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Pourquoi votre offre n'attire pas les bons candidats ?
Ce qu'il faut savoir
Sur quoi l'offre est-elle notée ?
Dix critères valent dix points chacun : intitulé, présentation de l'employeur, missions, profil, salaire, contrat, lieu, comment postuler, formulation non discriminante et longueur.
Faut-il vraiment afficher le salaire ?
Une offre avec un salaire ou une fourchette reçoit des candidatures plus nombreuses et mieux ciblées : les candidats savent tout de suite si le poste leur correspond.
L'offre réécrite peut-elle contenir des erreurs ?
Elle garde vos informations sans en inventer : ce qui manque est marqué [à compléter]. Relisez-la avant de la publier.
Où publier mon offre ?
Gratuitement sur edomatch.com, le site d'emploi d'EdoMatch, qui la diffuse auprès des candidats et classe les profils pour vous.
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