Gratis tool · Werving
Waarom trekt uw vacature niet de juiste kandidaten aan?
Goed om te weten
Waarop wordt de vacature beoordeeld?
Tien criteria van elk tien punten: functietitel, informatie over de werkgever, taken, profiel, salaris, type overeenkomst, standplaats, sollicitatiewijze, niet-discriminerende formulering en lengte.
Moet het salaris echt vermeld worden?
Een vacature met een salaris of een salarisbandbreedte levert meer en beter gerichte sollicitaties op: kandidaten weten meteen of de functie bij hen past.
Kan de herschreven vacature fouten bevatten?
Ze behoudt uw informatie zonder iets te verzinnen: wat ontbreekt, wordt gemarkeerd met [to complete]. Lees de tekst na voordat u publiceert.
Waar publiceer ik mijn vacature het best?
Gratis op edomatch.com, de vacaturesite van EdoMatch, die uw vacature onder kandidaten verspreidt en de profielen voor u rangschikt.
Gekwalificeerde kandidaten,
zonder honderden CV's door te nemen.
EdoMatch publiceert uw vacature, rangschikt sollicitaties op geschiktheid en onze recruiters kunnen de werving samen met u verzorgen.