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Comment MSC a sécurisé un Comptable Stagiaire qualifié en moins de 7 jours grâce au matching Intelligent d'EdoMatch ?

Entreprise
MSC (Mediterranean Shipping Company)
Lieu
Lomé, Togo
MSC

Défi

  • Problème de recrutement stratégique : MSC, un leader mondial du transport maritime, cherchait un Comptable Stagiaire. Ce poste est crucial car il est destiné à évoluer vers un poste permanent.
  • Exigence de haute qualité : La priorité n'était pas le volume, mais la précision. Le candidat devait maîtriser des logiciels spécifiques et être opérationnel en anglais dans un environnement international.
  • Processus lent et peu ciblé : La publication classique d'offres recevait de nombreuses candidatures, mais la majorité des profils ne possédaient pas les compétences techniques et linguistiques exigées par l'entreprise. L'équipe RH perdait trop de temps à évaluer des profils non pertinents.

Solution

  • Diagnostic et matching précis : MSC a utilisé la solution de Matching Engine d'EdoMatch pour définir un profil de poste extrêmement précis. L'accent a été mis sur la formation (Master en Finance/Comptabilité), les compétences techniques et le niveau d'anglais.
  • Shortlist immédiate par l'IA : L'algorithme d'EdoMatch a analysé sa base de données, identifiant et classant instantanément les profils de jeunes diplômés correspondant à plus de 90 % des critères de MSC.
  • Focus sur les meilleurs talents : Le recruteur a pu ignorer les centaines de candidatures hors cible et se concentrer uniquement sur une shortlist de 4 candidats à fort potentiel présélectionnés par l'IA. Cela a rendu le processus de sélection rapide et qualitatif.

Résultats

  • Recrutement ultra-rapide et qualitatif

    : MSC a pu organiser les entretiens et recruter le Comptable Stagiaire idéal en 5 jours, soit 80 % plus rapidement que les délais habituels pour un poste aussi stratégique.

  • Augmentation de l'efficacité RH

    : Le temps de tri manuel a été réduit de plus de 90 %, permettant à l'équipe RH de se concentrer sur l'intégration et le développement du nouveau talent.

  • Candidat parfaitement adapté

    : Le candidat sélectionné avait un score de matching de haut niveau, garantissant une haute probabilité de succès pour ce stage.

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