Brussels Airlines réduit ses coûts de recrutement de 50 % grâce à Edomatch

Le défi

Avant EdoMatch, Acme Corp avait un délai moyen de 52 jours pour les postes vacants. L'équipe avait du mal à trouver des candidats qualifiés dans le domaine de la technologie et perdait ses meilleurs talents au profit de concurrents dont les processus d'embauche étaient plus rapides.

Solution

• AI Matching : a fourni une liste restreinte de candidats pertinents dans les 24 heures.

• Évaluations des compétences : Présélection des talents grâce à des tests intégrés.

• Flux de travail de l'ATS : Suivi de chaque étape, de l'adéquation à l'offre finale, au sein de la plateforme.

Les résultats

• Délai d'embauche : Réduit de 52 jours à 8 jours

• Ratio entre l'entretien et l'offre : Amélioration de 63 %.

• Rétention après 6 mois : Amélioration de 91%.