par les parents. 1. Accompagnement au quotidien Assurer la surveillance, la sécurité et le bien-être de l’enfant. Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée : lever, habillage, repas, repos, jeux et coucher. Veiller à son hygiène quotidienne et encourager progressivement son autonomie. Préparer des repas et goûters simples, adaptés à son âge et à ses besoins. Accompagner l’enfant lors des sorties, promenades, activités et rendez-vous. 2. Éveil et développement de l’enfant Proposer des activités récréatives, créatives et éducatives adaptées à son âge. Lire des histoires et développer son goût pour la lecture. Organiser des jeux favorisant le développement de la motricité, du langage, de la curiosité et de la créativité. Encourager l’autonomie, l’imagination et l’apprentissage par le jeu. Limiter le recours passif aux écrans et privilégier les interactions, la lecture et les activités adaptées. 3. Accompagnement émotionnel et social Favoriser l’expression et la compréhension des émotions de l’enfant. Encourager la politesse, le respect, le partage et la coopération. Accompagner l’enfant avec calme et bienveillance dans la gestion des frustrations et des petits conflits. Favoriser sa confiance en lui et son autonomie. Maintenir en permanence une attitude patiente, positive et bienveillante. 4. Sorties et activités extérieures Organiser des promenades et activités extérieures adaptées à l’âge de l’enfant. L’accompagner au parc, à ses activités extrascolaires ou dans tout autre lieu autorisé par les parents. Proposer des activités physiques adaptées : jeux au parc, marche, vélo/trottinette, jeux de ballon, etc. Veiller à sa sécurité lors de tous les déplacements et activités extérieures. 5. Communication avec les parents Informer régulièrement les parents du déroulement de la journée : repas, repos, activités, humeur et comportement de l’enfant. Signaler rapidement tout problème de santé, accident, comportement inhabituel ou situation nécessitant leur attention. Respecter les habitudes, consignes et principes éducatifs communiqués par les parents. Maintenir une communication régulière, transparente et constructive avec les parents. 6. Entretien des espaces et affaires de l’enfant Veiller au rangement et à la propreté des espaces utilisés par l’enfant. Ranger les jouets, livres, vêtements et affaires de l’enfant. Nettoyer après les repas et goûters et laver la vaisselle utilisée par l’enfant. Laver et changer les draps, serviettes et linge de l’enfant selon les besoins. Veiller au bon état des équipements et espaces directement utilisés par l’enfant. 7. Aide ponctuelle aux tâches ménagères En l’absence de l’enfant pendant ses horaires d’école, apporter ponctuellement son aide à la ménagère dans les tâches d’entretien courant de la maison, selon les besoins définis par les parents. Participer notamment au rangement, au nettoyage, à la vaisselle ou au linge. Accorder la priorité à l’entretien des espaces et affaires de l’enfant. Vos atouts personnels Douceur, patience et bienveillance. Dynamisme, énergie positive et jovialité. Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités. Respect, courtoisie et discrétion. Écoute, attention et capacité d’observation. Pédagogie, créativité et esprit d’initiative. Autonomie et capacité d’adaptation. Sens de l’organisation et rigueur. Honnêteté et transparence. Pourquoi rejoindre ce poste ? Vous évoluerez dans un environnement familial stable et respectueux. Vous contribuerez directement à l’éveil, au bien-être et au développement d’un enfant. Vous aurez l’occasion de valoriser vos compétences en accompagnement, en éveil et en communication en anglais. Vous occuperez un poste fondé sur la confiance, la responsabilité et la qualité de l’accompagnement. Être titulaire au minimum d’un BEPC, le niveau BAC étant souhaité. Justifier d’au moins 2 années d’expérience dans la garde ou l’accompagnement d’enfants. Savoir lire et écrire. Avoir une bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et un niveau intermédiaire à l’écrit. Être capable de communiquer naturellement avec un enfant exclusivement anglophone. Savoir organiser une journée active et équilibrée, au-delà de la simple surveillance de l’enfant. Savoir préparer des repas simples et adaptés à un enfant. Être capable d’assurer la sécurité de l’enfant et de réagir correctement en cas de problème. Être disponible pour accompagner l’enfant dans ses activités quotidiennes et ses sorties.

Annonce pour le recrutement de secretaire médical (F/H) Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire Type de contrat : CDI Fourchette salariale : FCFA net mensuel Secteur d’activité : Ophtalmologie / Clinique médicale Votre mission sera l’accueil des patients et la gestion administrative du parcours patient en Front Office, en coordination avec l’équipe médicale. 1. Accueil et prise en charge des patients Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients avec bienveillance et professionnalisme 2. Gestion des plannings Gérer le planning des consultations, des examens complémentaires et des interventions 3. Gestion des dossiers médicaux Créer, suivre et archiver les dossiers médicaux des patients dans le respect de la confidentialité 4. Coordination avec l’équipe médicale Assurer la coordination entre les patients et l’équipe médicale, notamment les ophtalmologues et orthoptistes · Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac2 · Diplôme en secrétariat médical, administration ou équivalent. · Expérience exigée d’au moins 2 ans à un poste similaire. · Une expérience en ophtalmologie ou dans une clinique médicale est mentionnée. · Aisance informatique. · Maîtrise des logiciels de gestion médicale. · Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. · Rigueur et attention dans le travail · Présentation soignée et posture professionnelle · Sens de l’organisation · Discrétion et respect du secret médical · Capacité à gérer le stress · Bon relationnel sous pression Vous rejoindrez, pour le compte de notre client, un centre d'ophtalmologie disposant d’appareils d'ophtalmologie permettant de traiter les pathologies liées à l'œil et d’un plateau technique à l'Européenne pour tout type d'intervention ophtalmologique. Vous évoluerez dans un environnement où l’accueil, la gestion administrative du parcours patient et la coordination avec l’équipe médicale occupent une place centrale. ✉

Annonce pour le recrutement d’un Parts and Service Sales Representative (F/H) Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire Type de contrat : CDI Fourchette salariale : FCFA net mensuel Secteur d’activité : Construction, mines, carrières et industrie Votre mission sera de développer le chiffre d’affaires et les parts de marché sur votre secteur géographique, auprès d’un portefeuille de clients et de prospects, en commercialisant des pièces, composants, services et solutions techniques. Vous serez également amené(e) à accompagner les clients dans l’optimisation de la maintenance et de l’utilisation de leurs équipements. 1. Développement commercial Élaborer et déployer le plan d’action commercial Identifier les cibles, potentiels et opportunités commerciales Développer et fidéliser le portefeuille clients Prospecter et développer de nouveaux clients Promouvoir les produits et services auprès des clients et prospects Construire, présenter et négocier les offres commerciales Assurer le suivi et la relance des offres 2. Gestion commerciale Suivre les devis et les commandes sur le secteur Suivre la facturation et participer au recouvrement Suivre le chiffre d’affaires, la marge et les ventes Optimiser la rotation des stocks Assurer une veille commerciale sur les marchés, clients, appels d’offres et projets à venir Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques et commerciales adaptées Réaliser des inspections de machines et de composants Conseiller les clients sur l’optimisation de la maintenance et de l’utilisation des équipements Proposer des actions d’amélioration continue visant notamment la diminution du coût par tonne ou par heure Proposer des actions de formation aux équipes de maintenance clientes 4. Pilotage de projets et relation client Piloter les projets négociés : conversions, rebuilt et réparations Participer aux mises en route et aux essais des projets stratégiques Veiller au respect de la qualité, des délais, des coûts et des marges Veiller à la satisfaction client et participer à la gestion des litiges techniques et de recouvrement Mettre à jour le CRM et les bases de données clients Transmettre les informations clés aux équipes sédentaires et au management Adapter le plan d’action à partir de l’analyse des reportings · Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac2 en Commerce · Vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d’expérience dans la vente de produits techniques ou industriels · Une expérience de 2 à 3 ans minimum en vente B2B de produits ou solutions techniques/industrielles peut également être étudiée · Une connaissance de l’environnement minier, des carrières ou industriel est souhaitée · Vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de développement de portefeuille clients · Vous disposez de compétences en gestion de projets et en conseil technique. · Vous maîtrisez la Suite Office, les CRM et les logiciels OEM · Vous avez un bon niveau de français à l’oral comme à l’écrit et un Anglais professionnel · Esprit de synthèse et sens du discernement · Capacité de négociation et de conviction · Excellent sens relationnel et capacité d’écoute · Rigueur et autonomie · Persévérance et confiance en soi · Esprit d’équipe et capacité de décision · Adaptabilité et bonne gestion du stress Ce poste vous permettra de développer une activité commerciale B2B dans un environnement technique, tout en intervenant sur des problématiques concrètes liées aux équipements, à la maintenance et à la performance des clients. Vous bénéficierez également d’un poste transversal associant développement commercial, conseil technique, gestion de projets et relation client. ✉

Soyez toujours à l’affût des dernières tendances en matière d’employabilité

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Annonce pour le recrutement d’un Comptable Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire Type de contrat : CDI Fourchette salariale : FCFA net mensuel Secteur d’activité : Événementiel et services logistiques Rattaché(e) à la fonction comptable, vous assurez la tenue et le suivi des opérations comptables de l’entreprise, notamment en comptabilité générale, clients et fournisseurs. Vous veillez à la fiabilité des écritures, des rapprochements, des comptes et des travaux de clôture. 1. Comptabilité générale Enregistrer et contrôler les opérations comptables quotidiennes Assurer la saisie et l’imputation des pièces comptables Effectuer le lettrage et l’analyse des comptes Réaliser les rapprochements bancaires Participer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle Contrôler la cohérence des écritures comptables Participer à la justification des comptes 2. Comptabilité clients et fournisseurs Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs Contrôler et enregistrer les factures fournisseurs Établir et enregistrer les factures clients selon les procédures internes Effectuer le lettrage des comptes clients et fournisseurs Suivre les échéances et contribuer au recouvrement des créances Traiter les éventuelles anomalies ou écarts de facturation 3. Fiscalité et obligations déclaratives Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales Contribuer au respect des échéances fiscales et réglementaires Participer aux contrôles et audits comptables ou fiscaux 4. Reporting et analyse Préparer les états de suivi comptable et les reportings périodiques Produire les analyses nécessaires au suivi des comptes Identifier et signaler les écarts ou anomalies constatés Participer à la préparation des documents nécessaires à la clôture des comptes 5. Gestion administrative et archivage Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables Veiller à la disponibilité et à la traçabilité des documents financiers Participer à l’amélioration des procédures comptables et administratives · Titulaire au minimum d’un BTS en Finance, Comptabilité ou équivalent · Une formation de niveau Bac3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou Audit est souhaitée · Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience sur un poste similaire · Vous maîtrisez la comptabilité générale ainsi que la comptabilité clients et fournisseurs · Vous maîtrisez les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes · Vous avez une bonne connaissance des obligations fiscales et comptables en Côte d’Ivoire · Vous maîtrisez Excel et les outils bureautiques · Vous êtes à l’aise avec un logiciel comptable ou un ERP · Vous savez préparer et analyser des reportings comptables et participer aux travaux de clôture · Rigueur et sens de l’organisation · Esprit d’analyse et de synthèse · Fiabilité et discrétion · Respect des délais · Sens des responsabilités · Capacité à travailler en équipe · Bonne gestion des priorités · Attention portée aux détails Vous rejoindrez une entreprise ivoirienne évoluant dans un environnement professionnel stable, spécialisée dans l’événementiel et les services logistiques. Ce poste vous permettra de contribuer directement au suivi et à la fiabilité des opérations comptables, tout en développant votre expertise sur des sujets variés : comptabilité générale, clients et fournisseurs, fiscalité, reporting et clôture. ✉

Annonce pour le recrutement d’un Directeur de Site F/H Localisation : Zégoua, Côte d’Ivoire Type de contrat : CDI Date de prise de fonction souhaitée : À définir Secteur d’activité : Gestion et exploitation de site / opérations aux frontières / Plateforme logistqiue / Transport Pour le compte de l’un de ses clients, RMO recrute un Directeur de Site F/H basé à Zégoua. Vous êtes responsable de la gestion intégrale du site, notamment de la supervision des opérations, de la gestion des ressources humaines, logistiques et financières ainsi que des relations institutionnelles. Vous veillez à la performance opérationnelle, à la conformité réglementaire et à la qualité du service rendu, dans le respect des procédures internes de l’entreprise. 1. Superviser et organiser le personnel opérationnel Superviser la main-d’œuvre selon les procédures internes du site. Gérer la rotation quotidienne et le déploiement du personnel opérationnel. Élaborer et suivre le planning des congés. Veiller à la bonne tenue des fiches de présence, émargées et certifiées à la fin de chaque cycle salarial. Réaliser les évaluations semestrielles du personnel et assurer le suivi des performances. 2. Assurer la gestion administrative et disciplinaire du personnel Garantir le respect des procédures disciplinaires conformément à la législation du travail et à la Convention Collective. Assurer le suivi du budget salarial, des heures supplémentaires, des absences et des coûts hors budget. Promouvoir la discipline, l’intégrité et l’engagement au sein des équipes. 3. Piloter la logistique et la maintenance opérationnelle Gérer les ressources logistiques du site et planifier le remplacement des uniformes et équipements. Signaler toute panne ou défaillance technique à la Direction des PCJ et aux services concernés. Superviser la mise à jour régulière de l’inventaire et la réalisation des audits trimestriels. Veiller au maintien du site à un niveau d’hygiène et de salubrité satisfaisant. 4. Assurer le contrôle financier et la sécurisation des recettes Superviser le contrôle des caissiers deux fois par jour. Vérifier l’enregistrement des recettes sur les formulaires officiels et leur conservation sécurisée avant dépôt bancaire. Veiller à la conformité des processus de gestion de caisse avec les procédures internes. 5. Gérer les relations institutionnelles et la satisfaction des partenaires Maintenir un contact régulier avec les administrations des pays frontaliers. Garantir la satisfaction des partenaires institutionnels et signaler tout dysfonctionnement à la Direction des PCJ. Représenter la société localement et participer à la résolution des difficultés opérationnelles. Vous êtes titulaire d’un Bac 4/5 en Gestion, Management, Logistique ou Administration des Affaires. Vous justifiez de 7 à 10 ans minimum d’expérience dans la gestion opérationnelle ou la direction de site, avec une solide expérience du management d’équipes pluridisciplinaires. Vous maîtrisez les procédures opérationnelles et la gestion budgétaire. Vous disposez de bonnes connaissances en réglementation du travail et en sécurité au travail. Vous avez des compétences en maintenance, logistique et gestion des ressources. Vous êtes capable de piloter des audits et d’analyser des rapports opérationnels. Vos atouts personnels Leadership et capacité à fédérer les équipes. Rigueur, intégrité et sens des responsabilités. Esprit d’analyse et capacité de décision. Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Diplomatie et sens du service. Pourquoi rejoindre ce poste ? Ce poste vous offre l’opportunité de piloter un site stratégique, de coordonner des équipes pluridisciplinaires et d’intervenir sur des enjeux variés : opérations, ressources humaines, logistique, finances et relations institutionnelles. Vous évoluerez dans un environnement nécessitant autonomie, rigueur et capacité à prendre des décisions, tout en développant vos compétences en management et en gestion opérationnelle.

Localisation : À préciser Type de contrat : CDI Fourchette salariale : selon la grille interne Date de prise de fonction souhaitée : À préciser Secteur d’activité : Événementiel Pour le compte de son client MASTERCLAYS, agence événementielle spécialisée dans l’organisation de conférences, réunions, congrès, séminaires et événements corporate, RMO recrute un(e) Assistante de Direction F/H. Vous assurez les activités d’assistanat de direction et contribuez au bon fonctionnement administratif et organisationnel de la direction. 1. Assistanat et organisation de la direction Gérer et organiser l’agenda de la direction. Organiser les réunions et rendez-vous. Assurer le suivi des actions et dossiers confiés par la direction. 2. Gestion administrative Préparer et suivre les dossiers administratifs. Rédiger et gérer les correspondances. Assurer un appui administratif quotidien à la direction. 3. Gestion documentaire et informationnelle Classer et archiver les documents. Assurer une gestion rigoureuse des informations et documents. Suivre les échanges avec les différents interlocuteurs. 4. Suivi et coordination Assurer le suivi de plusieurs dossiers simultanément. Veiller au respect des priorités et des échéances. Contribuer à un fonctionnement administratif et organisationnel efficace de la direction. Organisation et rigueur. Discrétion et respect de la confidentialité. Sens du service. Bon relationnel. Capacité à gérer les priorités. Vous rejoindrez MASTERCLAYS, une agence événementielle qui accompagne entreprises, ministères et organisations dans la gestion et la coordination de leurs événements. Ce poste vous permettra de contribuer directement au bon fonctionnement de la direction, dans un environnement orienté client, dynamique et attentif à l’innovation et aux solutions technologiques. Depuis plus de 40 ans, RMO accompagne les talents et les entreprises en Afrique de l’Ouest : Côte d’Ivoire, Sénégal, Mali, Burkina Faso, Togo et Bénin. Nos procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats : aucun frais ne vous sera demandé, à aucun moment du processus. Rejoignez notre réseau de talents dès aujourd’hui ! Créez votre espace candidat sur notre site pour postuler facilement et être alerté de toutes nos opportunités dès qu’elles sont publiées. Vous pouvez également nous envoyer directement votre CV à l’adresse suivante Titulaire d’un diplôme de niveau Bac2 à Bac3, idéalement en assistanat de direction. Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en assistanat de direction. Vous maîtrisez les techniques d’organisation et de gestion des priorités. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous avez une bonne capacité à assurer le suivi de plusieurs dossiers simultanément. La maîtrise des outils bureautiques est souhaitée. Un bon niveau de communication en français, à l’oral comme à l’écrit, est attendu.

Annonce pour le recrutement le recrutement d’un(e) Assistant(e) Administratif(ve) / RH F/H Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire Type de contrat : CDI Fourchette salariale : Selon la grille in Secteur d’activité : Evénementiel Pour le compte de son client, agence événementielle spécialisée dans l’organisation de conférences, réunions, congrès, séminaires et événements corporate, RMO recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) / RH. Vous assurez le support administratif quotidien de l’entreprise et participez au suivi des activités liées aux ressources humaines. Vous contribuez notamment à la gestion des dossiers du personnel, au suivi documentaire, à l’appui au recrutement et à la bonne coordination des activités administratives. 1. Administration du personnel · Mettre à jour et classer les dossiers du personnel. · Préparer et suivre les documents administratifs liés aux collaborateurs. · Participer au suivi des contrats, périodes d’essai, congés et absences. · Tenir à jour les tableaux de suivi RH. · Préparer les éléments administratifs nécessaires à la paie. · Assurer le suivi des documents liés aux déclarations sociales et administratives. · Répondre aux demandes administratives courantes des collaborateurs. · Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs. 2. Gestion administrative · Traiter, classer et archiver les documents administratifs. · Rédiger et mettre en forme les courriers, notes, comptes rendus et documents internes. · Assurer le suivi des courriers et documents entrants et sortants. · Organiser et suivre les dossiers administratifs de l’entreprise. · Effectuer la saisie et la mise à jour des tableaux de suivi sur Excel. · Participer à la préparation des réunions et à la rédaction des comptes rendus. · Assurer le suivi de certaines commandes et prestations administratives. · Faciliter la circulation de l’information entre les différents services. 3. Appui au recrutement · Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi. · Effectuer le tri et la présélection des CV. · Contacter les candidats pour les premières prises de contact. · Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures. · Mettre à jour les bases de données candidats. · Participer à la préparation des dossiers d’embauche. 4. Appui à la vie interne et aux événements · Participer à la préparation administrative des événements internes. · Assurer le suivi de certaines demandes logistiques. · Coordonner les besoins administratifs avec les différents intervenants. · Participer à l’organisation des réunions et activités internes. · Assurer un suivi rigoureux des échéances et des documents nécessaires aux différents projets. Vos atouts personnels : · Organisation et rigueur. · Dynamisme et proactivité. · Autonomie dans la gestion des tâches. · Discrétion et respect de la confidentialité. · Réactivité et capacité à gérer plusieurs priorités. · Bon relationnel et aisance dans la communication. · Sens du service et de l’organisation. · Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et évolutif. Pourquoi rejoindre ce poste ? · Ce poste vous permet d’occuper une fonction polyvalente au cœur des activités administratives et RH d’une agence événementielle dynamique. · Vous intervenez sur des missions variées, allant de l’administration du personnel à l’appui au recrutement, tout en contribuant à la bonne organisation interne de l’entreprise. · Vous aurez ainsi l’opportunité de développer vos compétences administratives et RH dans un environnement professionnel exigeant, dynamique et orienté vers la qualité de service. · Vous êtes titulaire d’un Bac2 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Administration, Assistant(e) de direction, Administration des entreprises ou dans un domaine similaire. · Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience dans un poste administratif, RH ou similaire. · Une expérience en PME, cabinet, agence ou dans un environnement dynamique constitue un atout. · Une expérience dans le secteur événementiel serait appréciée. · Vous maîtrisez les techniques de gestion administrative et disposez de bonnes notions en ressources humaines. · Vous maîtrisez le suivi administratif du personnel ainsi que la gestion et le classement documentaire. · Vous avez une bonne capacité de rédaction et de mise en forme de documents professionnels. · Vous maîtrisez Microsoft Word et Excel. · Des notions en droit du travail et en gestion administrative du personnel constituent un plus.

Localisation : Abidjan Type de contrat : CDI Secteur d’activité : Événementiel, Communication & Logistique Assurer le secrétariat et l’appui administratif quotidien de l’agence, en facilitant la circulation de l’information, le suivi des dossiers et la coordination des activités administratives. Gestion administrative et secrétariat · Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et visiteurs ; · Réceptionner, traiter et transmettre les appels, courriers et courriels ; · Rédiger et mettre en forme les courriers, comptes rendus, notes et documents administratifs ; · Organiser et assurer le classement et l’archivage des documents ; · Assurer le suivi des dossiers administratifs et veiller au respect des délais ; · Préparer les documents nécessaires aux réunions et aux différentes activités de l’agence ; · Tenir à jour les fichiers et tableaux de suivi administratifs. Appui aux activités de l’agence · Assurer le suivi administratif des prestations et événements ; · Appuyer les équipes dans la préparation et le suivi des dossiers liés aux événements ; · Participer à la coordination des échanges avec les clients, fournisseurs et différents prestataires ; · Assurer le suivi des demandes et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés ; · Participer à l’organisation logistique des réunions, rendez-vous et événements selon les besoins. · Classer et archiver les pièces de caisse sur supports physique et électronique ; · Mettre à jour les tableaux de suivi et bases de données ; · Préparer les documents et rapports administratifs demandés ; · Assurer le suivi des courriers et dossiers en cours ; · Signaler à la hiérarchie toute difficulté ou tout retard dans le traitement des dossiers. · Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac2 en comptabilité, gestion, finance ou banque : BTS, DUT ou équivalent ; · Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac2 en Secrétariat, Assistanat de Direction, Gestion Administrative ou équivalent ; · Vous justifiez de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste de secrétariat ou d’assistanat administratif ; · Une expérience dans le secteur de l’événementiel, de la communication, des services ou de la logistique constitue un atout ; · Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Excel ; · Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et maîtrisez les techniques de classement et d’archivage ; · Vous êtes à l’aise avec la gestion des appels, courriers et courriels professionnels ; · Vous avez une bonne expression orale et écrite en français ; · Vous êtes capable de travailler sur plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais. Vos atouts personnels : · Patience et sens de l’accueil ; · Rigueur et sens de l’organisation ; · Bonne présentation et aisance relationnelle ; · Réactivité et sens des priorités ; · Discrétion et respect de la confidentialité ; · Ponctualité et fiabilité ; · Esprit d’équipe ; · Sens du service ; · Bonne capacité d’adaptation ; · Dynamisme et proactivité.

Annonce pour le recrutement d’un Responsable Pièces de Rechange Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire Type de contrat : CDI Fourchette salariale : FCFA net mensuel Secteur d’activité : BTP, Mines, Carrières, Industrie et équipements lourds Vous aurez pour mission de piloter l’activité pièces de rechange, de garantir leur disponibilité et d’optimiser la gestion des stocks et des approvisionnements, tout en contribuant au développement commercial de l’activité et au suivi de sa performance. 1. Développement commercial Définir et mettre en œuvre les stratégies commerciales liées à l’activité pièces de rechange Élaborer et suivre la politique de tarification Mettre en œuvre les actions de promotion et de communication Développer la relation client et veiller à sa satisfaction 2. Achats & approvisionnement Analyser les conditions d’achat Négocier avec les fournisseurs Rechercher de nouvelles sources d’approvisionnement Optimiser les coûts d’approvisionnement 3. Gestion des stocks & disponibilité Définir et suivre les niveaux de stock minimum et maximum Suivre la rotation des stocks Identifier les besoins de déstockage Veiller à la disponibilité des pièces de rechange 4. Gestion des données & tarifs Assurer la mise à jour de la base de données Mettre à jour les tarifs Assurer la mise à jour des FUA 5. Pilotage de la performance & reporting Suivre les indicateurs de performance Analyser les résultats de l’activité Assurer le reporting de l’activité Suivre l’atteinte des objectifs fixés · Vous êtes titulaire d’un Bac4/5 en Commerce, Logistique, Supply Chain, Gestion ou dans un domaine équivalent. · Vous justifiez d’un minimum de 7 années d’expérience dans la gestion des pièces de rechange. · Une expérience dans les secteurs du BTP, des Mines et Carrières, de l’Industrie ou des équipements lourds est impérative. · Vous maîtrisez la gestion des pièces de rechange, des stocks et des approvisionnements. · Vous disposez de solides compétences en développement commercial et en négociation avec les fournisseurs. · Vous maîtrisez le suivi des indicateurs de performance et le reporting. · Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques. · Vous avez une bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. · Autonomie et orientation résultats · Forte capacité d’analyse et d’anticipation · Rigueur et organisation · Esprit d’initiative et capacité de décision · Excellente aisance relationnelle et commerciale · Sens de la conviction et détermination Ce poste vous permettra de prendre en main une activité stratégique, à la croisée de la gestion des pièces de rechange, des achats, de la supply chain et du développement commercial. ✉

Localisation : Abidjan Type de contrat : CDD Secteur d’activité : Transport Logistique Assurer la gestion quotidienne de la caisse de l’entreprise : encaissements, décaissements et tenue des espèces, en garantissant l’exactitude, la sécurité et la traçabilité des opérations, en lien avec la trésorerie et la comptabilité. · Effectuer les encaissements et décaissements en espèces et par les autres moyens de paiement autorisés · Régler les petites dépenses et débours liés aux dossiers de transit / dédouanement, sur pièces justificatives dûment validées · Préparer les remises en banque et les approvisionnements de caisse. Tenue, contrôle et sécurité · Tenir le journal de caisse et procéder à l’arrêté quotidien de la caisse · Contrôler la conformité, l’authenticité et l’exactitude des pièces et des fonds manipulés · Réaliser les rapprochements entre la caisse physique et le journal, et justifier tout écart · Assurer la sécurité, la confidentialité et la bonne conservation des espèces et valeurs. Reporting et archivage · Classer et archiver les pièces de caisse sur supports physique et électronique · Produire les états de caisse demandés et signaler sans délai toute anomalie ou écart à la hiérarchie. · Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac2 en comptabilité, gestion, finance ou banque : BTS, DUT ou équivalent ; · Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience confirmée en gestion de caisse et de fonds. · Une expérience dans le secteur bancaire, notamment en guichet ou en caisse, constitue un atout ; · Vous maîtrisez les opérations de caisse, les moyens de paiement, les rapprochements de caisse et le contrôle des pièces justificatives ; · Vous maîtrisez la Suite Office, notamment Excel pour la création de tableaux et le suivi des données, ainsi que Word pour la rédaction de rapports ; · Une bonne pratique d’un logiciel de gestion ou de caisse est attendue ; la connaissance de SAGE constitue un atout ; · Vous disposez de notions en comptabilité et êtes à l’aise avec le maniement et le comptage des espèces ; · Vous avez un niveau intermédiaire en français, à l’oral comme à l’écrit. Vos atouts personnels : · Patience et sens de l’accueil ; · Rigueur et sens du détail ; · Intégrité et honnêteté irréprochables ; · Discrétion et respect de la confidentialité ; · Ponctualité et sens de l’organisation ; · Esprit d’équipe ; · Fiabilité dans la gestion et le maniement des fonds.

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Technicien telecom

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Offre d'emploi : Technicien Telecom Nous sommes à la recherche d'un technicien télécom talentueux et dynamique pour rejoindre notre équipe. En tant que technicien télécom, vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des équipements télécoms. Vous jouerez un rôle clé dans l'assurance du bon fonctionnement des systèmes et dans la satisfaction de notre clientèle. Responsabilités : Installer et configurer les équipements réseau et télécom conformément aux normes et politiques de l'entreprise. Assurer la maintenance préventive et corrective pour garantir la pérennité et le bon fonctionnement des équipements. Diagnostiquer et résoudre les pannes et les problèmes techniques. Collaborer avec les équipes internes pour améliorer les services fournis et assurer la satisfaction du client. Former les utilisateurs finaux à l'utilisation correcte des équipements télécoms. Tenir à jour la documentation technique et les rapports d'intervention. Profil recherché : Diplôme en électronique, télécommunications, informatique ou équivalent. Expérience préalable dans un poste similaire. Bonne connaissance des réseaux télécoms et des technologies de communication. Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe. Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication. Disponibilité pour des interventions sur site et des déplacements ponctuels. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et en constante évolution. Opportunités de formation continue et de développement professionnel. Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs. Si vous êtes passionné par les technologies de télécommunication et que vous souhaitez rejoindre une équipe innovante, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

YOU COSMETICS Edomatch Exclusive

Comptable Fiscaliste

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Nous recherchons un(e) Comptable Fiscaliste pour rejoindre notre équipe dynamique. Le(la) candidat(e) idéal(e) sera responsable de gérer les aspects fiscaux et comptables de notre entreprise tout en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur. Responsabilités Préparer et examiner les déclarations fiscales des entreprises. Gérer et mettre en place une comptabilité Assurer la conformité fiscale en analysant les législations fiscales et en recommandant des améliorations là où c'est nécessaire. Gérer les audits fiscaux et répondre aux demandes des autorités fiscales. Fournir des conseils fiscaux aux équipes et aux clients internes sur des questions complexes. Collaborer avec les autres départements pour élaborer des stratégies fiscales efficaces. Surveiller les changements dans la législation fiscale et adapter les processus en conséquence. Qualifications Diplôme en comptabilité, fiscalité ou dans un domaine connexe. Expérience prouvée en tant que comptable ou fiscaliste, idéalement dans un environnement corporatif. Excellente connaissance des lois fiscales et des bonnes pratiques comptables. Compétences analytiques solides et attention aux détails. Compétences en communication exceptionnelles et capacité à travailler en équipe. Attributs préférés Certification CPA ou équivalent. Expérience avec des logiciels de comptabilité et de gestion fiscale. Ce poste offre une opportunité unique de croître au sein d'une entreprise en pleine expansion. Si vous êtes passionné(e) par la fiscalité et la comptabilité et que vous cherchez à relever de nouveaux défis, nous aimerions vous rencontrer.

Annonce pour le recrutement d’un Directeur Juridique Groupe F/H Localisation : Côte d’Ivoire Type de contrat : CDI Fourchette salariale : Selon profil Secteur d’activité : BTP, infrastructures et services Dans le cadre du renforcement de ses fonctions Groupe et de son développement panafricain, RMO recrute pour le compte d'un client un Directeur Juridique Groupe F/H. Membre du Comité Exécutif, vous définissez et pilotez la stratégie juridique du Groupe. Véritable partenaire de la Direction Générale et des directions opérationnelles, vous sécurisez les décisions stratégiques, les contrats et les projets du siège et des filiales, tout en accompagnant le développement des activités dans les différents pays d’implantation. Vous contribuez à la maîtrise des risques juridiques, à la structuration de la gouvernance et à la sécurisation des opérations de croissance du Groupe. 1. Définir la stratégie juridique et conseiller les dirigeants Définir et déployer la politique juridique du Groupe auprès des différentes filiales. Conseiller la Direction Générale et les directions opérationnelles sur les enjeux juridiques liés aux décisions stratégiques. Anticiper les évolutions juridiques et réglementaires dans les pays d’implantation et proposer des solutions adaptées. Accompagner les relations avec les administrations, autorités de régulation et partenaires institutionnels sur les sujets juridiques stratégiques. 2. Sécuriser les contrats et accompagner les projets Piloter la négociation, la rédaction, la validation et le suivi des contrats complexes et stratégiques. Sécuriser les appels d’offres, marchés publics et privés, contrats de travaux, partenariats, concessions et PPP. Accompagner les équipes opérationnelles dans l’exécution des projets : avenants, réclamations, garanties, pénalités et clôture contractuelle. Apporter votre expertise sur les contrats de grands travaux et d’infrastructures, notamment les montages EPC, Design & Build et les standards FIDIC. 3. Superviser le droit des sociétés et la gouvernance Superviser la vie juridique des sociétés du Groupe, conformément au droit OHADA et aux législations nationales applicables. Sécuriser les opérations sur capital, les restructurations internes et les modifications statutaires. Accompagner la préparation des conseils d’administration et des assemblées générales. Veiller à la conformité des délégations de pouvoirs, des circuits d’approbation et des obligations juridiques des filiales. 4. Accompagner les opérations de croissance et les financements Piloter les aspects juridiques des acquisitions, cessions, fusions, prises de participation et joint-ventures. Coordonner les audits juridiques et sécuriser la documentation transactionnelle. Accompagner les financements corporate et de projets, les levées de fonds et la mise en place des garanties. Contribuer à la structuration juridique et à la sécurisation des partenariats stratégiques du Groupe. 5. Piloter les contentieux, la conformité et les risques juridiques Définir les stratégies de prévention et de gestion des précontentieux, contentieux et arbitrages. Superviser les dossiers sensibles en lien avec les avocats et conseils externes. Déployer une cartographie des risques juridiques et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale. Contribuer au respect des dispositifs de conformité, notamment en matière d’éthique des affaires, de prévention de la corruption et de protection des données. 6. Manager et développer la fonction juridique Groupe Diriger et développer l’équipe juridique du siège, composée de plus de 10 collaborateurs, et coordonner les relais juridiques des filiales. Définir les priorités, procédures, modèles contractuels et circuits de validation. Piloter le budget juridique et optimiser le recours aux conseils externes. Développer les outils de gestion des contrats, des contentieux et de la documentation juridique, en intégrant les solutions de digitalisation pertinentes. Vous êtes titulaire d’un Master 2 / Bac5 en droit des affaires, droit des contrats, droit des sociétés ou droit international des affaires. Vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont une expérience significative en qualité de Directeur Juridique, Directeur Juridique Adjoint ou à un poste équivalent au sein d’un groupe structuré. Vous disposez d’une solide expertise en droit des affaires, droit OHADA, droit des contrats et gouvernance d’entreprise. Vous maîtrisez les contrats complexes et internationaux, les grands projets d’infrastructures, les montages EPC, PPP, concessions, project finance et les standards FIDIC. Vous avez une expérience confirmée en management d’équipe juridique et en accompagnement de dirigeants. Une expérience dans le BTP, les infrastructures ou les grands projets est fortement recherchée. Un parcours au sein d’un cabinet juridique de premier plan constitue également un atout. Vous maîtrisez les opérations de M&A, les partenariats, les financements et la gestion des contentieux et arbitrages. Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d’un très bon niveau professionnel en anglais, à l’oral comme à l’écrit. Vous êtes disponible pour effectuer des déplacements réguliers dans les pays d’implantation du Groupe. Vos atouts personnels Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Sens des affaires, esprit de négociation et orientation vers la recherche de solutions. Rigueur, intégrité, discrétion et loyauté dans le traitement des dossiers sensibles. Esprit d’analyse, pragmatisme et capacité à hiérarchiser les priorités. Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication. Autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément. Pourquoi rejoindre ce poste ? Un rôle stratégique au sein d’un groupe panafricain : Vous intégrez le Comité Exécutif et contribuez directement aux décisions structurantes . Un périmètre régional stimulant : Vous accompagnez les activités de 17 filiales réparties dans 7 pays, au cœur d’environnements juridiques et réglementaires variés. Des enjeux diversifiés et stratégiques : Vous intervenez sur des projets d’envergure dans les infrastructures, le BTP, les mines, l’énergie et l’industrie. Un véritable défi managérial : Vous structurez, développez et modernisez la fonction juridique Groupe, tout en renforçant son rôle de partenaire stratégique des métiers. Nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats : aucun frais ne vous sera demandé, à aucun moment du processus. Vous pouvez également transmettre directement votre CV à l’adresse suivante :

Vous contribuez au développement commercial de l’activité immobilière en prospectant de nouveaux clients, en développant un portefeuille de prospects et de clients et en assurant le suivi des dossiers jusqu’à la conclusion de la vente. Vous participez également au développement de partenariats commerciaux et stratégiques et veillez à la qualité de la relation client avant et après la vente. 1. Mise en œuvre de la stratégie commerciale immobilière• Mettre en œuvre la politique commerciale définie par la Direction Générale.• Adapter les offres immobilières aux différents segments de clientèle ciblés.• Déployer les actions commerciales en cohérence avec les objectifs fixés. 2. Développement commercial et prospection• Prospecter de nouveaux clients particuliers et institutionnels, sur le terrain et par téléphone.• Identifier de nouveaux marchés, segments et opportunités commerciales.• Créer et développer un réseau de clients institutionnels et privés.• Développer des partenariats commerciaux et stratégiques. 3. Promotion des offres et négociation commerciale• Présenter et promouvoir les offres immobilières auprès des prospects et clients.• Conduire les négociations commerciales et monter des partenariats stratégiques.• Maîtriser les techniques de vente et assurer le closing des opportunités commerciales.• Effectuer un reporting régulier de l’activité et des informations commerciales auprès de la Direction Générale. 4. Gestion de la relation client et suivi des dossiers• Fidéliser et développer le portefeuille clients existant.• Accompagner les clients tout au long du processus de vente.• Assurer le suivi des dossiers commerciaux jusqu’à leur finalisation.• Maintenir une relation de qualité avec les clients avant et après la vente. • Vous êtes titulaire d’un Bac2 ou Bac3 en Gestion immobilière, Droit, Gestion commerciale ou dans un domaine équivalent.• Vous justifiez de 3 à 5 années d’expérience à un poste similaire, idéalement dans la vente immobilière ou le développement commercial.• Vous disposez impérativement d’une expérience commerciale terrain.• Vous avez une bonne connaissance du secteur de l’immobilier et des mécanismes de vente immobilière via le crédit bancaire.• Vous maîtrisez les techniques de vente, de prospection, de négociation et de fidélisation.• Vous disposez d’une aptitude avérée au closing.• Vous savez gérer et développer un portefeuille clients.• Vous avez de bonnes capacités de communication et de rédaction. • Forte orientation résultats et goût du challenge commercial.• Proactivité et autonomie.• Excellentes capacités de persuasion et de négociation.• Résistance au stress et à la pression des objectifs.• Sens aigu de la relation client.• Bonne présentation physique.• Dynamisme et esprit d’initiative. Ce poste vous offre l’opportunité de contribuer directement au développement commercial d’un acteur reconnu dans l’univers de la piscine, de l’aménagement et des projets immobiliers. Vous évoluerez dans une entreprise qui accompagne ses clients de la conception à l’achèvement de leurs projets, avec une attention portée à la qualité et à l’innovation. Vous pourrez également développer votre réseau commercial et participer activement à la conquête de nouveaux marchés et au développement de partenariats stratégiques. /

Localisation : Abidjan Type de contrat : CDI Secteur d’activité : Industrie Agro-alimentaire En tant que Commercial(e) Terrain, vous êtes chargé(e) de développer la distribution et les volumes de vente de l’entreprise sur le terrain en ouvrant, animant et fidélisant un réseau croissant de points de vente, en assurant les encaissements selon les procédures et en remontant fidèlement les informations du marché. 1. Prospection et développement du réseau de points de vente · Prospecter et ouvrir de nouveaux points de vente : grossistes, demi-grossistes, boutiques, kiosques et circuits adaptés à la cible enfants et familles. · Développer et fidéliser un réseau de points de vente actifs. · Négocier les référencements et les volumes dans le respect de la politique tarifaire définie par la Direction Générale. · Respecter les règles tarifaires et obtenir une validation écrite pour toute dérogation de prix. 2. Organisation commerciale et gestion du portefeuille clients · Organiser vos tournées par secteurs, fréquences de visite et itinéraires. · Prendre les commandes et coordonner les livraisons avec le stockage. · Tenir à jour le fichier clients et assurer le suivi des ouvertures de nouveaux points de vente. · Veiller à la disponibilité des produits en point de vente. · Produire un reporting hebdomadaire fiable des ventes par point de vente. 3. Animation commerciale et merchandising · Participer au développement et à l'animation du réseau de service après-vente. · Mettre en place le merchandising selon les standards définis avec le consultant marketing. · Suivre la rotation des produits par point de vente. · Déclencher les actions d’animation nécessaires. · Animer et fidéliser votre réseau de points de vente. 4. Encaissement et recouvrement · Encaisser les règlements clients et reverser intégralement les sommes collectées conformément aux procédures. · Suivre les encours clients. · Assurer le recouvrement des créances dans les délais convenus. · Garantir une gestion rigoureuse du cash et l’absence d’écart de caisse. · Vous êtes titulaire d’un Bac2 à Bac5 en Commerce, Vente, Marketing ou Gestion commerciale. · Vous justifiez de 3 à 5 années d’expérience minimum en vente terrain, idéalement dans les produits de grande consommation (FMCG). · Une expérience dans l’agroalimentaire, les boissons, la biscuiterie ou le snacking constitue un atout. · Vous avez une bonne connaissance des circuits traditionnels ivoiriens : marchés, grossistes, demi-grossistes et boutiquiers. · Vous maîtrisez les techniques de prospection, de vente, de négociation, de fidélisation et de merchandising. · Vous êtes à l’aise avec la gestion des encaissements, du cash et du recouvrement. · Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel pour le suivi des données et Word pour la rédaction de rapports. · Vous disposez d’un permis de conduire A ou B en cours de validité. Vos atouts personnels : · Excellent sens du relationnel et de la communication · Leadership et sens des responsabilités · Rigueur et organisation · Intégrité et fiabilité, notamment dans la gestion du cash · Autonomie et esprit d’initiative · Esprit d’analyse · Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs · Capacité d’adaptation et ouverture au feedback.

EdoMatch Edomatch Exclusive

Comptable

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Dans le cadre du renforcement de sa structure administrative et financière, KLYNEO GROUP (groupe panafricain en pleine expansion) recherche, pour sa filiale de Côte d'Ivoire (C'CLYNE Groupe - Côte d'Ivoire), un(e) Comptable rigoureux(se) et fiable, doté(e) d'une solide maîtrise des règles comptables et fiscales de l'espace OHADA. Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous assurez la tenue quotidienne de la comptabilité de la filiale, la fiabilité des comptes et le respect des obligations fiscales et sociales, en lien avec la direction et les partenaires externes (banques, administration fiscale, CNPS). VOS RESPONSABILITÉS Tenue de la comptabilité générale ● Enregistrer les opérations comptables courantes (achats, ventes, banque, caisse, opérations diverses) dans le respect du référentiel SYSCOHADA ● Assurer le lettrage, le suivi des comptes tiers (clients, fournisseurs) et les rapprochements bancaires ● Classer, contrôler et archiver les pièces comptables et justificatifs Fiscalité & déclarations sociales ● Préparer et établir les déclarations fiscales (TVA, impôts, acomptes) dans le respect des délais légaux ● Établir les déclarations sociales (CNPS) et assurer le suivi des cotisations ● Assurer une veille sur les obligations fiscales et sociales en vigueur en Côte d'Ivoire Clôtures & reporting ● Participer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle (balance, grand-livre, états financiers) ● Préparer les éléments de reporting destinés à la direction et au Groupe ● Contribuer à la préparation des audits et au respect du contrôle interne Trésorerie & suivi administratif ● ● ● Suivre la trésorerie, les règlements fournisseurs et les encaissements clients Participer au suivi budgétaire et à l'analyse des écarts Appuyer la direction sur les tâches administratives et financières courantes LE PROFIL RECHERCHÉ ● ● ● ● ● Formation : Bac+2 à +4 en Comptabilité, Finance ou Gestion (BTS/DUT , Licence, DCG ou équivalent) Expérience : expérience réussie en comptabilité générale en Côte d'Ivoire ; une expérience en cabinet ou en entreprise multi-sites est un atout apprécié Compétences : maîtrise du référentiel SYSCOHADA, de la fiscalité ivoirienne et d'un logiciel comptable (Sage, Odoo) ; bonne maîtrise d'Excel Rigueur & échéances : capacité à respecter les délais fiscaux et les calendriers de clôture Qualités personnelles : rigueur, organisation, intégrité, discrétion et sens de la confidentialité

Recrutement effectué pour le compte d’un client Localisation : Abidjan – Atelier de productionType de contrat : CDISecteur d’activité : Agroalimentaire / Maintenance industrielle Dans le cadre du démarrage de son nouvel atelier de production, notre client recherche un Opérateur Maintenance F/H pour garantir la disponibilité et la fiabilité de ses équipements. Vous assurez la maintenance préventive et curative des machines de production, notamment les cuiseurs, mélangeur, tambour d’enrobage et ensacheuse. Vous intervenez directement sur le terrain et devenez progressivement la référence technique de l’atelier. • Élaborer et exécuter le plan de maintenance préventive à partir des recommandations des constructeurs.• Réaliser les rondes de surveillance et détecter les signes précurseurs de panne : bruits, températures, fuites, usure, etc.• Tenir à jour le carnet de maintenance de chaque équipement : interventions, anomalies constatées et pièces remplacées. • Diagnostiquer et dépanner les équipements en mécanique, électricité industrielle de base et pneumatique.• Réaliser les opérations de démontage, remontage, réglage, alignement et remplacement des pièces d’usure.• Intervenir rapidement en cas de panne afin de limiter les arrêts de production. • Effectuer les réglages techniques des machines de production en collaboration avec les opérateurs.• Assurer notamment les réglages de l’ensacheuse : grammage, scellage et repérage du film.• Collaborer avec la Qualité afin de garantir la conformité des réglages et des interventions aux exigences de l’atelier alimentaire. • Gérer le stock de pièces détachées et de consommables techniques.• Surveiller les utilités de l’atelier : alimentation électrique, gaz et eau, et signaler toute anomalie.• Contacter les fournisseurs de machines pour les pannes dépassant votre périmètre d’intervention et suivre les interventions jusqu’à leur résolution.• Respecter strictement les règles de sécurité lors des interventions ainsi que les règles d’hygiène applicables à un atelier agroalimentaire. • Vous êtes titulaire d’un BAC professionnel à BTS en maintenance industrielle, électromécanique, électrotechnique ou formation équivalente.• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en maintenance d’équipements industriels.• Une expérience sur des machines de conditionnement ou dans le secteur agroalimentaire constitue un atout important.• Vous maîtrisez les bases de la mécanique générale : démontage, remontage, réglage, alignement et remplacement de pièces d’usure.• Vous avez des connaissances en électricité industrielle et savez lire des schémas électriques simples.• Vous êtes capable de diagnostiquer les pannes courantes et de remplacer les organes électriques de base.• Une expérience dans le réglage de machines de conditionnement, notamment des ensacheuses verticales, est fortement appréciée.• Vous savez organiser un plan de maintenance préventive et assurer une traçabilité rigoureuse des interventions.• Vous maîtrisez la gestion d’un stock de pièces détachées.• Vous disposez d’une habilitation électrique ou êtes en mesure de l’obtenir rapidement. • Réactivité et capacité à intervenir efficacement en situation d’urgence.• Autonomie et débrouillardise méthodique.• Rigueur dans le suivi et la documentation des interventions.• Sens de l’organisation et respect des procédures.• Propreté et respect des règles d’hygiène en environnement alimentaire.• Honnêteté et sens des responsabilités, notamment dans la gestion des pièces détachées. Vous intégrerez un atelier neuf doté d’équipements industriels modernes, au moment stratégique de son démarrage. Vous aurez l’occasion de construire et de structurer le système de maintenance dès le lancement de l’activité, en collaboration avec les fournisseurs des machines. Ce poste vous permettra également de jouer un rôle technique central dans la disponibilité des équipements et la continuité de la production.