Digi.Job heeft een gekwalificeerde QA-tester gerekruteerd dankzij EdoMatch's intelligente matching

Image de fond pour le cas d'étude

De uitdaging


  • Een technische rekrutering in een veeleisende digitale omgeving.

Digi.Job, een bedrijf gespecialiseerd in technologie, informatie en internet, opererend in outsourcing van bedrijfsprocessen (BPO), applicatieontwikkeling en softwaretests, moest zijn technische team versterken met een QA-tester.

Gevestigd in Lomé, Togo, opereert het bedrijf in een digitaal ecosysteem waar softwarekwaliteit een groot probleem is. De functie vereiste een profiel dat afwijkingen kan identificeren, tests kan documenteren en nauw kan samenwerken met ontwikkelingsteams.


  • Een behoefte aan precisie en betrouwbaarheid.

Aanvragen die via traditionele kanalen werden ontvangen, misten vaak praktische vaardigheden op het gebied van kwaliteitsborging. Digi.Job was op zoek naar een operationeel talent, rigoureus en snel integreerbaar, zonder een lang sorteerproces te doorlopen.


De oplossing

  • Gerichte rekrutering via EdoMatch.

Digi.Job gebruikte het EdoMatch-platform om de verwachte vaardigheden nauwkeurig te definiëren: testmethodologie, aandacht voor detail, begrip van toepassingsomgevingen en vermogen om te werken in een gestructureerd raamwerk.


  • Intelligente matching-georiënteerde technische vaardigheden.

Dankzij de matching-engine van EdoMatch analyseerde het platform de beschikbare profielen en genereerde het een shortlist van kandidaten die zeer compatibel zijn met de vereisten van de QA Tester-positie.


  • Een snel en soepel proces.

Het Digi.Job-team kon zich alleen concentreren op relevante profielen, snel interviews organiseren en een weloverwogen beslissing nemen zonder tijd te verspillen.


De resultaten


  • Een succesvolle technische werving.

Digi.Job heeft een QA-tester gerekruteerd die voldoet aan de technische en methodologische criteria van de functie, klaar om onmiddellijk bij te dragen aan lopende projecten.


  • Tijdsbesparing en HR-efficiëntie.

De tijd die is besteed aan het sorteren van applicaties is aanzienlijk verminderd, waardoor het bedrijf zich kan concentreren op de kwaliteit van de producten en de continue verbetering van zijn digitale oplossingen.


  • Verbeterde kwaliteit en betrouwbaarheid.

Met deze gerichte werving heeft Digi.Job haar kwaliteitsborgingssysteem versterkt en de stabiliteit en prestaties van haar toepassingen verbeterd.


Lees meer casestudy's

Image de fond pour le cas d'étude

Hoe CCLYNE dankzij EdoMatch een belangrijke Office Manager in Ivoorkust heeft gerekruteerd

Image de fond pour le cas d'étude

Digi.Job heeft via EdoMatch een Application Developer geworven: laten we het proces volgen

Image de fond pour le cas d'étude

Werving van een makelaar in onroerend goed: hoe XOTULA zijn werving met EdoMatch heeft geoptimaliseerd

Maak nu een profiel aan

Klaar om de wervingstijd te halveren?

Demo aanvragen