Le Ministère des Enseignements Primaire et Secondaire optimise le recrutement des enseignants de 45 % grâce à EdoMatch
Le défi
Le Ministère faisait face à des difficultés dans l’identification rapide et équitable des enseignants qualifiés, avec des retards fréquents et des écarts dans l’évaluation des candidats entre les zones rurales et urbaines.
La solution
En adoptant les outils de recrutement intelligents d’EdoMatch, le Ministère a pu :
- Traiter rapidement des milliers de candidatures d’enseignants
- Faire correspondre les profils aux besoins spécifiques des régions et des disciplines
- Garantir un processus de sélection transparent et sans préjugés
Les résultats
- Réduction de 45 % du temps de recrutement des enseignants
- Meilleure adéquation entre les qualifications des enseignants et les besoins pédagogiques
- Renforcement de la confiance des candidats et du public dans le processus de sélection
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