Hoe heeft MSC dankzij EdoMatch's Intelligent matching in minder dan 7 dagen een gekwalificeerde Accounting Intern beveiligd?

Image de fond pour le cas d'étude

Uitdaging


  • Strategisch rekruteringsprobleem: MSC, een wereldleider in zeevervoer, was op zoek naar een boekhoudkundige stagiair. Deze positie is cruciaal omdat het de bedoeling is om te evolueren naar een vaste positie.

  • Hoge kwaliteitseis: De prioriteit was niet volume, maar nauwkeurigheid. De kandidaat moest specifieke software beheersen en operationeel zijn in een internationale omgeving.

  • Langzaam en ongericht proces: de klassieke vacature ontving veel sollicitaties, maar de meeste profielen beschikten niet over de technische en taalkundige vaardigheden die het bedrijf nodig had. Het HR-team verspilde te veel tijd met het evalueren van irrelevante profielen.

Oplossing



  • Nauwkeurige diagnose en matching: MSC gebruikte EdoMatch's Matching Engine-oplossing om een uiterst nauwkeurig functieprofiel te definiëren. De nadruk werd gelegd op training (Master in Finance / Accounting), technische vaardigheden en het niveau van het Engels.

  • Onmiddellijke shortlist door AI: het algoritme van EdoMatch analyseerde zijn database en identificeerde onmiddellijk profielen van pas afgestudeerden die overeenkwamen met meer dan 90% van de MSC-criteria.

  • Focus op de beste talenten: de recruiter kon de honderden off-target applicaties negeren en zich uitsluitend richten op een shortlist van 4 high-potential kandidaten die vooraf waren geselecteerd door AI. Dit maakte het selectieproces snel en kwalitatief.




Resultaten


  • Ultrasnelle en kwalitatieve werving: MSC kon de interviews organiseren en de ideale Accountant Trainee in 5 dagen rekruteren, wat 80% sneller is dan de gebruikelijke tijden voor zo'n strategische positie.

  • Verhoogde HR-efficiëntie: handmatige sorteertijd is met meer dan 90% verminderd, waardoor het HR-team zich kan concentreren op het aan boord gaan en het ontwikkelen van nieuw talent.

  • Perfect geschikte kandidaat: De geselecteerde kandidaat had een matching-score op hoog niveau, wat een grote kans op succes voor deze stage verzekerde.





Lees meer casestudy's

Image de fond pour le cas d'étude

SAVIC SARL heeft dankzij EdoMatch voor de tweede keer op rij zijn ideale Junior Work Driver gevonden. Hoe ging het?

Image de fond pour le cas d'étude

NGH CORP vond in recordtijd drie belangrijke talenten dankzij de kracht van EdoMatch's intelligente matching

Image de fond pour le cas d'étude

Hoe het EdoMatch-algoritme de Koboyo-apotheek in staat stelde in recordtijd 2 gekwalificeerde talenten te rekruteren.

Maak nu een profiel aan

Klaar om de wervingstijd te halveren?

Demo aanvragen
Ik ben