Nouveau Code du travail · Sénégal 2026
Vos CDD sont-ils déjà des CDI ?
Ce qu'il faut savoir
Quand un CDD devient-il un CDI ?
Au Sénégal, un CDD non écrit, qui pourvoit un emploi permanent, qui dure plus de deux ans, qui est renouvelé plus d'une fois ou qui dépasse quatre ans cumulés avec le même salarié devient un CDI, sauf pour les motifs de l'article 101 (remplacement, surcroît d'activité, saisonnier, occasionnel).
Faut-il déposer le CDD à l'inspection du travail ?
Oui au Sénégal depuis le nouveau Code : le CDD est déposé avant tout début d'exécution, de même que chaque renouvellement et chaque avenant de prolongation (articles 99, 102 et 103).
Le nouveau Code s'applique-t-il aux contrats déjà signés ?
Oui : il s'applique de plein droit aux contrats en cours, sans pouvoir à lui seul justifier une rupture (article 459). Le texte ne dit pas si les mois déjà travaillés comptent dans le plafond de quatre ans : la prudence est de les compter.
Et dans les autres pays ?
L'outil applique les durées maximales de chaque pays : deux ans au total en Côte d'Ivoire et au Mali, deux ans puis quatre ans au total au Togo, six mois pour un travailleur temporaire au Ghana, un an renouvelable une fois au Maroc dans les cas prévus.
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