Caliendi optimaliseert het recrutement van het personeel van de zoon met een team

Uitdagingen

Als restaurantspeler in Lomé had Caliendi te maken met een hoge omzet, dringende seizoensbehoeften en een vaak lang en onnauwkeurig selectieproces, wat leidde tot vertragingen bij de oprichting van operationele teams.

Oplossing

Door het gebruik van EdoMatch App heeft Caliendi het sorteren van applicaties geautomatiseerd, vooraf opgenomen interviews opgezet en intelligente matching gebruikt om snel profielen te identificeren die geschikt zijn voor de eisen van de horeca.

Resultaten

• Wervingstijd verminderd met 45%

• Verbeterde retentiegraad van personeel gedurende de eerste 3 maanden

• Vlotte kandidaat-ervaring door geautomatiseerde communicatie

• Verbetering van de kwaliteit van de geselecteerde profielen