Outil gratuit
Combien coûte un salarié ?
Comment le calcul est fait
D'où viennent les taux ?
Des packs de paie légaux d'EdoMatch HR Suite : cotisations sociales, impôt sur le salaire, taxes patronales et minimums de chaque pays, chacun avec sa source officielle. Quand un texte change, le simulateur suit le même jour que la paie de nos clients.
Comment le net est-il converti en brut ?
Le simulateur cherche le plus petit salaire de base qui donne au moins le net demandé, avec les mêmes cotisations et le même impôt qu'une vraie paie.
Que comprend le coût employeur ?
Tout ce que l'entreprise débourse pour le mois : le salaire brut, les indemnités versées hors brut et les charges patronales. Le coût annuel compte ce même mois douze fois, sans treizième mois ni prime annuelle.
Ce résultat vaut-il un bulletin de paie ?
Non. C'est une estimation sur un mois complet, sans convention ni accord propre à votre entreprise. Pour une paie réelle, HR Suite applique vos plans de paie, vos catégories et vos éléments variables.
Faites toute votre paie
sur ces mêmes règles.
HR Suite calcule les bulletins de tous vos salariés, prépare les déclarations et garde contrats, congés et présences au même endroit.