SNB réduit le temps de présélection des candidatures de 60 % grâce à EdoMatch
- Entreprise
- SNB
- Lieu
- Lomé, Togo
Défi
Avec une forte croissance de ses activités dans la production et la commercialisation de boissons, SNB recevait un volume élevé de candidatures pour ses postes en usine, en logistique, et en distribution. Le tri manuel des CV ralentissait considérablement le processus de recrutement.
Solution
SNB a intégré EdoMatch pour automatiser la présélection des candidatures. L’IA a permis d’identifier rapidement les profils correspondant aux critères métiers (compétences techniques, rigueur, disponibilité), tout en filtrant automatiquement les candidatures non pertinentes.
Résultats
60 % de gain de temps sur la présélection
Meilleure qualité des profils en entretien
Réduction du taux d’abandon des candidats qualifiés (Rapidité du processus de recrutement)
