Veille sociale gratuite
Ce qui change pour les employeurs
Ce qu'il faut savoir
Quels changements sont suivis ?
Les lois, décrets et barèmes du droit du travail et de la sécurité sociale qui changent ce qu'un employeur doit faire : contrats, cotisations, déclarations, salaire minimum, marchés publics.
D'où viennent ces alertes ?
Des journaux officiels et des organismes sociaux, lus par l'équipe qui tient à jour les règles de paie d'EdoMatch HR Suite. Chaque alerte cite son texte.
Combien d'e-mails vais-je recevoir ?
Seulement quand un texte change pour vos pays, avec ce qu'il faut faire. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment.
HR Suite applique-t-il ces changements ?
Oui : les nouvelles règles de paie sont intégrées dès leur entrée en vigueur, sans que vous ayez à reparamétrer quoi que ce soit.
La loi change,
votre paie suit.
HR Suite applique les nouveaux taux, plafonds et règles dès leur entrée en vigueur, dans chaque pays.