SNB verkort de screeningtijd voor applicaties met 60% dankzij EdoMatch

Uitdaging
Met een sterke groei van haar activiteiten in de productie en marketing van dranken, ontving SNB een groot aantal aanvragen voor haar posities in fabrieken, logistiek en distributie. Het handmatig sorteren van cv's heeft het wervingsproces aanzienlijk vertraagd.
Oplossing
SNB heeft EdoMatch geïntegreerd om de voorselectie van applicaties te automatiseren. De AI maakte het mogelijk om snel profielen te identificeren die overeenkomen met functiecriteria (technische vaardigheden, nauwkeurigheid, beschikbaarheid), terwijl niet-relevante applicaties automatisch werden uitgefilterd.
Resultaten
- 60% tijdsbesparing bij voorselectie
- Betere kwaliteit van - profielen in interview
- Vermindering van het uitvalpercentage van gekwalificeerde kandidaten (snelheid van het wervingsproces)














Lees meer casestudy's


Maak nu een profiel aan
Klaar om de wervingstijd te halveren?
Ik ben
