DÉVELOPPEUR BACKEND SENIOR (H/F)

EdoMatch recrute un(e) Développeur Backend Senior (H/F) pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la tech, basée à Lomé.

Engineering – Backend • Niveau Senior

À PROPOS DU POSTE

En tant que Développeur Backend Senior, vous êtes un référent technique de l’équipe. Vous prenez en charge la conception et l’évolution de modules backend critiques, veillez à leur performance, leur sécurité et leur fiabilité, et contribuez activement aux choix d’architecture. Vous accompagnez également les développeurs plus juniors et participez à faire progresser la qualité et la scalabilité de nos systèmes.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

• Concevoir et développer : concevoir l’architecture de modules complexes et critiques, puis implémenter des fonctionnalités backend à forte complexité.
• Optimiser et sécuriser : améliorer la performance (profiling, caching distribué, requêtes SQL complexes) et renforcer la sécurité des services (audits, bonnes pratiques OWASP).
• Garantir la qualité : mettre en place une stratégie de tests robuste (unitaires, intégration, end-to-end, charge) et stabiliser les API critiques.
• Fiabiliser la production : assurer le monitoring et l’observabilité (logs, métriques, traces), gérer les incidents de production et conduire les post-mortems.
• Moderniser l’existant : identifier et prioriser la dette technique, refactorer le code legacy avec des migrations progressives.
• Contribuer à l’architecture : définir et documenter les patterns d’architecture (microservices, event-driven, DDD), rédiger des ADR et diagrammes C4, évaluer de nouvelles technologies et proposer des orientations techniques.
• Collaborer avec DevOps : travailler avec l’équipe DevOps sur la stratégie CI/CD, les déploiements et la scalabilité.
• Transmettre et encadrer techniquement : accompagner les développeurs juniors et mid-level, réaliser des code reviews approfondies, définir les bonnes pratiques, animer des tech talks et participer au recrutement technique.

PROFIL RECHERCHÉ

• 5 à 8 ans d’expérience en développement backend.
• Maîtrise avancée d’au moins deux langages backend modernes.
• Expérience confirmée dans la conception d’architectures backend scalables et avec des systèmes distribués et/ou microservices.
• Expertise avérée en optimisation de performance et en sécurité applicative.
• Leadership technique reconnu, avec une expérience de mentorat de développeurs.
• Capacité à travailler en autonomie sur des sujets complexes et à porter des décisions techniques.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Architecture & API : microservices, DDD, architectures event-driven ; design d’API complexes, versioning, contrats d’API.
• Bases de données : modélisation avancée, sharding, réplication, migrations complexes ; SQL avancé.
• Performance : profiling, caching distribué, optimisation à grande échelle.
• Sécurité : OWASP, authentification/autorisation complexes, chiffrement, audit de sécurité.
• Tests : tests unitaires, d’intégration, end-to-end, de charge ; notions de chaos engineering.
• CI/CD & DevOps : conception de pipelines, stratégies de déploiement (blue/green, canary).
• Observabilité : logs structurés, métriques, traces distribuées, alerting, dashboards.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Excellente communication : vous savez expliquer et documenter des solutions complexes.
• Sens de la transmission et goût pour le mentorat.
• Rigueur et exigence de qualité.
• Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Vision d’ensemble et capacité à défendre des choix techniques.

LES ATOUTS

• Certification cloud : AWS Certified Solutions Architect – Associate ou Azure Solutions Architect Associate.
• Certification Professional Scrum Master II (PSM II).
• Certification base de données : PostgreSQL Professional, MongoDB Certified Developer ou MySQL DBA.
• Certifications sécurité ou DevOps : AWS/Azure Security Specialty, AWS/Azure DevOps Engineer Professional, Certified Kubernetes Administrator (CKA).
• Pratique de Terraform, Docker ou Redis (certifications appréciées).

INFORMATIONS PRATIQUES

• Localisation : Lomé
• Type de contrat :
• Mode de travail : présentiel
• Prise de fonction : dès que possible

Postulez directement via l’application EdoMatch.

NB : Seuls les profils présélectionnés seront contactés.