Recrutement d’un Agent Immobilier : comment XOTULA a optimisé son recrutement avec EdoMatch

Le Defi

Spécialisée dans la construction et le BTP, XOTULA évolue dans un secteur où la gestion et la valorisation des biens immobiliers jouent un rôle stratégique.

Pour accompagner ses activités, l’entreprise avait besoin d’un Agent Immobilier capable de :

• Assurer la prospection et la gestion des biens,

• Interagir efficacement avec les clients,

• Comprendre les réalités du marché immobilier local,

• et Représenter l’entreprise avec professionnalisme.

Le défi principal était de trouver rapidement un profil qualifié, fiable et immédiatement opérationnel, sans perdre du temps dans des processus de recrutement longs ou peu ciblés.

La Solution

En confiant son besoin à EdoMatch, XOTULA a choisi une approche structurée et orientée résultats.

L’offre d’emploi a été publiée sur la plateforme avec des critères précis liés aux compétences, à l’expérience et au savoir-être attendu pour le poste d’Agent Immobilier.

Grâce au système de mise en relation intelligente d’EdoMatch, l’entreprise a pu :

• Recevoir des candidatures pertinentes,

• Analyser rapidement les profils,

• et Entrer en contact direct avec les candidats correspondant réellement à ses attentes.

Les Résultats

• Un recrutement ciblé et efficace.

XOTULA a recruté un Agent Immobilier répondant aux exigences du poste, capable de soutenir ses activités immobilières et de contribuer à la croissance de ses projets dans le BTP.

• Gain de temps et fiabilité.

Le processus a permis à l’entreprise de réduire considérablement le temps de recherche tout en sécurisant le choix du candidat.

• Une expérience concluante.

Cette étude de cas illustre la capacité d’EdoMatch à accompagner les entreprises du secteur construction & immobilier dans des recrutements stratégiques, en leur donnant accès aux talents adaptés à leurs besoins réels.