Digi.Job a recruté un Testeur QA qualifié grâce au matching intelligent d’EdoMatch
- Entreprise
- Digi.Job
- Lieu
- Lomé, Togo
Le Challenge
- Un recrutement technique dans un environnement numérique exigeant.
Digi.Job, entreprise spécialisée en technologie, information et Internet, opérant dans l’externalisation des processus métiers (BPO), le développement d’applications et les tests logiciels, devait renforcer son équipe technique avec un Testeur QA.
Basée à Lomé, Togo, l’entreprise évolue dans un écosystème numérique où la qualité logicielle est un enjeu majeur. Le poste nécessitait un profil capable d’identifier les anomalies, de documenter les tests et de collaborer étroitement avec les équipes de développement.
- Un besoin de précision et de fiabilité.
Les candidatures reçues via les canaux traditionnels manquaient souvent de compétences pratiques en assurance qualité. Digi.Job cherchait un talent opérationnel, rigoureux et rapidement intégrable, sans passer par un long processus de tri.
La Solution
- Un recrutement ciblé via EdoMatch.
Digi.Job a utilisé la plateforme EdoMatch pour définir avec précision les compétences attendues : méthodologie de test, attention au détail, compréhension des environnements applicatifs et capacité à travailler dans un cadre structuré.
- Matching intelligent orienté compétences techniques.
Grâce au moteur de matching d’EdoMatch, la plateforme a analysé les profils disponibles et généré une shortlist de candidats hautement compatibles avec les exigences du poste de Testeur QA.
- Un processus rapide et fluide.
L’équipe de Digi.Job a pu se concentrer uniquement sur des profils pertinents, organiser les entretiens rapidement et prendre une décision éclairée sans perte de temps.
Les Résultats
Digi.Job a recruté un testeur QA répondant aux critères techniques et méthodologiques du poste, prêt à contribuer immédiatement aux projets en cours.
Le temps consacré au tri des candidatures a été considérablement réduit, permettant à l’entreprise de se focaliser sur la qualité des livrables et l’amélioration continue de ses solutions numériques.
Grâce à ce recrutement ciblé, Digi.Job a renforcé son dispositif d’assurance qualité, améliorant la stabilité et la performance de ses applications.
Un recrutement technique réussi.
Gain de temps et efficacité RH.
Qualité et fiabilité renforcées.
