SAVIC SARL heeft dankzij EdoMatch voor de tweede keer op rij zijn ideale Junior Work Driver gevonden. Hoe ging het?

De uitdaging

• Een behoefte aan precisie in het veld.

SAVIC SARL, een erkend bedrijf op het gebied van bouw-, renovatie- en afwerkingswerken, was op zoek naar een Junior Works Manager die de sites kon coördineren, technische monitoring kon garanderen en de kwaliteit van de uitvoering kon garanderen.

• Hoge technische vereisten.

De functie vereiste een profiel dat strengheid, mobiliteit en projectmanagementvaardigheden combineert. SAVIC wilde een jong talent dat was getraind in moderne bouwnormen, in staat om snel te integreren in een dynamisch team.

• Een gespannen rekruteringsmarkt.

Het vinden van een operationeel en gemotiveerd technisch profiel was een echte uitdaging. De vorige wervingskanalen waren traag en ineffectief gebleken, met veel ongeschikte toepassingen. SAVIC wilde deze tijdverspilling vermijden en zich concentreren op een slimmere, meer gerichte aanpak.

De oplossing

• Een zelfverzekerde terugkeer naar EdoMatch.

SAVIC heeft al een eerste succesvolle werving op het platform bereikt en heeft haar vertrouwen in EdoMatch hernieuwd. Dankzij het Intelligent Matching-systeem kon het bedrijf het gewenste profiel nauwkeurig definiëren: training in constructie, eerste ervaring in werkbeheer, beheersing van site monitoring tools en teamgeest.

• Een automatische en relevante sortering.

Binnen enkele ogenblikken identificeerde en rangschikte de AI van EdoMatch de beste profielen die beschikbaar zijn in de regio. De recruiter ontving een shortlist van kandidaten die perfect was afgestemd op de behoeften van de functie, zonder handmatige sorteeruren te doorlopen.

• Een snel en soepel proces.

De interviews waren gepland in minder dan 48 uur via het platform en de uiteindelijke beslissing werd genomen binnen de eerste week.

De resultaten

• Snelle en gerichte werving: SAVIC vond zijn Junior Works Driver in slechts 6 dagen, met een matchingpercentage van meer dan 92%.

• Bevestigde ervaring: deze tweede rekrutering via EdoMatch versterkte het vertrouwen van SAVIC in de effectiviteit van het matching-systeem en de kwaliteit van de voorgestelde profielen.

• Tijdsbesparing en nauwkeurigheid: het bedrijf verminderde de tijd die werd besteed aan sorteren en screenen met 80%, terwijl het kwaliteitswerving verzekerde.

Dankzij EdoMatch zet SAVIC zijn groei voort met sterke teams gebouwd op de precisie, snelheid en betrouwbaarheid van intelligente matching.