Gratis monitoring van HR-wetgeving
Wat er verandert voor werkgevers
Goed om te weten
Welke wijzigingen worden gevolgd?
Wetten, decreten en tabellen uit het arbeids- en socialezekerheidsrecht die veranderen wat een werkgever moet doen: overeenkomsten, bijdragen, aangiften, minimumloon, overheidsopdrachten.
Waar komen deze alerts vandaan?
Uit de staatsbladen en van de socialezekerheidsinstellingen, gelezen door het team dat de loonregels van EdoMatch HR Suite actueel houdt. Elke alert vermeldt de bijbehorende tekst.
Hoeveel e-mails ontvang ik?
Alleen wanneer er voor uw landen een tekst verandert, met wat u moet doen. U kunt zich op elk moment afmelden.
Past HR Suite deze wijzigingen toe?
Ja: nieuwe loonregels worden verwerkt zodra ze van kracht worden, zonder dat u iets opnieuw hoeft in te stellen.
De wet verandert,
uw loonadministratie volgt.
HR Suite past nieuwe tarieven, plafonds en regels toe zodra ze van kracht worden, in elk land.